“兩項督導評估考核”情況匯報

(四)統籌兼顧,鞏固提高各類教育發展水平整體提升

第一,義務教育健康發展。一是狠抓普及程度的鞏固提高。XX年年,區委、區政府繼續堅持“普九”這個“重中之重”不動搖,進一步鞏固“兩基”成果。建立了“雙線控流保學”責任制和責任追究制,即區鄉(鎮)村一線,教育局學校老師一線。教育局、鄉鎮幹部實行分片包乾負責的辦法,深入學校、深入家庭,抓勸學工作。為解決進城務工農民子女的就學問題,規定所有婁星戶籍進城務工農民子女全部免收借讀費。完善貧困學生的入學保障機制,確保貧困生正常入學。建立了各種扶貧助學基金會,如區教育局扶貧助學基金會、區關工委扶貧助學基金會,共青團區委發起的希望工程、區婦聯發起的“春蕾行動”,區級領導帶頭結對幫扶。區直各部門及鄉鎮辦事處領導都有各自的幫扶對象。XX年年全區共資助了3302名貧困學生,援助資金55.3萬元。

XX年年,我區嚴格按照檔案精神,將實施農村義務教育經費保障機制改革作為一項民心工程、德政工程來抓,精心組織、周密布暑、認真摸底、廣泛宣傳、切實落實好各項政策措施,逐額落實新機制資金。全年總計為學生免除雜費達300多萬元。全區國小、國中階段適齡兒童、三類殘疾少兒入學率均達100%,國小鞏固率為100%,國中輟學率為0.2%。二是突出抓好德育教育,個性特色是學校工作的靈魂,是學校發展的強大驅動力,是學校最具魅力、最富生機的一部分。婁星區人文匯萃,德育資源十分豐富。XX年底,我區在萬寶振翩學校建立了全市首箇中小學生愛國主義教育基地。我區充分利德育棄資源,突出德育首位,打造德育特色,能過多年的實踐,逐步形成了德育內容個性化,德育網路立體化、德育渠道多元化、德育形式多樣化的“四化”德育工作特色。多年來,在校學生犯罪率確保為零。二中學生 等見義勇為事跡得到了省人大常委會副主任蔡力鋒的高度稱讚,親筆題詞號召全市人民向他們學習,這是我區德育工作取得實效的生動反映。三是抓質量水平的整體提升。新課程改革逐步深入人心,深入課堂,教育教學及其研究、管理呈現嶄新面貌。全區國小、國中新課程實驗率達100%,在實踐和理論上均取得了較大的成績,為兄弟縣市區的課改起到了很好的示範和帶動作用。高中新課程改革也全面啟動,全區對三所高中學校的課改教師組織了專門的培訓。三所高中全面按新考的要求開課與授課。教育管理進一步朝著科學化、制度化和精細化的方向發展。素質教育逐步形成特色,如萬寶的人文教育、二小的親職教育、雙江的留守兒童教育、二中的體育教育、三中的校園文化特色點。

第二,高中教育成績顯著。XX年年,全區高中在校學生8769人,國中升入高中階段學生比率為88%,繼續保持全省領先水平。普通高考再創歷史新高,全區本科三批三線人數1253人,上線率34.37%,同比XX年增長2.31%,全區600分以上考生27人,600分以上上線率0.71%,高出省、市平均水平,楊雅婷等4人被北大、清華錄取。高考各項指標均居省市前列。

第三,成人教育穩步推進。全區鄉鎮成校堅持以市場為導向,以效益為目標,與農林牧等部門配合,結合當地實際,積極引進和推廣農村實用新技術,發展農村特色產業。萬寶農校的“花卉基地”和雙江農校的“珍禽養殖基地”為農村經濟發展作出了積極貢獻。XX年年,萬寶農校和雙江農校創建省示範農校成功。對農村國中、高中畢業生全面實行“9+1”、“12+1”培訓工程,培訓效果良好。成人高考工作打開新局面,成人高校招生報名考試人數由XX年的2282人激增至3507人,新增三中考點1個,二中、三中兩個考點均啟動了監視系統,確保了考風考紀的端正。

第四,幼兒教育日趨規範。目前我區農村5-6歲兒童入園率達98%,城區3-5歲兒童學前三年教育入園率達95%,為了更好地促進幼兒教育的發展,我局進一步加強了對新辦幼稚園的審批程式,加大了對全區幼師的培訓力度,辭退了臨時聘用的不合格幼師,取締了一部分家庭作坊式幼稚園。對全區幼稚園進行了校車安全隱患排查和食品衛生等專項檢查,對全區所有幼稚園進行了專門的督導評估,並將評估結果及時反饋到各幼稚園,對辦園條件差、辦園水平低的幼稚園提出了整改要求,幼教工作更趨規範,幼教質量進一步提高。

全區教育工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和困難。一是教育負債重。近年來,區財政對教育的投入一年比一年多,但由於歷史的原因,全區學校負債目前尚有1040多萬元,使得教育發展困難重重。二是教育發展不夠均衡。受經濟發展水平制約,加之歷史原因,造成了城鄉教育發展不平衡,城鄉之間,城區內部學校之間的辦學條件和水平均存在較大差距。三是教育布局不盡合理。一方面,教育布局與城市發展規劃不配套,一些新建居住小區沒有規劃學校。另一方面,由於體制上的障礙,學校布局調整難度較大,造成了不必要的浪費。例如,婁底二中已經再沒有發展空間,而附近的婁底七中資源有餘。農村隨著小城鎮建設,一些學校逐漸萎縮,有的學校只有幾十個學生,也需要調整。四是人員專業結構不合理。目前,我區教師隊伍存在著總體上超編和結構上缺編問題。音、體、美、計算機等專業教師短缺。另外,行業風氣還存在一些不如人意的地方,違規招生、亂辦班補課、違規收費等現象還偶有發生。這些問題,都需要在今後的工作中認真加以解決。