在政治文明建設中，局黨政領導堅持齊抓共管。繼續堅持和完善黨風廉政建設責任制，落實“一崗三責”，與全體黨員簽訂了《黨建目標管理責任書》、《黨風廉政建設責任書》，制定了支部年度工作計畫，落實黨員聯繫民眾結對子制度，使黨建目標管理沿著制度化、規範化方向發展。有力地促進了黨風廉政建設。根據地委組織部、地直機關工委的安排，局領導班子制訂計畫，廣泛徵求意見，召開了一次紮實有效的民主生活會，進一步落實了黨的民主集中制原則，加強了黨的建設，增進了團結，促進了各項工作。～年全年，我局無一名違法亂紀黨員幹部，無違反民族宗教政策現象和國家公職人員參加非法宗教活動現象，確保了國家及自治區有關社會保險政策法規的落實。完成了上級組織交辦的政治文明建設各項工作任務。
四、以活動為載體，推進精神文明建設
～年，我局堅持解放思想，與時俱進，積極探索精神文明建設的新路子，不斷創新工作思路，以活動為載體，推動精神文明建設健康發展。一是開展崗位學雷鋒，行業樹新風，提高了職工的服務意識，增強了奉獻精神；二是深入開展第二個“公民道德月建設”活動。開展學習教育，用公民道德二十字方針規範幹部職工言行，並組織幹部職工進行《公民道德建設實施綱要》知識測試，同時還組織職工開展扶貧幫困周活動，局機關幹部共捐款3700元，為定點扶貧村烏什縣阿合雅鄉托克庫曲麥村貧困民眾獻上一份愛心；三是組織開展了“三·八”婦女節紀念、座談、聯歡活動；四是深入開展第二十一個民族團結教育月活動，採取學習宣傳黨的民族政策、座談、討論、寫心得體會、開展扶貧幫困周活動，使幹部職工受教育，民眾得實惠，收到明顯效果；五是紮實開展“三優”文明視窗創建活動，機關各科室開展了比業務（看誰政策熟，業務精，解決實際問題）、比工作（看誰自我要求嚴，無差錯，效率高，貢獻大）、比服務（看誰態度好，服務優，民眾滿意度高）。“三比”活動的開展，有力地推動了我局精神文明創建工作健康發展。
五、抓好黨建促業務
～年，我局黨支部圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，推動了社會保險業務工作的開展。1、養老保險。截止200４年12月，全地區共有74464人參加基本養老保險(其中農牧團場職工參保人數為6493人)，實際繳費人數為70751人(其中農牧團場職工繳費人數為5210人)，完成自治區參保人數計畫的101%。(其中：完成自治區農牧團場參保計畫的65%);徵收基本養老保險基金12075萬元(其中農牧團場職工參保繳費基金689萬元)；完成地區計
劃的130%.(其中農牧團場參保繳費完成自定計畫的76%)。為16683名企業離退休人員（其中農牧團場離退休人員3971名）足額發放養老金11869萬元（其中發放農牧團場離退休人員養老金2041萬元）。社會化發放率100%。2、失業保險。截止～年12月底，全地區共有73024人參加失業保險，共徵收失業保險基金2484.25萬元，完成年征繳計畫的97%，為1793名失業人員發放失業救濟金235.52萬元，發放率100%。3、醫療保險。截止～年12月底，全地區參加醫療保險121288人，征繳醫療保險基金12304萬元，完成全年征繳計畫的107%，支付醫療保險金10468萬元（其中，統籌基金支出6094萬元，個人賬戶支出4674萬元），醫療保險參保人員在規定範圍內無醫療費拖欠現象，醫療費支付率達100%。4、工傷保險。截止～年12月底，全地區參加工傷保險25500人，徵收工傷保險基金273萬元，完成全年征繳計畫的140%，享受工傷保險待遇36人，支付工傷保險基金59萬元，支付率達100%。5、生育保險。截止～年12月底，全地區參加生育保險35125人，征繳生育保險基金306萬元，完成年征繳計畫159%，享受生育保險待遇424人，支付生育保險基金96萬元，支付率為100%。6、退休人員社會化管理工作。截止～年12月底，實現社會化管理人數16683人，完成計畫的124%；其中：社區管理12546人，社保經辦機構管理310人，委託企業管理3827人。退休人員社會化管理服務不斷深化，由社區直接管理的比例不斷提高。截止目前，全地區退休人員由社區管理比例達100%。為加快形成獨立於企事業之外，資金來源多元化、保障制度規範化、管理服務社會化的社會保障體系邁出堅實的一步。7、個人賬戶公布情況。為落實參保職工的知情權，維護參保職工合法權益，～年來，我局進一步加強了養老保險個人賬戶管理。在總結去年個人賬戶公布經驗的基礎上，今年早計畫、早安排，各縣（市）按期公布個人帳戶對帳，還實行了離退人員退休公示制度，深受各族民眾歡迎。