常委分工負責制的建立，克服了以往黨委領導體制和工作機制的一些弊端，激發了常委工作的積極性、主動性和創造性，提高了領導班子的執政能力和執政效率
一是責權得到統一。按照基本不交叉的原則，把黨委的工作分工到每位常委。書記主持市委全面工作，總攬全局，把握方向。副書記分別分管政府工作和市委日常工作。每個常委都分工負責一條線，各司其職、各負其責，每個常委都是分管工作的第一責任人，在各自分工的工作中，具有一定的知情權、決策權和處置權，從而進一步增強了常委抓落實的責任感。
二是活力得到增強。以前一項工作既有一名副書記分管，也有一名常委分管，往往使常委陷入“過問多了越權、過問少了失職”的兩難境地，在體制和機制上限制了常委工作的主動性、能動性和創造性的發揮。常委分工負責制實現了責權的統一，極大地激發了常委放開手腳幹事、全力以赴負責和堅持不懈抓落實的工作熱情。
三是效率得到提高。過去，我們對重大問題的決策，都是先由書記辦公會醞釀討論，再提交常委會決策。書記辦公會由書記、副書記和分管常委參加，人數已接近或超過常委半數，書記辦公會形成的意見，事實上已經主導了常委會的決策。副書記顯然成了一個領導層次，常委會在一定程度上已經變成了程式性的過程。這雖然有利於減少工作中的失誤，但在較大程度上降低了決策效率。黨的地方委員會工作條例明確規定，書記辦公會不是一級決策機構。實行常委分工負責制以後，我們取消了書記辦公會，加強常委會前的相互溝通和醞釀，提高了工作效率。
在常委分工負責制實施過程中，我們體會到還要注意防止和克服一些認識上的誤區，要正確把握好集體領導與個人分工負責、決策與落實、常委之間、黨委與政府之間以及加強制度建設等方面的關係
一是要正確把握集體領導與個人分工負責的關係。集體領導是黨的領導的最高原則之一。實行常委分工負責制不是要削弱集體領導，而是要在決策上擴大集體領導的覆蓋面，在落實上增強個人分工的責任感，真正做到集體領導與個人分工負責相結合，把集體領導和個人分工負責引向不同的廣度和深度。常委不但在參與決策時要暢所欲言，而且自己分管工作的重要事項、重大決策要及時提交常委會集體決策。常委會集體決策時，充分尊重分管常委的意見，同時也要防止一人說了算。
二是要正確把握書記、副書記、常委及與政府副職之間的關係。書記主持市委全面工作，應當善於總攬全局，把握方向，對常委會委員進行科學合理分工，組織協調各方面的力量；模範地執行民主集中制，聽取和採納各種意見，重大問題必須由黨委集體討論，支持副書記、常委做好工作，經常交換意見，溝通思想。副書記分別主持政府全面工作、負責市委日常工作。副書記、常委不僅要對自己分管的工作切實履行職責，而且要關心全局，胸懷全局，把分管工作放在市委工作大局中通盤考慮，積極參與集體領導，自覺接受書記的檢查和指導，相互信任，相互支持，並做好與其他常委分管工作的協作。專職副書記既負責市委日常工作，又分管一定的與其他常委不交叉的工作，明確了其副書記與常委的雙重身份。在處理黨委與政府關係上，市委抓大事、謀全局、作決策，政府主要是抓好各項決策、決定的貫徹落實。我市有2名常委兼任副市長，分工基本與政府分工一致，比如農業和農村工作由1名常委副市長直接抓在手上，較好地解決了黨政班子成員分工交叉的問題，但在有些工作上，常委與副市長分工交叉的現象還不能完全解決，常委堅持做到分工不越位，聯繫不取代，主要幫助推進工作，協調矛盾，營造環境，把握方向。