衛生督導檢查總結 篇1
20xx年動物衛生監督所在xx局的領導下，按照年初制定的工作要點和責任分工，以確保畜產品質量安全工作為主要工作目標，嚴格非洲豬瘟防控，規範屠宰產地檢疫，狠抓飼料、獸藥等投入品監管,推進執法監督工作，加強養殖環節病死畜禽無害化處理，努力提高執法隊伍素質，狠抓關鍵措施的落實，現將20xx年工作情況匯報如下：
(一)嚴把非洲豬瘟防控關。
嚴格貫徹《生豬產地檢疫規程》、《生豬屠宰檢疫規程》和《中華人民共和國農業農村部公告第119號》以及防控非洲豬瘟各項規定措施，進一步做好非洲豬瘟檢疫監管工作。一是按照上級要求在舉辦檢疫規程和非洲豬瘟檢測技術培訓班，提升了生豬產地檢疫和屠宰檢疫，非洲豬瘟檢測技術，為保障生豬產品質量安全，奠定了紮實基礎。二是規範x個生豬定點屠宰廠非洲豬瘟檢測實驗室建設，定期對生豬屠宰企業進行飛行檢查。生豬屠宰企業均按照“批批檢、全覆蓋”的原則開展了非洲豬瘟自檢工作，截止目前未發現非洲豬瘟檢測陽性。三是做好生豬運輸車輛登記備案工作，督促生豬運輸人做好生豬運輸車輛的消毒管理工作，嚴格監管生豬運輸車輛。四是嚴格各個環節消毒措施。
(二)嚴格實行產地檢疫申報制度，認真落實到場到戶檢疫。
一是強化豬、牛、羊出欄檢測比例，嚴格按照規定2%抽檢合格後出具《檢疫合格證明》;二是接到養殖場戶“申報檢疫”後，由監管人員到場到戶按照“產地檢疫操作規程”對出欄畜禽進行檢疫，合格的出據檢疫證明，不合格的監督養殖場戶進行無害化處理;三是做好產地檢疫工作記錄。四是利用電視廣播，印發宣傳冊等多種形式廣泛宣傳產地檢疫的重要意義，提高產地檢驗率。
(三)進一步規範產地、屠宰檢疫工作。
狠抓生豬屠宰的七個關鍵環節，確保了上市肉品的質量安全。一是把好生豬入場查證、查標和檢查關，證物相符，健康無疫的才準入場;二是監督屠宰場做好“瘦肉精”自檢，進場生豬必須先由場方進行“瘦肉精”自檢，自檢合格後出據“瘦肉精”自檢報告單，接受場方屠宰申報;三是認真做好宰前檢疫，按照檢疫程式逐項進行檢查，合格的出據“準宰通知書”準予屠宰，不合格的按有關規定進行處理;四是認真做好宰後檢疫，按照屠宰檢疫操作規程，實行現場同步檢疫，同時做好寄生蟲檢驗工作;五是嚴格按照規定比例，抽取屠宰生豬膀胱尿液進行“瘦肉精”檢測，並做好檢測記錄，六是對檢疫合格的豬肉加蓋驗訖印章，出據檢疫證明，對檢疫不合格的肉品監督屠宰場按規定進行無害化處理工作;七是做好各環節的相關記錄。
(四)嚴格管理公路動物防疫監督檢查站。
在全縣xx高速公路出入口設立非洲豬瘟防控檢查站，24小時值守，嚴格按照“公路動物防疫監督檢查站管理辦法”，對過往檢查站運輸畜禽及其產品的車輛進行檢查、消毒;二是嚴格按照規定配製消毒藥品並認真做好記錄;三是檢查站上崗人員要著裝整潔，佩戴上崗證;四是繼續實行所班子成員帶班制度，嚴格實行崗位責任制度和責任追究制;五是嚴禁超範圍檢查車輛，嚴禁亂罰款，嚴禁在檢查站對過往畜禽及其產品進行任何形式收費。20xx年沒有出現公路“三亂”現象。
(五)全面規範養殖場“瘦肉精”抽檢和日常監管工作。
一是加大宣傳力度，對養殖場發放各類告知書多份，簽訂承諾書多份，發放主體責任書多份;二是完成全年 “瘦肉精”抽檢計畫。截止目前全縣共抽檢豬、牛、羊養殖場多個，共抽取樣品多份，其中監督抽檢份，檢測結果均為陰性;屠宰環節瘦肉精定性檢測樣品多個，其中監督抽檢份，檢測結果均為陰性;全縣沒有出現一起“瘦肉精”事件。
(六)加強對全縣病死畜禽的無害無處理的監管。
一是加強全縣設立的病死豬收貯站的管理，定期開展培訓、定期進行檢查，要求各收集點要嚴格按動物防疫法的要求認真做好病死豬的收集、貯存、消毒工作。二是加強對病死畜禽無害化處理中心的監管工作。簽訂承諾書送達告知書，每次處理病死畜禽時要提前申報，由動監所派出兩名以上官方獸醫到場實地監督處理，嚴格按處理規範進行操作，並做好個人防護。截止目前共處理病死豬多頭，病死畜禽類多隻，為全縣畜牧業發展和動物防疫工作打下堅實的基礎。
衛生督導檢查總結 篇2
衛生監督協管工作在縣衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關檔案精神，緊緊圍繞以保證人民民眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級檔案精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際並制訂了實施方案;各項工作取得了顯著成績，切實保障人民民眾身體健康和生命安全，現將我院今年來的衛生監督協管工作總結如下：
一：落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每月或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，加大對衛生的宣傳和督察力度，並積極配合縣級相關部門開展督察和檢查。
二：存在的不足和今後努力方向
工作艱巨，任重道遠。近一年來，白彥鎮衛生院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由於對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今後為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;工作進一步強化責任意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。
衛生督導檢查總結 篇3
9月29日晚，社會學與人類學學院生活部的全體成員到09級新生宿舍檢查衛生，並和他們交流大學的學習和生活，帶去節日前的問候。
生活部成員分成三組，一組前往男生宿舍，兩組分別前往女生宿舍。
男生宿舍的衛生方面：每個宿舍的衛生搞得都很不錯：地面整潔光滑，雜物擺放整齊，書桌上的物品不多，擺放整齊，床鋪摺疊整齊。有的宿舍還稍作裝飾，掛上了窗簾，買回來喜慶的小燈籠，一張小案板上還擺放著鮮花，香氣撲鼻。給人感覺很舒適。據個別同學反映，他們是以評比文明宿舍的姿態來對待本次檢查的。看來，我們的重頭戲，文明宿舍評比值得期待。
初進入宿舍，感覺師弟們都很熱情，連叫師兄師姐好，還搬來凳子，讓我們坐，甚為欣慰。宿舍成員之間關係和諧，有的一起上網，有的剛打球回來，初初半個月，給人鐵哥們的感覺。
在檢查衛生之餘，還和師弟們交流。據他們反映：
一、對大學學習生活還算習慣，部分同學在上好本專業課之餘，還去旁聽其他系或其他年級的課，甚至有同學晚上去旁聽公選，總體聽來，他們很有學習的激情。
二、大部分同學對宿舍環境表示滿意(男生宿舍是無獨立衛生間的六人間)。少部分同學對公共浴室表示不滿，表示需要時間去適應。個別宿舍的風扇壞了，維修工一直沒修好拿回來，希望學校維修部門能提高效率。南校蚊蟲較多，且夜裡有野貓叫，感覺不是很好。
三、外省同學在飲食和氣候方面表現出一點點不習慣。
四、新生都加了社團，有的還多達七八個。(在交流過程中發現，部分社團多的同學已經忙起來，晚上11點才開完會回來。)我們首先肯定了加入社團，鍛鍊自己這種行為是好的，但大學仍要以學習為重，告誡師弟們加入社團要有取捨，合理分配好學習和工作的時間。
