精選仲裁申請書集錦 篇1
申請人：，男，住油坊村組13號，身份證號碼，聯繫電話。
被申請人：x有限公司車身廠住所地：
法定代表人：負責人：電話：822
被申請人：十堰市勞務有限公司，住所地
法定代表人：電話：
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費xx元。
事實及理由：
申請人於XX年年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動契約法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
勞動仲裁委員會
申請人：
日期：xx年xx月xx日
精選仲裁申請書集錦 篇2
申請人：
被申請人：
申請事項：
1、判決撤銷成都市成華區勞動人事爭議仲裁委員會第號作出的成華勞人仲委裁字（20xx）第615號裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。
申請理由：
一、仲裁裁決的法律適用錯誤，
成華區勞動人事爭議仲裁委員會基於錯誤的事實認定，根據《中華人民共和國勞動契約法》第38條、第46條規定，裁決申請人支付被申請人半個月經濟補償金，是不符合法律規定的。具體理由如下：
1、成華區勞動人事爭議仲裁委員會在仲裁本案時，事實認定錯誤。
第一：被申請人勞動契約期間處於試用期，根據申請人向成華區勞動人事爭議仲裁委員會提交的申請人公司的《績效考核制度》、周興海的《績效考核表》、公司對作出的《關於周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關於周興海處罰規定》、雙方簽訂的《勞動契約》等證據相互佐證，可以證實申請人處於契約試用期，被申請人工作期間違反公司規章制度，被申請人績效考核不合格，但成華區勞動人事爭議仲裁委員會裁決書中（見裁決書第7頁第14行---20行）認為申請人舉證的20xx年8月份對周興海的績效考核表中沒有周興海的簽字，以此推斷申請人的此證據依據不充分，屬於事實認定錯誤，為什麼8月份對周興海績效考核沒有周興海的簽字，那是因為周興海工作不服從公司規章制度管理規定，側面證明了周興海違反了公司績效考核的規定，按照公司績效考核規定，任何員工必須進行績效考核，周興海入職後4月、5月、6月、7月的績效考核都簽字，為什麼8月份績效考核不簽字呢，只能證明其8月份不服從公司管理，由於自己的行為導致績效考核無勞動者簽字，故，應認定申請人的8月份績效考核是真實的，能證明周興海8月份績效考核不合格，不服從公司管理。
第二：由於被申請人不服從公司規章制度管理，申請人對被申請人開除與其解除勞動契約，是符合《勞動契約法》第三十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；申請人就是依據被申請人處於試用期，又經考核不合格，不服從公司管理，所以申請人有權利與其解除勞動契約，故成華區勞動人事爭議仲裁委員會裁決以《勞動契約法》第46條規定第1款裁決，裁決申請人向被申請人支付經濟補償，屬於法律適用錯誤。
第三：因為《勞動契約法》46條第1款規定：“勞動者按照本法第38條規定解除勞動契約的”。其真實意思為勞動者單方解除勞動契約的權利，勞動要想使用第38條規定，單方解除勞動契約，前提是必須按照《勞動契約法》第37條規定：“勞動者提前通知解除勞動契約的情形，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約”，但是，申請人處於試用期間，其擅自離職，未向申請人提出離職申請，所以應屬於擅自離職，不應適用《勞動契約法》第46條、38條規定情形，，不應享受經濟補償。
二、仲裁程式違法。
在仲裁開庭前，申請人向成華區勞動人事爭議仲裁委員會書面提交了《關於周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關於周興海處罰規定》的證據，根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動爭議仲裁調解法》相關規定，申請人提交的證據，仲裁庭應讓雙方進行質證，然而，申請人提交的上述證據，仲裁庭仲裁裁決書中無此證據的舉證質證，嚴重違反法律關於仲裁程式的規定。
綜上所述，成華區勞動人事爭議仲裁委員會在該案的仲裁過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程式，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，請求貴院判如所請。
此致
中級人民法院
申請人：
年x月xx日
精選仲裁申請書集錦 篇3
申 請 人：，女， 19xx年3月14日出生，漢族，住址：x區下洋村號
被 申 請 人： 海口×市場管理有限公司
住 址： x區府城鎮中山南路水果市場二樓
法定代表 人：
申 請 事 項：
1. 請求確認自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關係；
2. 被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養老、醫療、失業、工傷及生育保險五項保險，具體數額由社會保險征稽部門確定；
