嚴以用權是xx總書記提出的”三嚴三實”教育要求之一，是依法治國，從嚴治黨的關鍵和基礎。治國必須治黨，治黨務必從嚴，從嚴務必要管好領導幹部的用權行為，按照黨的宗旨、法律的許可權去行使權力，從而打造出一支作風硬素質高的幹部隊伍，築牢黨的執政基礎，樹立黨的執政威信，凝聚黨心民心，推動中國社會經濟的發展。
一是用權要依法。依法治國是我們黨治國理政一以貫之的基本理念，是中國共產黨十八屆四中全會的鮮明主題。黨領導人民制定了憲法和法律，那么在共產黨的領導下，黨的領導幹部自然不能有權就任性，無論是誰都要依照憲法和法律行事辦事。西漢的劉向說：“知為吏者奉法利民，不知為吏者枉法以害民。”xx總書記也說：“任何組織或者個人都必須在憲法和法律範圍內活動,任何公民、社會組織和國家機關都要以憲法和法律為行為準則,依照憲法和法律行使權利或權力、履行義務或職責。”黨的領導幹部在運用手中權力的時候要時刻繃緊法律這根弦，依法依規行使權力, 依法處理各種事務，把權力關進制度的籠子裡，不要妄圖利用權利去尋租空間，不能心存僥倖，企圖跨越法律紅線。符合法律的事提倡去做，違法違紀的事堅決不做，使自己成為一個知法、守法、依法、用法的好黨員、好乾部、好公民。
二是用權要民主。民主是黨的生命，決定著人民民眾的人心向背。領導幹部的民主作風直接關係到團隊的和諧團結，關係到工作的推動開展。xx總書記說過：“在中國社會主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意願和要求的最大公約數，是人民民主的真諦。”如果領導幹部民主作風不過硬，滿目拍板，個人專斷，出了問題，輕則沒人同情，沒人解圍，工作被動，重則給事業帶來損失。俗語有 “一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”、“人多力量大”等說法，就是告誡我們一個人的力量和智慧是有限的，只有群策群力，才能集中智慧，取得真經，少走彎路折路。所以，領導幹部無論是在工作中，還是在生活中都應堅持有事要商量，遇事多商量，做事必商量的原則，才能斷事合其理,處事利其成，果斷不專斷。
三是用權要透明。透明公開是建設法治政府的前提保障，是加強黨的執政能力，深入推進黨風廉政建設的根本舉措。習總書記說：“要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子裡。”這句話雖然是針對反腐的經驗和教訓得出的結論，但是運用在黨的領導幹部行使權力方面也是一樣的道理，只有領導幹部的權力規範透明運作了，才會有效監督越權越法的行為發生，才會讓黨員幹部坦坦蕩蕩地做官，清清白白做人。黨的領導幹部要善於放下面子，胸懷寬闊，在利用手中權力作出決策、制定政策時，要自覺規範權力公開透明運行，講清決策的道理，闡明處理事情的依據，切實以好人民民眾的利益為重，自覺接受權力監督，把自己手中的權力放在陽光下透明運行，贏得民眾的信任與支持，齊心協力全面建設小康社會。
四是用權要公正。公正是領導幹部的道德操守，是鞏固黨的執政基礎，增強黨的執政能力的基本要求。孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”黨的領導幹部在使用權力的時候，要正直公平，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，隨時提醒自己用權時是否有優親厚友，厚此薄彼的行為。事情無論大小，都是黨的意志的體現，都代表著黨的形象，所以無論親疏遠近，領導幹部在行事時都應一碗水端平，一視同仁對待。要以堅強的黨性作保證，秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，贏得人民長久的擁護和支持。
嚴以用權心得體會
範文一
嚴以用權，關鍵是嚴格規範黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程式、強化監督問責，讓選人用人權在陽光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”
中央開展“三嚴三實”專題教育，有的放矢，切中要害，充分體現了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，在作風建設上持續用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，紮實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，首要的是解決好權力觀問題，關鍵是嚴格規範黨委用人權和政府事權，確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。公權姓公，不屬於任何個人。公權為民，只能用來為人民服務。要牢固樹立馬克思主義民眾觀，搞清楚權力是誰給的、權力是用來乾什麼的，按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。
黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”，用好一個幹部，可以激勵一批幹部;用錯一個幹部，也會挫傷一批幹部的積極性。現在，許多幹部出問題，除幹部自身原因外，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。
行使好黨委的用人權，重點要嚴格制度程式、強化監督問責，把黨和人民需要的好乾部選上來。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執行，對幹部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實，不能“放水”，不能“留後門”，防止執行制度走過場。幹部選拔任用程式是規定動作，必須嚴格履行，程式該走的必須走，一個都不能少，不能“下跳棋”，防止程式虛設、“空轉”。加強監督問責是對幹部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導幹部，既要增強監督意識，對選人用人大膽監督，也要自覺接受各方面的監督，讓選人用人權在陽光下運行。
政府事權是依法履職的權力，與經濟社會發展息息相關，與民眾的利益緊密相連，必須依法規範行使權力，決不能任性用權。政府事權必須於法有據，絕不能認為權力越大、權力越多就越好。
依法規範政府事權，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”。一方面，法無授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”，為大眾創業、萬眾創新營造良好環境。在經濟新常態下，簡政放權就是抓發展、穩增長，是實實在在的解放生產力。另一方面，法定職責必須為，依法履行好政府的管理、引導和服務職能，積極主動為企業、為民眾服務。市場的作用要發揮好，政府的作用也要發揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環境污染、安全生產等，要嚴格依法管理，守住法律法規底線，營造良好的法治環境。
範文二
領導幹部和普通民眾的最大不同莫過於手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個幹部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。
知道權從何來,才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。黨員幹部必須時刻清醒地認識到,權為民所賦,利必為民所謀。把人民民眾置於心中最高位置,把民眾關切作為指向,以民眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準,是權力姓“公”的政治屬性使然,也是人民民眾對黨員幹部的期待所在。
嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規定精神的案件中,違規配備使用公車問題最為突出,這從一個側面反映出當前一些領導幹部仍然在濫用權力。在一些領導幹部那裡,權力不是來自組織信任和人民重託,而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手,便把令來行”,言行上唯我獨尊,作風上專斷浮誇,生活上奢靡享樂。這些現象,無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。
正本才能清源。領導幹部要從思想深處入手,轉變用權理念,真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權重,為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊塗官”、只當“太平官”,要主動作為,為官一任造福一方,從思想到行動,真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。
嚴以用權,單靠覺悟不保險,要有制度才管用。用法律明確權力邊界,把權力關進制度的籠子,必須完善黨內法規建設,全面推進依法治國,構築規範權力運行的制度軌道。黨的十八大以來,以黨員幹部作風建設帶動權力規範運行取得顯著成效。當前,國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度,讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。