五、部分同學參加了校內勤工助學。更有部分同學表示，在國慶期間，出去找兼職。他們認為兼職也是大學很重要的一部分。我們鼓勵這種自立自強的行為，叮囑同學們在找兼職的時候要提高警惕，以免被騙。還有，外出兼職的同學要注意人身安全。
女生宿舍方面：
衛生情況很好，地面都顯得很乾淨，窗戶都擦得透明，洗澡房和洗手間都是很乾淨的，沒有異味。同學們都能充分利用空間，把自己的物品收拾好。有一些同學牆上架子擺放的物品會顯得有點雜亂。因為有的同學要做作業，書桌上的書沒有擺放整齊;有的同學要收拾衣物回家過節，也顯得稍亂，但是總體情況是比較整潔的。在檢查過程中都沒有發現大功率的電器。
除了檢查衛生，我們部也跟每位同學作了交流，知道她們都能適應大學生活。同時也收集了她們對學校和宿舍的意見，解答她們的疑問。很多同學反應：
一、飯堂到了12點半飯菜就涼了。這個學期，她們有很多課，經常是12點半下課，所以，希望飯堂能照顧一下。
二、她們投訴最多的是宿舍問題。有幾間宿舍的風扇壞了，維修員把風扇拆下拿走去維修，但是過了2個星期還沒修好。還有陽台的去水很慢，有時還堵死了，問了宿管有沒有解決方法，但是宿管很模糊地敷衍了。
三、同學們雖然都加了社團，但對社團還不是很了解;而且，對社團工作和學習之間的關係應該怎樣處理心存疑慮。
四、還有學習上的壓力，例如文科數學，她們都顯得很懊惱，無論是課堂上還是課後的作業，她們都覺得跟高中區別很大，不太習慣。
針對以上問題，我們提醒他們要仔細看看新生入學指南，尋找合適途徑維護自己利益;對於學習和生活上的問題，要積極應對，並多和師兄師姐交流，減少內心的困惑和迷茫。
在當晚，我們也帶去了節日前的問候，過個快樂的國慶和中秋節。假期期間，要注意人身安全。
衛生督導檢查總結 篇4
xx年10月份我校接受區督導辦的督導教學工作。
作為我校體育教研組長，我感到壓力還是很大的。首先是《學校體育工作條例》這一塊兒，要把三年的材料整理歸類出來。因為這次督導的檢查要求和以往不同，所以很多材料要重新準備補充完善，還要把以前遺失的缺少的材料補充完整，還不能耽誤正常的教學工作，所有的一切都只能利用課餘時間，甚至加班到凌晨。在開始之前，首先我先給自己明確了要做什麼、從哪裡下手、準備什麼、如何能按要求完成，然後給組內的教師分工好他們的任務。由於組內成員都是剛畢業的新教師，很多工作他們根本無從下手，所以只能安排一些簡單的能夠快速上手的任務，而大部分材料的整理都要依靠我來獨自完成，但是我們沒有畏懼困難，都是認認真真的努力完成著。尤其是這幾位年輕教師，不懂就問不會就學，非常配合我的工作，從而使這部分工作能夠順利的完成。
為了迎接督導檢查，我按照學校要求認真設計了一節展示課：一年級的《滾動與爬行》。其實挺不願意用一年級做展示課的，因為一年級新生剛入學不到兩個月，很多的課堂訓練還不到位，孩子們還不能完全進入到學生的角色中，還不明確自己在課堂上應該做什麼，怎么做。真是要用一年級做課，我都不敢想像會出什麼亂子，尤其是在戶外，但是領導安排了，尤其是學校領導希望我作為一名老教師能夠起到帶頭作用，也為學校的督導課安排解決一些實際困難。我接受了並開始認真準備。
滾動與爬行是一年級剛開學的入門教材之一，內容安排比較簡單，主要是激發學生對體育鍛鍊的興趣，我選擇這個教材，即針對於此，又因為這種教材只要教師引導得體，就能夠讓學生主動參與到活動中來，提高學生的參與動腦能力，培養學生自主學習做課堂小主人的能力。
其實對於教材內容的把握我比較有信心，對於駕馭課堂教學的能力我個人認為還是很有把握的。但是怎樣能讓教學內容由枯燥變為生動，學生由單純的聽教師話按教師要求去做變為學生自己能夠自己管理自己創新完成任務這方面還是感到有些乏力。畢竟學生剛入學不到兩個月，還是淘氣的時候，廣闊的操場簡直就是他們在學校里淘氣的樂園。怎樣才能做好？為此我不停地思索著。鑽研教材，翻閱自己以往積累的各種教學資料寫下的各類教學筆記，回憶過去教學中的點點經驗教訓就成了我回家後必修的工作，一想到什麼就趕緊用筆寫下來，再在課堂上實踐。就這樣很快我就在心裡有了一套完善的課堂教案，最後通過平時課堂上的分部練習，及時補充修正，督導課的教案已然成竹於胸，甚至每一段教學內容的時間、每一段教學的引導話語，我都在心裡清清楚楚明明白白。因為教師如果不能備課時做到這樣，那么課堂上遇到問題就不能做到隨機應變，並及時回到主要教學中來。
在完成自己應做的工作的同時，我還認真做到了輔導組內青年教師準備教學的工作。青年教師上班時間不長，教學內容參驗不夠透徹，課堂教學經驗也少，一下子就要經歷過這么緊張的督導任務，內心中難免會緊張，唯恐給學校榮譽造成損失。但是他們不乏熱情，勇於承擔責任的上進心是有的，就利用這一點，我先給他們分析了所任年級各類教材的特點，學生的能力特徵，教學形式手段，讓他們從中找到根據自己能力所能保證完成好的教學內容，做出基本教案雛形。再引導他們說出自己設計教學內容的想法，我在逐條的指點他們哪裡是重點應該怎么講解，要注意什麼；哪個環節與教學要求不符，應該修改什麼。保證了青年教師也能順利把課準備好，做到心裡有底。雖然最後他們沒有上，但是這不失是一次很好的鍛鍊機會，為他們以後能獨立組織教學內容，獨立完成備課打下一定的基礎。
督導現在已經結束了，我也從中發現了很多自身的問題，以及教學研究上的不足，比如平時課堂上的經驗積累沒有及時記錄下來，造成需要用時內心的空虛與睏乏，對學生的掌控能力也有待提高。說明我還要在這些方面加強自身的修養，不斷總結不斷積累不斷提高。
衛生督導檢查總結 篇5
為認真貫徹落實安全函字（20xx）076號《關於開展安全生產大檢查活動的通知》檔案指示精神和本著切實抓好秋冬季節安全生產工作，南海石化項目於9月10日開展了安全生產安全大檢查活動。此次活動共分為三個階段；第一個階段（9月10日-9月18日）主要是通過全體人員大會、宣傳海報等形式宣傳此次安全生產大檢查的重要性和必要性，第二階段（9月19日-9月21日）開展針對通知中的14項檢查項進行自查自糾工作，第三階段為（9月22日-10月4日）對整個安全大檢查各個階段活動進行總結。
一、項目部精心策劃此次安全生產大檢查工作
按照通知的要求，南海石化項目部立即將通知傳達到各個職能部門，並組織召開專題會議具體討論開展安全生產大檢查工作的策劃、制定檢查方案並按照計畫實施。
二、加強組織領導，成立“安全生產大檢查活動”工作小組
結合南海石化項目作業現場實際情況，項目部成立了以項目經理為組長，項目副經理、項目副書記等為副組長的檢查工作領導小組。組織機構如下：
組長：
副組長：
成員：
三、宣傳階段主要工作
為了讓作業人員更好地理解通知精神和安全大檢查的具體要求，便於此次的活動工作的順利開展，實現安全大檢查的既定目標，在活動開展前，我們舉行了骨幹人員動員大會，積極宣傳貫徹開展安全大檢查通知的檔案精神和檢查的要求。項目部主要運用圖片、海報、事故案例分享的形式對“防火災爆炸、防高處墜落、防觸電、防淹溺、防坍塌、防交通事故、防中毒、防滑、防凍、防泄漏污染”等“十防”安全生產措施進行了宣傳和貫徹。通過開展的宣傳和教育使安全大檢查活動深入人心，對安全的重要性和的必要性有了更深一層的理解和認識。在宣傳期間共製作橫幅6條、海報15副、案例圖片展16副，營造了良好的.安全氛圍。
四、自查自糾階段主要工作
