七一表彰會議上的領導講話稿篇三
同志們：
今天，我們×××醫院的全體黨員、各科(所)領導和職工代表濟濟一堂，隆重舉行慶祝中國共產黨成立八十七周年暨表彰先進大會。我代表院黨委、院領導班子向全院黨員以及受表彰的人員致以熱烈的祝賀!
中國共產黨從誕生之日起，就把全心全意為人民服務作為根本宗旨，肩負起中華民族偉大復興的歷史使命。在新民主義革命時期，黨領導全國各族人民實現了中華民族的獨立和解放。新中國成立以後，黨又領導中國人民踏上了建設社會主義的歷史征程。黨的xx大以來，以xx為的新一屆中央領導集體，始終不渝地高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨;大力倡導科學發展觀，努力建設和諧社會。我國改革開放和現代化建設正朝著又好又快的方向深入發展。
20xx年是我國改革開放的30周年，是我國首次成功舉辦世界奧運會的奧運年。20xx年也是我們醫院不平凡的一年，從年初的抗擊雪災保障春運，到5.12汶川大地震，我院廣大黨員和職工都出色地完成了上級下達的各項任務。在雨雪交加、人流洶湧的火車站廣場，有胸科醫院的流動醫療車和醫療點;在汶川大地震的震中映秀，有胸科醫院的院旗高高飄揚!作為胸科醫院的黨委書記，我可以自豪的說，哪裡有突發公共事件，哪裡有緊急醫療任務，哪裡就有我們胸科醫院醫護人員的身影。這充分說明我們胸科醫院的廣大黨員和職工是經得起考驗的，是一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥的隊伍!
我們黨自從1920xx年成立以來，走過了87年的光輝歷程。我們胸科醫院從1953年組建以來，也走過了55年的輝煌歲月。55年來，胸科醫院及其前身，在歷屆黨委、歷屆領導班子和一代又一代胸科人的共同努力下，從無到有，從小到大，不斷發展。終於成長為今天這樣一個具有500病床、800多職工、億元固定資產，在廣東以至華南地區都有一定影響力的三級專科醫院。並湧現出陳洪光、許慶敏、劉洪濤、張茂、劉鋒、盧光強、曾建民等一批又一批先進模範人物。他們永遠是我們學習的榜樣，讓我們以熱烈的掌聲，向他們表示祟高的敬意!
同志們，我們醫院當前的門診量、住院病人量都呈上升的勢頭，醫療收入也穩步增加，總體來看形勢較好。但是我們也要清醒地看到，醫院面臨的困難還很多，存在的問題還不少，特別是人事制度改革以來，人員的思想比較活躍，職工的積極性尚未充分調動起來，鑽研業務的風氣不夠濃厚，醫院的醫療技術優勢不夠突出，經濟效益與先進醫院相比還有較大的差距，等等。總之，擺在我們面前的任務仍很艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我們全院黨員和職工，團結起來，積極應對，逐步解決。在這裡，我代表院黨委向全院黨員和職工提幾點希望和要求：
一、講團結、顧大局，爭當醫院科學發展的排頭兵
今年，我院領導班子調整以後，按照省委、市委關於開展“解放思想大討論”活動的統一部署，召開專題黨委會議，認真貫徹落實局黨委、局領導的指導，討論分析了醫院存在的主要問題和困難;提出了貫徹落實科學發展觀，推動醫院又好又快發展的戰略思想，確定了“團結與發展”的兩大工作主題;作出了在全院開展“繼續解放思想，爭當踐行科學發展觀，推動胸科醫院科學發展的排頭兵”主題活動的決定。全體黨員和職工都要積極參與這一貫穿全年的主題活動，人人爭當推動醫院科學發展的排頭兵。一要提高認識。要認真學習黨的xx大精神，認真學習貫徹省委、省政府最近作出的關於“爭當實踐科學發展觀排頭兵”的決定。要深刻理解院黨委的工作思路和醫院的發展部署，正確認識醫院在發展過程中存在的問題和困難;要正確處理醫院改革、發展、穩定三者的關係，把個人的發展與醫院的發展聯繫在一起，解放思想，轉變觀念，努力工作，在全院上下營造一種相互理解，相互支持，團結奮鬥的良好氛圍。二要增強黨性觀念。黨員和職工都要嚴格要求，遵紀守法，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為;在思想上和行動上都要與黨組織保持高度一致;不搞歪風邪氣;不搞拉幫結派;不搞非組織活動;不搞自由主義。自覺維護醫院和諧穩定的大局。在全院弘揚光明正大、積極向上的浩然正氣。
