學習調研報告

桐梓縣獅溪鎮達昌中學深入學習實踐科學發展觀活動

學習調研階段調研報告

調研時間：XX年9月19日—10月下旬

調研地點幾形式：學校集中學習、課題調研、走進農民家庭大家訪

調研人員：全體教師

調研主題：達昌中學怎樣發展更科學

調研目的：明確科學發展觀深刻內涵，結合實際，運用科學發展觀的思想來分析解決問題，推動學校和諧發展

調研過程：

1、分組討論 、各自發表自己的看法和觀點並整理出代表性的意見和建議。

2、從學生民意調查中整理出學生對教師的建議和意見反饋給老師們。 

3、召開座談會總結。

調研總結：

通過此次對科學發展觀的調研，使我們更加深刻的理解了科學發展觀的內涵，明確了黨落實科學發展觀的及時性與必要性，學會要有意識的用科學發展的眼光來看待問題、分析問題、解決問題。在落實科學發展觀的同時，不斷將其與學校發展相結合，做到統籌兼顧，全面分析。

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是我黨在新時期，全面建設小康社會實踐經驗的總結和理論的深化。科學發展觀是堅持馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義的發展觀。科學發展觀既是世界觀，又是方法論，是新的領導集體對中國建設客觀規律認識的升華。在新的歷史時期，中國的改革以何種觀念統領將關係到中國的改革、開放和穩定，關係到中國未來發展的戰略決策。科學發展觀不僅是在新的歷史時期全面建設小康社會的指導綱領，也是推動科學、教育、文化等各項事業發展的指導綱領。教育科學發展觀是在教育領域，破除傳統的、被長期束縛的思想觀念，樹立起現代化的、科學的發展觀。教育科學的發展觀是有時代特色的、符合時代需要的發展理念。只有具有一流的發展觀，才能辦出一流的教育。這是被實踐反覆證明了的真知灼見。