4.1針對檢查項建立專項檢查小組
結合項目在建工程作業現場實際情況，項目部在已成立的檢查工作領導小組的基礎上將安全檢查項與責任人、部門、崗位進行了整合和細分，建立如下表所示的專項檢查小組。
序號檢查小組負責人/部門檢查項對集團公司“三基”工作推進過程7項重點工作（深入推進基礎管理1付自春/行政部建設、切實提高全體員工基本素質、狠抓責任制全面落實、大力加強HSE體系建設、以大慶精神鐵人精神構築員工思想基礎、努力建設服務型機關）的部署安排和貫徹落實情況；2常繼東/HSE部HSE管理體系建設和運行情況，近兩年事故調查分析、責任追究及事故資源利用情況3鹿煥鵬/項目副經理有感領導、直線責任、屬地管理落實情況，HSE管理原則和反違章禁令貫徹執行情況秋冬季安全生產方案（或措施）制定和落實情況，主要圍繞“防火災4常繼東/HSE部爆炸、防高處墜落、防觸電、防淹溺、防坍塌、防交通事故、防中毒、防滑、防凍、防泄漏污染”等“十防”安全生產措施的落實情況；5黃光華/契約部承包商“五關”管理及資源庫建設、承包商評價及監管情況6常繼東/HSE部對各類安全隱患排查、治理、監控落實情況7付自春/行政部員工、承包商培訓教育及持證上崗情況8常繼東/HSE部在建項目現場作業前風險分析、作業許可管理及危險作業現場監護情況9張濤/採辦部特種設備、設施安全使用及管理情況，安全附屬檔案檢驗校驗情況10常繼東/HSE部安全生產費用提取及使用情況11滑中鋒/施工部應急管理情況12滑中鋒/施工部現場文明施工管理情況本次自查自糾共有4個部門和1個項目主管副經理直接負責這12項檢查工作。
4.2在安全大檢查自查自糾階段好的方面
1、在對集團公司“三基”工作推進過程7項重點工作（深入推進基礎管理建設、切實提高全體員工基本素質、狠抓責任制全面落實、大力加強HSE體系建設、以大慶精神鐵人精神構築員工思想基礎、努力建設服務型機關）的部署安排和貫徹落實自查自糾中，南海石化項目部利用專題板報、橫幅、電子宣傳欄對“三基”工作進行宣傳和貫徹，由於項目部年輕管理人員比較多，項目部積極開展加強團隊建設，增強凝聚力和執行力活動，通過開展團隊活動切實提高了全體員工基本素質。
2、在對項目HSE管理體系建設和運行的情況檢查中，HSE檔案、資料齊全並統一交由項目檔案館，對作業人員、現場作業風險分析和管控措施落實有效。
3、同時對於有感領導、直線責任、屬地管理落實，HSE管理原則和反違章禁令貫徹執行情況進行檢查中，項目領導班子和直屬各部門都制定了年度HSE行動計畫，每月對行動計畫執行情況進行評價和考核。
4、對秋冬季安全生產方案（或措施）制定和落實情況，主要圍繞“防火災爆炸、防高處墜落、防觸電、防淹溺、防坍塌、防交通事故、防中毒、防滑、防凍、防泄漏污染”等“十防”安全生產措施的落實情況進行了檢查在維護作業中針對“十防”有方案、有措施、有應急預案，在作業班組的檢查中作業人員能清楚知道作業的內容，存在主要的風險和預防措施及應急的回響措施。
5、在承包商“五關”管理及資源庫建設、承包商評價及監管檢查中，對使用的承包商“五關”進行了細緻的審查，並有各部門對承包商的使用進行了聯合審查，對使用的承包商由各個部門對其每月進行評比和考核。
6、在對各類安全隱患排查、治理、監控落實情況檢查中，無論是專項檢查、季節性檢查對隱患的糾正都能達到及時有效。員工和承包商培訓教育及持證上崗執行統一的標準，實行廠、車間、班組三級培訓，特種作業人員持證上崗率達到100%，HSE部針對整個年度制定年度HSE培訓計畫，每周進行一次專項培訓。
7、在對建項目現場作業前風險分析、作業許可管理及危險作業現場監護的自查自糾中，每項作業按照標準作業流程辦理作業許可，同時開展作業前五分鐘安全預想活動使作業人員充分考慮作業風險，制定有效的防範措施，為安全管理良性循環打下了堅實的基礎。
8、對特種設備、設施安全使用及管理情況，安全附屬檔案檢驗校驗情況的檢查中有設備工具總台帳，每台設備工具有專一的標號和檢查記錄，設備工具實行業主季度檢查、中油一建月度檢查的雙重檢查，設備工具狀況良好。
9、安全費用提取及使用上項目部一直執行，及時上報費用計畫，嚴格按照費用計畫進行提取和使用，真正把安全投入的費用花在安全上的原則實施。
10、在應急管理方面項目部根據在建工程的各個階段，有針對性的編制了應急回響方案，制定演練計畫，並按照演練計畫進行實施、總結和評價。
11、文明施工方面在辦理作業許可時就明確作業完畢要做到“工完料淨場地清”，施工產生的廢棄物必須按照分類進行處理，對產生的廢水、生活廢棄物和金屬廢棄物實行交接處理（與業主指定處理單位）確保了環境優良的目標。
4.4在安全大檢查自查自糾階段存在不足及糾正
此次安全大檢查自查自糾階段的現場檢查中共排查各類問題和事故隱患共23項，其中廠級（業主含綜合、專業檢查）檢查發現問題和隱患2項，現場立即給予糾正的19項。施工、維修班組人員發現2項。對檢查中發現的問題限期糾正，對發現當天就能糾正的問題和隱患，均立即糾正絕不讓其過夜；對暫時不具備糾正條件的，均做到責任、措施、資金、時限、預案“五落實”，制定嚴密的監控措施，杜絕和防範事故發生。這23項問題已全部按要求糾正完成，達到了預期效果，期間南海石化項目安全生產平穩運行。此次自查自糾真正起到了消除隱患、防範事故的作用。
五、南海石化項目對“安全大檢查”活動進行總結和分析
南海石化項目通過此次“安全大檢查”活動的開展把“以人為本”、“責任重於泰山”“安全第一”、“有感領導”、“屬地管理”、“直線責任”的思想深入紮實地傳達到廣大員工心裡，逐步建立起了“我要安全”的思想理念，為實現項目安全生產奠定了思想基礎，為把項目安全生產變成全體員工的自覺行動產生了積極影響。南海石化項目將一如既往的執行遵循公司和業主的HSE規定，以公司的兩書一表作為指導性的檔案，深化HSE風險管理工作。在施工和檢修、作業中，嚴格按照HSE管理體系的要求，認真做好危害和環境因素識別及風險評估，採取切實可行的措施控制風險；組織員工參與危害識別和風險評估，使員工清楚認識工作中的危害因素及危害程度，並使員工能熟練掌握應急措施，增強員工的HSE意識。項目HSE部門將按照“簡捷、高效、實用、剛性”原則，執行好HSE管理工作，為實現HSE體系管理在“有效性、適用性、充分性”方面的有機結合，促進項目管理水平的整體提高做出不懈努力。
衛生督導檢查總結 篇6
一、立德樹人，堅持正確的育人方向。
我國教育名師段惠民說“教就是教做人，育就是育心靈”使我們認識到了德育是中國小教育的根基。為此，我們在校園醒目位置張貼名人名言佳句、勵志故及安全方面的溫馨提示等，做到每一面牆壁都會說話，每一塊地面都能育人。
（一）堅持每周一的升旗儀式。結合重大節日和專題教育知識，對學生進行愛國主義、團隊精神和社會主義核心價值觀的教育，使他們從小樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，如開展“安全伴我行”“三、八感恩父母”“廉政教育進校園”“民族知識講座”“青春期健康教育”等活動。
（二）上好班會課。每周二下午第三節，各班利用班會對一周來學生的學習、紀律、安全、衛生進行全面總結，從一點一滴的小事抓培養學生良好習慣的培養。