3. 請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕；
4. 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動契約11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕；
5. 請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動契約的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。
事實與理由 ：
申請人於20xx年9月15日經人介紹，入職被申請人處工作，工種為環衛工。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度，工作盡心盡責，按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當日工作任務，每天均不得不工作至20.00後才可下班；從來沒有節假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態一直持續至20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月後等路面整修完畢後再回來上班”。一個月後的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之後，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20xx年5月18日，因為路面已經修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強行辭退。
自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業業工作的這些年裡，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動契約，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權益，要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資，但是均未果。
綜上，鑒於被申請人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，迫於無奈，申請人為維護自己的合法權益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的.全部仲裁請求。
申請人：
日期：
精選仲裁申請書集錦 篇4
申請單位：xx市清濱企業公司直屬建築工程施工隊。
法定代表人：姜廠長
地址及電話：xx區，電話：號
被申請單位：黑龍江省某廠
法定代表人楊廠長
地址：xx區，電話：
一、請求事項：
履行契約
二、事實、理由及證據：
1985年10月30日，雙方簽訂一份基本建設承包契約。主要內容：
1.接樓房53008.08平方米，核算造價每平方米為人民幣0元，（包乾）總計是11130016.80元；
2.原三樓的電器維修為499004.12元；
3.土建工程維修為1880000.18元；
4.新建四樓增牆工程為327005.77元；這一項目是xx市一商局設計室1985年11月15日“技術變更通知單”增加決定的。
5.木屋面改變為平屋頂水泥面，造價差為人民幣208.83元。此項改變工程是依據省建委標準化設計室（1986年1月15日檔案）和省某工廠接樓技術決定的。
以上各項工程造價合計人民幣16099005.70元。
證明檔案：
（1）建設承發包契約複製件一份。
（2）市一商局設計室技術通知單複製件一份。
（3）省建委對某工廠接樓技術複製件一份。
上述雙方簽訂的承發包契約所有建築工程造價，都是按實際工、料計算出來的。但依x市建工局、市建行聯合檔案x建工字（1986）第78號關於貫徹執行省建委、建行黑建經（1986）第18號檔案的補充規定中：
（一）關於建築材料預算價格的調整：
（二）調整辦法中“6”之規定執行。“差”為材料調差金額184.83元；人工費調差為270050.94元；管理費增調為22.95元；增加現金560000.09元。
以上總記：18900808.49元。申請方除收到人民幣壹拾貳萬肆仟元外，被申請方尚欠陸萬伍仟捌百零捌元肆角玖分，拒不清償。
對此，我方認為：在建設承包契約中凡屬國家頒布的法令和有關機關下達的規定，一切被法律承認的經濟權利主體都有無條件遵照履行的責任和義務。本案申請方的請求，均有檔案規定，因此被申請方的拒付款額是無理的。為此，提起仲裁申請，希望給予仲裁解決。
申請人：
日期：
精選仲裁申請書集錦 篇5
申請人：，男，住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼，聯繫電話。
被申請人：x有限公司車身廠住所地：
法定代表人：負責人：電話：822
被申請人：十堰市勞務有限公司，住所地
法定代表人：電話：
