在生活中關心體貼員工，事事以溝通為先，發現每個員工的優點和特長，發掘員工的主動性和創作性，使員工從被動的“讓我乾”到積極的“我要乾”。同時也不忘以身作則, 給員工做好表率作用。如今年十一月份後場商品管理員因病請了兩個多月的假，面對門店原本人手就緊張的現狀，作為一店之長，頂住困難，在不增人的情況下，合理安排好班次，帶頭做好收銀、理貨、整理倉庫的工作，和大家一起克服困難使得店內工作正常有序的進行。
身為一店之長，在經營管理過程中開動腦筋想盡辦法努力提高店裡的營業額，今年在陸寧華同志的帶領下東區超市超額完成經營目標，贏得了公司領導和同事們的一致肯定。
鄒暉優秀員工先進事跡
鄒暉同志，現任江蘇師豪高校實業有限公司財務部審核會計。平時她能夠嚴格要求自己，思想上積極要求進步；對待工作她嚴謹、細緻、負責任；對待前來報賬的同志，她一視同仁，熱情服務；對待審核工作她實事求是、細心審查、加強監督、嚴格執行公司的財務紀律辦事，對發現的問題及時提出指明原因，並要求經辦人員更正、補充完整符合要求後才給予報銷，保證了每份憑證都手續齊備、規範合法。平時在業務上她努力鑽研，不斷提高，為公司今後的發展做出更大的貢獻。