二、講學習、鑽業務，爭當提高醫療技術水平的排頭兵
廣州地區醫療機構眾多，醫療市場的競爭十分激烈。醫院的競爭，說到底就是醫院人才的競爭，醫療科技水平的競爭。相對而言，我院的人才優勢並不突出，名醫名科不多。特別是在科研方面，更加缺乏競爭力。根據科教科提供的資料，我院近3年來發表論文總數共365篇，其中中華牌16篇，核心期刊96篇;獲市醫學會優秀論文獎47篇，其中二等獎2篇，三等獎16篇，四等獎29篇，一等獎為零。從科研情況來看也不夠理想，在廣州地區的三級醫院中排名比較靠後。近20xx年來，全院沒有一項科研成果獲獎，而且科研立項課題的結題率也較低。總的來看，我院的醫學科研水平不高。分析問題的原因，主觀上是醫院的學術風氣不夠濃厚，醫務人員學習業務，鑽研技術，開展科研的積極性不高;客觀上也與醫院的科研管理和激勵機制有一定關係。同志們!科教興院是我院的發展戰略。這需要院領導、職能部門的高度重視和全院醫務人員的共同努力，希望廣大醫務人員努力學習，刻苦鑽研，以醫院的發展為己任，大力開展科學研究。在我院倡導一種“人人講學習，個個比技術，積極搞科研”的風氣，營造濃厚的學術氛圍，人人爭當提高醫院醫療技術的排頭兵。有關職能部門也要加強對科技工作管理服務，加大投入，建立健全科研獎勵機制，對取得科研成果的個人和集體要給予扶持和獎勵，特別是對實現我院獲獎科研成果“零的突破者”， 醫院將予以重獎。
三、講奉獻、乾實事，爭當在本職工作崗位上建功立業的排頭兵
20xx年是我國和我們醫院發展歷史上極其重要的一年。今年我們先後經受了冰雪災害、汶川大地震和3.14xx動亂等天災人禍的考驗。對我們醫院來說，雖然已取得一些可喜的成績，但同時也面臨著更大的困難和挑戰。需要我們進一步加強黨的統一領導，需要我們進一步發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。需要我們進一步發揮黨員的先鋒模範作用。根據局黨委的意見，結合我院的實際情況，院黨委即將開展換屆工作。這是我們醫院政治生活中的一件大事，關係到我們醫院的穩定和發展。希望全體黨員和廣大職工都要從講政治的高度，積極關心、支持和參與，順利完成院黨委的換屆工作。院黨委相信，胸科醫院的黨員隊伍是經得起考驗的先進隊伍，胸科醫院的職工隊伍是有戰鬥力的隊伍，守紀律、顧大局、講奉獻的隊伍。廣大幹部職工的精神狀態是積極向上的，團結狀況也是好的，醫院的各項工作都處於上升發展的勢頭。可以說，當前是我院科學發展的好時機，我們要抓住機遇，把抗震救災的愛國熱情轉化為做好本職工作的強大動力。克服個別人“講得多，做得少;提意見多，抓落實少”的毛病，立足本職崗位，從自己做起，從現在做起，積極工作，努力奉獻，爭當本職崗位上建功立業的排頭兵。
同志們，光榮偉大的中國共產黨已經創造了XX年的輝煌歷史，我們胸科醫院也走過了55年的光榮歲月。現在，歷史已經把胸科醫院這副重擔交到了我們新一屆黨委、領導班子和當代胸科人的身上。我們要振奮精神，不辱使命，迎接挑戰;我們要更加團結起來，同心同德，艱苦奮鬥，積極踐行科學發展觀，共同開創胸科醫院更加美好的明天!
七一表彰會議上的領導講話稿篇四
今天，區直機關工委召開建黨XX周年慶祝大會，並表彰一批先進機關黨支部和“五個表率”先進個人，這是縣改區以來直屬機關工委舉行的第一次慶祝、表彰大會。在此，我謹代表區委向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀，向區直機關廣大共產黨員致以節日的問候!