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費xx元。
事實及理由：
申請人於XX年年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動契約法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
申請人：
20xx年xx月xx日
精選仲裁申請書集錦 篇6
申請人(本案被申請人)：___市___房地產開發公司
地址：________省_________市___________路______號
法定代表人：__________ 職務：總經理
委託代理人：___________ ______律師事務所律師
被申請人(本案申請人)：______對外經濟貿易公司
地址：_________省_________市_________路_______號
法定代表人：_______________ 職務：總經理
案由：房屋購銷契約糾紛
請求事項：
1.付清剩餘工程款______萬元;
2.補付房屋調價款______萬元人民幣。
事實和理由：
______年____月____日，請求人與_________對外經濟貿易公司簽訂房屋購銷契約一份。契約約定：申請人將所建立於______區___路___號的______號樓______層至______層樓房，建築面積約______平方米，售與_________對外經濟貿易公司，每平方米______元，總售價______萬元，自契約訂立時起分三次付清。施工期間，由於市場建材價格大幅度上漲，_________市政府下達《______年建設工程材料價格及價差調整的通知》，申請人根據此通知及實際施工情況，經市房屋開發管理辦公室審核，將原訂價調整至每平方米_________元。申請人在房屋竣工並經市質檢站驗收合格後，通知______對外經濟貿易公司於契約中所約定_________萬元人民幣。而_________對外貿易公司不同意上調房價，至今未付剩餘工程款。
申請人認為，施工過程中建築材料大幅度上漲，致使房屋成本提高，這是一種無法防止的外因，根據《經濟契約法》第27條第一款規定，由於無法致止的外因致使經濟契約無法履行的可以變更或解除契約。據此，請求仲裁委員會依法評斷，裁決______對外經濟貿易公司按上調後的價格付清剩餘工程款_________萬元，並補付房屋調價款_________萬元人民幣。
此致
_________市仲裁委員會
申請人：___市___房地產開發公司
_________年_________月________日
精選仲裁申請書集錦 篇7
申請人：鄧某，男，1967年9月生，籍貫：湖南，住址：。聯繫電話：
被申請人：X公司
地址：，電話：
法定代表人：
請求事項：
一、請求確認申請人與被申請人的勞動關係自20xx年1月29日依法解除，並要求被申請人支付申請人解除勞動契約經濟補償金3480元（1740元×2月）。
二、請求被申請人支付申請人因工傷7級而產生的工傷待遇170112元。主要包括以下幾項：
（一）其中工傷醫療補助金39886（14月×2849元）。
（二）傷殘就業補助金38976（80元×21.75天×0.7×32月）。
（三）傷殘補助金22620元（80元×21.75天×13月）。
（四）請求裁決被申請人支付申請人工傷期間停工留薪期間的工資20880元（12月×1740元）。
（五）請求被申請人支付申請人工傷期間的護理費和住院一伙食補助費，5750元。其中護理費80元×50＝4000元，一伙食補助50元×0.7×50天＝1750元、
（六）交通費用20xx元。
（七）康復費用40000元。
事實和理由：
申請人於20xx年2月10日開始為被申請人提供勞動。勞動崗位為新辦公樓零雜工，用工時被申請人沒有與申請人簽訂書面勞動契約，工資按每天80元計，發放工資時間為每月月底，被申請人以現金給申請人發放工資。
發生爭議的事實：
20xx年11月4日15：00左右，申請人依照被申請人的工作安排與同事共同操作一台機器，整理新辦公樓地面殘渣，由於地面障礙物導致機器失控，將申請人右腳吸到機器內致殘，被申請人事後給予了申請人相應的醫療，但否認申請人的受傷事故為工傷並拒絕相關賠償。
申請人無奈之下根據相關法律，向省勞動仲裁委提出勞動仲裁，確認申請人與被申請人之間存在勞動關係。經省勞動仲裁委仲裁確認為雙方存在勞動關係。被抗訴人不服提出抗訴，後又經人民法院判決確認為勞動關係，目前判決已生效。
申請人依據判決向省社保局提出工傷申請，經審核，確認申請人20xx年11月4日發生的.受傷系工傷事故，並經省勞動能力鑑定委員會鑑定為7級傷殘。由於被申請人未給申請購買社會保險，並拒絕支付工傷待遇。現依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第（二）、（五）項提出仲裁申請。申請人依據《勞動契約法》第三十八條第（三）項，第四十六條第(一)項之規定，依法於20xx年1月29日解除與被申請人的勞動關係，勞動關係的存續期間為20xx年2月10日至20xx年1月29日，要求支付經濟補償金3480元。依據《工傷保險條例》第三十條第六款，第三十三條第一款、第二款，第三十七條，第（一）項，第六十二條第二款；《社會保險法》第三十八條第（一）、（二）、（三）、（七）項和X省工傷保險相關規定等要求被申請人支付申請人工傷待遇170112元。以上事實清楚，證據確鑿，請省勞動人事仲裁委員會給予支持。
