綜合處：
一、全面推行政務公開和服務承諾制度
凡能公開的工作事項，一律用適當的方式公開。並向機關和系統作出以下承諾：
1、遵守省辦規章制度確定的工作原則、程式和規定。
2、接待來機關聯繫工作的客人，實行首問負責制。能答覆的當即答覆，不能答覆的說明理由。非職責範圍內的介紹到相關處站。
3、辦文速度。在保證公文質量的前提下，本著特事特辦、急事先辦的原則，各處送綜合處初審的檔案，一般件1個工作日內審完。領導審簽後，即登記送印。急件隨送隨審，並立即送領導審簽。
4、上級部門和有關單位的來文，經領導審閱批示後，1個工作日內送辦閱單位。急文即送領導閱批，隨送辦閱單位。
5、在規定的查閱範圍內，檔案查閱隨到隨查。
6、經領導同意後，用印隨到隨蓋。
7、加快信息傳送。對於機關和系統的重要工作和事件，在事後3個工作日內報送省政府辦公廳和有關新聞單位。各單位審查上網的信息，經審查同意後，1個工作日內送信息中心。
8、領導交辦事項，隨交隨辦，不等不拖。
二、努力轉變工作作風
1、發揚雷厲風行、馬上就辦的作風，以新的精神風貌、新的工作節奏、新的形象，為機關和系統高效地搞好服務。
2、嚴格按照黨組的統一部署召開會議和進行系統表彰。
3、認真開展'立足大農業，發展大農機'專題調研，並圍繞全省農機中心工作，結合綜合處的工作實際，有針對性地開展調研活動。
4、大力精簡檔案。能用電話通知的工作，一般不發檔案；能用便函通知的，一般不發正式文。
人事處：
一、推行政務公開。根據人事處的職能，在不涉及黨和國家機密的前提下，將機構編制、幹部選拔任用、工作人員退(離)休、工作人員正常晉升工資、增加各種補貼、工人考工晉級、專業技術職務評聘、人事信訪、發展黨員、職工福利等項工作，採用不同形式向機關公開辦事程式和完成時限，以增加人事工作的透明度，提高工作效率。
二、實行承諾服務。向機關和系統承諾：熱情為機關幹部職工和系統服務，實行首問和首接負責制；對機關和基層來辦理和詢問的事項，要提高辦理和答覆的速度、質量。對符合政策規定、手續完備的原則上當日辦結；對需要請示黨組和領導的，一般應在2個工作日內辦結；對於不符合政策規定不能辦理的，也要熱情、耐心地做好解釋說服工作。
三、改進工作作風。一是壓縮會議。按照省辦的要求，嚴格控制各種會議，能不開的堅決不開；二是精簡檔案。辦發正式檔案和便函要在去年減少的基礎上再精簡。同時，要充分利用辦公自動化設備，提高發文質量。三是深入開展調查研究工作。要圍繞農機工作的中心任務，結合人事處的工作實際，按照省辦確定的調研題目，完成好今年的調研工作。四是改變一切影響行政提速的工作方法和工作內容。全處每一位同志都要實現由行政管理人員到人民服務員的轉化，認真接好每一個電話，辦好每一件事情，做好每一天的工作，把人事處辦成省辦的幹部之家、黨員之家、職工之家。