一份保密契約可能因為三種情形而終止：約定的保密期限屆滿；約定的終止條件出現；依據法律的規定終止。
在發展變化較快的領域，保密的期限一般較短。對於企業的核心秘密，保密期限則一般較長，甚至是終身的。但是，沒有約定保密期限並不一定意味著要承擔終身的保密義務。因為保密契約可以在法定情況出現，或因自然原因而失效。
保密協定的法定終止包括兩種情形：一是保密協定中約定的“商業秘密”不符合商業秘密的構成要件，不屬於商業秘密，不能按保護商業秘密的有關規定保護。例如，該“商業秘密”不具有秘密性或實用性，或者沒有採取適當的保密措施等。二是企業沒有依法或依約向承擔保密義務的員工支付獎勵費或保密費。
保密協定亦可一些自然情況的出現而終止。《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》第十九條規定了四種保密協定自行終止的情況。它們是：
1.技術秘密已經公開的；
2.負有競業限制義務的員工實際上沒有接觸到技術秘密的；
3.企業違反勞動契約，提前解僱員工的；
4.企業違反競業限制協定，不支付或無正當理當拖欠補償費的。
來源：《職場指南》