一是黨務工作者要常常“充電”。加強對黨務工作者的政治理論和業務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質。二是形成黨建工作聯繫研討機制。基層黨建工作者要堅持開展調研活動，要堅持召開黨建工作例會，及時分析解決工作中出現的新情況、新問題，要建立完善領導幹部黨建工作聯繫點制度，把聯繫點建成破解黨建工作難題的試驗區和黨建工作的示範點。三是落實黨建工作保障機制。在組工幹部人員選配、村居書記選拔任用、後備人才培養保護等方面制定一套完善的制度；建議有關部門在經費上對基層黨建工作實行傾斜，切實加大對邊遠落後地區和弱勢部門基層組織建設的資金投入，確保農村黨員幹部培訓、陣地建設、開展組織活動等方面的需要。
攻堅克難求轉變，基層黨建大發展。只有積極創新求變，使黨建工作與社會改革和諧共進，與區域經濟和諧共生，與進步文明和諧共存，才能為基層黨建注入源頭活水，才能確保基層黨建之樹常青不敗。