2、大力開展各類培訓工作。一是要明確培訓重點，今年培訓的重點是加強對副處級幹部、縣支行行長和百名優秀年輕幹部的培訓，同時要抓好對各類緊缺性人才的專業對口性培訓，主要對象是縣支行計算機維護、客戶經理、法律事務、信貸管理和財務分析方面的專業人員。二是要積極配合省分行，按要求選派人，參加上級行舉辦的各類培訓班。在派人參加省分行培訓的同時，地分行也要加大培訓力度，對股級以下人員進行培訓，培訓的內容以學習新制度、新業務、新技術為主，以確保各種新產品和各項新業務在我行順利推廣和實施。今年，市分行計畫舉辦8－10期培訓班。
3、建立培訓激勵約束機制。一是建立培訓後評價機制。將評價結果與授課教師的利益掛鈎，與員工的選拔、使用和差旅費報銷掛鈎。二是鼓勵自學成才。支持員工參加各類專業培訓和學歷教育；鼓勵各類人才參加職業進修活動，倡導專業人員參加社會職業資格和資格證書考試。對在～年以後取得國民教育系列大專以上學歷和取得的社會職業資格（執業資格）證書的員工，按省分行有關規定標準予以獎勵，以調動員工業餘學習的積極性。
（八）深入貫徹學習“xxxx”重要思想，不斷提高黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。深入學習貫徹“xxxx重要思想，是一項長期的戰略任務。要堅持以業務經營為中心，把“xxxx”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作和廣大黨員的行動中去，使基層黨組織成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者，使廣大黨員增強實踐“xxxx”自覺性和堅定性，在我行的改革發展中，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
今年各縣支行黨委（總支、支部）要繼續把用“xxxx”重要思想武裝黨員、教育幹部作為思想政治工作的首要任務來抓，真正把學習實踐“xxxx”重要思想作為提高思想素質、理論水平和實踐能力的根本途徑，著力解決思想和工作中存在的問題。要嚴格執行總行黨委關於領導幹部理論學習的各項制度，進一步加強和改進黨委中心組學習，提高學習質量；地分行組織部門要加強對支行領導幹部理論學習的督促檢查，把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察幹部的重要內容。
以支部建設為重點，全面加強基層黨組織建設。一是積極探索建立黨建工作與業務經營的互動機制。地縣行黨組織負責同志要認真地履行“一崗雙責”的職責，做到改革發展與黨建工作同步規劃、業務經營與黨建工作同步考核，要堅持以有效發展作為檢驗黨建工作成效的標準。二是創新適應現代商業銀行運作要求的基層黨組織和黨員發揮作用的方法。把業務經營中的難點、熱點作為黨建工作的主攻點，切實發揮基層黨組織在經營管理中的戰鬥堡壘作用。三是進一步抓好《黨建工作量化考核實施辦法》在全系統的推行。各縣支行黨委（總支、支部）要明確職責和任務，按照一級管好一級，抓到黨小組，管到黨員的要求，抓好目標責任制的落實。今年上半年，地分行要對各縣支行黨建工作落實情況進一次全面檢查。
要創新黨員教育管理的新機制新方法。在堅持標準，保證質量的基礎上，做好發展黨員工作。注意吸收業務一線員工、青年員工、女員工、高學歷員工和業務骨幹中的先進分子入黨，把更多的優秀人才集聚到黨的組織中來，改善黨員隊伍結構，為黨的肌體增添