現階段全區上下都在開展學習型政府的活動，怎么樣通過認真學習實踐重要思想，做好本職工作，對我們政府機關公務員提出了更高的要求。作為街道開展綜合治理工作的職能科室，服務街道的“兩個率先”,建設“平安街道”，充當經濟發展的推進器，投資環境的調節器，社會矛盾的穩壓器，城市建設的清除器，為街道改革、發展、穩定提供有力的司法保障是我們工作的出發點和落腳點，現就怎么樣當好地區矛盾的穩壓器談談自己的認識。 隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，各種利益衝突日趨顯現，諸多矛盾糾紛勢必影響到地區穩定。為了把街道各類矛盾解決在萌芽狀態，做到抓小、抓早、抓萌芽，定期組織轄區、社區民調組織排查地區各類矛盾糾紛，分析矛盾特點，研究產生矛盾糾紛原因，提出預防調處對策，採取有效處置手段，形成一整套調處和鈍化矛盾方法,是我們眼前開展工作必須思考的問題。 一、現階段各類矛盾糾紛的特點： 1、矛盾糾紛及群發性增多，影響面大。從今年上半年調處矛盾糾紛看，群發性矛盾增多，三小車車主上訪、水上新村折遷、轄區單位改制等，雖然重大矛盾糾紛發生率低，但它涉及人數多，直接對社會穩定造成影響。 2、矛盾糾紛內容複雜，隨著人民生活水平和法律意識提高，無原則糾紛和無理取鬧的現象減少，矛盾絕大部分趨向維護自身權益的實質性問題。 3、矛盾糾紛主體多元化，過去以單一的自然人之間的矛盾居多，現在涉及到企業團體，甚至涉及到行政機關。 4、矛盾糾紛具有`突發性和激化性。從目前矛盾糾紛的產生髮展情況看，矛盾當事人往往藉助媒介，使矛盾社會化、公開化和複雜化，以此引起社會共鳴，給另一方施壓。如果在處理上方法欠妥就造成一種大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧難解決的錯誤傾向。經常出現小題大做、借題發揮、調處不及時，發展成逐步升級、聚眾上訪。 5、矛盾糾紛調處難度加大，難度大有多方面原因。一是當事人對一般教育勸說不當回事，更有人喜歡挑逗幫倒忙。如市容隊員執法時與違章攤點發生矛盾，本來處理比較順利，後因攤主受人唆使，又出現反覆與市容隊員發生對抗，造成上百人圍觀，影響城市正常管理工作。二是有些實質問題，基層很難解決，必須上級機關出面才能協調好。 二、目前各類矛盾糾紛產生的原因： 1、經濟結構調整後部分企業效益下降，大量職工下崗或失業，一方面出於生活需要，想要一份安定工作，另一方面在沒有大鍋飯吃的情況下，涉及到個人利益，他們即出現與政府對立。2、社會經濟秩序不好引發民眾利益的不法侵害。當民眾找不到實施不法侵害當事人時，遷怒於行政機關和主管部門。3、城市發展加快管理力度加大，而少數人個人素質和心理承受能力與之不相適應，從而產生了管理與被管理的矛盾。4、某些執法部門和行政部門辦事拖拉，不考慮民眾的切身利益，迫使民眾產生過激行動，以求問題得到儘快解決。 三、關於預防和調處矛盾糾紛的對策： 1、建立健全矛盾糾紛排查網路，定期開展矛盾糾紛排查，及時反饋矛盾信息，掌握主動權。通過基層調委會和依法治區聯絡員等工作網路，每月都要進行一次矛盾糾紛的定期排查，遇重大活動要上門排查，掌握主動權，有效控制矛盾激化。2、加強工作責任心，實事求是、雷厲風行，敢於正視矛盾糾紛，做耐心細緻的思想工作。促進矛盾糾紛緩解，堅持責任制。不迴避矛盾，要知難而進，解決問題。凡需上級部門調處的要以快報形式上報，並積極與主管部門聯繫，儘快調處，不使矛盾激化。3、多方配合，共同合作，實現社會大調解是解決矛盾糾紛的重要途徑。在基層組織解決有困難時一定要協調有關部門，共同解決，並做好耐心細緻的思想工作。 四、關於重點時段重大矛盾糾紛的處置手段 重大矛盾糾紛的發生，對地區穩定造成影響，作為政府派出機構及時做好重大矛盾調處是義不容辭的。如去年上半年突擊性的重點工作一個接著一個象老城環境改造、防非典、三小車整治、水上新村折遷、創衛等等，每項工作都有產生重大矛盾糾紛的可能性，我們通常採用“四個一”的處置手段：作一次排查糾紛摸底、制定一個疏導方案、成立一個調解信訪領導小組、制定一個緊急預案。把排、疏、調、處形成一個有機的工作鏈，通過我們的實踐，由於方法得當重大矛盾糾紛調處收到了一定的成效， 1、積極排查矛盾糾紛，發揮了科學預測功能。2、有效的導方案，發揮化解矛盾的功能。如：老城環境改造、三小車整治街道主動騰出市場攤位，社保所提供就業崗位，非典隔離點的設定，主動為生活困難戶申請低保等。3、調解信訪領導小組認真接待上訪戶、對重點戶主動上門慰問、做工作，發揮調解功能。如：三小車上訪戶，實行二包一，下段班幹部上門做工作，領導幹部親自上門做工作相結合。4、急時有效的啟動緊急預案，發揮處置突發事件的功能。如：老城環境整治“釘子戶”的強拆，三小車車主上訪、水上新村拆遷戶～，都是通過多方配合，啟動緊急預案完成的。 街道工作和人民民眾離的最近，貼的最緊，接觸最多。當好穩壓器，化解社會矛盾，是思想在行動中最直接體現。去年七月底我們街道已成立了人民調解委員會，面對新的形勢、新的挑戰、新的目標，要把握民眾想什麼、會幹什麼、需要什麼，我們就提供什麼樣的援助和服務作為自己工作的已任，不斷完善“大調解、大服務”的民調工作機制。發揮各部門的積極性，發揮社區資源優勢，使各類矛盾糾紛及時調處，使人民調解工作在街道經濟建設中發揮重大作用。

