xx煤廠機修班組現有職工21人，其中黨員1名，84%項目成員為35歲以下青年，是一支管理型與技術型相結合的青年隊伍。
(一) 班組青年文明號創建工作
班組從青年求知慾強，精力充沛的特點出發，在不影響施工生產的情況下，組織大家交流學習經驗和體會，互相勉勵，互相鼓勵，以提高大家的熱情和增強自信心。現在在這個青年文明號集體中，已經培育出了一種濃厚的學習氛圍和文化氣息，形成了人人學習，自覺學習的良好習慣，初步展現出了“青年文明號”集體的模範性和凝聚力。通過有形化建設實現文化底蘊的提升，形象是內涵的外在表現，良好的形象往往給人一種底蘊深厚的認同感。基於此，厂部積極尋求上級團委和各方面的支持，加大投入，以創建“文明工地”等活動為依託，加強選煤廠安全質量標準化建設，在安全質量標準化建設中彰顯良好的精神風貌和文化氣息。
(二) 明確分工，用制度落實責任。
如果工作思路不清晰，分工不明確，責任落實不到位，即使戰鬥打響，隊員們豪情滿懷的衝上去，打得肯定也是一場混戰，一場愚昧仗。為此，機修員工們不敢存有半點僥倖心裡和懈怠思想，把生產任務月以日計、日以時計，明確分工，明確配合，相互監督，一個環節出問題，整個集體受處分，並以此形成制度，現在在安全質量上出現相互監督，在成本上嚴格控制共同交流的好局面。
(三) 加強班組內部團結，搞好內部友誼。
“班組是我家，我是班組人，班組榮辱與我息息相關”這是機修班組每個人都時時刻刻銘記的一句話，也正是在這句話的引導下，機修班組每位員工才時時刻刻不忘把整體擺在第一位，不管是班組內哪位員工有困難，站在他面前第一個伸出援助之手的總是班組內的“親人”，設備檢修任務面前更是如此，不管每天的檢修任務有多重，有多累，他們從沒向上級說過“不能按時完成”，而是首先提高班組的戰鬥力，讓他們都有一種“亮劍”的精神，檢修中再累再苦也要咬緊牙關，堅決完成上級交給的任務，因為他們每個人都知道，他們的檢修進度將關係到廠房設備的運轉，為了完成最終的檢修任務，他們還是堅持了下來!
(四) 追求卓越，創建工作任重而道遠。
青年突擊隊成立以來，機修班組全體員工在班長王亞波的帶領和幫助下，按照“青年文明號服務公約”從厂部的實際出發，加強安全質量標準化建設，逐步展現了“青年文明號”的職業文明、人才效益和經濟效益，大家深深明白“青年文明號”這個青年品牌所蘊含的價值是多方面的，且深具內涵，要充分發覺和利用“青年文明號”的各種價值任重而道遠，需要做出不懈的努力和追求，為此，機修班組全體員工在平常的檢修工作中加班加點，他們敢於與時間賽跑，與體力競爭，他們用自己的汗水向其他人證明了他們的價值，通過他們的不懈努力，全廠設備出現故障率明顯下降，這就為生產贏得了寶貴的時間，為公司完成年度生產計畫指標做出了應有的貢獻。