調查研究工作會議上的講話 篇1
同志們：?
*月*日，我們召開了全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署。“五一”過後，市委組織部召開了第一次部務會議，專門研究安排全年、特別是五六月份的重點工作。今天召開的這次會議，是經過部務會研究決定召開的，也是繼全市組工會議之後召開的第一個專題性的重要會議。?
最近的工作頭緒很多，但我堅持要參加這個會議，以表明我個人對這幾項工作的關注和重視。時代發展到今天，黨政工作也好，企業經營也好，都離不開調研、宣傳和信息工作，組工調研、宣傳和信息工作對各級組織部門的重要性當然也不例外。對上，它們是各級組織部門向上級機關、社會公眾報告工作的重要形式。對下，它們是指導工作、推動工作的重要抓手。上級組織部門的意圖和工作重點可以通過宣傳和信息的形式來發布，形成對下級組織部門的工作導向。對同級，它們是交流經驗、互相學習、共同進步的重要渠道。在信息社會，每個組織部門都需要了解外界的信息，特別是和本職工作直接相關的信息。只有經常了解外地同行在想什麼、乾什麼、怎么乾，才能眼觀六路，耳聽八方，才能有效地提高工作質量和水平，才能站在巨人的肩膀上做事，跳躍式地爭創一流。對個人，它們是組工幹部提高素質、增長才幹的重要途徑。可以說，研究型的組工幹部、創新型的組工幹部都是從調研、宣傳和信息工作的鍛鍊中成長起來的。對組織，它們是檢查考核組織部門工作的重要依據。從某方面講，班子建設、選人用人、幹部教育等有關工作的成績是難以量化的，而調研、宣傳和信息工作是可以進行量化考核、檢查和評比的。所以，這幾項工作也是我市組織部門在全省組織系統創先爭優的標誌性工作之一。基於上述認識，我認為，應該讓大家充分認識這幾項工作的重要性，切實增強責任感、使命感、緊迫感，增強做好工作的自覺性、主動性、創造性。希望我們形成共識，上下共同努力，把調研、宣傳、信息工作抓上去，帶動整體工作上水平。?
藉此機會，我也代表市委組織部向受到表彰的先進單位和先進個人表示衷心的感謝和祝賀，同時向辛勤工作在一線的組工調研、宣傳、信息等專兼職工作人員道一聲辛苦。下面，就如何搞好組工調研、宣傳和信息工作，我具體強調五個方面的意見。
一、在形成調研、宣傳和信息工作新的格局上，認識要有新提升
調研、宣傳、信息工作是各級領導了解情況、研究問題、科學決策、抓好落實的重要參考、重要手段和重要依據，也是組織工作的重要組成部分。形成組工調研、宣傳和信息工作的新格局，對這項工作的認識必須有新的提升。
首先，就領導科學而言，調研、宣傳、信息工作已經成為各級領導行為的本質要求。當前，我們已經進入了全面建設小康社會的新的歷史時期。隨著新形勢的發展和信息化社會的形成，各級領導的工作愈來愈多地和調研、宣傳和信息工作直接聯繫在一起。領導研究問題，需要深入進行調研;領導推動工作，需要充分運用宣傳這個手段;領導科學決策，需要以信息為決策依據。所以，就當前來講，調研、宣傳、信息工作已經成為與各級領導行為密切相聯、直接相關的工作。
其次，就工作職能而言，調研、宣傳和信息工作是服務各級領導的永恆主題。雖然調研、宣傳和信息工作是領導行為的本質要求，但是領導事務繁忙，日理萬機，在大量的時間內，需要調研、宣傳和信息工作者更多地發揮智囊的作用、喉舌的作用和耳目的作用。研究室和辦公室的基本職能，就是發揮參謀助手作用，而這一作用的重點體現，就是搞好調研、宣傳和信息工作，充分發揮調研、宣傳和信息服務領導的主渠道作用。所以，調研、宣傳和信息工作人員一定要把為各級領導服務作為永恆的主題，切實履行職責，始終恪盡職守，要經常想領導之所想，急領導之所急，把領導所關注、所急需的調研成果和各種信息提供上來，把領導想推動工作的手段充分彰顯出來，從而把職能作用發揮到位。
其三，就組織工作大局而言，調研、宣傳、信息工作必須走在其它工作的前頭。組工調研、宣傳和信息工作對指導組織工作的健康發展起著至關重要的作用。各級組織部門推動組織工作的中心任務，抓好組織工作的落實，首先必須深入研究組織工作面臨的新情況、新問題，宣傳組織工作的主旋律，挖掘組織工作的好典型，推廣組織工作的新經驗，及時掌握具有苗頭性的、前瞻性的信息。因此，調研、宣傳、信息工作在組織工作整體大局中發揮的作用絕不可被忽視，絕不可被怠慢，而且必須列入重要議事日程，排在其它組織工作的前頭。前不久，省委組織部張紀南部長就組工宣傳工作專門提出了“精神要振奮，力度要加大，社會有反響，全國有聲音”的要求，同時對調研和信息工作也做出了重要批示，對組工調研、宣傳、信息工作提出了很高的要求。這都說明，組工調研、宣傳、信息工作者必須從服務全市組織工作的大局出發，為全市組織工作搭好橋，鋪好路，當好排頭兵。
