xx年2月28日，自治區召開“轉變幹部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區內開展“轉變幹部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈並升院長在會上作了動員報告，並對開展此活動作了具體的部署。根據學院的部署和，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關檔案和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對幹部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關幹部的良好形象。
一、開展學習活動的必要性
(一)、轉變機關作風、最佳化工作環境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導幹部和公務員手中的權力是人民賦予的，理套用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關係，維護黨和政府的良好形象，贏得人民民眾的信任支持，保證我們的事業常盛不衰。
(二)、轉變機關作風、最佳化工作環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定許可權和程式行使權力，履行職責，開展工作。
二、學習體會與收穫
(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關係我們黨和國家生死存亡的大事。這次幹部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，並獲得一些具有操作性的思路。
(二)、明確了開展幹部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。
這次全校性的幹部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大幹部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。
(三)、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的幹部。作為一名共產黨員及負責招生就業工作的幹部，工作質量的好壞直接關係到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執行國家有關招生就業工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業工作再上一個台階。面對學生，我做到了以優質的服務態度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。
三、批評與自我批評
當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：
一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看訊息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。
二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”
黨的三大作風即理論和實踐相結合的作風，和人民民眾緊密地聯繫在一起的作風以及自我批評的作風。簡稱為黨的“三大作風”。這是毛澤東在1945年4月24日黨的第七次全國代表大會上所作的《論聯合政府》的政治報告中提出來的。它是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學世界觀在黨風上的體現，是中國共產黨在長期革命鬥爭中形成的一整套優良作風的高度概括，是我們黨區別於任何其他政黨的顯著標誌。理論和實踐相結合，體現了辯證唯物主義認識論的基本原理;緊密地聯繫人民民眾在一起，既是我們黨的全心全意為人民服務的宗旨的體現，又是唯物史觀關於人民民眾是歷史的創造者的基本原理的反映;批評和自我批評，是解決黨內矛盾及人民內部矛盾的基本方法。在中國革命和建設的里程中,我們黨正是充分發揚黨的三大作風，才不斷地從勝利走向勝利。
三大作風產生的背景
(一)歷史背景
總觀我國歷史，歷朝歷代的興亡、更替，其興起時都是勵精圖治、生氣勃勃，其敗亡的時候都是由於驕奢淫逸、腐敗糜爛。其根本原因是與執政者的形象、與人心向背緊密相連的，昭示著“得民心者得天下”的道理。最典型的比如明末李白成領導的農民起義，開始時形象不錯，很得人心，可執政以後，位子還沒作穩，就內部互相爭鬥，形象整壞了，失去了人民支持，被趕出京城。19世紀中葉的太平天國運動，在定都天京後，由於權利之爭而在領導層產生內訌，由於洪秀全沉於享樂、荒於政事，生活極度奢侈腐敗，再加之對民眾非人化的社會管理導致民心喪失，生產受到破壞，物質極度匱乏，糧荒日益嚴重,最終“天朝”覆滅。又如20世紀最後XX年，蘇共、東歐各國共產黨、墨西哥革命制度黨、南斯拉夫社會黨，一個接一個倒了下去，失去了政權。由於侵略阿富汗的數年戰爭，使蘇聯耗盡了國庫，人民生活極度困苦。1990年蘇聯1200種主要消費品中有1150種短缺，甚至出現了十年未遇的麵包、香菸和火柴嚴重短缺的現象;1989年羅馬尼亞的肉比1980年下降51%、鮮奶下降了61%、奶製品下降40%。蘇聯解體後，一位外國記者問一名普通民眾：“黨和國家就這樣跨了，你們就沒有一點同情心嗎?”，民眾面無表情的說;“早就該跨了，這個黨沒有給我們帶來任何好處!
