自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體，下面是由小編給大家推薦的三嚴三實對照檢查材料自查報告，歡迎大家參考。
一、必須敬畏組織敢於擔當
一段時期以來，由於不常用批評和自我批評這個武器，使得有些同志聽不進不同意見、更聽不得批評意見，久而久之，自我感覺良好，“當官”意識強烈，對自己評價過高、對自己在班子裡的作用評價過高。我們對待同志要滿腔熱情，但不能好人主義，要負責任、講原則，對同志好的地方要虛心學習，但不是相互之間無原則和稀泥，這會削弱黨組織的戰鬥力。我們每位黨員幹部必須敬畏組織、敢於擔當
二、抓作風就要管人管思想
“作風背後是人，抓作風就是要管人管思想。幹活做事，關鍵在人。有什麼事引什麼人、有什麼人興什麼事。作風問題，從來都不是孤立的存在，總是體現在日常工作的方方面面。抓作風，就是要有機地融入日常各項工作中，做到管事就要管人、管思想、管作風。”作風建設必須抓小抓細。風起於青萍之末，很多大問題、大毛病，都是從小問題、小毛病開始，最後釀成大禍
三、有些幹部忘記自己是誰
堅持理想信念，就是看有沒有一面旗幟在我們心中永遠豎著，這就是中國特色社會主義道路。只有心中豎起這面旗幟，我們才會有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。宗旨意識，就是心中有沒有民眾、民眾在心中是什麼位置。開展民眾路線教育實踐活動，就是要強化宗旨意識，真正把民眾放在心中最高位置。有些領導幹部來自民眾，卻因為當領導幹部久了，就與民眾漸行漸遠了，忘記自己是誰、從哪裡來、要到哪裡去
四、破看起來無形的潛規則
破什麼?就是要破積弊陋習，破那些看起來無形的潛規則。立什麼?就是要樹立黨員幹部的新作風新形象。破和立，關鍵靠深化改革，靠每一名黨員幹部的實際行動。破和立，領導幹部要帶好頭。作風問題本質上是黨性問題，改作風要改到自覺，必先以內養外，固本培元，領導幹部必須堅定理想信念、始終踐行宗旨。這次教育實踐活動，本質上是對黨性的一次檢驗和鍛鍊。
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