二、在濃厚調研、宣傳、信息工作新的氛圍上，思維要有新拓展
形成組工調研、宣傳、信息工作新的氛圍，必須突破一些舊的觀念的束縛，突破調研、宣傳和信息工作專職人員專職抓的意識，形成新的理念。
首先，領導要樹立主體先行意識。因為調研、宣傳、信息工作是領導的本質要求。所以，各級領導必須確立領導是搞好調研、宣傳、信息工作第一推動力的觀念。要在處理日常工作事務之餘，親自過問調研、宣傳和信息工作，親自參與調研、宣傳和信息工作。主要領導要把調研、宣傳和信息工作提上重要議事日程，在制定決策的同時，就首先開展調研和信息工作;在決策實施的過程中，把宣傳作為重要手段貫穿始終;在總結工作時，通過綜合各方面的信息進行科學考評。只有領導先行了、重視了，才能把調研、宣傳和信息工作的職能作用充分發揮起來，把專職工作人員的積極性充分調動起來，把調研、宣傳和信息工作的氛圍濃厚起來。
其次，所有的組工幹部要形成全員參與意識。組織工作頭緒繁多，調研、宣傳和信息工作的時效性又非常強。因此，在開展調研、宣傳和信息工作時，很有必要樹立全員參與的意識。每個組工幹部都要從個人才幹的增長上，服務大局的需要上出發，把個人參與調研、宣傳和信息工作作為基本功，人人寫信息，人人搞調研，從而形成全員參與的良好局面。千斤重擔人人挑，人人肩上有指標。這個想法，我在部務會上已經談過。部辦公室和研究室今後可以考慮形成一個工作意見，爭取把這個措施落到實處。要集全體組工幹部之智，舉全體組工幹部之力，全面推動組工調研、宣傳和信息工作。
其三，市和縣(市、區)兩級組織部門必須樹立工作一盤棋的思想。我了解到，省委組織部對組工宣傳、信息工作的考評，是將市、縣兩級組織部門被採用的數量相加，然後以累積的成績來進行排序的，所以搞好宣傳、信息工作，每個縣(市、區)都要把各自的工作視為全市整體工作的一部分，不能因為本身工作的落後而拖了全市工作的後腿，一定要為全市組工宣傳、信息工作爭名升位共同努力。
這三個方面都做到了，我們再整合本市“三台一報”的資源，就能夠基本形成全方位工作的整體合力;有了整體合力，全市組工宣傳、調研和信息工作就能形成新的氛圍;有了新的氛圍，開創新局面就具備了現實條件和可能性。
三、在提高調研、宣傳和信息工作的質量和水平上，方法要有新改進
提高調研、宣傳和信息工作水平，必須不斷更新觀念，創新工作手段，改進工作方法，而不是盲目地進行調研，簡單地編髮信息，錯誤地引導工作導向。
一要緊跟中心。在組織工作的全局中，每一階段都有相對重要的中心工作。如去年抗擊非典鬥爭，就是非常時期各級黨組織的中心任務。調研、宣傳和信息工作只有深化中心意識，緊跟中心，研究中心，並且跟著中心工作的進展，持續不斷地搞好服務，才能有針對性、有重點地發揮好各自的職能作用。反過來說，我們考評調研、宣傳和信息工作的成效，也要用組織工作中心任務的需要來衡量。
二要選準題目。比如，組工宣傳、信息工作要在選準題目上下功夫。組工信息人員不能手上有什麼就簡單地編寫和上報什麼，組工宣傳人員不能掌握什麼就盲目地向外宣傳什麼，而是首先要認真研究哪些是具有典型性、創新性的經驗，哪些是具有苗頭性、傾向性的問題，哪些是具有啟發性、前瞻性的情況，哪些工作既符合上級要求又富有本地特色，從中篩選出好的選題。調研工作要選好課題，也是一個道理。題目選得好，就能引起領導同志和上級組織部門的重視，就能夠增強工作成果的參考作用。
三要形成精品。做好調研、宣傳和信息工作，必須要有精品意識。調查研究只有具備了廣度和深度，才能全面真實地掌握第一手資料，形成由表及里的分析，提高調研成果的價值。組工宣傳工作只有緊緊圍繞組織工作大局，貼近各級領導的需要，貼近基層組織部門的需要，貼近基層民眾的需要，宣傳作品才會有較大的反響。?
總之，各項工作都要爭取在優質上下功夫，以一流的工作狀態，創造一流的質量和水平。?