只有飢餓和貧困”。齊奧塞斯庫夫婦在逃亡的路上問一名工人：“你們為什麼要推翻我們?”工人回答：“因為一沒有麵包，二沒有暖氣。”黨內的腐敗，老百姓早已深惡痛絕，在加上他們忘記了民眾，輕視民眾的利益，甚至騎在人民頭上作威作福，破壞了黨的形象，敗壞了黨的名聲，損壞了黨的威信。其垮台的根本原因就是黨風出了嚴重問題，失去了人心。
我們黨歷代領導人都十分重視黨的作風建設，出現了許多發揚三大作風成功的範例：
1921年在黨成立後的一段時間裡，由於黨沒有經驗，和左右傾機會主義的影響，理論脫離實際，盲目地照搬蘇聯革命成功的經驗，使黨的事業遭受了重大損失，幾乎葬送了中國革命的前途。
湘贛邊界的秋收起義，由於處在敵強我弱的形勢下，在開始時以進攻城市為主，加之缺乏作戰經驗等原因，也是典型的脫離實際的一次起義，遭受了挫折。但這次起義具有偉大的歷史意義，公開打出了中國共產黨領導武裝起義的旗幟，建立了工農革命軍，在起義受挫後，毛澤東很快糾正錯誤，密切聯繫了實際，及時改變原來攻打長沙的計畫，率領起義部隊向井岡山革命根據進發，為保存和發展革命力量，以後逐步地找到了一條“農村包圍城市” 的正確道路。 廣州起義是對國民黨反動派的一次沉重打擊。它表現了中國共產黨密切聯繫中國工人階級，同敵人搏鬥的堅強意志和不怕犧牲的英雄氣概。它為紅軍的創建作出了重要貢獻。廣州起義的失敗實際情況是：客觀上是由帝國主義的武裝干涉和敵人的強大，主觀原因是在起義後，沒有自覺地、主動迅速地向農村發展，與海豐、陸豐農民運動相結合，建立農村根據地，開展以土地革命為中心內容的游擊戰爭，以及起義準備工作的不充分等。它的失敗再次證明這樣的一個實際情況：在帝國主義援助下的xx勢力，控制了全國政權，掌握了強大的反動武裝並占據中心城市的情況下，要通過城市武裝起義奪取政權，是不可能的。革命只有在xx統治力量薄弱的農村，才有可能積蓄力量，最後奪取革命的勝利。 在毛澤東的領導下，部隊在井岡山周圍各縣開展游擊活動，打擊反動地方武裝， 深入發動民眾，重建地方黨組織，建立工農民主政權和民眾武裝。在總結茶陵戰鬥經驗時，毛澤東提出了工農革命軍的三大任務和三大紀律。三大任務是：
第一，打仗消滅敵人;第二，打土豪籌款子;第三，做民眾工作，幫助民眾建立革命政權。三大紀律是：第一，行動聽指揮;第二，不拿工人農民一點東西;第三，打土豪要歸公。在遂川，毛澤東對部隊提出了六項注意：上門板、捆鋪草;說話和氣;買賣公平;借東西要還;損壞東西要賠。袁文才、王佐領導的兩支地方武裝，經過團結改造，編為工農革命軍第1師第2團。毛澤東點燃的”工農武裝割據“的星星之火，開創了在革命轉入低潮的形勢下，密切聯繫廣大農村群，重新聚集革命力量，武裝奪取政權的新局面，為中國革命照亮了勝利前進的航程。
王明路線的脫離實際、脫離民眾的錯誤領導，造成中央根據地第五次反“圍剿”失敗和 長征初期紅軍的重大損失，引起黨和紅軍的許多領導同志和廣大指戰員的懷疑與不滿，一些曾經犯過“左”傾錯誤的同志，也開始覺悟，轉變了立場，為挽救革命戰爭的危局，迫切要求結束王明"左" 傾冒險主義的統治。一九三五年一月十五日至十七日，黨中央在遵義召開了政治局擴大會議。糾正了第五次反“圍剿”和王明"左" 傾冒險主義的統治的錯誤，確立了毛澤東為代表的新的中央的正確領導，把黨的路線轉變到了馬克思列寧主義的正確軌道上來，挽救了紅軍，挽救了革命，成為中國革命從挫折走向勝利的一個偉大轉折點，使我們黨從新回到從實際出發，理論聯繫實際、密切聯繫民眾的作風上來，這次會議是我黨發揚批評與自我批評的典型成功事例。