（三）辦好校園紅領巾廣播站和校園文化長廊，營造文明和諧的校園氛圍。每學期初更新一次學校文化長廊，使師生和老百姓更好地了解我校的辦學思想和辦學情況；紅領巾廣播站每天播讀來抓各班的好人好事，讓學生不斷增強班級和學校的集體榮譽感。
（四）開展“書香伴我成長，經典浸潤人生”活動。每周二、三、四、五大課間活動第一個環節就是我校學生的“美文誦讀”，每天1-2名學生上台誦讀，不僅提高了學生的朗讀水平，更重要的是讓學生感受到了讀書的樂趣，拓寬了他們的事業，豐富了他們的閱歷。學校今年四月舉行的“清明詩會”活動以誦讀《弟子規》和“講道德故事”活動，進一步讓學生感受到了中華傳統文化的魅力，陶冶學生的思想情操。
二、規範管理，不斷提高教育質量。
（一）規範課程管理。學校嚴格執行課程計畫，開齊開足各種課程，落實總課表、課外活動安排表、班課表、教師任課一覽表，綜合實踐活動課和校本課程有方案，並落實了專題教育內容。學校作息時間表嚴格按上級規定製定，落實大課間時間和眼保健操時間，落實了每天鍛鍊1小時的要求。
（二）規範教學管理。
1、規範常規管理。教學工作是學校的中心工作，教學質量是教師、學校的生命線。為此我們制定了《xx中學常規教學管理制度》、《xx中學教學管理方案》、《xx中學初考、中考獎金方案》、《xx中學教師績效工資方案》等一系列切實可行的規章制度，逐步做到量化管理、科學管理。學校教導處每月所有教師的教學常規進行檢查評估，對檢查較好的教師給予表揚，對檢查較差的教師進行解剖分析，限期進行改正，以此來強化管理來激勵加強教師的教學工作作風。
2、開展校本教研，提高課堂效率。
一是根據我校教師年齡普遍較大的實際，我們把學區“送教下鄉”和我校“問題促研”校本教研活動有機結合，每次教研活動要求教師帶著問題、帶著思考參與，凡是參與學區以上教研活動的教師都要上交學習反思。今年我校參加“學區第一屆青年教師課堂教學比武”活動中，黃xx老師榮獲文科組第三名的好成績，上交學區聽課反思達12篇。
二是根據我校學生實際確定了“xx中學學困生學習困難與障礙的研究”的課題。由於我校地處郊區，屬於農村學校，一半以上的學生屬於留守孩子，他們的父母在外打工，在家由爺爺奶奶或親朋好友照看，所以這些孩子中有一部分慢慢地成為了學生有困難的學生。為了改變這一情況，我校申報了這一課題，並成立了課題領導小組和研究小組，精選學校的骨幹教師、優秀班主任、教研組長參與其中研究，其宗旨就是希望通過研究從而大面積提高我校學困生的成績，從而提高我校的教育教學質量。
（三）發展學生特長。為了讓每一個在莫中的孩子全面發展，我們優先安排有書法、美術、音樂、桌球特長的教師擔任體、音、美學科的教學，同時成立豎笛隊、舞蹈隊、合唱隊和繪畫小組等興趣小組，使每個學生都能找到了自己的興趣。積極組織校運動會豐富學生的業餘生活，為學生的全面發展搭建有利平台，學生的綜合素質不斷得到提高。
面對過去，我們不能驕傲，放眼明天，我們憂心忡忡。我們將以這次督導檢查為契機，認真聽取各方面的意見和建議，把檢查作為規範內部管理、促進教育自我完善、推進教育內涵發展的良好機遇，努力朝“辦人民滿意的教育”的目標而前行。
衛生督導檢查總結 篇7
今年上半年，按照市委掛點督導農民創業就業工作有關檔案精神，在市全民創業工作領導小組的大力指導下，市發改委採取了幫助事處健全制度，穩定農民工就業崗位；服務園區，引導農民工就地轉移就業；加大扶持力度，促進農民工返鄉創業等一系列措施，確保農民工再就業、創業工作取得實實在在成效，為整體推進掛點督導“7+3”工作打下了紮實的基礎。
一、農民創業就業工作情況
1、統一思想，高度重視
街在接到區政府下達的為經濟技術開發區、工業園區招工任務後，行動迅速，高度重視，先後開了黨工委會、街道村幹部大會、各村書記及勞動保障協管員會議，重點安排，精心布置，確保招工任務的完成，在會上要求街村幹部思想上要高度重視，行動上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區勞動保障部門和市發改委掛點督導單位指導下，街道事處較好地完成了上級下達的各項工作任務。
2、精心布置，宣傳到位
街村幹部在開完會以後，深入村組，逐村逐戶登記農村外出務工勞動力調查表，散發招工宣傳單及市經濟技術開發區招工用工優惠政策，邊調查邊摸底、動員外出務工人員就地就近就業。摸清了外出返鄉人員的思想動態，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節前後返鄉人員較多的優勢，派出所、計生等人員集中場所張貼招工宣傳單，在繁華處設立招工點，散發宣傳資料，提供政策諮詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務工作
由於情況特殊，大部分農民工在外從事糕點、燒烤行業，進廠打工人員不多，但宣傳到位以後，仍有不少人有意在本地就業，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數人體檢合格，合格率達47%，起到了一定的效果。街工作人員對第一批進廠人員熱情服務，僱車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會，做到組織、人員、任務“三到位”
在市春季招聘洽談會上，共組織有意向在本地就業人員36人，併到經濟技術開發區實地參觀，以點帶面，取得了實質性的效果。組織有意在工業園區務工人員15名參加招聘會，圓滿完成了信江新區勞動和社會保障局下達的參加招聘會任務。
5、加強值班，做好登記造冊工作
街大部分時間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時輸入微機進行管理。
二、幫助查找農民創業就業工作中的薄弱環節
從勞動力供給角度分析，返鄉農民工中因各種原因已離開原工作企業的人數有所增加，以及部分返鄉農民工暫時失去工作，加上農村部分新成長勞動力，需要新就業的農村勞動力比例提升;從勞動力需求角度分析，經濟成長依然具有一定的吸納就業的能力，但是計畫招工的企業的數量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級工以上技能的比重，在歷年持續提高的基礎上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業對農民工的用工數量未增加，技能要求提高，因此農民工的就業工作比較艱巨繁重。經過查找，農民創業就業工作中的薄弱環節主要體現在以下幾個方面：一是與企業聯繫溝通還有不到位之處，現有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業招人用人不及時，以致有部分有意向在本地務工人員等不住而重新到外地務工；三是企業用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務工。
三、改進工作的措施和建議
1、鼓勵農民工創業，以創業帶動就業。要從根本上解決農民工就業問題就是要增加農民工就業崗位，由於創業可以提供更多的工作崗位，引導農民工群體自主創業是一條安排就業的有效途徑，以創業帶動就業。結合開展的“四級聯動、攜手共建”活動，為建設生態經濟區建功立業帶動創業，鞏固農民創業就業工作成果，推動城市人才、信息、資金、技術等資源向農村流動，把勞務用工等方面信息及時傳遞給農民；進一步發揮農民的主體作用，使之在開展農村“衛生清潔”工程與新農村、建設綠色鄉村中找準定位創好業，不誤時機再就業。
