三要注重細節，追求完美
要樹立辦公室無小事，牢記小事大責任的教訓。努力做到辦文無毛病，辦到無可挑剔；辦事無失誤，辦到恰到好處；辦會無差錯，辦到規範高效；服務周到細緻，辦到普遍滿意。辦公室工作經驗告訴我：“要把工作當成學問做”。只要善於把握規律，把住細節，嚴把關鍵環節做好辦公室工作也不難。比如在辦文上要注意把好七關：即把好文種關、文字關、政策法規關、發文範圍關、程式關、計算機備份關、發文前審核關。在辦會上要注意把好七關：即把好通知關、會場關、材料關、會場秩序關、後勤服務關、安全處突關、材料歸檔關。在辦事上要注意把好四關：即把好方案制定關、方案送審修改關、方案執行關、督辦反饋關。在接待上要注意方案呈報，來賓送迎、參觀點、住宿、行程安全、禮品安排等，做到熱情周到，節儉大方，注意禮節，讓來賓高興而來，滿意而歸。
樹好辦公室視窗形象就是樹好機關形象，只有人人注意把好細節關，拒絕差錯，就會有效防止失誤，杜絕重大事故。工作失職就要失誤，工作失誤就要失位。人人都要珍惜到政協工作的機會，乾好份內每項工作，我們要以出色的執行使人生達到“人近黃昏，了無遺憾”的境界。
四要樂於奉獻，樂觀進取
我們到政協工作感到比起黨政一線幹部，比起企業的崗位目標管理是寬鬆的，領導對幹部是愛護有佳，痛愛有佳，這兩年安排幹部休假，鼓勵學習增長才幹，能到政協工作是福氣、運氣。辦公室工作具有隱性而非顯性的特點，但辦公室工作又處於綜合、樞紐的位置上，對辦公室工作的關注度高，期值高，辦公室同志隨時處於被評議，被挑剔的位置，誤解批評和指責、乃至誇大的非議在所難免。我們要有足夠的心理準備和素質，受得起表揚和獎勵，經得起批評和指責，要把批評和指責作為一種關心愛護，作為推進工作的動力，要把批評和指責當作一種正常的工作關係和溝通方式，批評不等於否定，反對不等於為敵，糾正不等於沒有採納，衝突不等於無情。辦公室的同志要時刻牢記謙虛謹慎，保持健康心理和陽光心態，消除不良情緒，化解各種矛盾，快樂執行，詩意生活，以實際言行營造好快樂政協，和諧政協的良好機關氛圍。