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年XX月XX日
精選仲裁申請書集錦 篇8
一、什麼是勞動仲裁申請書
勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。
勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。
二、分類
1、表格式
2、文章式
三、格式
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動契約的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。應敘述的全面而又簡潔。
4、然後寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“至此x縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最後落款，即申請人姓名和日期。
四、注意事項
為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。
精選仲裁申請書集錦 篇9
申請人：
所在地址：郵政編碼：
法定代表人：職務：
電話：電傳：
傳真：電報號碼：
被申請人：
所在地址：郵政編碼：
法定代表人：職務：
電話：電傳：
傳真：電報號碼：
案由：(寫明爭議案件的性質)
請求事項：(要求仲裁解決的具體問題)
事實與理由：
(要求寫明：當事人之間爭議的由來、發生、發展的經過)
此致
仲裁委員會
申請人：
20xx年XX月XX日
精選仲裁申請書集錦 篇10
申請人：張，男，19xx年XX月XX日出生住址：XX市號，身份證號：。
代理人：律師事務所律師
被申請人：XX市機械有限公司，住所地：XX市經濟技術開發區號，電話：0731—
聯繫人：劉聯繫電話：
法定代表人：羅職務：總經理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資總計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。
事實與理由：
20xx年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動契約，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國契約法》之規定，特依法提起，請予支持！
20xx年XX月XX日
精選仲裁申請書集錦 篇11
申訴人：
所在地址： 郵政編碼：
電話： 電傳： 傳真： 電報號碼：
法定代表人： 職務：
被訴人：
所在地址： 郵政編碼：
電話： 電傳： 傳真： 電報號碼：
案由：（寫明爭議案件的性質）
請求事項：（要求仲裁解決的具體問題）
事實與理由：
1、當事人之間爭議的由來、發生、發展的經過。
2、當事人之間權益爭議的具體內容和焦點
3、實事求是地說明被訴人應承擔的責任
此致
仲裁委員會
申訴人：
時間：
精選仲裁申請書集錦 篇12
申請人：張三，男，漢族，1988年1月2日出生，身份證號碼：，住，聯繫電話：。
被申請人：揚州X有限公司，住所地在揚州市邗江區瘦西湖路126號 ，法定代表人李四，系該公司總經理，聯繫電話：。
請求事項：
1.裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動契約的雙倍工資差X元（X元/月X11月=X元）；
2.裁決被申請人向申請人支付經濟補償金X元（X元/月X月=X元）；
3.裁決被申請人向申請人支付加班費X元；
4.裁決被申請人向申請人支付20xx、20xx年防暑降溫費X元；
5.裁決被申請人向申請人支付20xx年4月份工資X元；
6.裁決被申請人返還申請人工作服押金X元。
事實和理由
申請人張三20xx年2月份入職被申請人揚州X有限公司從事工作，由於被申請人一直沒有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動契約，支付加班費、支付防暑降溫費等原因，申請人在20xx年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關係通知，要求與其解除勞動關係。並要求其支付相應的經濟補償、加班費等。
為了維護申請人的權益，至此向貴委提出上述勞動仲裁請求，還望得到貴委支持。
此致
敬禮
申請人：
年 月 日
精選仲裁申請書集錦 篇13
申請人：_______，女，_____年___月___日生，漢族，住________________________，電話：______________。
被申請人：__________有限公司 住所地：________________________，法定代表人：_______，聯繫電話________________。
請求事項：
1、要求依法解除勞動契約關係並支付經濟補償金（1個月工資）總計人民幣________元；
