系學生會規章制度

為進一步加強我院各系學生會組織的自身建設，調動各系學生會的工作積極性、主動性和創造性，促進各系學生會之間的學習、交流和協作，努力促進我院學生會的工作更上新台階，特制訂本評選辦法（草案）（以下簡稱辦法）。

本辦法分為院學生會對各系學生會的綜合考核、系學生會主席答辯兩個環節，每個環節總分為100分，最終得分按照以上兩個環節得分的 80%，20% 累計相加之和為準，考核的時間段為-第二學期4月份至-第二學期4月份。

第一環節 院學生會對各系學生會的綜合考核 

總分（100分）

凡我院各系學生會，除自動放棄和一票否決外，均可參評，評選範圍為年度系學生會工作。

（1）院學生會各部門對系學生會相應部門的考核（50分）

一、共十部門，每部採取五分制，每部門得分相加和即為該系部門考核分。

二、詳細規則見附屬檔案一內“院學生會各部門對系學生會相應部門的考核辦法”。

（2）基礎考核（50分）

第一條  管理制度建設（15分）

1、有完整的系學生會章程，健全的財務管理制度、檔案管理制度、人事管理考核制度、應急預案制度以及獎懲制度，並認真做好記錄備案工作，由學生會評審團檢查評比。（6分）

2、有完善的例會制度，定期召開系學生會例會，並對會議有清晰記錄（文字記錄或照片等），由學生會評審團檢查評選。（4分）

3、在院系交流活動中，各系交流生的工作表現及工作態度，由院學生會相對應的各部門進行考核。（5分）

為落實優秀系學生會評選的各項工作，我院學生會宣傳部對各系學生會宣傳部進行了系列考核，特此制定出院學生會宣傳部對各系學生會宣傳部考核辦法，以規範各系學生會宣傳部的工作，有力的促進院系學生會共同發展，進步。

分值規定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

一、與院學生會的交流（40分）

（一）、會議出勤（10分）

按時參加院學生會宣傳部部長例會，參照院學生會宣傳部例會考核表各系學生會宣傳部部長到勤情況，無故缺勤每次扣0.5分，請假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分10分。

（二）、活動宣傳的落實（10分）

對院學生會宣傳部發放的活動通知，做好宣傳工作，通過宣傳效果進行考察，宣傳不到每次扣2分，宣傳不全面每次扣1分，總分10分。

（三）、 活動的參與性與積極性 （10分）

在參加院宣傳部的活動時，根據到場人員的數量和在活動中的表現情況進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

（四）、活動上報的及時性（10分）

各系的活動應積極上報，及時反饋各項問題，活動不上報每次扣2分，上報不及時每次扣1分，總分10分。

二、稿件（20分）

（一）、平時上傳的稿件 （10分） 

平時上傳稿件是否及時，根據上傳的稿件的數量與質量進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

（二）、稿件評比（10分）

參加稿件評比時，從有無頂替現象、稿件質量、寫稿態度方面進行扣分，每次扣0.5-2分不等，總分10分。

一、考核目的

旨在全面了解，掌握部門成員的綜合素質，幫助成員正確認識自己，發揚優點、彌補不足，提高工作效率、確保部門工作順利開展

二、考核原則

考核過程中嚴格做到客觀公正，嚴格依考評程式進行，體現公平性和民主性

三、考核組成員

部長、副部

四、考核對象

各系權益部

五、考核時間

每月30號考核，每學期進行一次大考核（在下學期開學初進行）

六、考核等級

a級：優秀90-100分，b級：良好80-90分，c級：及格 60-80分,d級：60分以下不及格

七、考核內容

①日常思想作風，工作態度

②工作能力與工作成果

③請假、缺席部門例會活動的次數及每月一次總結

④學習要求

八、考核方式

考核小組成員針對各成員評分，各項考核指標取平均分

細則:

為落實優秀系學生會評選的各項工作，我院學生會權益部對各系學生會權益部進行了系列考核，特此制定出院學生會權益部對各系學生會權益部考核辦法，以規範各系學生會權益部的工作，有力的促進院系學生會共同發展，進步。

分值規定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

一、部長例會（20分）

（一）出勤情況（12分）

按時參加院學生會部長例會，參照院學生會權益部部長例會考核表各系學生會部長到勤情況，無故缺勤每次扣0.5分，請假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分12分。

（二）表現情況（8分）

在院學生會權益部部長例會上，積極發言，遵守會議秩序，支持院學生會權益部的工作，為院學生會權益部的發展提供建設性意見，積極參加我部檢查餐廳、失物招領、後勤部值班等日常工作。基礎分4分，每次加0.5分，累計不超過8分。

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!

學習部的工作直接關係到我系學風建設和同學們的發展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規章制度確保學習部工作的正常進行。

一、總則

學習部成員必須嚴格遵守各項規章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘願為學生工作無私奉獻。

二.整體工作制度

1.收到工作簡訊，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。

2.在工作中出現失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。

3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。

4.學期末整理並上交工作總結。

三、會議制度

1.提前10分鐘到場。

2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。

四、活動制度

1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批准後方可離開。

2.工作時必需佩戴工作證。

3.出現任何突發重大事件，不能自行處理的，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。

五、請假制度

1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。

4.請假超過三次者自動退出學習部(不包括遲到請假)。

六、值班制度

1.各成員需按安排準時到達值班地點並簽到。

2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。

4.值班人員需做好值班日誌的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時，應認真完成老師布置的任務