同志們!85年前，我們黨從南湖上的一葉輕舟起航，由小到大，由弱到強，走過了一段曲折、艱辛的歷程，是千百萬共產黨人的艱苦奮鬥，成就了我們今天的輝煌，譜寫了中華民族發展史上雄宏壯麗的新篇章，使社會主義中國巍然屹立於世界的東方，呈現出勃勃生機與活力。
回顧歷史，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。在全面建設小康社會的新的發展階段，我區“三個文明”建設的繁重任務需要我們機關廣大共產黨員模範帶頭，艱苦創業。在此，我代表區委向區直各級黨組織和全體共產黨員提幾點希望和要求。
一、充分認識加強機關黨建工作的重要性和緊迫性
當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新的發展階段。黨政部門機關所處的地位重要，肩負的責任重大。因此，加強機關黨的建設，具有十分重要的意義。
首先，加強機關黨的建設是提高黨的執政水平、鞏固黨的執政地位的需要。我們黨是執政黨，是我國改革開放和現代化建設事業的領導核心。黨政部門機關，肩負著制定和執行政策的重要責任，肩負著各個領域的巨觀指導和管理職能。區直機關黨建在整個黨建工作中具有重要的表率、示範作用。在黨政部門機關工作的黨員幹部，是整個黨員幹部隊伍的骨幹部分，起著重要的協調和巨觀調控作用。他們的政治素質、思想作風。道德品質、業務水平、工作能力如何，他們如何運用手中的權力，不僅直接影響黨和政府在人民民眾中的形象，還將對黨的各項事業的完成產生直接影響。應當充分肯定，我們絕大多數的黨員幹部能夠廉潔自律，兢兢業業地工作，但也確實有一些黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，經受不住考驗，不是用手中的權力為人民服務，而是為個人或小團體謀取私利，為難基層，刁難民眾，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事。”這將會影響我區全面建設小康社會的進程。
其次，加強機關黨的建設是建設高素質幹部隊伍的需要。黨政部門機關是黨員領導幹部相對集中的地方，他們身處領導機關，居於要害崗位，因此，建設高素質的幹部隊伍，必須切實抓好機關幹部隊伍建設。區直部門機關幹部中絕大多數是黨員，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設，對於建設高素質的幹部隊伍，具有非常重要的意義。特別值得引起重視的是，目前機關黨員幹部隊伍，雖然大體上是好的，但毋庸諱言，思其思想政治建設的狀況，與黨中央，與區委、區政府的要求和廣大人民民眾的期望，還有較大的差距，與他們所擔負的重要職責很不相稱。對此，我們要有緊迫感，絕不能掉以輕心。
第三、加強機關黨建是最佳化經濟發展環境，促進社會全面進步的需要。現在有的同志總認為抓黨建是搞形式主義，分散精力，浪費時間，甚至認為防礙經濟發展。個別同志對抓機關黨建工作很反感。出現這些現象的主要原因，一是有的同志對黨建有誤解，認識仍然停留在就黨建抓黨建、經濟建設與黨建“兩張皮”的舊印象上，觀念沒有更新，他們不懂得要“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”;二是有的人別有用心，生怕抓機關黨加強了監督，束縛了自己謀私的手腳。這些認識都是非常錯誤的。
二、進一步改進區直機關作風，搞好“三個服務”，最佳化經濟發展環境
在座的都非常清楚，近幾年我們**的經濟雖然有所復甦，但由於工業基礎薄弱，農民增收緩慢，不安定因素較多。要實現區委提出的一穩三增的工作目標，在我區全面建設小康社會，還需要區直機關廣大共產黨員進一步增強責任感、使命感和危機感，牢記“兩個務必”，按照“三個代表”的要求，繼續長期不懈的艱苦奮鬥。因此，加強對黨員幹部的教育，切實轉變機關幹部作風，最佳化經濟發展環境，是擺在我們面前的一項刻不容緩的緊迫任務。
轉變機關作風就是要消除一切有礙發展大局、有違黨的宗旨、有害人民利益、有損政府形象的不良思想和作風，努力營造廉潔高效的政務環境、公平有序的市場環境、公正嚴明的執法環境、誠實守信的人文環境，專心致志“築巢引鳳”、“放水養魚”。因此，我們要把建設一支高素質的黨員、幹部隊伍，營造現代經濟競爭的良好環境作為“一號工程”抓好抓落實，認真培育建設小康社會的人文環境，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持，凝聚各方力量，調動一切積極因素，鼓實勁、乾實事、創實績，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力竟相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌動，讓一切有真本事的人在經濟浪潮中甩開膀子大顯身手。真正把發展作為**的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。