2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資總計人民幣________元，並賠償25%的賠償金即人民幣387.5元；
3、要求被申請人補交_____年___月至勞動契約解除之日止的養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險費用；
4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資總計人民幣________元。
事實與理由：
申請人於_____年___月___日進入被申請人單位從事 保潔 工作，簽訂勞動契約。申請人月平均工資為________元/月。
入職以來，被申請人從未繳納過養老保險、醫療保險、工傷保險等其他社會保險費用。
自上班之日起，申請人在工作日經常加班，且從未享受過休息日及法定節假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。
從_____年___月開始，被申請人從未按時足額給申請人發放工資。至起訴前，扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。
為維護申請人合法權益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
________________勞動爭議仲裁委員會
申請人：________
_____年___月___日
精選仲裁申請書集錦 篇14
申請人：___
被申請人：___
請求事項：
1、請求增加裁決被申請人向申請人支付__年__月至__年__月未簽訂勞動契約的雙倍工資的差額工資總計人民幣10000元;
2、請求增加裁決被申請人為申請人補繳__年__月至__年__月期間的社會保險費。
事實和理由：
1、申請人__年入職被申請人單位，擔任__一職，直至__年__月__日解除勞動關係。申請人入職後，簽訂了一份自__年_月_日至__年__月__日為期_年的勞動契約(證據_)，勞動契約期滿後，申請人繼續在被申請人單位擔任保全，而被申請人亦一直未及時簽訂勞動契約，雙方形成事實勞動關係，直至雙方勞動關係解除。根據《中華人民共和國勞動契約法》第八十二條第一款規定，被申請人應支付申請人__年__月至__年_月的雙倍工資的差額工資，總計人民幣10000元。
2、申請人__年_月__日入職被申請人單位後，被申請人一直未給申請人辦理相關社會保險。根據《中華人
民共和國勞動法》第七十二條、七十三條，《中華人民共和國社會保險法》第十條等相關規定，被申請人__公司應當給申請人___補繳勞動關係存續期間的社會保險費。
此致
__區勞動爭議仲裁委員會
申請人：______
___年___月___日
精選仲裁申請書集錦 篇15
申請人：
被申請人：
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付契約價款人民幣。
2、支付違約金
3、由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實與理由：
被申請人於x年xx月xx日向申請人採購了總金額為X萬元的起重吊裝設備。申請人已經履行了全部契約義務，被申請人已支付了x元，此後再未付款，至今共欠申請人元（大寫元整），雖經申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。
依據銷售契約第十五條之約定，上述未付款之逾期違約金，應按計算，總計元，應由被申請人支付於申請人。
基於上述事實，申請人依據《銷售契約》第十六條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相，依法維護申請人合法權益。
XX市仲裁委員會
X有限公司法定代表人：
時間：
精選仲裁申請書集錦 篇16
申請人：楊某，男，漢族，1981年2月2日出生，駕駛員，身份證號：，住連雲區宿城鄉寶山村寶山組x號，
被申請人：連雲港寧海建材有限公司，住連雲港市宋跳工業區振興路x號。
法定代表人：徐。
請求事項：
1、請求被申請人為申請人補辦20xx年3月至勞動終止日的社會保險。
2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、醫療費、鑑定費、護理費、營養費、住院一伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發工資、二次手術等費用總計338187元。
事實與理由：