動科團、學制度管理檔案【】2號

為加強系團總支、學生會內部管理，激發團總支、學生會成員的潛力，使“信心足、覺悟高、幹勁猛、體會深、情誼重、進步大”的發展理念更加合理化、制度化，培養學生幹部（幹事）的工作能力，經書記處、主席團研究決定，特制定學生幹部（幹事）考核管條例如下：

第一條 學生幹部、幹事在團總支、學生會工作期間實行10分制考核。

第二條 考核由秘書處具體負責；每學期考核一次。

第三條 考核結果的構成

考核結果為民主評議得分與減分項之和，當達到直接除名條件時不予考核

第四條 民主評議辦法

1、團總支副書記、學生會主席團正、副主席的評議：團總支、學生會各部部長占30％，各班班長、團支部書記意見占30％，系學生工作組意見占40％；

2、團總支、學生會各部部長的評議：各部成員（包括幹部、幹事）占60％，書記處、主席團意見占40％；

3、團總支、學生會各部副部長、幹事評議：部門成員（幹部、幹事）占60％，部長占40％；

4、我系社團幹部的評議：社團成員占60％，社團部意見占40％。

第五條 扣分項

1、例會、值班、集體活動等，有特殊原因者應提前向秘書處請假；無故遲到扣0.3分/次；早退扣0.2分/次；缺席扣1.0分/次。

2、不能按進度完成上級交給的各項任務，視情節輕重扣0.5-2分/次。

3、無正當理由未能按時上交各種計畫、總結的，扣0.5分/次；拒交的，扣1分/次。

4、受校區、系級通報批評者分別扣1分/次，0.5分/次。

關於學生會規章制度 篇1

一、總則

1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。

2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。

4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

學生會宗旨：全心全意為同學們服務

學生會工作方針：分工明確、團結合作

二、學生會各部門及其職能

主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協調。

秘書部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學生會各類會議，做好會務工作。

勞衛部:保證系部環境乾淨整潔，檢查校內衛生打掃情況，營造好的校園環境。

體育部：登記早操、課間操出操情況，協助舉辦各類體育競賽。

宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進行定期的檢查。

紀檢部：負責校門口執勤，校園安保工作及學生日常文明習慣登記。

宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發報表。

組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數量。

文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。

學習部：組織各類學習競賽，不定期登記學生作業完成情況兼團員註冊、團費收繳。

學生會管理的規章制度 篇1

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯繫老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會幹部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會幹部以此為準則約束自身言行，樹立學生會幹部的良好形象。

第一條 學生會簡介

（一）、學生會全稱：

京山中學學生會

（二）、學生會宗旨及要求：

1、敬業、敬職、敬責、服務學生；

2、樹立盡責意識；

3、樹立服務意識，敢於吃苦；

4、注意自身形象，樹立榜樣作用；

5、探索工作方法，大膽心細；

6、工作、學習兩不誤，全方面發展；

（三）、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；

（四）、學生會管理模式：

學生會學生會負責制、責任追究制；

第二條 各部門職能及權利

（一）、學生會團：

學生會學生會團（簡稱學生會團）是學生會的最高權力機構；學生會團由學生會學生會、副學生會及各部部長組成，學生會團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達後實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1、學生會對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交述職報告；

2、副學生會協助學生會搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。學生會不在時，由秘書代理學生會職責；

校學生會規章制度 篇1

1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假並上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發現裝病扣10分），開會必須帶筆記本。

2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場後需保持安靜，勿大聲喧譁或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。

3、每學期參加校學生會活動少於3次者，扣15分（整個學期學校活動少於3次的，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的.只算半次參加）。

4、策劃書、工作總結、工作計畫等，遲交扣2分，不交者扣10分，發現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。

5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。

6、優秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批准實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。

7、找到兼職並實施的，一次加5-10分。

8、我部實行百分制，每學期總結一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優及競選等資格。

校學生會規章制度 篇2

1.工作要抱著“認真、負責、積極、進娶務實、創新”的態度，服從上級安排。

校學生會外聯部規章制度 篇1

第一章總則

第一條總則

外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關係為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務於同學。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作及公共關係，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋樑。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會儘可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。

第二章職能

第二條外聯部職能

1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯繫共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關係。

2、對外聯繫擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

3、對外聯繫學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活

動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。

4、努力加強學生會與外界的`聯繫，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯繫。在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，並對學生會主席團提出建設性意見和建議。

5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

學生會懲罰規章制度 篇1

為加強學生會自身建設，調動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己，本著“獎勵先進、激勵後進、懲前毖後”的原則，特制定本制度。

1、獎勵分為學生會通知嘉獎，評選優秀學生會幹部。懲處分為全院學生通報批評，嚴重警告，記過。

2、辦公室負責學生會成員考核監督，考核內容為平時例會出席情況和各項活動的參加情況。

3、各成員應準時出席學生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴重者將開除出學生會。

4、值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由辦公室酌情處理。

5、對於在活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分。經主席團評定，工作有重大失誤者，記過一次。

6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學生會。

7、年終，將對整個學期中工作表現突出、認真負責、有重大貢獻者授予榮譽稱號。

8、年終，對於工作突出的部門，將評出1個優秀部門，兩個良好部門。評估依據《xx學院優秀部門考核辦法》

學生會懲罰規章制度 篇2

一、會議遲到、早退方面

1.學生會成員收到通知後，準時到達開會地點，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學生會幹部作出解釋並檢討

2.遲到3次或無故不參加會議2次者，按自動辭職處理

3.每次會議實行簽到考勤制度

4.會議通過提議採取少數服從多數制