四、在推動組工調研、宣傳和信息工作上新台階上，目標要有新突破
我們要想開創全市組工調研、宣傳和信息工作的新局面，不斷推動全市組工調研、宣傳和信息工作上水平、上台階，就必須強化創先爭優意識，在各項工作原有的基礎上樹立新的目標。
一是先進的一定要再先進。在這次會議上受表彰的單位，在我市組織系統可以排在其它縣(市、區)的前頭，但是在全省組織系統內，和其它先進縣(市、區)相比，可能就有了差距。所以，受到表彰的縣(市、區)要再接再勵，向排在全省前列的先進縣(市、區)看齊，爭取各項工作再上新台階。
二是居中游的一定要爭上游。位居中游的單位，一般都有良好的工作基礎，但可能由於這樣或那樣的原因，使調研、宣傳、信息工作在中游徘徊。這些單位要強化創先爭優意識，在今後的工作中，首先要向這次受表彰的先進單位看齊，從學習身邊的先進單位開始，力爭上遊，打開工作新局面。
三是下游的一定要想法打翻身仗。工作排在下游的單位，一定要把基礎工作做紮實。一要配強人員，二要保證工作機制的正常運轉。如果一個地方在基層組織建設上有許多好的做法和經驗，信息源也很豐富，但就是因為對調研、宣傳和信息工作不重視，而使各項工作的能量沒有迸發出來，那么，這個地方的領導是不稱職的，信息員也是沒有盡到責任的。希望這些地方的同志要切實增強壓力意識，全力在調研、宣傳、信息工作上有所突破。
五、在建立組工調研、宣傳和信息工作的有效機制上，考評要有新舉措
健全制度，嚴格考評，是做好各項工作的重要手段。任何一項工作，不但要有部署、有安排，還必須有考評、有獎懲，只有這樣，才能形成長效的運行機制，才能提高工作的質量和效果。今年，市委組織部先後下發了《20*年組工信息工作意見》、《關於加強20*年度全市組織工作社會宣傳的意見》，《關於建立組工宣傳工作聯繫制度的意見》等，對於各項工作的順利開展打下了很好的基礎。下一步，要認真抓好這些意見的落實。首先，有必要形成調研、宣傳和信息工作的目標責任制，以充分調動各級組織部門的積極性，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的局面。其次，要嚴格進行工作考評。要堅持對各縣(市、區)組工調研、宣傳和信息工作進行考評，堅持對調研、宣傳和信息工作先進單位和先進個人進行表彰。有考評，才能有壓力，有壓力，才能有動力;有激勵，才能鼓幹勁，鼓幹勁，才能爭上游。同時，對年終考評沒有達到基本要求的單位，也要予以通報批評，從而進一步激發各縣(市、區)的工作積極性。
同志們，今年組織工作的深化需要充分發揮組工調研、宣傳和信息工作的作用，組工調研、宣傳和信息工作大有可為，也任務艱巨，希望與會的分管領導和專職幹部高度重視起來，精神振奮起來，具體行動起來，採取切實有效的措施，為開創我市組織系統調研、宣傳和信息工作的新局面做出新的貢獻。
調查研究工作會議上的講話 篇2
同志們：
剛才夷陵中學、二中、藝術高中、七中 、十八中、機電工程學校和三峽中專7個學校的紀檢工作負責人作了交流發言，詳細總結了20xx年單位的紀檢監察工作，大家可以相互學習、取長補短。我們準備三年一個周期完成對全部單位述職交流，各單位重點報告落實“兩個責任”的落實情況，去年講了6個單位，今年講了7個，還沒有發言的單位準備明年發言。
這次會議的主要任務是，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會、中紀委xx屆五次全會、國務院和省政府第三次廉政工作會、系列重要講話精神，認真落實省紀委、市紀委五次全會和省教育廳黨風廉政建設工作會議關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，回顧總結20xx年市教育系統紀檢監察工作，分析研判當前反腐倡廉工作形勢，研究部署20xx年紀檢監察工作。
一、20xx年工作回顧
20xx年，在市紀委、局黨組的正確領導下，市教育系統各級紀檢組織深入貫徹落實xx屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列講話和中紀委、省紀委、市紀委全會精神，堅持“兩個責任”同步推進;堅持業務工作和黨風廉政建設同布置同檢查，兩手抓兩手硬，加大懲治和預防腐敗力度，黨風廉政建設工作穩步推進，為全市教育工作發展提供了堅強保障。前幾天，市紀委張局長到市教育局專門進行了檢查調研，對市教育局工作給予了高度評價。
去年，主要做了以下6個方面的工作：
(一)突出重點，全面落實“兩個責任”。市教育局認真貫徹落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢部門監督責任。一是通過各種會議加強學習，明確工作職責。去年組織了8次集中學習，今年已經組織了2次。二是加強宣傳，層層傳導壓力，為全市教育系統不折不扣貫徹落實上級“兩個責任”精神，履行“兩個責任”職責，奠定了堅實的理論基礎，營造了良好輿論氛圍。三是立足主業主責，專注監督執紀問責，轉變工作職能。創新建立健全執紀問責工作機制和“抓早抓小”工作機制，轉變工作方法。紀檢幹部“正人先正己”，帶頭遵守各項紀律，轉變工作作風。四是制定落實“兩個責任”實施辦法，採取四項措施，把黨風廉政建設與業務工作統籌結合，一起部署、一起落實、一起檢查。蘇局長先後13次聽取紀檢工作匯報，深入分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，部署工作，解決突出問題。
