電子信息技術的發展給書信傳送帶來很多方便。時下不少應聘者借用“伊妹兒”傳送個人簡歷，不失為一個好辦法。但是其中也產生了一些新的問題。其實，“伊妹兒”簡歷必須規範，否則將影回響聘效果。
首先要註明應聘的是什麼職位。其次，儘量不要用“附屬檔案”形式傳送，因為有時收件人無法打開附屬檔案。其三，簡歷在格式上應該簡潔明了。不要讓別人為了看信和簡歷把螢幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應該用文本格式txt來寫。有些應聘者把自己製作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司，這也是個不錯的辦法。其四，發簡歷的同時應該寫封求職信。
此外，還要注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信和簡歷要一同傳送，不要分開；信中有關鍵字也是很重要的，有些公司會通過關鍵字搜尋來尋找符合他們條件的人選。