1934年至1936年，中國工農紅軍以血肉之軀譜寫了人類歷史上無與倫比的英雄史詩：二萬五千里長征。據美國著名記者斯諾統計：紅軍一共爬過了18條山脈，其中 5條終年冰雪覆蓋;渡過24條河流;經過12個省份;占領過62座城市;突破10個地方軍閥組織的包圍，此外還打敗或躲過追擊的中央軍。平均每天行軍71華里，一支大軍及它的輜重要在一個地球上最險峻的地帶保持這樣的平均速度，可說近乎奇蹟。其間，我黨與張國燾陰謀分裂中央的陰謀進行了堅決的鬥爭：紅一方面軍和紅四方面軍會師後，紅軍的實力大大增強，又有了正確的戰略方針，局勢是十分有利的。但那時紅四方面軍有8萬多人，而紅一方面軍只有3萬多人，張國燾自恃掌握的兵力多，個人野心大大膨脹起來。兩河口會議後，身為紅軍總政委的張國燾口頭上表示同意北上的方針，但仍暗中醞釀南下四川、西康。8 月初的夏洮戰役計畫後，紅軍分為左、右兩路。右路軍在毛澤東和周恩來的直接率領下，從 8月21日開始過草地，到27日才走出草地，等待左路軍前來會合，然而，張國燾卻提出種種藉口，不願北上，並要右路軍南下。9月9日，他背著中共中央電令陳昌浩率右路軍南下，並企圖以武力分裂和危害黨中央。為了貫徹北上方針，並避免紅軍內部可能發生的衝突，毛澤東立即召集周恩來、張聞天和博古等人緊急磋商，決定連夜率紅1、紅3軍團和軍委縱隊先行北上，當時紅四方面軍有的幹部不明真相，主張武力阻攔。紅四方面軍總指揮徐向前堅決制止了這種行動，維護了紅軍的團結。9 月12日，中共中央在俄界召開政治局擴大會議，通過了《關於張國燾同志錯誤的決定》，並決定紅一方面軍主力先行北上。
1945年4月召開了黨的第七次代表大會，毛澤東同志在大會的報告中，總結二十四年黨的建設的基本經驗，第一次提出了黨的三大作風的理論，即理論聯繫實際、密切聯繫民眾、批評和自我批評的作風。黨的三大作風的提出，為加強黨的建設，使全黨在馬列主義、毛澤東思想的基礎上達到空前的統一和團結，為迅速奪取抗日戰爭的勝利，及解放戰爭的順利進行，迎接新中國的誕生，奠定了思想基礎。
在建設社會主義國家過程中，同樣三大作風。新中國成立後，我們全黨從中央到地方發揚黨的三大作風，克服了各種困難，戰勝了國內外強大的敵人，使國民經濟很快得到恢復，社會主義基本制度在1956年就建立起來。但是，在後來由於我們脫離實際，脫離民眾，照搬馬列主義的個別結論 ，丟掉了黨的三大作風，走了彎路，給社會主義事業造成了嚴重的損失。特別是在“文革”十年動亂期間，先後出現了林彪和“四人幫”兩個xx集團，以及“左傾”錯誤在黨內占主導地位，理論完全脫離了實際，國民經濟到了崩潰的邊緣。1978年12月，在黨的十一屆三中全會上，鄧小平提出了解放思想、實事求的黨的思想路線，使黨的三大作風又得到恢復和發揚，全黨全國人民在改革開放的大政方針下，團結一致，促進了社會主義現代化事業的迅速發展，取得了舉世矚目的偉大成績。黨的作風建設是奪取革命和建設的法寶，發揚黨的優良作風，加強黨的作風建設是我們搞好一切工作的前途和基礎。
(二)民眾背景
現在有些部門辦事情門檻高、架子大，門難進、臉難看、事難辦，為民眾辦事一慢、二推、三僵、四苛、五卡、六虛，缺乏服務意識、敬業精神和民眾觀念，對民眾無感情，對上級不負責，這樣的黨員幹部不僅損害了黨的形象，更損害了黨同人民民眾的關係。一些同志忘記或淡漠了黨的三大作風，沒有很好地學習黨的三大作風，致使偏離以至違反三大作風的現象還相當嚴重。有的對黨的方針政策，不是經過深入的調查研究，同當地的實際情況很好地結合起來，創造性地加以貫徹執行，而是照抄照轉，敷衍了事，搞形式主義，甚至搞“上有政策，下有對策”。有的做工作、辦事情，作風武斷，方法簡單，不是按客觀規律辦事。有的官僚主義嚴重，很少到民眾中去，即使去了，也是走馬觀花，很少了解民眾心裡真正想些什麼，有什麼要求和困難，不知如何為民眾辦實事，解決實際問題。有的不是發揚自我批評的作風，而是弄虛作假，文過飾非，做表面文章，或者搞地方保護主義和部門保護主義。凡此種種，都是嚴重違反黨的三大作風的，只會嚴重損害黨的形象，使黨脫離人民民眾。所以，大力發揚三大作風就是要解決民眾所急、所需、所盼、所怨，樹好形象，始終保持同人民民眾的血肉聯繫。