(二)警鐘長鳴，深入開展黨紀政紀教育。去年，我們將黨風廉政建設宣教月活動與民眾路線教育緊密結合，集中開展了7項活動。組織新發展黨員、新提中層以上幹部、新進編教師、新錄用公務員272人參加統一出題、統一閱卷的黨紀政紀知識測試。蘇局長參加市糾風辦組織的“網路訪談對話一把手”節目，社會反響很好。分別組織局機關黨員幹部60人、局屬單位中層幹部129人到市預防職務犯罪基地、市反腐倡廉基地接受警示教育。
(三)抓住節點，強化反腐倡廉預警機制。20xx年，在春節、勞動節、教師節、中秋節以及國慶節前夕，發揚釘釘子的精神，召開局屬單位主要負責人會議並下發檔案，明確要求文明輕鬆過節，嚴防“四風”反彈，堅決抵制各種誘惑。認真落實省紀委關於婚喪事宜監督檢查辦法和通報，及時轉發省紀委辦公廳《關於禁止黨員幹部操辦“升學宴”“謝師宴”的通知》，省教育廳關於禁止中國小暑假補課收費的通知等，通報了全國全省及全市教育等領域違反八項規定的典型案例，用身邊事、身邊人來警示黨員幹部，樹立了清風正氣。
(四)齊抓共管，落實黨風廉政建設責任。一是簽訂黨風廉政建設責任書，印發了黨風廉政建設和反腐敗工作任務及機關的16項工作分解意見。二是機關40名幹部重新修定了廉政風險防控表。三是下發了《關於落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施辦法》和《關於落實市委懲防體系建設20xx-20xx年任務的工作方案》，進一步完善制度建設。
(五)暢通渠道，及時回應信訪熱點問題。20xx年，共登記信訪件701件，辦結701件，按時辦結率為100%，滿意率97.77%。其中省教育廳轉來28件、市信訪局轉來8件、市紀委轉來11件，政風行風熱線轉來264件,市長熱線12345台轉來90件。對這些信訪件一一建立台賬，組織調查，核查情況，及時回復，做到了件件有著落，事事有回音。
(六)執紀執法，履行紀檢監察工作職責。一是加大查案力度。今年以來，辦結了1名黨員幹部的行政降職、黨內留黨察看，2名黨員幹部的黨內警告、1名黨員問責通報等相關黨紀政紀處理。對兩所學校春節期間購大宗辦公用品的問題進行了深入調查。二是檢查幹部工作檯賬。20xx年先後兩次檢查83名局屬單位領導班子成員工作檯賬記錄情況並進行了通報。三是加強執紀監督工作。對中考、高考、教師招聘、校服開標、市外校“小升初”電腦搖號、教材選訂等工作加強監督，努力保證公開公平公正。開展治理教育亂收費檢查，清退市直學校補課收費76萬元。
這些成績的取得，離不開市紀委和局黨組的正確領導，離不開各黨委、黨(總)支部對主體責任的堅強擔當，離不開廣大師生的大力支持，離不開各位紀檢監察幹部的辛勤付出。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足：少數黨組織和黨員領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭嚴峻複雜的形勢認識不深，從嚴管黨治黨的意識不強，落實主體責任的主動性不強，新措施、新辦法不多，責任壓力傳導存在層層衰減現象;腐敗苗頭依然多發，在一些單位和領域尚未得到有效遏制;作風建設還停留在治標層面，長效機制還沒有形成，遏制“四風”反彈的壓力較大，實現常態化還任重道遠。紀檢監察部門“三轉”工作推進力度待加強;有的紀檢監察部門履行監督責任不到位;少數紀檢監察幹部還存在自身不硬、作風不實、能力不足等問題，難以適應新形勢新任務的需要。對此，我們要高度重視，切實加以解決。
二、20xx年主要工作任務
20xx年全市教育系統紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會、中紀委xx屆五次全會、國務院和省政府第三次廉政工作會議和系列重要講話精神，認真落實省教育系統黨風廉政建設工作會議、市紀委五屆五次全會關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，緊緊圍繞教育改革發展中心任務，保持堅強政治定力，堅持黨要管黨，從嚴治黨，依法依規治黨;堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防方針，建立健全懲治和預防腐敗體系;認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”;嚴明黨的紀律，持之以恆糾正“四風”，加大執紀監督問責力度;持續推進“三轉”工作，著力建設過硬的紀檢監察幹部隊伍，為保證良好教育生態提供堅強紀律保障。
