新活力。同時，要改進民主評議黨員的方法，疏通不合格黨員的“出口”，純潔黨員隊伍。同時，要結合整肅行風行紀，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，促使黨員充分發揮模範帶頭作用。
（九）加強組織領導，保證組織人事制度改革的順利進行。在我行的全局工作中，組織人事工作起著至關重要的作用。當前和今後一個時期，組織人事制度改革任務繁重、責任重大，必須要有堅強的組織領導。地縣行黨委要從戰略高度充分認識組織人事制度改革的重要意義，確保各項組織人事制度改革的順利進行。這裡需要強調的是：在全行系統要進一步嚴肅組織人事紀律，切實做到“六個不準”：一是不準超職數配備幹部；二是不準臨時動議或非程式決定幹部任免；三是不準在機構變動和主要領導成員工作調動時突擊提拔調整幹部；四是不準在幹部選拔任用工作中跑風漏氣，泄露機密；五是不準接受任何影響公正選拔、考察、使用幹部的利益；六是不準擅自從系統外和跨區域調入、招聘、錄用人員和超計畫、超標準發放工資。地縣行領導幹部和組織人事幹部要嚴格遵守以上“六個不準”，特別是“一把手”要率先垂範，切實起好表率作用。同時要求組織人事幹部要努力學習市場經濟理論、人力資源管理和人才學理論，提高專業技能和素質，正確領會本行黨委戰略意圖，為農業銀行業務經營和改革更好地服務。
同志們，新的形勢和新的任務給我們帶來了新的挑戰，也為我行各項組織人事制度改革提供了難得的機遇和廣闊的空間，實施人才強行戰略更為我們進一步做好人才工作和組織人事工作創造了有利的條件。各縣支行一定要把思想認識統一到“xxxx”重要思想上來，統一到盛地分行黨委對人才工作和組織人事工作的要求和部署上來，增強事業心和責任感，抓住機遇，銳意進取，紮實工作，不斷開創全行人才工作和組織人事工作新局面，為加快實施我行趕超戰略，實現跨越式發展，提供更加堅強的組織保證和人才支持，做出新的更大的貢獻。