當今，～問題已不是一個新鮮話題，我們時常可以從報刊雜誌和街談巷議中，目睹耳聞到～分子的斑斑劣跡，上至省部級以上領導，下至鄉村、街道黨員幹部，行行業業、形形式式，應有盡有。據中紀委，國家監察通報；每年查處的縣處級以上幹部就數以千計，～已成為社會的毒瘤，民眾關注的熱點。它不僅影響到黨員幹部的形象和聲譽，而且影響到民眾對黨的信任與支持。 反腐倡廉，首先要抓好領導幹部廉潔自律。～之所以滋生，既有外部環境的影響，又有內在素質不高的因素。原因固然是多方面的，但缺乏修養，素質低下，思想防線崩潰，是一些黨員幹部丟盔棄甲，中箭落馬，陷入～泥潭的根本原因。古人說：“不妄沒於勢利，不誘惑於心態，心有長城，能擋狂瀾萬丈。”由此看來，黨員幹部要抵禦侵蝕、廉潔自律，關鍵在於下真功、練好內功，築牢思想防線，自勝方能自強。只有培養良好政治、思想、道德和法律素質，本固而基強，才能經得住香風，耐得住寂寞，管得住小節，擋得住誘惑，始終保持政治上的堅定性，思想道德上的純潔性和工作行為上的廉潔性。 一、要在改造世界觀、人生觀、價值觀上下功夫。 以拜金主義、享樂主義、極端個人主義為核心內容的腐朽思想，是淡化理想，動搖信念，削弱鬥志，毒化靈魂的“～”。它是導致一些黨員幹部世界觀蛻變，人生觀扭曲，價值觀偏移，成為～分子的根子。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形式下，黨員幹部面對～思想的侵蝕，要想潔身自重，經受住考驗，拒腐蝕永不沾，就必須自覺在改造世界觀，樹立正確的人生觀，價值觀上下功夫。 指出“樹立正確的世界觀和人生觀，無論是過去、現在和將來，對於每個幹部和黨員來說都是首要問題。”黨員幹部能否樹立正確的世界觀，不僅關係到個人的人生選擇，更是關係到黨的建設和社會主義現代化建設前途命運的大問題，必須十分重視，十分自覺。改造世界觀，首先要增強馬克思主義理論修養，特別是用鄧小平理論武裝頭腦，鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，只有全面、正確地學習領會和掌握鄧小平理論的科學體系與精神實質，才能認清社會歷史的發展規律解決好政治信念這一拒腐防變的核心問題。圍繞“人為什麼活著”、“人生如何才有意義”、“革命做什麼，現在乾什麼，身後留什麼”等問題，認清人生觀的基本內涵，看清共產黨人的人生價值標準以及實現人生價值的途徑，確立馬克思主義的科學世界觀和方法論，不斷加強思想和道德修養，永葆共產黨人的政治本色。要從世界觀改造的“棘手”問題入手，克服和清除脫離民眾、不思進取、是非不分、愛慕虛榮、貪圖享樂、奢靡腐化等思想和現象，自重、自省、自警、自勵，做到上不愧黨，下不愧民。要擺正國家利益，集體利益和個人利益之間的關係，正確對待深化改革中利益關係調整，樹立正確的改革利益觀，自覺擁護和支持改革。要繼續和發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，甘於清貧，樂於奉獻，做到不為物慾所惑，不為金錢所動，堂堂正正做人，清清白白為官，要按照“三講”要求，經常剖析自己，檢查自身在思想、工作、學習、生活上存在的問題，不斷校正自己人生觀、價值觀上的偏差，只有這樣，才能擺脫名韁利索的纏繞羈絆，摒棄浮華世俗的蒙蔽干擾，真正履行好的神聖使命。 二、要在增強政治鑑別力和政治敏銳性上下功夫。 我國社會正處在轉型時期，各種矛盾互相交織，形形式式的思潮紛至沓來，新情況、新問題層出不窮。在這種錯綜複雜的情況下，一些黨員幹部政治意識不強，不注意社會政治動態，不從政治上去識別和判斷是非曲直，不從政治上去觀察、分析和思考問題，嗅覺失靈，滑上了～的邪路。事實證明，沒有很強的政治鑑別力和政治敏銳性，遇事反應遲鈍或辨別不清是非、曲直、真偽、好壞和方向，就無法把政治的航船駛向勝利的彼岸。因此，要做一個合格的黨員幹部，政治鑑別力和政治敏銳性是必備的能力、素質。如何才能具備較強的政治鑑別力和政治敏銳性呢？一要有很強的政治意識，重視和密切關注政治問題，自覺從政治上看問題、想問題，只有學會用政治的眼光看問題，才能反應敏捷、目光銳利，認清腐朽思想和消極現象侵蝕影響的多樣性，時刻保持政治上的警覺和思想上的敏銳。二要用人類歷史上創造的科學文化知識，中國和世界歷史知識及現實社會生活知識來充實自己。只有具備了豐富的政治理論，政治歷史知識和政治生活知識，才能避免脫離科學理論的指導和理性思考，防止跟著感覺走，憑經驗辦事，從而作出正確的政治判斷和決策。三要堅持馬克思主義和唯物歷史觀，正確認識社會發展的規律，用科學方法分析紛繁複雜的社會矛盾和現象，見微知著，透過現象看本質，識破各種錯誤思想的合理化、公開化企圖，做到“月暈而知風”、“石出潤而知雨”，把握正確的政治方向。四要堅持以社會主義、愛國主義和團隊精神為核心的價值體系為思想和行為準則。只要運用這一標準，就能劃清團隊精神與個人主義的界限，正當個人利益與以“我”為中心的界限，市場經濟的“求利性”與拜金主義界限，提倡發展富裕生活與享樂主義的界限，就能不被迷霧所惑，分清是非，時刻站穩政治立場。 三、要在增強法制觀念上下功夫。 法律是國家意志和利益的集體體現，是黨的路線、方針、政策的定型化，是我們每個公民的行為準則，不論是誰，只有沿著法律規定的道路前進，才能攀上成功的巔峰；否則，就會摔跤，栽跟頭。遠華走私案、湛江走私案等一批大案要案中，一些黨員幹部置黨紀國法於不顧，與犯罪分子同流合污，變為人民的罪人，被繩之於法。他們“觸礁沉船”的一條很深刻的教訓，就是因為他們法制觀念淡薄，藐視法律，踐踏法律，可見學法、懂法、守法對每個黨員幹部何等重要，隨著我國民主法制建設的不斷加強和完善，人民民眾的法律意識不斷增強，黨員幹部學習法律，遵循法律，依法辦事，不僅是時代的呼喚，人民民眾的呼聲，是貫徹“依法治國”方針，規範行為的客觀要求，更是加強自身法紀修養，提高能力素質的迫切需要。為此黨員幹部首

