公司早會管理制度

公司早會管理制度 篇1

早會，是員工釋放激情的最佳表現方式。公司的早會既能展示與鍛鍊大家的各方面能力，又能豐富大家的工作、生活，為了提高公司早會的召開質量，為大家營造一個良好的氛圍，特作以下規定：

一、各早會主持部門需提前把主持早會的員工名單提交至人力資源部。（每星期五下班前提交下一星期的主持員工名單）

二、早會主持內容要求：

1、早會的主持形式要多樣，內容要豐富。可以宣傳公司企業文化，倡導先進的管理理念；可以以實際工作為例，與大家分享工作技巧與經驗；可以用遊戲、故事的方式，來說明人生的哲理；可以採用勵志的文章來提高大家的學習熱情；可以……

2、早會的主持內容要適合職業場所，要有一定的目的。部門經理可幫助其把握內容的合適性。

三、主持人員要提前做好早會的準備工作，確保早會的主持質量。

四、主持早會人員要嚴肅認真，時間控制在30分鐘以內。

五、主持早會期間，與會人員須保持安靜，聽從主持人的指揮。

六、主持早會時原則上要求不帶發言稿。

七、根據員工主持早會質量的好壞，公司會在月末員工的績效考核中作相應的體現。

八、本規定從下發之日起開始執行。

公司早會管理制度 篇2

曾有一位總經理說過，“我一生最大的收益來自早會”。另一位總經理認為“早會是我一生之最愛”。從這裡可以看出早會的重要性，它對一個人的成長、風範及氣質的培養起著不可估量的作用。

一、早會的目的

早會可以提供教導的圈地，利用早會，可以進行新產品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術水平，同時可以進行品質觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。真正做到始終教育，終於教育。

早會可以促銷，達成共識。早會是傳播企業文化的媒介，可以培養好的習慣及行為觀念，通過早會可以對工作教養、工作倫理及工作習慣加以宣傳，不斷的促進，不斷的改進必然會有所收穫，從而提升整個公司員工的素質。

通過早會可以實施追蹤與管理，可對品質異常進行檢討、分析與矯正，可以對過去工作加以回顧、總結經驗、改正缺失。同時通過早會，可以進行生產安排、市場反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。

早會可以培養主管的權威與形象、風範與氣質，給主管提供良好的鍛鍊環境，帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。

二、如何做好早會

·；早會是最基層的管理管理工具，所以必須由最基層的班組長來做，他們最了解基層的情況與動向，只要很好地運用早會這一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。

·；早會的頻率一般為每周1-2次，每次10分鐘左右，時間一旦定下來，就不分改變，最好定期、定時舉行。

·；早會的內容要具體，一般會包括教導、理念及目標的內容，大致分配如下：

a.教導50%：包括新產品、新方法之說明；標準化工作；品質異常及個人品質、效率之掌握。

b.理念25%：包括工作教養、工作倫理、工作習慣。

c.目標25%：包括生產安排、工作目標、政令傳達、市場反應等。

·；要有早會報告單，這是早會成敗的關鍵所在，它可以使早會有準備、有步驟的進行從而達到早會所要達到目的。

·；早會的主持者事先要有所準備，主持早會的音量要大、態度要好。早會氣氛要輕鬆，要懂得鼓勵下屬。早會時作業員可以反映問題積極參與。必要時可以有上司指導，協助及列席。

三、一般企業實施早會的缺失

第一、早會不是由班組長主持，而是由課長、經理、總經理在主持，這樣就失去了它原有的功效。

第二、早會的內容欠具體，進而缺乏說服力。

第三、沒有早會報告單，失掉了早會實施成功的精華。

四、結論

早會看似小問題，但如果真正發揮功能，將帶來無窮的好處。

第一線的員工迫切的希望被了解，以及尊重他們的角色及定位，使他們有一種family（家）的感覺。

公司早會管理制度 篇3

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國公司法》和其它有關法律、法規的規定由_________和_________共同出資設立_________公司，特制定本章程。

第二條 公司名稱為：_________公司(以下簡稱公司)。

第三條 公司住所：_________。

第四條 公司的組織形式為有限責任公司，具有企業法人資格，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第二章 經營範圍

第五條 公司經營範圍為：設計、製作、發布、代理國內外各類廠廣告;商標、標識、包裝;裝演及其它印刷品等設計製作、影視製作、中介服務等市場調查及信息諮詢。

第三章 註冊資本、股東出資方式與出資額

第六條 公司註冊資本人民幣_________元

第七條 股東名稱

甲方：_________，法定代表人_________。

乙方：_________，法定代表人_________。

第八條 股東以現金方式出資

其中：甲方出資_________元人民幣占註冊資本的_________%。乙方出資_________元人民幣占註冊資本的_________%。

第四章 股東的權利與義務

第九條 股東享有以下權利：

1、參加股東會、並按出資比例行使表決權;

2、選舉和被選舉、執行董事會和監事會成員的權利;

3、按出資比例分取紅利;

4、公司新增資本時，優先認繳出資權;

5、依法轉讓出資權;