關於今年的主要任務，市教育局20xx年紀檢監察工作要點已經作了全面安排。20xx年，市教育系統主要開展以下5個方面的重點工作。
(一)全面加強黨的紀律建設，落實從嚴治黨依規治黨總要求
1、認真學習，認清反腐倡廉形勢。各單位要組織廣大黨員深入學習《關於黨風廉政建設和反腐敗論述摘編》一書。必須清醒認識當前反腐敗形勢依然嚴峻複雜，切實把思想和行動統一到講話上來，做清醒人和明白人。一要從鞏固黨的執政基礎和執政地位高度來深刻認識嚴明政治紀律和政治規矩的極端重要性，二要清醒認識到違反政治紀律和政治規矩的現實危害，三要深刻認識到各級黨組織和全體黨員接受嚴於國法的黨紀黨規約束是依法治國依規治黨的必然要求，狠抓政治紀律和政治規矩教育。堅持對黨員幹部從嚴教育，把紀律教育列入黨員幹部職工教育培訓規劃和中心組學習內容，深入開展黨的政治紀律和政治規矩專題教育，要認真組織好參加“學黨規、守紀律、講規矩”的競賽活動，進一步促進黨員領導幹部明紀律、守紀律，懂規矩、講規矩，著力營造守紀律、講規矩的良好氛圍。學校教師必須守好政治底線、法律底線、道德底線，決不允許各種攻擊誹謗黨的領導、抹黑社會主義的言論在課堂出現;決不允許各種違反憲法和法律的言論在課堂蔓延;決不允許教師在課堂上發牢騷、泄怨氣，把各種不良情緒傳導給學生。今年5月，要認真組織開展好第十六個黨風廉政宣教月活動。
2、嚴格紀律規矩。黨的紀律、黨的規矩，是黨的各級組織和全體黨員幹部必須遵守的行為規範和準則，守紀律是底線，守規矩靠自覺。我們要把紀律建設作為治本之策，擺在更加重要地位。一是要嚴守政治紀律。提出的“五個必須、五個決不允許”，是最重要、最根本、最關鍵的政治規矩。我們要全面落實教育重大決策部署，把遵守政治紀律和政治規矩的要求，體現在確保中央政令暢通、確保省市決策落地生根的具體工作中，體現在教育政策制定的政治審核中，貫穿到辦學理念和實踐中，落實到立德樹人根本任務中。二是要嚴守組織紀律。嚴明組織紀律，核心是增強黨性意識，基礎是落實組織制度，關鍵是強化管理。要強化組織意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，堅決做到“四個服從”。各單位要嚴格執行民主集中制，按照“三重一大”決策程式和決策要求集體決策、民主決策、依法決策;推行選人用人工作紀實制度和倒查機制，防止幹部“帶病提拔”，落實幹部選拔任用的組織程式，嚴格防止隨意變通、程式空轉。絕不允許任人唯親、排斥異己，違反程式，擅自作主;絕不允許搞“蘿蔔選拔”和“逆淘汰”。要嚴格執行請示報告制度，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不允許欺騙組織、對抗組織。三是要嚴守工作紀律。要加強招生領域的政策規範和監督檢查，嚴肅查處違規招生行為;要嚴肅教師工作紀律，強化師德師風建設，全面落實教師職業道德規範，嚴肅查處道德敗壞、侵害學生、有償補課、學術不端、貪贓枉法行為，使廣大教師內心有尺度，行為有準則。四是要嚴守財經紀律。要嚴格規範財務管理，要加強對教學經費管理使用的監督檢查，尤其要強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。要嚴格教育收費紀律，繼續開展教育收費專項整治，堅持真查、嚴查、細查，嚴肅查處違規收費行為。要繼續鞏固、深化擇校亂收費、教輔材料散濫以及服務性收費代收費不規範行為的專項治理成果，強化中國小補課亂收費等問題的專項治理，堅決維護家長和學生的切身利益。
3、加強對黨員和幹部的紀律約束，開展專項行動，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為。對任何黨組織和黨員違反政治紀律和政治規矩的行為，堅決予以嚴厲懲處，絕不姑息;對違背政治紀律和政治規矩的苗頭性、傾向性問題要抓早抓小、查早查小，早提醒、早糾正，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。對發生嚴重違反政治紀律和政治規矩案件的單位實行“一案雙查”、防止出現“破窗效應”，真正使黨的紀律和規矩成為帶電的“高壓線”。
(二)堅持不懈落實“兩個責任”，落實黨風廉政建設責任制
權力就是責任，責任就要擔當。黨風廉政建設“兩個責任”，主體責任是“牛鼻子”，監督責任是“撒手鐧”。各級黨組織、紀檢監察部門和廣大黨員領導幹部要切實增強落實“兩個責任”的思想自覺和行動自覺，牢牢抓住落實“兩個責任”不放鬆，強化責任意識，堅守責任擔當，推動本部門本單位黨風廉政建設深入開展。上周，局黨組印發了《市教育局領導黨風廉政建設職責》，各單位要參照通知精神，結合實際，以檔案形式明確各單位領導幹部落實黨風廉政建設職責，並報市教育局落實黨風廉政建設責任制領導小組。上周，局屬各單位黨政負責人都簽訂了黨風廉政建設責任書，下來各單位還要層層簽訂黨風廉政建設責任書。今年，將探討中國小校長負責制下的黨風廉政建設“主體責任”、“監督責任”的認定，制定出台《市直教育系統黨風廉政建設責任追究實施辦法》，把落實“兩個責任”情況納入年度目標考評體系。