2、發揮優勢，豐富培訓活動內容，使其貼近用工企業和農民工的需求。要充分發揮各類職業院校、農函大站、所等在職業技術培訓中主陣地的重要作用，為農民工群體勞動者提供“充電”的橋樑，以有效解決用工企業條件設定高與農村勞動力只有數量優勢的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業崗位，幫助農民工就業。要統籌信江新區勞動和社會保障業務部門、掛點督導單位等各方的力量，一方面在勞務輸出重點地區建立起有效的監測制度，掌握本地區農民工的數量、就業意願等信息;另一方面用工單位可以與勞務輸出地區建立信息溝通機制，建立人力資源市場信息共享平台，通過聯網等各種渠道發布供求信息，減少農民工盲目流動，促進農村勞動力合理有序流動，滿足企業用工需求，最終達到“雙贏”的效果。
衛生督導檢查總結 篇8
近日，海口市龍華區在全面總結高風險區封控、區域全員核酸、滯留旅客服務等工作經驗的基礎上，持續在黨建引領、制度建設、人文關懷等方面下功夫，以“三建三強”工作法，高質量抓好轄區集中隔離點的管控工作。
建支部，強隊伍，組建戰疫“生力軍”
龍華區堅持把黨建引領作為疫情防控的有力武器，將組織建設和疫情防控同步開展、一體推進，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把黨的政治優勢、組織優勢和民眾工作優勢轉化為疫情防控的強大戰鬥力。集中隔離工作開展以來，龍華區集中隔離點共成立臨時黨支部15個，召集黨員74名，實現黨組織全覆蓋。各支部定期召開支委會、黨員大會，學習最新疫情防控政策，及時研究部署工作任務，設立黨員先鋒崗和黨員責任區，發動黨員主動在隔離管控工作中亮身份、當先鋒、作表率，帶領工作組成員投身疫情防控最前線，把各項防控措施落細落實，凝聚起戰疫的強大合力。
建機制，強管理，築牢疫情“防控牆”
一是建立高效的分工協作機制。各集中隔離點工作組由臨時黨支部牽頭，結合工作實際需要設立醫護、消殺、台賬、安保、後勤等若干工作小組，進一步完善組織架構，最佳化工作制度。制定目標，明確責任，細化分工，強化協作，打造層層落實、高效運轉的應急回響和常態化管控“流水線”。
二是建立科學的閉環管理機制。嚴格按照國務院疫情聯防聯控機制綜合組制定的《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》要求，落實集中隔離點“三區兩通道”設定，全面規範防控消殺、病例轉運、隔離解除等各環節具體操作步驟，分批分類建立工作檯賬20餘項，對隔離管控各工作環節進行全程記錄，確保對隔離人員和工作人員的嚴格閉環管理。截至目前，龍華區集中隔離酒店已累計接納隔離人員4544人，解除隔離並安全轉運2155人。
三是建立多維度的督導工作機制。由龍華區委組織部牽頭，聯合衛健等部門共同成立督導組，以電話訪談、信息報送、外圍實地走訪等多種形式對各隔離點管控工作進行常態化督導，全面了解隔離點位人員配備、硬體設施，以及落實閉環管理有關情況，就隔離管控中出現的問題與市、區派駐隔離點負責人和有關行業部門進行深入探討，制定整改措施，實現隔離點內外聯動，聯防聯控。
建關懷，強保障，營造溫馨“避風港”
龍華區始終將人文關懷融入隔離管控工作中，用心用情做好隔離人員的生活保障工作。
一是堅持人性化的閉環管理。工作組黨員幹部帶頭，主動了解隔離人員的實際困難和生活需求，及時掌握隔離人員的身心狀況，積極做好政策解讀、情緒安撫等工作，既當好宣傳員，也當好服務員。二是創新多元化的服務模式。通過電話、微信群收集訴求、疏導情緒、解答政策，定期召開工作組例會，針對存在問題進行專題研究，不斷提高服務水平和工作效率。三是做好精細化的特殊群體服務。為老、幼、病、殘、孕等特殊隔離人群安排服務專員，提供定製飲食，建立“一對一”的關心關愛制度。
衛生督導檢查總結 篇9
為進一步加強我轄區傳染病防治監督工作，防止傳染性疾病的發生與流行，按照西安市衛生局的統一安排，xx年12月23日至31日，分兩個檢查組對我市13個區縣衛生局、衛生監督所、鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）和西安市疾病預防控制中心共53家醫療衛生機構的傳染病防治工作進行了督導檢查。現總結如下：
一、基本情況
（一）區縣衛生局
從檢查情況來看，各區縣衛生局能夠按照市衛生局的統一安排，制定轄區內年度工作計畫和總結報表，及時貫徹落實轉發上級相關檔案精神，工作做得較好的有雁塔區、蓮湖區、閻良區和高陵縣衛生局。
但是，仍有部分問題需要進一步完善，主要表現為：個別區縣衛生局制定的年度傳染病工作計畫中未提及消毒隔離工作、疾病預防控制機構菌（毒）種的管理內容；相應的傳染病防治領導、防控和救治組織尚未成立；未制定傳染病突發公共衛生事件應急預案；培訓與宣傳工作需要加強，無培訓和宣傳計畫，轄區內參培人員覆蓋率較低，培訓內容不能及時更新，對xx年重點傳染病防治相關知識的培訓不到位；年度傳染病防治管理檔案有待完善。
（二）區縣衛生監督所
各區縣衛生監督所能夠制定年度傳染病防治監督檢查計畫，大部分監督所有專（兼）職衛生監督人員從事傳染病防治監督工作，建立醫療衛生機構檔案底冊，對醫療機構開展傳染病防治監督工作，開展內部法律法規知識培訓，準備應急物資儲備。尤其是閻良區、新城區、蓮湖區和碑林區衛生監督所工作較突出。
但是在檢查中也發現存在一定的問題，主要表現在：
1、傳染病防治監督的基礎建設亟待加強。本次檢查發現大部分區縣設立一個綜合科室，一般3-6人，從事傳染病防治監督工作人員多為兼職，因為科室同時還承擔著醫政監督和其他衛生監督工作，在人力和時間上都無法保障轄區內傳染病防治監督工作的健康開展；在單位內部培訓上，有的單位沒有按要求培訓，培訓過的內容也不能及時更新，對國家新出台的規範標準不能及時學習貫徹，直接影響傳染病防治的監督執法的能力和水平；應對突發傳染病疫情物資儲備不充足，不能體現應急特點，大多數只有簡單的手套、口罩和消毒液等；在執法與立案文書製作方面也存在很多不規範的問題，錯項、漏項、書寫不規範、邏輯矛盾、只有衛生監督意見書不製作現場檢查筆錄等現象較常見，立案文書書寫不規範甚至程式文書缺項。
2、傳染病監督執法力度需要進一步加大。雖然大部分監督所都制定了年度工作計畫，但大部分沒有以檔案形式下發被監管單位；對管轄醫療衛生機構監督覆蓋率偏低，傳染病防治監督內容不夠深入，不能完全按照《全國衛生監督工作規範》的要求履行傳染病防治監督的職責內容，如對疾病預防控制中心菌（毒）種的監管、對醫療機構消毒隔離工作監管也不夠深入；多數區縣一年來沒有一起傳染病監督執法處罰案件。
（三）區縣疾病預防控制中心從總體情況看，各區縣CDC能夠制定xx年度傳染病防治計畫，對本年度傳染病防治工作進行了階段性的總結，按照國家有關法律法規規定開展疾病監測疫情報告、實驗室菌（毒）種管理、醫療廢物管理、消毒隔離工作和宣傳培訓工作。做得較好的有新城區、碑林區、雁塔區、未央區、蓮湖區和灞橋區疾病預防控制中心。