申請人於20xx年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，並於上班當天雙方簽訂了勞動契約，但兩份契約都被被申請人拿走，工作至契約解除，被申請人都沒按法律規定為申請人辦理社會保險事宜，20xx年4月10日中午時分，申請人在駕駛被申請人的蘇G82509號貨車往開發區中糧直屬庫送貨途中，行至黃海大道與242省道路交叉路口處時，被一輛蘇G86331號重型自卸貨車撞到，並經交通巡邏支隊開發區大隊作出了道路交通事故證明。致申請人受傷，後申請人被送到解放軍一四九醫院治療，期間花費醫療費等費用近60000元，被一四九醫院診斷為：右股骨幹骨折，右脛骨開放性粉碎性骨折。導致申請人不能獨立正常生活，需要專人照料日常生活，至今腿腳還行動不便，病情穩定後申請人到市人力資源和社會保障局工傷認定處申請了工傷認定，市人力資源和社會保障局工傷認定處依法作出了連人社工認字[20xx]第499號工傷認定決定書，認定申請人受傷部位及傷情為工傷，20xx年5月17日連雲港市勞動能力鑑定委員會作出連勞鑒通【20xx】578號勞動能力鑑定結論通知書，認定申請人為八級傷殘。由於被申請人沒有為申請人辦理社會保險事宜，致使申請人在受傷後不能得到相關保險待遇，為此申請人找被申請人多次協商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應有的賠償。綜上，被申請人的行為已經嚴重侵犯了申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，依據我國法律的相關規定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求。
申請人：
年 月 日
精選仲裁申請書集錦 篇17
申請人：張三，男，漢族，1988年1月2日出生，身份證號碼：______，住___，聯繫電話：。
被申請人：揚州_____有限公司，住所地在揚州市邗江區瘦西湖路126號 ，法定代表人李四，系該公司總經理，聯繫電話：___________。
請求事項：
1、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動契約的雙倍工資差___元（____元/月11月=___元）；
2、裁決被申請人向申請人支付經濟補償金____元（____元/月___月=____元）；
3、裁決被申請人向申請人支付加班費_____元；
4、裁決被申請人向申請人支付20__、20__年防暑降溫費____元；
5、裁決被申請人向申請人支付20__年4月份工資____元；
6、裁決被申請人返還申請人工作服押金___元。
事實和理由
申請人張三20__年2月份入職被申請人揚州____有限公司從事___工作，由於被申請人一直沒有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動契約，支付加班費、支付防暑降溫費等原因，申請人在20__年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關係通知，要求與其解除勞動關係。並要求其支付相應的經濟補償、加班費等。
為了維護申請人的權益，至此向貴委提出上述勞動仲裁請求，還望得到貴委支持。
申請人：
年 月 日
精選仲裁申請書集錦 篇18
申請人：北京家具有限公司
地址：北京市x縣xx鄉
法定代表人：李職務：董事長
委託代理人：劉
律師事務所律師
被申請人：國家具銷售中心
地址：x市x區路號
法定代表人：鄭職務：總經理
案由：購銷契約糾紛。
仲裁請求：
1.被申請人返還申請人貨款萬美元;
2.被申請人承擔仲裁全部費用。
事實和理由：
xx年xx月，申請人與被申請人訂立家具生產機械設備購銷契約，約定被申請人於xx年xx月xx日前供給申請人該國產木製家具生產設備一套，申請人分別於同年xx月xx日之前和收到設備之日支付被申請人該套設備款的60%和40%，總計萬美元。此後，雙方各自分別履行了上述約定。
xx年xx月，申請人在對上述設備安裝調試後得知，該套生產設備的國際公平市場價格只有xx余萬美元，遠遠低於被申請人在訂立契約時的報價，遂委託北京迸出口商品檢驗局對該套生產設備進行價值鑑定，鑑定結果表明，該套生產設備屬於全新狀態時的公平市場鑑定總金額為萬美元。被申請人在為申請人購買這套生產設備時索取的`貨款明顯高於其實際價值。
為公平解決這套設備的款額問題，減少申請人經濟損失，申請人多次以友好的態度與被申請人協商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“契約已經履行完畢”、“設備價款系雙方約定的”為由予以拒絕。
為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據申請人與被申請人之間訂立的仲裁協定向仲裁機構提出仲裁申請，請依法仲裁。
證據和證據來源：
1.購銷契約書，由爭議雙方共同訂立：
2.生產設備明細表，被申請人提供，申請人核查簽收;
3.生產設備付款單據，被申請人給付;
4.鑑定證書，北京進出口商品檢驗局提供。
申請人：
20xx年x月xx日
精選仲裁申請書集錦 篇19
申請人：，男，住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼，聯繫電話。
被申請人：x有限公司車身廠住所地：
法定代表人：負責人：電話：822
被申請人：十堰市勞務有限公司，住所地
法定代表人：電話：
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費xx元。
事實及理由：
申請人於XX年年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動契約法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
勞動仲裁委員會
申請人：
日期：xx年xx月xx日