1、堅持以上率下，強化責任擔當。各級黨組織要把抓好黨風廉政建設作為最大政績，把落實主體責任作為重要內容，要牢牢扭住履行黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，做好分內之事、盡好應盡之責，精耕細作種好“責任田”，定期報告責任落實情況。落實黨風廉政建設主體責任，基礎在黨組織，關鍵在“一把手”。領導幹部要堅守責任擔當，以身作則，真抓、實抓，靠前指揮、以上率下，當好黨風廉政建設的“排頭兵”。
2、完善工作機制，形成工作支撐。要釐清主體責任和監督責任的邊界，二者不能相互替代。各級黨組織對職責範圍內的黨風廉政建設負有全面領導責任，書記是第一責任人，班子其他成員要切實承擔起職責範圍內的黨風廉政建設領導責任，大膽負責，主動擔責，做到業務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作兩手抓、兩不誤。各級紀檢監察部門要切實擔當監督責任，把加強對主體責任落實情況的監督作為履行監督責任的切入點和關鍵點，堅持抓早抓小，對不落實“兩個責任”的苗頭性問題及時進行提醒。繼續積極協助黨組織加強督促指導、督辦檢查辦度，通過工作約談、簽字背書、評議報告等方式，做到每項責任有具體工作要求、有具體工作措施、有具體制度規範，健全“兩個責任”落實體系。
3、改進檢查考核，嚴格責任追究。認真落實和執行《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，重點考核評價責任清單是否落實、權力是否關進制度的籠子裡、政治生態是否改善、幹部民眾滿意率是否提高，努力提高檢查考核工作的科學性和客觀性。動員千遍，不如問責一次。對單位黨組織主要負責人、行政主要負責人不認真落實“主體責任”，紀檢幹部不履行“監督責任”，導致政令不暢、有償家教、違規收費補課、濫發教輔資料、違規招生等不正之風，或者出現腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查。強化“一案雙查”，嚴肅追究主體責任和監督責任落實不力行為，並選擇典型問題公開通報。今年6月開始，市紀委將組織到教育系統開展專項巡查，希望大家高度重視，落實好自己的責任，看好自己的門，管好自己的人。
(三)持之以恆糾正“四風”，鞏固深化作風建設成果
1、踐行“三嚴三實”，永葆優良作風。指出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”這“三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，既是對領導幹部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下各級黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明了方向。作風建設永遠在路上。提出的“三嚴三實”，是黨員幹部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是對作風建設發出的新的動員令。今年，各單位要認真組織開展好“三嚴三實”主題教育活動。我們要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，自覺踐行“三嚴三實”，持之以恆轉變作風，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，把“三嚴三實”內化於心、外化於行，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
2、聚焦突出問題，堅決糾正“四風”。要把違反中央八項規定精神的行為列入紀律審查重點，從嚴查處後、八項規定出台後、民眾路線教育實踐活動開展後仍然頂風違紀的行為，越往後越嚴格。要密切關注教育領域政治生活和作風建設方面存在的新問題、新動向，把靠山吃山、雁過拔毛;不敢擔當、推諉扯皮;以權謀私、優親厚友;違規支出、私分濫發;敷衍塞責，陽奉陰違等作為紀律審查的重要內容，把落實教育重大任務、深化教育綜合改革作為紀律檢查的重要方面，加強監督檢查，對不守紀律者嚴肅處理，讓破壞紀律者付出代價。各單位每半年要通報一次“三公”經費開支情況，與去年同期相比上升超10%的，須書面說明原因。