(三)黨性背景
在思想建設方面，一部分黨員幹部思想不解放，改革開放意識不強，事業心差，存在著“軟、懶、散”的問題;在組織建設方面，貫徹民主集中制時民主不夠和集中不夠的問題並存，一些基層黨組織難以發揮戰鬥堡壘的作用;在作風方面，官僚主義、形式主義、自由主義、個人主義不同程度地存在。我們從入黨的那一天起，就明確了自己的思想與追求，牢記了自己的權利和義務，就注定了自己要為黨和人民民眾的利益去奮鬥終生。對於這個職責,有些人記得清楚，有些人卻記不清楚，有些人則根本背叛了它。焦裕祿、孔繁森、鄭培民就記得清楚，成克傑、陳希同、胡長青、程維高、李真等就根本背叛了共產黨人的職責。當然，人民民眾看黨的形象不是看幾個典型，也不可能天天接觸到中央、省市級幹部，而接觸最廣泛的還是天天同民眾打交道的基層黨員幹部。所以，廣大基層黨員幹部的形象很大程度上就代表了黨的形象，代表了幹部形象，尤其是在視窗部門、權力部門工作的機關幹部。因此，三大作風不是空的，不是哪一級組織、哪幾個人的事，而是全體黨員義不容辭的職責。
歷史和現實都證明，馬克思主義執政黨的最大優勢，就是和人民民眾緊緊地聯繫在一起，最大危險就是脫離民眾。越是執政時間長了，越要注重三大作風建設，越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要注意拒腐防變。執政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，損害黨群關係和幹群關係，就會失去民心，甚至喪失政權。
應該說，黨內出現的不正之風並不是共產黨人本身所固有的，恰恰相反，它是與共產黨人的黨性水火不相容的。不正之風的抬頭也有它的主觀原因和客觀原因。從主觀上講。共產黨員不是苦行僧，也需要吃、穿、住、用。這裡就有一個合理限度的問題。在現實生活中，常常有這樣的情況，同樣都是共產黨員，處在相同的條件下，有的同志能夠保持優良作風，而有的同志卻沾染了不正之風，關鍵還是自身有沒有抵抗力的問題。另外，思想認識模糊也會助長不正之風。不正之風是由於思想覺悟不高造成的。從客觀上講，實行對外開放政策以來，國外資產階級的極端個人主義思想也影響到國內，隨著國際交往活動的增多，人與人之間的關係也會受到商品交換原則的影響。
現實意義
(一)是我黨取得歷次勝利的根本保證
我們黨總是在重大歷史轉折時期，更加突出地強調和抓緊作風建設，為取得革命、建設和改革的勝利提供了強有力的保證。著名的延安整風和黨的七大提出“三大作風”，為奪取抗日戰爭、解放戰爭的勝利提供了保證。七屆二中全會提出要繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮鬥的作風，為我們勝利地奪取全國政權和迅速蕩滌舊社會的污泥濁水、經受住執掌新中國政權的初步考驗發揮了重要作用。黨的十一屆三中全會提出解放思想、實事求是的思想路線，恢復黨的優良傳統和作風，保證了正確的政治路線的貫徹執行，開創了改革開放和社會主義現代化建設的歷史新時期。在新世紀之初，正當我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，我們黨再一次提出加強和改進黨的作風建設，這對於按照“三個代表”的要求，勝利地完成現代化建設第三步戰略目標，完成新世紀的三大歷史任務，實現中華民族的偉大復興，同樣將會起到重要的保證作用。
(二)是我黨應對新形勢的重要法寶
隨著新世紀的到來，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設新的發展階段，黨面臨著許多新情況新問題。其表現有：國際環境發生重大變化，政治多極化和經濟全球化曲折發展，綜合國力競爭日趨激烈，敵對勢力加緊對我國進行滲透和破壞活動;國內環境中經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化;黨的隊伍發生重大變化，新黨員大量增加，幹部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕幹部走上領導崗位;這些深刻變化給我們黨的作風建設既帶來機遇，也帶來嚴重的挑戰。