1、疾病監測疫情報告方面：各區縣CDC均設定了疫情報告管理部門或職責分工，制定了疫情報告管理制度並指定專人負責疫情報告與審核工作，記錄有較完善的疫情審核記錄和疫情電話記錄。除長安區CDC還負責網報代報工作以外，其他區縣網報代報工作均交由社區衛生服務中心負責。各區縣均建立了疫情調查處置方案，並按其方案進行疫情調查處置工作，現場查看疫情調查處理報告，記錄完整。灞橋區、碑林區等CDC疫情簡報按周、旬、月、季、年進行，在傳染病管理方面還對轄區責任報告人診斷上傳的乙、丙類傳染病病例進行分析，動態收集、分析傳染病監測信息。
2、實驗室生物安全方面：均建立了AIDS檢測篩查實驗室且布局規範，基本設施到位。不足之處在於個別區縣CDC對實驗室工作人員生物安全培訓不到位，預防接種等健康監護檔案不齊全；未建立菌（毒）種的臨時保藏登記；工作人員開展工作時個人防護工作不到位。
衛生督導檢查總結 篇10
根據會議通知的安排和要求，現將今年以來重點工作督導組工作開展情況及近期工作打算匯報如下：
一、今年以來工作開展情況
（一）年初完成了全年工作目標的制定。今年在制定時工作目標時，經過和程縣長多次研究溝通，注重突出了三點：一是更加科學合理。目標制定時，召開了一系列座談會，徵求了重點部門和分管領導的意見。同時，注重對照上級的考核辦法和程式，擴大了目標設定的範圍，確保了與上級考核的內容相銜接。二是更具可操作性。本著目標量化、考核硬化的原則，制定目標時，能量化的儘量量化，實在不能量化的，提出完成標準、完成時限等形象進度。三是更具可比性。職能相近的或同類別的單位制定目標時儘量統一，更加注重公平，方便對比。
（二）對重點工作進行了分解立項。為把各項重點工作抓實抓牢，我們下大力氣對確定的全縣20件大事實事、68件重點工作進行了詳細分解，對每項工作都明確了責任領導和責任單位，制定了細化到每季度甚至每月的進度計畫，並要求各承辦單位制定了切實可行和具體落實措施，以縣委、縣政府檔案進行下發，達到了“一冊在手、指導全年”的目的。
（三）初步擬定完善了綜合考評的辦法。根據我縣綜合考評工作幾年來的運行情況，結合省、市對考評項目和考評方法的變化，我們在縣主要領導的安排下，對原綜合考評辦法進行了修改和完善。在修改完善該辦法時，我們多次召開了系統牽頭單位、重點部門參加的座談會，充分聽取他們的意見和建議，初稿形成後，又分別徵求了縣級領導幹部的意見。新的考評辦法重點從考核內容、考核方法、考核標準等方面，進行了改進。在考核內容上，突出重點，兼顧一般。以《目標管理責任書》內容為主，同時考慮其它工作，如勞務輸出、新農合、養老保險、防汛工作及領導批示指示辦理情況等。在考核方法上，注重平時，淡化年終。今年，加強了對各鄉鎮、縣直各單位工作的日常督導、考核，實行了月自查、季通報，並進行了排名。這些排名結果已記錄在案，年終綜合考評時將作為一項重要依據。在考核方式上，立求公平、科學、合理，做到考核和評議相結合，明查和暗訪相結合，民主和集中相結合，橫向比和縱向比相結合。如在半年測評時，我們就與網通公司結合，採取電話錄音的方式，對各鄉鎮進行了民意測評。在先進名額設定上，我們首先將106個縣直單位按照單位性質、職能等分成10個組，綜合考慮組別和考評分數確定先進名額，增加了單位之間的可比性。
（四）開展了幾項大的督查活動。一是做好了階段性、臨時性督查工作。3月份由兩辦牽頭，縣紀委參與，結合林業部門，抽調20餘人組成4個督導小組，對春季植樹造林情況進行集中督導，抽查測量了植樹造林面積，及時通報了植樹造林進度和存在問題，較好地推動了植樹造林任務的完成。同時也對麥田套稻情況、黃河防汛等工作進行了督導。二是6月份組織辦公室人員分5個組利用三天時間深入到5個有代表性的鄉鎮進行了土地規模經營情況的督查調研，採取問卷調查和與民眾座談等方式，初步摸清了我縣當前土地集中規模經營的現狀和存在的問題，並形成了文字報告，為我縣下步指導發展土地適度規模經營提供了可靠依據。三是9月份組織辦公室人員成立了3個調研組，對全縣29個縣直重點單位和12個鄉鎮的全面工作情況進行了督查調研，全面掌握了解了部分單位工作進展情況和存在問題，對調研情況陸續在《和諧范縣》上進行了刊發。
（五）搞好了全縣各項重點工作的日常督導。今年我縣共有20件大事實事、68項重點工作和24個市定重點項目。為推進這些項目的順利進展，我們加大了日常督導力度，對這些項目要求責任單位每月報送一次進展情況，每兩月進行一次現場督查，並將督查情況在《和諧范縣》上刊發，有力地促進了各項工作順利進展。截止目前，我縣各項重點工作總體進展良好，絕大部分已完成年度任務，其中24個市定重點項目中已有16個建成投產，除2個項目因政策和資金等問題置換外，其它6個項目正按進化進度建設。同時，經常與各個重點工作領導小組溝通，及時了解各小組工作開展情況，幫助協調處理了一些落實方面的困難和問題。
（六）做好了領導批示件的跟蹤督辦。今年以來，共接到主要領導批示15件，我們都及時對批示件進行了分解，轉交到有關單位，並抓好跟蹤落實。如防汛期間楊集反映的虹吸口存在隱患問題，經趙書記批示後，督導組立即進行了跟蹤督辦，本來批示一周完成的任務在我們的督促下提前兩天完成了堵復任務。趙書記在奧運前對幾件信訪案件進行了批覆，我們抓緊與有關單位進行了對接，制定了穩控措施，確保了無越級上訪問題。對趙書記近日在中心組學習上宣讀的民眾來信，我們將來信反映的問題分解到了13個縣直單位，並要求有關單位制定相應措施，限時整改。
（七）分解落實了__屆三中全會和省委檔案精神。《中央關於推進農村改革發展的若干重大問題的決定》和省委有關落實檔案出台後，根據主要領導安排，我們組織有關部門分批召開了座談會，並將兩個《決定》有關內容分解到了各有關單位，要求有關單位結合部門職責，謀劃好下步工作重點和努力方向，制定出落實上級政策的具體工作措施。目前此項工作正在進行中。
（八）及時總結我縣工作中的好做法、好經驗向省、市報送。今年以來，我縣在推動工作落實過程中形成了很多好的工作經驗，督導組在了解掌握工作動態的同時，注意發現和總結這些好的工作方法，並及時在全縣予以通報，對一些對全局有重大影響的工作經驗，我們及時向省委、市委和黨報黨刊進行了報送。今年省市兩級黨委共為我縣刊發工作經驗性質的專期11篇，得到省市領導批示4次。其中向市委報送的《范縣採取五項措施力促工業經濟迅猛發展》的材料，得到了吳靈臣書記的親筆批示，對我縣的工作給予了充分肯定。陳莊鄉村莊合併的典型經驗，近期也被市委加按語以專期向全市刊發。
二、年底前工作安排
一是進一步加強對重點工作和重點項目的督導落實。現在距年終還有不足50天時間，有些重點工作和重點建設項目還沒有完成，為此督導組近期工作的著力點仍然是盯緊咬死那些進展緩慢的項目。對沒有完成年度計畫的各項工作，督促責任單位制定措施，強力推進，確保年底全部完成。對個別因政策、資金等原因實在無法完成的項目，提請各有關領導或部門抓緊向市有關部門提出置換申請。同時，引導各部門強化責任意識，發揮各部門的督查主體作用，推動自上而下建立多層次、多方位的督導機制，形成督查合力，全力推進各項工作。