3、營造濃厚氛圍，形成良好風尚。深入開展幹部師生思想動態和意識形態領域傾向性問題和黨風廉政建設情況的研判，開展有針對性的教育引導工作，培養、踐行社會主義核心價值觀。要利用各種時機和場合，形成培育和弘揚社會主義核心價值觀的深厚氛圍。要堅決維護政治安全和教育穩定，把好教育信息傳播中的政治關、紀律關。要積極營造教育反腐的濃厚氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的文化環境，堅持崇德重禮和遵紀守法相結合，推進廉政文化建設，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動校風教風。按照去年10月份的檔案安排，20xx年，三峽藝術高中和市電大創建市級廉政文化進學校示範點，已經被評為市級示範點的學校，要進一步制定創建省級示範點的計畫，並且有步驟地實施。
(四)依法依紀懲治腐敗，強化權力制約和監督
1、突出審查重點，強化監督檢查。要加強反腐敗工作的統一領導，堅持零容忍、全覆蓋、無禁區，進一步保持反腐高壓態勢，緊緊圍繞遏制腐敗蔓延勢頭目標，堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、保密紀律等行為。加強對招生、轉學，物資採購、工程招投標、財務管理，幹部任用，教師職評、崗位設定、聘用、評先表彰等事項的監督。各單位紀檢組織或黨風廉政監督小組對本單位出台的有關政策，進行必要的廉潔性評估，預防滋生不正之風和腐敗。局紀檢組監察室每學期至少開展一次明察暗訪活動並通報結果。同時，做好定期檢查幹部工作檯賬工作。
2、規範權力運行，完善懲防體系。要進一步加強制度建設，把權力關進制度的籠子裡，尤其是要建立教育重要領域和關鍵環節信息公開制度，強化對權力運行全過程監督。細化市教育局《關於貫徹<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃>實施細則的實施方案》，落實工作任務，明確責任分工，形成工作合力，深入開展懲防體系建設。機關幹部根據崗位變動情況，修訂20xx年崗位職責廉政風險防控表，繼續深入開展治庸問責工作。各單位進一步加強黨務政務事務公開力度，涉及教職工切身利益的事項，嚴格按相關程式辦理。開通校長信箱，暢通信訪舉報投訴渠道，把問題化解在萌芽、化解在基層，減少非正常上訪發生。
(五)推進“三轉”，從嚴從實，加強紀檢監察幹部隊伍建設
1、聚焦中心任務，持續深化“三轉”。要緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗鬥爭這一中心任務，深化紀律檢查體制機制改革，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，突出推進“兩個責任”，持續深化“轉職能、轉方式、轉作風”，堅決把不該管的工作交還給主責部門。各單位紀檢部門要摳住黨章規定的職責，轉職能，盯緊主責不走神，聚焦主業不發散;轉方式，著力組織和制度創新，善於抓細節、抓具體;轉作風，敢監督、會監督，唱黑臉、當包公，真正擔當起黨和人民賦予的神聖職責。
2、加強隊伍建設，強化履職擔當。進一步健全紀檢監察信訪機構，配齊專兼職紀檢監察信訪工作人員，將機構和隊伍建設情況納入黨風廉政建設責任制檢查內容。紀檢監察幹部不是生活在真空里，也不具有天然的“免疫力”，要堅決防止“燈下黑”。紀檢監察信訪幹部要強化自我監督、自我淨化，率先做到忠誠、乾淨、擔當，帶頭講黨性、重品行、作表率;我也知道，我們在座大多是兼職紀檢監察幹部，雖然工作任務重，但也要拿出相當的精力，把紀檢工作拿在手上，放在心上，履職履責。要堅持學習，不斷提升履職能力，不斷創新工作方法，不辱使命;要對黨紀國法要心存敬畏和戒懼，黨紀國法的底線不能逾越，黨紀國法的紅線不能觸碰;要對黨忠誠，堅定政治立場，把牢政治方向，強化組織意識，對黨的事業盡職盡責;要敢於擔當，敢於監督，敢於負責，既要自身過得硬，又要敢於打勝仗，以嚴格執紀督促全體黨員自覺遵守政治紀律和政治規矩;要結合教育實際、部門實際、學校實際，注重總結反腐倡廉建設行之有效的做法和經驗，用於指導工作實踐。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是一場輸不起的鬥爭，我們要以自己的工作，為營造風清氣正的宜昌教育環境、維護宜昌教育良好形象、匯聚宜昌教育改革發展合力作出新的更大的貢獻!
調查研究工作會議上的講話 篇3
20xx年，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在廣大黨員、居民以及駐居單位的積極支持和參與下，社區黨委以科學發展觀為指導，積極探索加強新時期社區黨建的有效途徑，不斷提高社區黨建工作水平，初步實現了社區黨建和社區建設的協調發展取得了一定的成效。先後榮獲“ “江蘇省婦女法制宣傳教育示範點”、等榮譽稱號。站在和諧社區建設的高平台上，我們深感任重道遠。在新的一年我們將以黨的xx屆四中全會精神和區委十屆八次全會精神為指引，以“創建幸福社區”為目標，創造性地開展各項工作，不斷提升居民的幸福指數。
一、 整合現有資源，夯實發展基礎
良好的經濟基礎是社區穩步發展的有力保證，也是社區黨建工作服務發展的重要環節。新的一年社區將加快發展惠民生，唱響發展社區經濟主旋律。