學習型組織建設調研報告 篇1

近年來，隨著農村產業結構的不斷調整和農村勞動力的大量轉移，婦女已成為推動當地農村經濟社會發展的主力軍，建設社會主義新農村離不開婦女的參與、婦女的智慧和婦女的創新，婦聯組織如何在工作中充分發揮作為黨聯繫婦女民眾的橋樑和紐帶的優勢，能否限度地發揮廣大婦女的作用，成為擺在我們面前的一個十分現實的問題。為此，我們對相關現象和問題進行了調查探討。

一、當前基層婦聯組織和婦女存在的問題

近些年來，農村產業結構調整和農村富餘勞動力轉移步伐不斷加快，許多農村男性勞動力外出打工，婦女、老人和兒童成為“留守”農村的主要成員。農村婦女不僅是家務勞動的主要承擔者，而且成為農業生產的主力軍。針對當前農村這種以女性成員為主導的新格局，婦聯組織積極整合社會資源，不斷創新工作載體，在促進農村經濟發展，提高道德素質，弘揚文明風尚，促進婦女民主參與，維護社會穩定等方面，發揮了重要作用。但當前基層婦聯組織在作用發揮方面還是存在一些問題。

（1）農村婦女素質亟待提高。農村婦女長期以來對自身的期望值較低。思想不夠解放，缺乏創業精神。大多數農村婦女仍然過著“男主外、女主內”的固有方式，創業的主動性較低；對農業科學技術掌握甚少，影響了她們的勞動回報率；另外，部分婦女在村里民主政治生活中甘當配角，不能大膽表明自己的態度，參與決策。

