公務員工作穩定、相對壓力小、福利待遇好、收入有保障，但從另一面來看，這個職業最大的缺點就是內部環境過於穩定，缺乏變化和新意。而流動性差在一定程度上又會導致人事關係複雜。人際關係的問題想必做學生的都不會陌生，但社會比學校更為複雜，要做好充分的心理準備與堅守政治課上學到的“嚴於律己寬以待人”的八字準則。
（四）關於實踐中挫折及應對的思考。
我相信很多大學生在選擇考公務員時是經過深思熟慮的，但為什麼很多人在入職第一年還會有那么多不適應呢？
首先，理想與現實給人以很大的落差感。在進入一個新的職業之前我們肯定會對這個職業有許多想像，並且好的方面要多於壞的方面。同樣，對於每一個想成為公務員的大學生來說，公務員這個職業也的確有很多優勢，比如穩定、待遇好等等。但是真正成為公務員之後才發現與想像的差距有那么大，像文中提到的，除了穩定之外，王簡感到公務員這份工作實際上工作量很大，經常出差，競爭激烈，甚至工資福利也不高。這種理想和現實的落差讓她感到疲憊、鬱悶、沒有成就感。
其次是角色轉變帶來的不適應。從學生到職業人本身就是角色的重大轉變，無論從事哪種工作，可能都會遇到這種角色變化帶來的問題，都會感到自己在這個轉變過程中會遇到很多困難和挫折。但是從學生到公務員這個角色的轉變尤其讓人感覺無所適從——一方面公務員這個職業更需要嚴謹、冷靜，另一方面公務員這個群體年齡偏大，因此對於一個剛入職的大學畢業生來講，從生龍活虎的校園一下子進入這樣一個工作瑣碎繁雜、人際關係複雜的機關，自然會覺得自己的抱負無法施展，並且感到拘束不自在。而最關鍵的轉變是，在學校時做的東西都有老師主動教，而在工作中如果不去討教，很少有人會教你該怎么做，而一旦做錯了就會受到領導的批評，不管你是否有經驗。就像案例中，唐小三請教了前輩，付出了很多努力，最後還是被領導批評，感到很委屈。
總而言之，大多數人在入職公務員的第一年多多少少都會有一些不適應，並伴隨著許多痛苦、不滿、抱怨，甚至覺得孤獨、迷茫、挫敗。
一下子出現了這么多的不適應，我們該怎樣面對這個付出那么多努力才進入的職業呢？當然不是輕易放棄，除非你覺得這個職業跟你的理想、性格差距太大。那么，如何才能更快更好的適應公務員這個職業呢？
第一，降低對公務員這份工作的期望值。我們都知道希望越大，失望越大，也就是說期望值越高，落差感越大。我們可以在入職之前適當降低自己的期望值，將其看成一份普通的工作去努力做就可以了，這時也許會有很多驚喜在等著你。
第二，積極地看待在工作中的壓力與挫折。如果只看到壓力與挫折的消極面，我們就只能沉浸在痛苦、憤怒的情緒中，而換一個角度看待這些壓力和挫折，我們就會發現這些壓力和挫折對我們自身的發展的意義不可估量。
第三，主動適應新的環境。這種主動適應不是消極的順從，而是一種生活的智慧。
總之，你會碰到挫折，你也會碰到機會，這是你的挑戰；要堅持？要放棄？要改變？我的答案很簡單，這是你的生命，你負責. 你有權做決定。如何在堅持、改變與放棄間作一個選擇，是每一個人必須建立起來的能力，不怕做錯決定，最怕自己不負責，將責任丟給別人，抱怨、灰心、喪志、惱恨、嫉妒、後悔，看輕自己，失掉信心。