面對複雜的國內外環境，我們黨提出了“三個代表”的重要思想即：要代表中國先進生產力的發展要求;代表中國先進文化的前進方向;代表中國最廣大人民的根本利益。黨要團結和帶領全國人民，繼續推進現代化建設，必須堅持不懈的發揚黨的三大作風，不斷加強黨的作風建設，這樣才能在應對國內外各種風險考驗中始終成為全國人民的主心骨，在建設有中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。針對黨的作風方面存在各種不正之風,xx屆六中全會明確了當前和今後一個時期的工作重點，是集中解決黨的思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面的突出問題，提出了“八個堅持 八個反對”的明確觀點。這對我們發揚黨的優良作風，保持黨的純潔性，進一步搞好地方黨風廉政建設提供了明確的指導思想。
黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關於加強和改進黨風建設的決定》，深刻分析了新形勢下加強和改進黨的作風建設的極端重要性和緊迫性，明確提出了作風建設的指導思想、總體要求、主要任務以及當前需要解決的突出問題，並對全面加強和改進黨的作風建設作了重要部署。這是黨從世界形勢在變化，從我國社會主義初級階段的實際，從我國改革和建設不斷深入，從不斷發展的人民民眾的偉大實踐出發。標誌著我們對加強和改進黨的作風建設的規律有了新的認識，在黨的建設特別是作風建設歷史上具有里程碑的意義。 現在是我國醫療衛生事業改革的關鍵時期，國務院《關於城鎮醫療衛生體制改革的指導意見》，提出了衛生體制改革目的意義，以及改革的目標。這次改革是全國性的，既涉及到國家，人民民眾的利益，又涉及到醫療衛生系統體制性的深層次改革。社會主義初級階段，必然導致社會主義市場經濟的改革，也必然會帶來醫療衛生體制的改革，是黨解放思想，實事求是的思想路線和思想作風，是黨銳意進取，永葆先進性，順應時代的潮流。對醫院生存發展來說，是一個嚴峻的考驗，既是挑戰，又是機遇。在推進醫藥衛生體制改革中，我們必須認真貫徹六中全會精神，切實按照“堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊，不思進取；堅持理論聯繫實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯繫民眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行，軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義；堅持任人為賢，反對用人上的不正之風。”的要求，認清形勢，深化改革，加大力度，主動適應，做好工作，以求真務實的精神不斷開創醫院工作新局面。
一、黨風是生命的源泉 《決定》指出“執政黨的黨風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。”黨的作風是黨的性質、綱領、路線、方針、政策的外在表現，是我們想問題，辦事情、做決策的基本思想方法和工作方法，是全面加強黨的基本建設和執行黨的路線、方針、政策的重要保證。黨風好，對待人民民眾態度好，制定的路線、方針、政策就會正確，人民民眾就會擁護。一個政權也好，一個黨也好，一個醫院也好，其前途與命運最終取決於人心向背，不能贏得廣大人民民眾真心實意的信任和支持，一定會亡黨，一定會垮台，一定會失敗倒閉。