陽光是最好的防腐劑,監督是有效的防火牆。確保領導幹部任何時候都不搞特權、不以權謀私,還要讓權力在陽光下運行,接受最廣大民眾的監督。要儘快推動“權力清單”和“責任清單”的公開,建立健全權力監督和責任追究機制,一旦濫用權力,不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度,管住權力觸角,倒逼領導幹部勤於幹事、勇於擔責。
權力越大,責任越大。領導幹部是推進“四個全面”戰略布局的領頭羊,是團結帶領民眾創造幸福生活的主心骨,珍視並善用手中的權力,切實做到嚴以用權,心中有戒,才能不辱使命、不負重託,讓權力造福人民。
嚴以用權心得體會
領導幹部和普通民眾的最大不同莫過於手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個幹部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。
知道權從何來,才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。黨員幹部必須時刻清醒地認識到,權為民所賦,利必為民所謀。把人民民眾置於心中最高位置,把民眾關切作為指向,以民眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準,是權力姓“公”的政治屬性使然,也是人民民眾對黨員幹部的期待所在。
嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規定精神的案件中,違規配備使用公車問題最為突出,這從一個側面反映出當前一些領導幹部仍然在濫用權力。在一些領導幹部那裡,權力不是來自組織信任和人民重託,而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手,便把令來行”,言行上唯我獨尊,作風上專斷浮誇,生活上奢靡享樂。這些現象,無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。
正本才能清源。領導幹部要從思想深處入手,轉變用權理念,真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權重,為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊塗官”、只當“太平官”,要主動作為,為官一任造福一方,從思想到行動,真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。
嚴以用權,單靠覺悟不保險,要有制度才管用。用法律明確權力邊界,把權力關進制度的籠子,必須完善黨內法規建設,全面推進依法治國,構築規範權力運行的制度軌道。黨的十八大以來,以黨員幹部作風建設帶動權力規範運行取得顯著成效。當前,國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度,讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。
陽光是最好的防腐劑,監督是有效的防火牆。確保領導幹部任何時候都不搞特權、不以權謀私,還要讓權力在陽光下運行,接受最廣大民眾的監督。要儘快推動“權力清單”和“責任清單”的公開,建立健全權力監督和責任追究機制,一旦濫用權力,不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度,管住權力觸角,倒逼領導幹部勤於幹事、勇於擔責。
權力越大,責任越大。領導幹部是推進“四個全面”戰略布局的領頭羊,是團結帶領民眾創造幸福生活的主心骨,珍視並善用手中的權力,切實做到嚴以用權,心中有戒,才能不辱使命、不負重託,讓權力造福人民。
依法治國，必先從嚴治黨;從嚴治黨，首在從嚴治吏;從嚴治吏，重在從嚴用權。領導幹部嚴以用權，必須念好“畏、慎、敬”三訣。
畏權如用火。權如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們如何認識權，如何使用權。一些領導幹部，一朝大權在握，便忘了黨紀國法和為官初衷，自以為權大於法，把權力異化為換取私利的籌碼。為此，不惜弄虛作假、欺上瞞下、吃拿卡要，大搞權錢交易。如此，無異於惹火燒身。不忘初心，方得始終。領導幹部要畏權如用火，充分認識公權私用的危害，時時自警、處處自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的權力。
