輔導員工作總結
跟學生在一起，我們更青春
清晨，儘管還揉著惺忪的眼，仍舊用振奮的腳步踏起一天的風塵，因為我們的出現，讓校園從此沸騰：“起床啦——”我們叫醒學生，開始早讀、上課、自習。 我們置身於學生中間：聽課、開班會、討論。學生的思想需要時時關心；學生的活動需要指導；學生的心理問題多多，我們要隨時了解、及時疏導。學生的需要在哪裡，我們就在哪裡。
夜晚，喧鬧了一天的校園終於在熄燈後歸於寧靜。睏乏了，還不能睡，再一次走進學生宿舍，看有沒有未歸的學生，有沒有偶發事件……等到一切都靜下來，回到宿舍，放下窗簾才發現校園的桂花正在釋放沁人心脾的芬芳。
為了讓大一新生儘快，轉變角色，我們幾乎全天候伴在他們的左右：跟學生同吃、同學習（跟班聽課）、同鍛鍊，培養班幹部，建設班集體。面對管的一百多的面孔，要讓他們信任我們、認同我們可不是件容易的事，需要我們首先去認識他、走近他、了解他。於是我們有了每天、每周找學生談話交流的工作環節，把關愛送出去，把信任收回來。一次、二次不到位，那就三次、四次；幾十分鐘不深入，那就幾個小時。還有電話、簡訊、ｅ－ｍａｉｌ．．．．．．
我是輔導員。或許在科研攻關的排頭兵中，沒有我們；在教學骨幹的領獎台上，沒有我們；做人的工作，搭建人類靈活的橋樑我們還欠成熟，但正因為我們年輕，我們有活力、有熱情；跟大學生在一起，我們更青春。
輔導員工作的“四用”
我喜歡我的學生，看見他們就像看見自己的弟弟妹妹，看見當年的自己。我喜歡輔導員工作，因為輔導員能成為學生成長路上的良師益友，能成為青年朋友十字路口的指向標，這份工作神聖而偉大。在日常工作中我努力做到“四用”
用理念指南。 “培養學生良好的生活習慣、積極的人生態度和崇高的人格魅力！”是我的工作理念。所有的日常管理工作都是圍繞這樣一種工作理念來開展的，比如幫助學生樹立做人的品牌意識，培養、積聚人格魅力；培養學生良好的生活習慣；時常鼓勵學生積極面對挫折、微笑面對生活。
用行動示範。輔導員與學生同吃同住，平時的一言一行、生活的一點一滴都在潛移默化中影響著學生，因此，平時嚴於律己，要求學生做到的自己先做到。
用真情溝通。堅持每天下學生宿舍、多進學生課堂，隨時了解學生動態，幫助學生解決學習、生活上的實際困難，解答心頭疑惑，慢慢地也就走進學生心裡，贏得了學生的信任。
用制度管理。輔導員工作始終存在著管理者和被管理者這對矛盾，解決之道便是心中裝著學生，用制度來管理。商船學院學生管理日趨完善，學生一日生活管理已形成制度。平時管理嚴格按照《西京學院學生手冊》和《西京學院十不準》執行，賞罰分明，處理問題及時、公平、公正。
做有心人才能贏得學生的心
受孔子“因材施教”思想的影響，我在工作在中也很注重這一點。學生鄧某，，按照曠課的學時數計算應該被處分，我跟他交流的過程中感覺處分這個學生並不是最好的方法，於是我們訂了一個君子協定，如果他以後都按要求上課，我們就把這個處分取消。果然，在接下來的日子裡，這個學生從來沒有無故曠課。學生張某，每次談話他都默不作聲，後來我門採取用ｅ－ｍａｉｌ的方式交流，我發現此時的他文筆流暢、思路清晰。
學生最美好的3年時間在大學裡度過，我總是希望能夠除了書本知識還能夠讓他們形成自己的個性，發揮自己的特長。學生吳某，喜歡英語也肯付出時間鑽研，我一旦了解到任何有關英語方面的競賽、實踐機會就立即告訴他，並鼓勵他參加。學生高某，考試成績一直不理想，他覺得很受打擊，當他找到公司實習並向我徵求意見的時候，我了解了他的真正興趣，我鼓勵他堅定信心，在一個方面做不好並不意味著就失去了成功的可能。