所以，國務院出台的《醫藥衛生體制改革的指導意見》的三大改革：①城鎮職工基本醫療保障制度改革；②同時進行的醫療機構改革，建立新的醫療衛生運行機制；③藥品生產流通體制的改革，保證總體目標的實現，用比較低廉的費用，提供比較優質的醫療服務，努力滿足廣大人民民眾基本醫療服務的需求。醫院以什麼作用、什麼態度來實行三大改革，醫院的黨員和領導幹部們是怎樣將黨和國家的改革方針對諸於行動？以什麼樣的精神狀態去從事這項工作？在履行自己職責的過程中表現出的是什麼樣的風格和特點？所有這些，都屬於作風範疇，醫院好的黨風都是通過為病人服務的每一件具體事務以及表現出的風格、特點而體現出來的。所以，醫院必須以江澤民同志的“三個代表“為指導思想，搞好黨風建設，給全新形勢、新任務，變革生產關係中不適合生產力發展的部分，抓好科教興醫，抓好醫療質量，抓好服務態度，抓好創新與發展，建設與現代化相適應的優美舒適醫療環境，以方便、放心、優質的醫療服務取信於病人。
二、抓核心，一切以人民民眾利益為重 加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨和人民民眾的血肉聯繫。實踐經驗告訴我們無論什麼時候，只要我們緊緊地依靠民眾，密切聯繫民眾，聽取民眾的呼聲，代表民眾的利益，我們的事業就會得到民眾的擁護和支持。建設優美舒適的醫療環境，抓好降低醫療費用水平，提高優質的醫療服務，一切以病者的利益為重，這是黨和人民民眾的血肉聯繫在醫院的具體表現。
一繼續做好科研工作，提高醫療技術水平 今年初，完全依靠自己的技術力量，成功地完成我院首例肝臟移植手術，到現在為止，患者已經存活7個多月。推薦申報360多個科研項目，完成《消化性潰瘍出血抑酸治療最佳方案及療效》等6項科技成果的鑑定工作。在各類雜誌上發表論文123篇，其中中華系列雜誌21篇，衛生部主管雜誌27篇，派出各類技術人員到世界各地參加學術會議和進行學術交流。逐步形成的一系列新技術新項目不斷地得到鞏固。全面提高了一大批中青年專業技術人員的技術素質，為優質的醫療服務打下基礎。
二抓好醫德醫風，提高整體服務素質 全院職工要發揚“仁心仁術、方便為懷”的院風，學習老一輩醫務工作者治學嚴謹，對技術精益求精，愛崗敬業，視病人如親人”的崇高精神，“一切以病人為中心”，對服務視窗第一線的工作人員切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規範化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。如護士們通過理論學習和自編劇本，自我表演，相互點評等，加深對護士儀表規範化的認識和遵守護士儀表規範要求的自覺性。行風評議的問卷調查，到我院就診、住院的病人滿意度由原來的90%提高到底98%。
三降低不合理的醫療費用，減輕病人負擔 改革開放以來，我國醫療衛生事業取得長足的進步，過去的看難、住院難、手術難問題已經基本解決，但“看病貴”卻成為困擾患者的新難題，成為醫患關係一個新的矛盾焦點。住院費的年增長高於國民生產總值的增長，藥品價格居高不下已成為市民普通關注新的熱點問題。如何關心民眾疾苦，為民眾辦實事。降低醫藥費用，減輕患者負擔，落實醫藥費用“總量控制，結構調整和“藥品收支兩條線管理”作為貫徹實踐江澤民同志“三個代表”重要思想的具體措施來抓。宣傳降低醫藥費用目的意義，提高職工認識，消除存在的某些不正確思想。①實行聯合招標採購藥品，規範藥品進貨渠道，降低藥品價格，讓利給病人。中標後的藥品零售價格比國家最高限價下降14.7%。②合理分配藥比指標，促進用藥實用性。以XX年各科藥品收入占業務收入的比例及住院病人平均費用為基礎，根據各專業科病種的不同，以分別下降一定的百分比為指標下達到各科，醫院定期對指標的執行發問進行考核、檢查、總結、及時發現問題，及時糾正。XX年1—3季度我院藥品收入占業務收入比重由去年的51.6%下降到47.6%，病人平均住院費用也比去年同期有所下降。