二是做好年終綜合考評的各項準備工作。近期組織有關人員對上半年擬定的年終綜合考評的辦法進一步完善，充分考慮省、市對考評工作的新變化，結合我縣的工作實際，提前謀化好年終考評工作。這裡有個建議，考評工作時間緊，任務量大，單有兩辦具體負責實施，遇到個別問題難以協調解決，前有專門的考評審員會，由於領導幹部調整，考評審員會領導成員近兩年一直沒有明確。因此，建議重新成立縣督導和考評審員會，以便於協調解決日常督導和考評工作中出現的問題，確保考評工作的權威性，推動各項工作的更好落實。
衛生督導檢查總結 篇11
我校於20xx年十二月八號接到市教育局下發的《xx學校教育督導評估結果》後，學校立即召開全校教職工會議，對督導評估小組就“教育管理”、“課堂教學”、“各項目標管理責任書落實情況”、“安全、綜治”四大塊，提出的七點整改意見進行逐項逐條商榷，分析查找不足，商定落實方案，現將整改情況匯報如下：
一、當即成立整改領導小組：
組長：
組長：
成員：對領導小組成員要求各自明確責任，理清整改思路，夯實每項工作任務。
二、整改思路及整改情況
（一）教育管理方面
1、轉變思想認識。
思想是行動的種子，落實督導評估各項工作要求的第一關鍵就是要轉變認識問題。有了全面深刻的認識，才會有正確的行動。我們分別組織校委會成員和全體教師學習督導評估的相關檔案，領會上級領導指示精神，使全體教師從內心深處認識督導評估是關係到提高教育教學質量、促進學校管理的大事，督導評估的最終目的是為了學校的發展負責。
2、加強教師對相關法律法規的學習，強化教師素質，提高教育教學質量。
我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神聖的職責。“做一個現代人必須取得現代的知識，學會現代的技能，感覺現代的問題，並以現代的方法發揮我們的力量。時代是繼續不斷的前進，我們必得參加在現代生活裡面，與時代俱進，才能做一個長久的現代人”，“我們做教師的人，必須天天學習，天天進行再教育，才能有教學之樂而無教學之苦”。教師要不斷的更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦；不斷的掌握廣泛的文化科學知識，更新知識結構；不斷的學習現代教育技術，運用現代化的教育教學手段提高工作效率；不斷的反思總結，在理論的指導下大膽實踐、勇於探索，“我們確不能懈怠，不能放鬆，一定要鞭策自己，努力跑在學生前頭引導學生，這是我們應有的責任”。
自學校開辦以來，我校一直把招聘和儲備優秀教師當作一件大事來抓，我們深信，只有打造一支高素質的教師隊才是提高教學質量的保證。現有教師以年輕為主流，雖然務實，但在教學經驗和班級管理上存在不少欠缺之處。加強教師隊伍建設、強化教師素質是我校當前乃至今後一個較長時期的重要任務。為此，我校制定了《xx學校教師成長計畫》。
（1）、樹立“學習與生命同行”的意識。不學習就會落後，落後就會下崗。要求教師把學習擺在和教學常規一樣重要的位置上來。
（2）、要求每人每年至少征訂一種教學方面的刊物，每學期要閱讀一本教育專著，每學期要有一本高質量的學習筆記。
（3）、把錘鍊教學基本功作為校本培訓的重要內容。以錘鍊課堂教學能力為主導，採用走出去、請進來、網上學習等方式，通過兩年時間使每位教師平時的每一節課都是精品課，讓課堂教學真正成為實施素質教育的主渠道。
3、強化教育教學管理，向管理要效益，向管理要質量。
（1）、修訂完善學校各項管理制度。
（2）、擬訂修改《教師考核方案》，在教師考核中要充分體現素質教育實施情況，把教師對學生全面發展的培養作為考核的重要依據。這套方案修改後決定從下學期開始執行。
（二）、課堂教學方面
1、加強教學工作的規範管理。
教學常規使教學質量的前提保證，要長久做好這件細緻的工作是件很不容易的事，這種瑣碎繁雜的工作全靠教師自覺完成是很難的，這就需要有一種制度和規範要求來約束。據此，我校組織教師再次學習《xx學校教學常規管理制度》，使教師進一步明確常規的具體要求，認識做好常規工作的重要性。同時結合我校實際制定了《教學常規規範化要求》並附有案例，使教師有規可循，有例可仿。這些制度和規範的修訂充分徵求教師意見，使全體教師共同參與管理。民主的管理方式增強了教師的責任感和事業心，教學常規的落實逐步轉化為一種自覺的意識。
對教學工作的管理實行過程監管制度。教務處每兩周對教師的教案檢查一次，作業實行每月檢查一次，期中期末對常規進行全面檢查考核，對優秀的常規材料進行展覽學習。要求學校行政人員每周至少聽3節課以上，把教學工作作為工作的中心，把常規工作做規範，做細緻。
2、制定激勵政策，充分調動教工的積極性。
學校教育工作是千頭萬緒，這就需要在健全制度的基礎上充分調動教職工的工作積極性，使每一位教工都能全身心地投入工作，主動地、創造性地去完成各項任務。我們行政人員閱讀反饋信息後，深刻剖析，認真反思，在充分徵求廣大教師意見的基礎上，制定了《xx學校教學質量單項獎勵辦法》，具體實施從下學期開始。對班主任實行月考核和年終考核相結合的辦法。這兩種激勵機制的建立，極大地調動了教師的工作積極性，教師的敬業精神大大加強，教師們工作態度端正了，幹勁更大了，工作效率更高了。
3、抓教研促教改，提質量促發展。
資訊時代的今天，新課程改革的步伐越來越大，如果老是固步自封，穿新鞋走老路，傳統教育教學的方式繼續占據主體地位，這樣實施素質教育，提高教育質量全然是一句空話。
要真正全面實施素質教育就必須抓好校本教研，因此今後一個時期我們要把教研作為一個突破口，讓教研促進教學改革，從而穩步快速提高教育質量。
（三）各項目標管理責任書落實情況
由於學校新辦不久，各項目標管理還沒完全徹底落實到位，加上缺乏人手，各方面工作雖然做了，但資料的整理、裝訂、保存不及時，不少地方有待於進一步完善，下一步，我們將指定專人進行相關資料的整理，欠缺的資料立即補充，及時存入檔案盒中。建立健全各項目標管理工作組織機構，明確到人。進一步開展豐富多彩的師生活動，充實業餘文化生活；加強師生環保意識，開展形式多樣的環保宣傳教育活動，進一步做好校園美化、綠化工作，不斷改進育人環境，為師生創造良好的工作、育人環境。
（四）安全、綜合治理方面
近年來，從中央到地方，都把安全生產、綜合治理當成工作的重點來抓。我校積極回響上級領導的要求，始終把安全放在第一位，做到全校動員，人人負責；安全無小事、時時講、天天講、月月講。
下一步，我們將進一步把安全工作和綜合治理工作落到實處，及時把相關資料收集整理好存入檔案中。為今後的工作鋪好路，開好頭。
最後，衷心感謝市督導評估小組給我們提了這么多寶貴的意見和建議，有力地促進了我校教育管理工作的健康發展，我們將思過改過，查找不足，為以後的工作再上一個新台階而努力。
衛生督導檢查總結 篇12
本年度我校高度重視學校消防安全工作，積極貫徹落實《消防法》和《學校消防安全管理規定》等消防法律法規，學校安全工作是學校綜合治理的重要內容，關係到學校財產安全和師生的生命安全。對於這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我校根據實際，不斷改進和完善工作方法，有效地保護了廣大師生的生命財產安全，維護了學校的安全穩定，促進了我校教育事業的健康發展。
一、高度重視，明確責任，加強消防安全工作領導和制度建設。