（2）農村“留守”婦女家庭問題突出。目前，農村“留守”婦女越來越多，她們家務、生產一肩挑，任務重、勞動強度高，生存壓力大，加上固有的農村婦女保守觀念，認為自己只能在家做家務，造成觀念、信息、思想的閉塞，而有些丈夫外出打工開闊了視野，觀念得到更新。夫妻間的這種反差易引發情感問題，帶來家庭不和諧、不穩定。

知大局精業務學習調研報告 篇1

“以前看到交警指揮交通感覺他們是那么風光，現在真知道他們是多么不容易了，咱在這站著都感覺累，他們還得來回跑著指揮，今後一定會更加自覺遵守交通秩序……”早晨7點半，環秀街道4名機關幹部根據街道“五個一”活動安排趕至文化路與青石路路口擔任交通協管員，雖然刻意多穿了衣服，但仍感覺寒意逼人。隨著交通高峰的到來，車輛和行人越來越多，交警們來回指揮機動車輛，協管員們各站一個路口幫助指揮行人，著實感受到了交警工作的辛苦。

環秀街道對於這次體民情、轉作風、做表率活動高度重視，將其作為歷練機關幹部的一次大好機會，成立了由主要領導任組長的工作領導小組，召開專題會議進行了部署，制定了詳細的活動排檔表，確保每項活動做實做好，讓每一名機關幹部通過做一天環衛工人、做一天交通協管員、走訪一戶貧困家庭等實踐活動，了解基層，服務基層，在親身體驗與錘鍊中推動思想素質再提高，工作作風再改進，服務效率再提升。

“下一步，我想動員幾個搞企業的朋友，看看能不能進一步幫幫那戶困難家庭，不管多少，幫點是點……”在街道組織帶領下，機關幹部迅速行動起來，分頭走訪貧困戶，噓寒問暖，盡力幫助他們解決實際困難，根據實際探索長效幫扶機制;走進指定的企業，通過座談等方式，了解經企業營生產情況以及現實困難和需求，積極幫助協調解決，並留下聯繫電話，加強交流溝通，提供便捷服務;走上交通協管員、環衛工人等勞動崗位，去親身體驗勞動的艱辛，強化熱愛勞動、尊重勞動的思想意識。據統計，街道機關幹部已累計走訪企業130多家，幫助企業解決融資難等問題20例;走訪貧困戶150餘戶，幫助解決就業8人，辦理低保申請12戶，大病救助申請36起。

知大局精業務學習調研報告 篇1

“以前看到交警指揮交通感覺他們是那么風光，現在真知道他們是多么不容易了，咱在這站著都感覺累，他們還得來回跑著指揮，今後一定會更加自覺遵守交通秩序……”早晨7點半，環秀街道4名機關幹部根據街道“五個一”活動安排趕至文化路與青石路路口擔任交通協管員，雖然刻意多穿了衣服，但仍感覺寒意逼人。隨著交通高峰的到來，車輛和行人越來越多，交警們來回指揮機動車輛，協管員們各站一個路口幫助指揮行人，著實感受到了交警工作的辛苦。

環秀街道對於這次體民情、轉作風、做表率活動高度重視，將其作為歷練機關幹部的一次大好機會，成立了由主要領導任組長的工作領導小組，召開專題會議進行了部署，制定了詳細的活動排檔表，確保每項活動做實做好，讓每一名機關幹部通過做一天環衛工人、做一天交通協管員、走訪一戶貧困家庭等實踐活動，了解基層，服務基層，在親身體驗與錘鍊中推動思想素質再提高，工作作風再改進，服務效率再提升。

“下一步，我想動員幾個搞企業的朋友，看看能不能進一步幫幫那戶困難家庭，不管多少，幫點是點……”在街道組織帶領下，機關幹部迅速行動起來，分頭走訪貧困戶，噓寒問暖，盡力幫助他們解決實際困難，根據實際探索長效幫扶機制;走進指定的企業，通過座談等方式，了解經企業營生產情況以及現實困難和需求，積極幫助協調解決，並留下聯繫電話，加強交流溝通，提供便捷服務;走上交通協管員、環衛工人等勞動崗位，去親身體驗勞動的艱辛，強化熱愛勞動、尊重勞動的思想意識。據統計，街道機關幹部已累計走訪企業130多家，幫助企業解決融資難等問題20例;走訪貧困戶150餘戶，幫助解決就業8人，辦理低保申請12戶，大病救助申請36起。