四加快推進醫院後勤服務社會化的改革 改革開放以來，我國逐步建立和完善社會主義市場經濟體制，衛生市場也發生了重大變化，加強醫療機構的經濟管理進行成本核算，有效地利用人力、財力、物力等資源，提高效率，降低成本，運用市場紐帶、利益機制，成為醫院後勤改革的一項重要課題。醫院後勤服務的改革要以滿足病人合理要求為改革目標。要堅持解放思想實事求是的思想作風，堅持用有利於醫院的發展，堅持用有利於提高為臨床第一線服務的水平，為病人服務的水平來判斷其工作的是非得失。所以，近兩年已經實行醫院職工飯堂、洗衣部的半承包方法。所有的臨工工資、獎金分配都實行與工作量、生產總值掛鈎，服務水平有很大的提高。通過競投標，實行由專業清潔公司負責全院的清潔衛生，達到降低經濟投入，衛生水平大提高目的。今年，進一步實行木工泥水班、空調維修組的社會化管理。今後，要抓住機遇，加快醫院後勤社會化改革的步伐。要考慮“醫院後勤綜合目標責任制”改革，既醫院後勤按“巨觀控制，總額包乾，超額不補，節餘留用”的方針對醫院後勤實行經濟費用開支總額全面承包。主要內容應該包含以下幾方面：①後勤人員經費，能源消耗、專項開支、材料消耗、庫管消耗等經費在內總額經費的確定；②後勤服務工作的任務和制約條件；③醫院和後勤雙方的權利和義務，其中包括在承包許可權範圍內，後勤對人、財、物三權的相對獨性。醫院後勤“綜合目標責任制”改革目的意義在於控制後勤經費支出總量，合理使用資金，調動職工工作勞動的積極性，努力開源節流，有利於落實“一切以病人為中心”的服務宗旨。
五“克服脫離民眾，脫離實際的形式主義、官僚主義歪風”，做好醫院的總體規劃，落實醫院的建設發展 規劃是醫院未來發展的藍圖，要面向現代人，高起點、高標準、高水平搞好醫院規劃發展，才能實現最優目標，才能做到事半功倍的效果。只有這樣，我們才能目光遠大，胸懷開闊，與時俱進，迎接挑戰。我院始建於1899年，前身是城西方便醫院，經過解放後幾十年的發展，醫院現占地面積5.06萬平方米，建築面積約8萬平方米，開放床位約980張，近年來的每年平均門診量達130萬人次，已成為具有較大規模的，臨床科室設定齊全的大型三級甲等綜合性醫院，由我院歷史悠久，地處老城區，使醫院的內部環境、科室布置顯得十分擁擠與侷促，且長期以來沒有一個比較完善的總體規劃。根據現代化醫院的要求，隨著社會的進步和“生物——心理——社會”新醫學模式的建立，就醫環境在康復治療和醫院發展中的基礎越來越受到重視，這要求我們的規劃階段就主動落實“一切以病人為中心”的思想。在規劃中，要確立以人為本的理念，採用人性化設計和新的技術，更好體現“以病人為中心，以滿意為目標，以需求為導向，以服務為根本”的服務宗旨。 總體規劃大部分實施完成的時間應考慮在前完成，共為分五期工程。 一期工程，以90年代建成的建築物為主，包括有門、急診大樓，一期磐松樓、製劑樓、供應樓，建築面積約為4.5萬平方米。 二期工程，將建成的手術科大樓，配有7台電梯，設定樓宇自控及綜合布線系統，中央空調，太陽能環保供應熱水系統，手術室全部實行空氣淨化，建築面積為3萬平方米。 三期工程，建設影像大樓及二期磐松樓病區，建築面積為1.1平方米，考慮完成時間為XX年。在建設三期工程的同時，在該範圍內建設園林小區。 四期工程，建設內科大樓，建築面積2.4萬平方米，同時建設有一定數量停車位的車庫，以及一定面積的綠化小區。考慮完成時間為XX年。 五期工程，建設科研教學大樓，建築面積約0.6萬平方米，考慮完成時間為。 工程全部完成後，醫院將占地面積為62107平方米，醫療用房建築面積為11.6萬平方米，綠化面積達到27451平方米，綠化率約為44%，屆時將是一所布局合理、環境優美宜人，臨床科室設定更為合理，更加方便病人，醫院診療設施更具先進水平的現代化醫院。
