問題2：服務意識淡薄，個別幹部服務態度差。
解決方案：召開全體幹部會議，強調服務意識，著重對服務態度差的問題做討論，具體由辦事處副主任賀曉莉同志負責，整改時間7天。
問題3：個別幹部工作責任心不強，辦事程式不規範。
解決方案：要求每名幹部認真學習，黨員幹部撰寫自我剖析材料，送街道黨工委辦公室，一般幹部對照檢查並各自製定整改方案，交社區書記或科室分管領導審閱。各黨員幹部為直接責任人，各分管領導、社區書記為第一責任人，由街道黨工委負責督導、整改時間20天。
三、加強督促檢查，確保整改有效
整改階段是“學理論、找差距、求創新”解放思想大討論的一個重要階段。我們要堅持“邊學邊改，邊找邊改”的原則，在堅持學習長效機制的同時，繼續積極尋找差距，發現一個整改一個。對已經發現的問題和不足，落實責任到人，明確時限要求，由街道紀工委加強督促檢查，對社區黨總支、機關支部的整改方案實施情況進行督促檢查，對整改不力，敷衍塞責的社區黨總支和黨員幹部，進行嚴肅地批評教育，確保整改有效進行。
四、整改工作“銷號制”
街道黨工委對所有梳理意見建議進行登記，並依照整改方案認真執行，各項整改措施的負責人對整改問題實行“銷號”管理。即每位負責人在完成該項整改方案後，對其做銷號處理，直到所有整改措施全部實施完結。具體由街道辦公室負責。