慎權如履冰。權力有大小，亦有邊界。一些領導幹部害怕槍打出頭鳥，用權便不敢太“用勁”，幹事創業能做十分做八分，可做可不做的堅決不做，最後錯失了發展良機。一些領導幹部急功近利，為了引起上級關注，用起權來又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大項目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，勞民傷財無數。以上兩種情況，都是用權無度造成的。所謂慎權，就是要求領導幹部以如履薄凍的心態對待手中權力，把握好權力的使用範疇，既不膽小怕事，又不任性妄為，力爭在合理合法的範圍內作出最好的決策，讓權力發揮最大功效，為人民帶去更多福祉。
敬權如布雨。權力來自人民，故而也必須用之於民，並讓人民民眾感受到其帶來的好處。畏權，是把權力關進制度的籠子裡，保證不出事;慎權，是讓權力在允許範圍內充分運作，確保做對事;而敬權，則是要求領導幹部充分認識手中權力的神聖性，把權力當做為人民服務的平台而非滿足一己私慾的工具，讓權力始終圍繞人民民眾的所思所想所需去運行，並最終做成事。領導幹部應敬權如布雨，總是在最關鍵的時候出現，以最直接、最實用、最科學的方式，解決人民民眾最急切、最關心的現實問題，充分體現出我們黨用權春風化雨、潤物無聲的偉大情懷。
無論是最近湖南耒陽市文聯主席熊艾春因詩作受到網友差評帶人怒砸社區網站電腦事件，還是較早之前山西省古交市客運辦主任任長春在會議講話中大爆粗口大放厥詞事件, 都反映出當前一些領導幹部“土霸王”的官僚做派，折射出一些領導幹部權力觀的扭曲倒置，凸顯出這些領導幹部的言行舉止嚴重背離了踐行“三嚴三實”的要求，其根本原因就是沒有做到嚴以用權，有權就任性。
嚴以用權，是踐行“三嚴三實”的關鍵。xx總書記指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”權力，治國之重器。各級領導幹部手中掌握著或大或小的權力，只有用好權才能為國家社稷建功立業，才能為人民謀福祉。在筆者看來，領導幹部要做到嚴以用權，需要回答好“三個問題”。
一要回答好“權力從何而來?”的問題。領導幹部要追根溯源，從理論上、思想上弄清權力的來源，真正解決權力從何而來的問題。唯有如此，才能自覺增強公僕意識、責任意識、自律意識;才能正確地使用權力，才能運用權力造福於人民;執政才能執得好，立黨才能立得牢。我國憲法明確規定，“一切權力屬於人民”，即黨和政府的權力來自於人民民眾的授權，一語概之為權為民所賦，這是對馬克思主義權力觀的繼承和遵循。離開了人民，脫離了民眾，權力就會變成無本之木、無源之水。因此，領導幹部務必銘記權為民所賦的道理，樹立正確的權力觀，心中有民，嚴以用權，不懶政怠政、為官不為，更不能為官掌權為所欲為、任性用權，以權謀私、權錢交易，切實做到用人民賦予的權力全心全意為人民服務，多做事、做實事、辦好事，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私。
二要回答好“權力為誰使用?”的問題。正確使用手中權力，領導幹部必須牢記權力行使的初衷，始終銘記為人民服務的宗旨，把人民民眾利益放作為行使權力的出發點，把人民民眾滿意作為行使權力的根本目的，一門心思謀發展、千方百計惠民生，為官一任、造福一方，做到權為民所用、利為民所謀。為人民用權，體現了中國共產黨人對權力本質認識的高度自覺和清醒，是積極踐行馬克思主義權力觀、堅持立黨為公、執政為民的執政理念和根本要求。領導幹部要心懷公正之心、公平之心、公道之心，做到公平用權、公正執法、公道辦事，心繫民眾、為民造福，心中始終裝著老百姓。要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心、常除非份之念，築牢思想防線，守住清白做人、廉潔自律的底線，不越“紅線”，不觸“高壓線”，把好名節關、金錢關、美色關，管好自己、管好身邊人，擋得住各種誘惑，經得住各種考驗，不搞任何形式的以權謀私，不為小團體、身邊人、親朋好友謀好處，做政治的明白人、民眾的貼心人。
三要回答好“如何使用權力?”的問題。讓權力在陽光下運行 把權力關進制度的籠子。嚴以用權，務必銘記“有權不可任性”，心中有畏、心中有戒，自覺接受黨紀國法的約束，把權力關進制度的籠子。要做到按制度、按程式、按規矩用權辦事，遵守組織紀律、政治規矩，不專權、不越權、不搞特權，確保權力規範運行。權力運行要遵循法律的軌跡，領導幹部要牢記任何人都沒有法律之外的絕對權力，要確實增強依法用權、法無授權不可為的意識，帶頭依法用權、依法行政、依法決策。監督本意就是對黨員幹部的一種關愛保護和及時挽救，對此領導幹部思想上要正確認識，心悅誠服地接受各個方面的監督，並及時改正身上存在的問題，避免小錯釀成大錯。領導幹部要深知“絕對權力導致絕對腐敗”道理，要認真落實黨內民主集中制，不能把公權異化為私權，不能把分管領域異化為自己的後花園、自留地，大搞一言堂、家長制，將個人意志凌駕於組織之上，壓制黨內不同意見，確實做到位高不擅權、權重不謀私。
嚴以用權心得體會
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