搞好黨的作風建設是一項長期而艱苦的任務，又是一項現實而緊迫的工作，既要立言，更要立行。我們要高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，開拓進取，紮實工作，為把我院建設成為現代化醫院而努力奮鬥
加強作風建設，是推進科學監管、建設和諧機關的迫切需要。機關作風不正、幹部作風不實、行業作風不良，會直接影響到藥監系統的社會形象和人民民眾的飲食用藥安全。當前，全國食品藥品安全工作正處於安全隱患凸顯期、科學監管轉型期、體制改革攻堅期、服務發展提速期，面對新形勢、新任務、新挑戰，強化宗旨意識、責任意識、廉潔意識，夯實機關作風建設恰逢其時，但關鍵在於抓好落實。
一要以建設學習型機關為突破口，把作風建設落實到思想觀念上。思想是行動的先導。要結合當前全國上下廣泛開展的學習實踐活動，重點用xx提倡的“三個意識”(憂患意識、公僕意識、節儉意識)、中紀委十七屆三次會議精神以及國家局黨風廉政建設工作會議精神武裝系統幹部職工頭腦，創建學習型機關，形成濃厚的學習氛圍。通過學習，找準差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，自覺接受局黨組領導，自覺踐行科學監管理念，自覺服務人民民眾飲食用藥安全大局，以先進的理念指導工作，推動藥監事業健康發展。
二要以建設服務型機關為總抓手，把作風建設落實到工作推進上。要將作風建設與業務工作開展有機結合起來，作到同安排、同部署、同考核，自覺把工作崗位作為服務平台，把執法權力作為服務手段，把民眾呼聲作為第一信號，把民眾滿意作為第一追求，把確保人民民眾安全飲食、科學用藥作為第一目標，全力建設服務型機關。要結合“馬上就辦”、“限時辦結制”、“首問責任制”等效能建設活動，在工作中錘鍊服務作風，在服務中推動工作開展，做到想問題周密細緻、抓工作雷厲風行、幹事情嚴謹踏實、搞服務熱情周到，努力營造一種政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛圍，為人民民眾飲食用藥安全提供一流的服務。
三要以建設創新型機關為主攻點，把作風建設落實到業務創新上。要始終堅持以改革創新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。在系統上下大力弘揚敢闖敢試、勇擔責任的精神，使全體機關人員在監管工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風等方面努力創新、敢於創新、善於創新、不斷創新，把“一線工作法”、“錯休工作制”、“格線化監管”、“宣傳獎勵制”、“月調度月總結月考核”等一些在基層實踐中摸索出來、行之有效的科學監管經驗在全系統推開，不斷開創藥監事業的新局面。
四要以建設廉潔型機關為保障線，把作風建設落實到健全制度上。要進一步落實黨風廉政建設責任制，切實健全完善監督機制，不斷加強和改進監管機制，完善好 “收支兩條線”制度，深入開展“小金庫”專項整治活動，加大對監管資金的績效審計和問責力度。要牢固樹立過“緊日子”的思想，千方百計降低壓縮一切“非監管”性開支，逐步建立健全教育、制度、監督並重的反腐倡廉體系，從源頭上預防和消除腐敗現象。尤其要建立健全黨員幹部率先垂範工作機制，切實發揮好黨員幹部的先鋒模範作用，管好自身、管好下屬、管好親朋，帶頭開展學習、帶頭轉變作風、帶頭廉潔自律，確保嚴格執法、陽光行政、科學監管、廉潔勤政，爭做一名上無愧於天、下無愧於地、中無愧於黨和人民利益的優秀藥監幹部。
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