央視國際報導，目前，正是打工者求職和用人單位招聘的高峰，簽訂一份勞動契約是勞動者維護自己合法權益的首要選擇，但勞動部門有關負責人也提醒勞動者，有4種契約不能簽。
一、與非企業的主體簽訂的契約，此類契約是無效契約，因為只有與持有營業執照的法人代表簽訂的契約才是合法的，比如跟包工頭個人簽訂的契約，就屬於不合法契約。
二、生死契約，一些用人單位為了逃避責任，常常自行起草勞動契約，並在其中加上“傷亡自理”一條，這嚴重違反《勞動法》，屬無效契約。
三、福利待遇不明確的契約不能簽，在契約中沒有明確勞動者該享受的待遇，只是口頭協定的約定，若發生糾紛勞動者就很難取證；
四、一些契約後的附加條款也要注意，有些私營企業往往在這部分加上了許多不合理的條款，勞動者一定要仔細研究後再做決定。
來源：中新網