知大局精業務學習調研報告 篇1

“以前看到交警指揮交通感覺他們是那么風光，現在真知道他們是多么不容易了，咱在這站著都感覺累，他們還得來回跑著指揮，今後一定會更加自覺遵守交通秩序……”早晨7點半，環秀街道4名機關幹部根據街道“五個一”活動安排趕至文化路與青石路路口擔任交通協管員，雖然刻意多穿了衣服，但仍感覺寒意逼人。隨著交通高峰的到來，車輛和行人越來越多，交警們來回指揮機動車輛，協管員們各站一個路口幫助指揮行人，著實感受到了交警工作的辛苦。

環秀街道對於這次體民情、轉作風、做表率活動高度重視，將其作為歷練機關幹部的一次大好機會，成立了由主要領導任組長的工作領導小組，召開專題會議進行了部署，制定了詳細的活動排檔表，確保每項活動做實做好，讓每一名機關幹部通過做一天環衛工人、做一天交通協管員、走訪一戶貧困家庭等實踐活動，了解基層，服務基層，在親身體驗與錘鍊中推動思想素質再提高，工作作風再改進，服務效率再提升。

“下一步，我想動員幾個搞企業的朋友，看看能不能進一步幫幫那戶困難家庭，不管多少，幫點是點……”在街道組織帶領下，機關幹部迅速行動起來，分頭走訪貧困戶，噓寒問暖，盡力幫助他們解決實際困難，根據實際探索長效幫扶機制;走進指定的企業，通過座談等方式，了解經企業營生產情況以及現實困難和需求，積極幫助協調解決，並留下聯繫電話，加強交流溝通，提供便捷服務;走上交通協管員、環衛工人等勞動崗位，去親身體驗勞動的艱辛，強化熱愛勞動、尊重勞動的思想意識。據統計，街道機關幹部已累計走訪企業130多家，幫助企業解決融資難等問題20例;走訪貧困戶150餘戶，幫助解決就業8人，辦理低保申請12戶，大病救助申請36起。

知大局精業務學習調研報告 篇1

“以前看到交警指揮交通感覺他們是那么風光，現在真知道他們是多么不容易了，咱在這站著都感覺累，他們還得來回跑著指揮，今後一定會更加自覺遵守交通秩序……”早晨7點半，環秀街道4名機關幹部根據街道“五個一”活動安排趕至文化路與青石路路口擔任交通協管員，雖然刻意多穿了衣服，但仍感覺寒意逼人。隨著交通高峰的到來，車輛和行人越來越多，交警們來回指揮機動車輛，協管員們各站一個路口幫助指揮行人，著實感受到了交警工作的辛苦。

環秀街道對於這次體民情、轉作風、做表率活動高度重視，將其作為歷練機關幹部的一次大好機會，成立了由主要領導任組長的工作領導小組，召開專題會議進行了部署，制定了詳細的活動排檔表，確保每項活動做實做好，讓每一名機關幹部通過做一天環衛工人、做一天交通協管員、走訪一戶貧困家庭等實踐活動，了解基層，服務基層，在親身體驗與錘鍊中推動思想素質再提高，工作作風再改進，服務效率再提升。

“下一步，我想動員幾個搞企業的朋友，看看能不能進一步幫幫那戶困難家庭，不管多少，幫點是點……”在街道組織帶領下，機關幹部迅速行動起來，分頭走訪貧困戶，噓寒問暖，盡力幫助他們解決實際困難，根據實際探索長效幫扶機制;走進指定的企業，通過座談等方式，了解經企業營生產情況以及現實困難和需求，積極幫助協調解決，並留下聯繫電話，加強交流溝通，提供便捷服務;走上交通協管員、環衛工人等勞動崗位，去親身體驗勞動的艱辛，強化熱愛勞動、尊重勞動的思想意識。據統計，街道機關幹部已累計走訪企業130多家，幫助企業解決融資難等問題20例;走訪貧困戶150餘戶，幫助解決就業8人，辦理低保申請12戶，大病救助申請36起。

