按照區委、區政府統一部署，區史志辦幹部思想作風紀律教育集中整頓活動已進入集中整治階段，按照《區史志辦“幹部職工思想作風紀律集中教育整頓”活動實施方案》要求，區史志辦在查找問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，經辦公室認真研究，特制定如下整改方案：
一、總體要求
堅持鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹實施區黨代會議精神，以“提高執行力、推動大發展”為主題，以集中整治軟、懶、散、庸、滑為重點，以解決幹部隊伍精神懈怠、能力不足、脫離民眾、消極腐敗“四種危險”為主線，以強化管理、整頓作風、嚴明紀律服務民眾為核心，以建設作風過硬、思路清晰、團結協作、雷厲風行、清正廉潔的領導班子和幹部隊伍為目標，努力形成風清氣正、思想上進、幹事創業、相互競爭、競相發展的良好氛圍，為史志工作提供堅強的思想基礎和組織保證。
二、存在的問題和不足
圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，區史志辦全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。
一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現為滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。
二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。
三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。
三、整改措施
針對工作中存在的薄弱環節和不足，區史志辦召開會議，研究落實了體的整改措施。
一是繼續抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計畫，確保教育整頓活動結束後，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決。
二是繼續抓好學習xx屆六中全會精神和市區黨黨代會、人代會、政協會有關報告精神工作，深入學習區委書記田廣慈、區委副書記、區長李平生在“全區幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神。
三是繼續抓好集中教育整頓活動，使這次幹部思想作風教育整頓活動的各項目標任務落在實處、取得實效。
四是完善機關工作制度，加強監督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育幹部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉變為自覺的行動，同時及時發現和解決違反工作紀律問題，使全體幹部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念。
五是建立長效機制。健全了《xx區史志辦機關學習制度》、《xx區史志辦機關值日值班制度、《xx區史志辦機關考勤制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進幹部作風的進一步轉變。