轉變機關幹部作風，不是唱高調、空喊口號，而是要切切實實地落實到“服務基層，服務民眾，服務項目建設”之中去。區直機關各級黨組織要按照區委、區政府的要求，扎紮實實抓好《改進區直機關作風的決定》和《最佳化經濟發展軟環境的十項規定》這兩個檔案精神的落實;區直廣大共產黨員，特別是黨員幹部要帶頭搞好落實。今後，我們將採取“盯住不落實的事，處理不落實的人”的辦法，來抓好轉變機關幹部作風這一工作的落實。
三、強化黨內監督，增強機關黨組織解決自身問題的能力
xx同志指出：“越是改革開放，越要加強和健全黨內監督;越是領導機關、領導幹部，越要嚴格黨內監督。”近幾年，一些消極腐敗現象在機關黨員幹部中也時有發生，一個重要的原因就在於機關黨內監督工作比較薄弱，還沒有完全形成對黨員領導幹部實施有效監督的機制，這就迫切需要我們進一步抓好這項工作，增強機關黨組織解決自身問題的能力。
強化黨內監督，我看應從以下四個方面入手，解決監督難的問題，增強搞好黨內監督的自覺性。一是解決要不要監督的問題。應當明確，監督不是要束縛黨員幹部的手腳，更不是整人;而是為了保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，保證改革開放和經濟建設的順利發展。實施黨內監督，是黨章賦予機關黨組織的重要職責。二是解決敢不敢監督的問題。我們應認識到黨內監督所體現的是黨組織與黨員的關係，而不是專職黨務幹部與某個黨員領導幹部個人之間的關係。機關黨組織盡可理直氣壯的履行黨章賦予的職責，敢於對每個黨員進行監督。三是解決會不會監督的問題。黨內監督主要是通過嚴密的組織生活，開展積極的思想鬥爭來實施監督。要圍繞大局和中心開展機關黨的工作，在參與行政業務工作的過程中實施監督;要緊密聯繫本單位的實際，開展靈活多樣的黨建活動，在經常性的黨員教育管理中實施監督。四是解決肯不肯接受監督的問題。要認真學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，真正認識到任何黨員都不得游離於黨組織的監督之外，更不能凌駕於黨組織之上，切實糾正視監督為“挑刺”、“找茬”的錯誤思想。
四、部門黨組要切實加強對機關黨建工作的指導
加強機關黨建工作，既是區直各機關黨組織的一項長期的任務，也是區委、各部門黨組的一項義不容辭的政治責任。xx同志明確指出：“加強機關黨的工作，首先是黨組書記、部長等主要黨員領導幹部要重視，要親自抓，切實支持機關黨組織的工作，幫助解決工作中的實際問題。如果部長不重視黨的工作，黨組書記不帶頭，單單讓機關黨組織去做，那是不行的。”從實際情況來看，凡是部門黨組重視和支持機關黨的工作並認真給予指導的，這個部門機關黨組織的作用就發揮得好，工作就能順利開展和富有成效，就會受到各方面的歡迎。所以關健在於黨組。
區直機關工委對區直機關黨的工作的領導是巨觀領導，往往具有間接性，而部門黨組對機關黨組織的指導，卻是直接的，是具有領導責任的指導。因此，各部門黨組要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建的意識;同時要增強“圍繞工作抓黨建設，抓好黨建促工作”的意識，進一步加強對機關黨建工作的指導。區直機關各級黨組織，要根據各自的情況，建立健全抓好機關黨建工作的責任制。要著力建立起機關工委巨觀領導、部門黨組直接指導、機關黨支部(總支)具體領導，各司其職、各負其責的機關黨建工作新的運行機制。
研究和聽取匯報，每年至少要研究兩次。根據黨組(黨委)工作的整體部署，對機關黨建工作提出明確要求，注意指導機關黨組織搞好機關黨員幹部的理論學習，加強機關思想作風建設，對黨員領導幹部實施有效的監督。黨組(黨委)的主要負責同志和分管機關黨建工作的同志，要帶頭履行抓好機關黨建工作的責任，對機關黨組織的重要工作要主動過問，重要會議和活動，要親自參加。其他領導同志也應根據“一崗雙責”的要求，按照工作分工，對分管單位的黨建工作給予關心和支持。在了解業務工作時，要同時了解機關黨建工作和幹部隊伍思想作風建設方面的情況，並針對存在的問題，及時提出指導性的意見和建議。要結合各自的實際情況，為機關黨組織了解區委和部門的中心工作、參與重大的業務活動提供條件。各黨組(黨委)對機關黨組織必要的工作機構、人員編制和活動經費，要予以保證。
黨建工作。要以身作則，以普通黨員的身份，主動參加所在單位黨支部的活動，認真完成黨組織分配的工作任務，自覺接受黨組織的監督，幫助解決機關黨建工作中遇到的問題。組織部門在考核區直部門領導班子和黨員領導幹部時，要將他們履行黨建工作責任制和支持機關黨建工作的情況，作為考核的一項重要內容。
機關黨組織要主動了解和正確把握黨組(黨委)的工作意圖，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，認真履行好協助和監督這兩項重要職責。要適應加入WTO後的新形勢，不斷探索從嚴治黨，加強機關黨組織自身建設，改進機關黨建工作的新方法、新途徑。為進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，提高機關黨建工作的水平，繼續做出努力。
同志們，我們深信，**區直屬機關的共產黨人，一定能夠帶領**人民同心同德謀發展，艱苦奮鬥奔小康，取得“三個文明”建設的更大成績，把**帶進更加光輝燦爛的明天!