我校把師生的生命財產安全擺在第一位，牢固樹立“教育為本，安全第一”的思想，切實加強對學校消防安全工作的組織領導，明確學校主要負責人是消防安全工作第一責任人，分管領導為消防安全管理人。結合實際，制訂、完善各項消防安全規章制度、應急預案和操作規程，把消防安全納入日常管理工作的重要內容，加大對消防安全工作的投入。不斷完善學校消防安全工作責任制，細化、明確有關部門和人員的職責，簽訂消防安全工作責任書。同時，建立健全各項消防管理規章制度，健全消防巡查和值班制度，及時彌補消防安全管理工作上存在的漏洞，構築了堅實的消防安全“防火牆”。
二、廣泛宣傳教育，提高師生消防安全意識。
我校能夠普遍性地進行消防安全教育，營造濃厚的`消防安全宣傳學習氛圍，逐步普及消防安全知識。我校將消防安全教育作為學生基礎素質教育的一項重要內容，充分利用課堂、課外以及班會、團隊活動等方式開展形式多樣、學練結合的消防安全教育，積極推進消防安全知識進校園、進課堂，不斷增強學生自防自救能力，全面提高學生消防安全意識，有效預防火災的發生。
1、組織豐富多彩的宣傳教育活動：包括各班級出消防安全黑板報，發放消防安全資料，本學期第12周舉行消防安全知識競賽等。
2、充分利用校園刊物、智慧型廣播等媒體，開辦固定消防宣傳欄目，形成強勢而穩固的消防宣傳陣地。
3、積極開展消防安全主題活動，營造良好的學習宣傳氛圍。每年的全國“11.9”消防宣傳月活動期間，我校都能夠積極開展形式多樣的消防宣傳活動，結合實際開設消防安全專欄或消防安全圖片展，供學生學習、參觀，大力營造濃厚的消防宣傳氛圍。
三、制定消防安全緊急預案。
安全責任重於泰山，消防安全無小事，為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制，並保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和踩踏的事故的發生，學校組織教職工，通過對教室、會議室等，學生集中區域進行實地考察，反覆研究、制定了切實可行的“消防安全應急預案”，並且組織與“消防安全緊急預案”有關人員進行學習和演練，同時把“預案”以檔案的形式，發到各辦公室和班主任老師處。
四、開展消防安全大檢查，有效消除火災隱患。
我校能堅持定期開展消防安全隱患自查工作，堅持做到消防工作的制度化、常態化，加強管理，採取有力措施，積極消除火災隱患，使學校的`消防安全狀況逐步得到改善，我校多年來沒有發生重大的火災事故。
我校始終把安全工作作為首要大事高度重視，確保了師生及學校財產的安全。在今後的工作中，我校在健全制度加強管理的同時，將繼續貫徹落實上級指示精神，更好地做好安全管理工作。
五、消防安全管理工作個人年終總結
xx國小認真貫徹全縣消防工作會議精神，全面排查治理學校消防安全隱患，建立健全了學校消防安全組織網路，在學校內紮實開展了消防安全管理活動，總結如下：
一是對整個校園進行了一次拉網式的消防安全隱患排查。
二是召開了內部消防安全形勢分析會，對學校安全狀況進行一次安全評估，制訂了整改措施。以班主任、青年教師、學生為主建立一支義務消防隊伍，並邀請縣消防大隊派人來校進行了消防安全知識培訓。
三是組織了一次防火疏散演練。
四是開展了以“護林防火、保護生態”為主題的班會、手抄報比賽等豐富多彩的活動。
五是在本單位大門口懸掛一條消防宣傳標語。
六是同師生簽訂了一份《師生防火公約》，並印發《致學生家長一封信》1000餘份，做到學生人手一張，帶回家與家長共同學習，勸告家長不要亂燒田埂、雜草、不亂丟菸頭，廣泛宣傳消防安全常識。
活動的開展切實提高了學生及廣大家長的消防安全意識，效果顯著。
衛生督導檢查總結 篇13
為了把我鄉公共衛生服務項目做得更好，鄧莊鄉公共衛生服務督導小組，組成了分別由李紅印院長、馬鳳霞副院長任組長的督導小組，分兩組，分別對14個鄉衛生室嚴格按照河北省村衛生室考核標準進行了測評。主要針對公共衛生各項工作完成情況、農合運行情況、門診登記、門診處方的記錄情況、醫院發放設備的使用及維護情況進行了督導，現將督導結果匯總如下：
一、存在的問題：
1、重點人群檔案未能及時隨訪並歸檔；
2、門診登記及處方書寫欠規範；
3、健康教育宣傳欄內容未能按期更新；
4、公共衛生各項報表不能按時完成且檔案盒內擺放混亂；
5、室內環境衛生欠佳。
二、改進建議：
1、重點人群及時隨訪並歸檔；
2、公共衛生各項報表按要求並按時上報；
3、公共衛生各項資料應按內容分類規整保存；
4、健康教育宣傳欄定期更換內容，並留底存資料；
5、門診登記及處方應規範書寫、記錄；
6、整改室內環境，定期打掃衛生，粉刷牆壁，地面鋪設地板磚。
希望各衛生室在規定時間內，結合自己的實際情況進行整改，力爭年底在李紅印院長的帶領下和全體公共衛生工作人員的共同努力下，使我鄉的公共衛生服務工作走在全市前列。
衛生督導檢查總結 篇14
12月11日我校迎接了省教學督導檢查和省教學評估檢查及區教育局領導視察等重大檢查活動。這是我校升級改造後的一項重大工作，從上到下的每一個人都為之做出了準備和貢獻，現將這次迎檢工作總結如下：
1、認真備課，多方蒐集資料，努力提高業務水平。
2、多媒體和白板設備安裝後，認真學習使用新設備，並能熟練運用於教學。
3、身為班主任，我對學生進行思想教育，讓學生從自己的儀容儀表，言行舉止上嚴格要求自己，展現出了89中學生的風貌。
4、帶領全班學生經行多次衛生大掃除。
5、聽從學校的統一安排，加班工作，幫助功能室的老師布置和收拾功能室。
6、通過迎檢準備工作，對教研活動有了更深刻的認識。
7、在領導的檢查中做到了以飽滿的經神狀態迎查，展現出了89中人的風貌。
實驗室工作總結如下：
1、搬家前，上報所需儀器，使我對教學所需儀器有了更深的認識。
2、參加了搬家工作，開學初從舊樓向新樓搬家，對原有的教學儀器有了系統的整理。
3、加班加點，把物品上櫃，貼標籤，並清掃衛生，使我們有了一個寬敞明亮舒適的實驗室。嶄新的設備，明亮的教室，使我們有了更好的教學環境。
班級所做工作：
1、七年級2班學生進行了衛生清掃工作，確保教室及衛生區工作整潔。
2、幫助圖書館整理書目、編號、上架。
3、幫助生物實驗室、物理實驗室、化學實驗室、體育器材室、音樂教師、美術教師等功能室進行衛生清掃工作。
衛生督導檢查總結 篇15
根據省預防控制組《關於進一步嚴格做好集中隔離醫學觀察點規範管理工作的通知》的通知，市疾控中心聯合市衛生監督所於20__年4月23日於五花山莊集中隔離點開展了集中隔離醫學觀察點管理情況二次督導檢查，對其中存在的問題提出了意見並要求立即整改。另外，為了了解整改情況，市疾控中心計畫於5月下旬到6月上旬，對隔離點存在的問題進行三次督導。
一、督導結果
五花山莊能針對上次督導中存在的問題，積極整改，措施到位，認真落實上級領導和疾控中心督導指出的問題。主要表現在以下幾個方面：
（1）第一時間建立獨立的醫療廢物處理站，有效解決了醫療廢物處理不當的問題，進一步避免了交叉感染。
（2）認真落實日常消毒記錄，詳細地填寫消毒記錄清單，做到閉環管理。
（3）隔離點場所各種規章制度全部上牆，針對隔離人員貼心照顧，有詳細的心理疏導記錄。
二、下一步措施與建議
1、進一步強化隔離場所人員培訓，熟練隔離場所醫務人員的知識技能。
2、適當增加和更換隔離點的工作人員，避免一人值守過長時間。
3、做好隔離人員心理疏導的同時，重點關注隔離點醫務人員的心身健康。