6、對公司其他股東轉讓出資的優先購買權;

7、公司終止清算後，依法分得剩餘財產權;

8、查閱股東會會議記錄和公司財務會計狀況權。

第十條 股東之間可以轉讓全部或部分出資。

第十一條 股東應履行以下義務：

1、按規定繳納所認繳的出資;

2、以認繳的出資額對公司承擔責任;

3、在公司登記後，不得抽回出資;

4、遵守公司章程;

5、自覺維護公司合法權益;

第五章 股東轉讓出資的條件

第十二條 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓，經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

第六章 公司機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十三條 公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構。

第十四條 公司股東會行使下列職權：

1、決定公司的經營方針和投資計畫;

2、選舉和更換執行董事、決定有關執行董事的報酬事項;

3、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;

4、審議批准執行董事的報告;

5、審議批准監事的報告;

6、審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;

7、審議批准公司的利潤分配和彌補虧損方案;

8、對公司增加或者減少註冊資本作出決議;

9、對發行公司債券作出決議;

10、對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

11、對公司合併、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;

12、修改公司章程。

第十五條 公司股東會的議事方式和表決程式：

1、股東會對公司增加或減少註冊資本、分立、合併解散或者變更公司形式作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過;

2、修改公司章程的決議必須代表三分之二以上表決權的股東通過;

3、股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;

4、股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》規定行使職權;

5、股東會會議分為定期會議和臨時會議：定期會議在每年一月召開，代表四分之一以上表決權的股東、監事，提議召開臨時會議;股東會會議由董事召集並主持;

6、召開股東會會議，應於會議召開十五日前通知全體股東，股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上籤名。

第十六條 公司不設董事會，只設執行董事一名，執行董事任期三年，任期屆滿，連選連任。

第十七條 執行董事為公司的法定代表人。

第十八條 執行董事對股東會負責，行使下列職權：

1、負責股東會，向股東會報告工作;

2、執行股東會決議;

3、代表公司簽署有關檔案;

4、決定公司的經營計畫、投資方案;

5、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

6、制訂公司的利潤分配方案和補虧損方案;

7、制訂公司增加或者減少註冊資本的方案;

8、擬定公司合併、分立變更、公司解散的方案;

9、決定公司內部管理機構的設定;

10、聘任或者解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人、決定其報酬事項;

11、制定公司的基本管理制度。

第十九條 公司設總經理，由執行董事聘任或解聘。

第二十條 如果執行董事兼任總經理，由股東會聘任或解聘。

第二十一條 總經理對執行董事負責，行使下列職權：

1、主持公司的生產經營管理工作、組織實施股東會決議;

2、組織實施公司年度經營計畫和投資方案;

3、擬訂公司內部管理機構設定方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規章;

6、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;

7、聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的人員;

8、經執行鎮農授權代表公司簽署有關檔案;

9、公司章程和執行董事授予的其他職權。

第二十二條 公司設監事一人。由股東會選舉和更換，職工代表任監事，由公司職工大會民主選舉產生。

第二十三條 監事行使下列職權：

1、檢查公司財務;

2、對執行董事、總經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;

3、當執行董事和總經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事和總經理予以糾正;

4、提議召開臨時股東會;

5、公司章程規定的其他職權。

第七章 公司的利潤分配

第二十四條 公司利潤按照股東的出資額占公司註冊資本的比例進行分配。

第二十五條 公司每年分配利潤一次。公司的虧損未彌補前不進行利潤分配。

第八章 財務會計和勞動用工制度

第二十六條 公司根據我國有關法律、法規建立、健全財務會計制度。公司應在每一會計年度終了時製作財務會計報告，並於下一會計年的2個月內送交各股東。

第二十七條 公司應依國家有關法律交納各項稅收。

第二十八條 公司嚴格按照國家有關勞動用工的法律、法規、執行勞動用工制度。

第九章 公司的解散事由與清算辦法

第二十九條 公司因不能清償到期債務，被依法宣告破產時，由人民法院依照法律的規定，組織股東、有關機關及專業人員成立清算組，對公司進行財產清算。

第三十條 公司有下列情形之一的，可以解散：

1、公司章程規定的營業期限滿後或者公司章程規定的其他解散事由出現時;

2、股東會決議解散;

3、因公司合併或者分立需要解散的。

第三十一條 公司依照前條第1項、第2項規定解散的應當在十五日內成立清算組，清算組由股東組成，逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。

第三十二條 清算組在清算期間按《公司法》規定行使職權。

第三十三條 公司清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東會確定，並報公司登記機關備案，做註銷公司登記公告。

第十章 其它規定

第三十四條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改後的公司章程不得與法律、法規相牴觸，修改公司章程應由股東會代表2/3以上表決權的股東表決通過。修改後的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

第三十五條 公司章程的解釋權屬於公司股東會。

第三十六條 公司登記事項以公司登記機關核定的事項為準。

第三十七條 本章程經各股東方共同訂立，自公司成立之日起生效。

第三十八條 本章程一式_________份，並報公司登記機關備案一份。

股東(蓋章)：_________ 股東(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日