知大局精業務學習調研報告 篇1

“以前看到交警指揮交通感覺他們是那么風光，現在真知道他們是多么不容易了，咱在這站著都感覺累，他們還得來回跑著指揮，今後一定會更加自覺遵守交通秩序……”早晨7點半，環秀街道4名機關幹部根據街道“五個一”活動安排趕至文化路與青石路路口擔任交通協管員，雖然刻意多穿了衣服，但仍感覺寒意逼人。隨著交通高峰的到來，車輛和行人越來越多，交警們來回指揮機動車輛，協管員們各站一個路口幫助指揮行人，著實感受到了交警工作的辛苦。

環秀街道對於這次體民情、轉作風、做表率活動高度重視，將其作為歷練機關幹部的一次大好機會，成立了由主要領導任組長的工作領導小組，召開專題會議進行了部署，制定了詳細的活動排檔表，確保每項活動做實做好，讓每一名機關幹部通過做一天環衛工人、做一天交通協管員、走訪一戶貧困家庭等實踐活動，了解基層，服務基層，在親身體驗與錘鍊中推動思想素質再提高，工作作風再改進，服務效率再提升。

“下一步，我想動員幾個搞企業的朋友，看看能不能進一步幫幫那戶困難家庭，不管多少，幫點是點……”在街道組織帶領下，機關幹部迅速行動起來，分頭走訪貧困戶，噓寒問暖，盡力幫助他們解決實際困難，根據實際探索長效幫扶機制;走進指定的企業，通過座談等方式，了解經企業營生產情況以及現實困難和需求，積極幫助協調解決，並留下聯繫電話，加強交流溝通，提供便捷服務;走上交通協管員、環衛工人等勞動崗位，去親身體驗勞動的艱辛，強化熱愛勞動、尊重勞動的思想意識。據統計，街道機關幹部已累計走訪企業130多家，幫助企業解決融資難等問題20例;走訪貧困戶150餘戶，幫助解決就業8人，辦理低保申請12戶，大病救助申請36起。

根據縣委關於開展學習型黨組織建設活動的調研安排，為及時了解掌握各鄉鎮黨委圍繞加強基層組織建設、社會主義新農村建設、文明和諧社區、文明村建設開展學習活動的情況，我第二調研組在縣委常委、宣傳部肖燕部長的帶領下，於2月18日對桂花鄉、曇花鄉、新街鄉三個鄉鎮建設學習型組織的工作情況進行了專題調研。在調研過程中，與鄉黨政班子成員座談；召開匯報會，聽取鄉黨委書記的匯報；並走訪了桂花鄉自必苴村黨支部、桂花鄉文化站、曇花鄉曇華村黨支部、曇花鄉文化站、新街鄉小古衙村委會楊家廟村民小組；發放問卷59份。現將調研情況綜述如下：

一、建設學習型組織工作的基本情況通過對三個鄉鎮的調研發現，在縣委提出創建學習型黨組織工作之前，三個鄉鎮都已經在縣委宣傳部的指導下，自覺地開展理論武裝工作，並組織了各種形式的理論學習活動。也取得了一定成效，主要表現在以下幾個方面：

1、思想認識較高，組織計畫落實。創建學習型組織試點工作關鍵在統一思想認識。三個鄉黨委都高度重視建設學習型組織工作，堅持吧思想理論建設擺在黨的建設的首要地位、並按照理論學習抓深化、理論宣傳抓創新的思路，把學習型黨組織建設作為貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設，提升黨員的學習能力、知識素養、工作本領，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力的一項重要政治任務抓緊抓好。並實行“一把手”負責制，明確了分管領導和試點工作的責任人，做到了組織網路健全，目標任務明確。能夠結合實際，層層召開動員會、學習會，提高幹部民眾的思想認識，幫助大家樹立“人人學習、終身學習”的先進理念，增強幹部職工學習的自覺性和工作熱情。三個鄉鎮都啟動了“百名千人”科學理論進基層宣講活動，並建立了理論宣講人才庫。桂花鄉還成立了鄉黨委書記任組長，副書記任副組長，鄉黨委委員，人大主席，紀委書記、委員，武裝部長，副鄉長，宣傳、組織委員，綜合辦主任，鄉科協幹事，鄉文化中心主任，派出所長等為成員的幹部學習教育領導小組，具體抓幹部職工的理論學習工作。