村幹部為官不為十種表現對照自查報告

1、長期不在村里居住，不接觸民眾，不理事;

2、長期不到活動場所辦公，滿屋灰塵、桌椅破損，工作開展不起來，致使班子軟散;

3、工作作風簡單粗暴，對待民眾態度蠻橫、作風霸道，處事不公、優親厚友、口無遮攔、傳播小道訊息，熱衷於到鄉鎮甚至市縣跑領導、拉關係、吃吃喝喝;

4、生活作風不檢點，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，長期不召開“三會一課”，上級精神縮水走樣，不落實，不貫徹;

5、遠程教育設備不使用，不組織黨員民眾學習，設備損壞丟失;

6、辦事不講原則，以哥們義氣代替組織原則，村里事務不按“一清四議兩公開”和“四議一行一監督”程式議事決策，個人說了算，低保、補貼、村務財務、土地轉讓出租等不公開，民眾意見大;

7、帶富領富能力不強，發展經濟辦法不多，效果不明顯，經濟發展落後，掙補貼不辦事、遇事躲，當幹部幾十年，混日子、熬年頭，村裡面貌絲毫未變，髒亂差問題依然嚴重，村集體經濟空殼;

8、辦事不公，在土地、林地、礦產資源、資金使用、項目發包上以權謀私，暗箱操作，民眾有反映;

9、參與黑惡勢力，謀私利、搞派性，違法亂紀;

10、組織紀律性不強，竄動、煽動甚至背後組織民眾上訪鬧事。圍繞“為官不為”十種現象，包村幹部組織召開黨員民眾代表座談會，聽取民眾意見，整理匯總後反饋給村黨組織書記。