三要形成五種作風。 一是形成團結合作、和諧創新的機關作風。對外要協調組織好各方面、各部門的力量；對內協調好同志之間的關係，充分發揮每個同志的積極性和創造性。首先班子要加強合作，做到分工不分家，工作要互相補台不要拆台。其次各室要加強橫向合作和溝通，互相支持和配合。二是形成恪盡職守、愛崗敬業的機關作風，堅決反對敷衍塞責、不負責任、混日子的不良作風。三是形成科學管理、一絲不苟的機關作風，堅決反對管理混亂、責任不清、任務不明、組織不力的不良作風。四是形成紀律嚴明、弘揚正氣的機關作風，堅決反對有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良作風。五是形成加強學習，努力實踐的機關作風。要求每個紀檢監察幹部要有堅定的政治信念，要有人格和人格魅力，要有善於把握全局的素質，有科學發展觀念的素質，有團結同志協同作戰的素質。要努力實踐，學用結合，在實踐中逐步增強探索事物規律、運用規律、創新工作的本領。
三、採取措施，確保整頓工作取得實效
全市廣大紀檢監察幹部要堅持求真務實的精神和作風，扎紮實實地抓好整頓措施的落實，確保這次作風整頓活動取得實實在在的效果。
第一，要堅持三個原則。 一是領導帶頭和全面推進相結合的原則。我們要全面整頓，領導幹部在這次機關作風整頓活動中就要首先帶頭整改，齊心協力，全面推進，切實讓每一個幹部受教育，讓每一個幹部的作風有根本性好轉。二是邊學邊查邊改相結合的原則。這次作風整頓一定要邊學習、邊查找、邊糾正，齊頭並進，但程式不能減，環節不能少，活動要紮實。三是整頓作風和推進當前工作相結合的原則。整頓機關作風的根本目的是為了推動工作，我們必須堅持整頓、工作兩不誤的方針，努力做好各項業務工作。
第二，要抓好四個環節。一是抓思想發動。二是抓檢查整改。三是抓建章立制。四是抓典型引路。要堅持從民眾反映最強烈的問題入手，從最薄弱的環節做起，逐個解決問題。要從制度上查找漏洞、落實措施。要及時發現、總結、推廣、通報在機關作風整頓中出現的各類典型。
第三，要採取四條措施。一是要緊密聯繫工作實際和思想作風實際，有的放矢地學習理論，用馬克思主義理論武裝頭腦，提高辨別重大是非的能力。二是依靠民眾開門搞“整頓”。要自覺走到民眾中去，虛心聽取民眾意見，自覺接受民眾監督。三是堅持批評與自我批評。在作風整頓的四個環節中，都要高標準、嚴要求地進行自我批評，又要開展認真負責、與人為善的相互批評。四是要堅持區別對待。按照《整頓方案》規定的學習內容，堅持把理論學習放在首位。通過自我教育、自我提高達到整頓的目的。對於極少數存在違法違紀問題的人和事，則必須嚴肅追究、從嚴處理。
第四，要確保整頓工作取得實效。一是進一步堅持和發揚黨的理論聯繫實際的優良傳統和作風，通過整頓使廣大幹部的思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識明顯增強。二是進一步堅持和發揚黨的密切聯繫民眾的優良傳統和作風，通過整頓使廣大紀檢監察幹部的宗旨觀念和服務意識明顯增強。三是進一步堅持和發揚黨的批評與自我批評的優良傳統和作風，通過整頓使各級領導班子的管理方式和領導方法明顯改進。四是進一步堅持和發揚求真務實的優良作風，通過整頓使領導班子和廣大紀檢監察幹部的工作效率和工作成效明顯提高。五是進一步堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，使一些部門和單位存在的為政不廉、鋪張浪費、肆意揮霍的現象明顯杜絕。六是進一步樹立秉公用權、廉潔從政的作風，通過整頓使紀檢監察幹部自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定。