一是牢固樹立市場意識，以最佳化服務為抓手，健全組織網路，拓展服務內容，為落戶企業發展創造良好的環境。將積極輔助投資重點服務業企業做好招商引資服務工作，使其成為社區新的經濟成長點。
二是充分利用區域優勢，改善投資環境，進一步整合和盤活社區現有三產用房，使其產出最大效益。不斷增強社區經濟實力，打牢幸福社區的經濟基礎。
三是突出重點，因勢利導，打造特色街區。在服飾零售一條街初見端倪的基礎上，我們將利用支行落戶現代廣場和市交通銀行總部落戶廣場的契機，重點打造金融一條街。
二、 最佳化組織建設，提升發展水平
一是抓實社區黨員乾伍建設。目前社區直管黨員x名，協管黨員x多名，我們將對黨員幹部實行“強化管理”，建立黨員幹部“職責卡”，對直屬黨員實行“全責管理”，建立黨員“責任卡”，對協管黨員建立“貢獻卡”，切實增強黨員服務民眾的責任感和使命感。
二是積極倡導全體黨員以學習實踐科學發展觀為契機，深入開展“三爭當”活動，“爭當科學發展的實踐者、爭當基層組織的建設者、爭當和諧社區的促進者”活動。繼續開展“打造學習、平安、愛心、實力、溫馨、紅色六大家園”主題實踐活動，重點做好“為民辦十大實事”工程。積極探索社區黨組織工作新機制和管理新模式，深入推進“固本強基”工程。
三是按照最佳化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民的原則，狠抓先進支部的鞏固提高。通過黨員服務站、黨員責任區提高各小區支部整體素質，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，為幸福社區建設工作奠定良好組織基礎。
四是切實做好消除社區黨建空白點工作。20xx年社區將對新群體黨員實行“註冊管理”，分別建立再就業“服務卡”、“貢獻卡”，密切與組織的聯繫。積極開展“亮身份、樹形象、做24小時黨員”等主題活動。通過發放慰問信和填寫反饋表等形式，加強對外出流動黨員的管理。進一步探索兩新組織黨建工作，有效提高社區黨建工作的覆蓋率。去年下半年，社區對轄區內的兩新組織進行了逐一走訪調查，對6個兩新組織適時選派了6名黨建指導員，今年社區將對已有的兩新組織加派黨建指導員，用以指導其開展各類黨建活動。同時發揮黨員誠信經營示範戶的作用，積極打造出社區黨建工作新的亮點。
三是創新黨員志願者服務內容，抓活黨員志願者隊伍建設。去年，社區在原有志願者隊伍的基礎上，新成立了由駐區單位的女法官、女檢察官、女醫生、
社區女黨員等組成的服務隊。更好的發揮大批熱心社區事業的黨員民眾的作用，新的一年，社區將充分發揮社區黨員的先鋒模範作用，示範帶動社區居民加入志願者隊伍，培養全面的骨幹成員，努力使志願者隊伍建設規模化、制度化。集廣大黨員的智慧力求在服務地點和內容上有所創新，多開展特色志願活動。如舉辦志願者節開展志願服務，對空巢老人和留守兒童送去“愛心聯繫卡”;對他們進行“一幫一”關愛行動等，不斷提升社區文明程度。
三、構築服務平台，增添幸福指數
社區服務直接關係到千家萬戶的利益。社區將以辦實事、辦好事為出發點，堅持以人為本，踏踏實實地為社區居民服務，著力打造幸福家園。
一是完善社區服務功能，加大服務陣地建設。去年年底，針對“上班族”家庭的實際情況，社區設立了365服務崗，為居民提供全方位、全天候服務。今年，社區將進一步整合服務資源，擬建成社區鄰里服務中心。同時大力推廣運行三級便民服務網路系統，為居民提供透明、高效、快捷、優質服務。
二是做好弱勢群體幫扶工作。去年社區在翠崗工作站成立了“親情視頻室”，幫助小區內的空巢老人和留守兒童通過網路與遠在全國各地或國外的親人們“見面”，受到了廣大居民的普遍歡迎和讚譽。20xx年社區將進一步藉助平台，為社區內的空巢老人、留守兒童開展各類親情關愛活動，條件可能的情況下，增設1-2個居家養老服務站，著力打造親情社區。利用勞動和社會保障工作站這一平台，加大就業培訓力度，努力為廣大居民提供更多的就業平台和創業平台，推動居民“想創業、敢創業、會創業”。
三是積極整合文化資源，活躍社區文化。社區黨委將進一步圍繞學習型社區創建，以學習引領風尚，構築社區居民終身學習的平台。圍繞公民道德建設，繼續在各小區開展 “特色樓棟” 評選活動。開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和教育培訓活動。充分利用過道空間設立學習
園地，並力爭在社區內建成1-2個特色文化廣場，不斷濃郁小區的文化氛圍。圍繞社區文明建設，力爭在規模小區全面推行，以“三好一問”為主要內容的睦鄰卡，增設睦鄰點、睦鄰服務站，使祥和融洽和諧的氛圍遍及社區每個角落。圍繞提高居民的綜合素質，舉辦寓教於樂的文化教育活動，提升社區的文明程度。
新的一年，新的起點，20xx年我們將圍繞“幸福社區”建設，積極引導廣大居民用心尋找幸福，用心感受幸福，用心珍惜幸福，用心提升幸福。堅持“以人為本，服務居民”的方向，以“和諧發展”的工作精神，求實求新求進的工作態度，強化社區管理，最佳化社區服務，把建成溫馨、幸福的家園。