7、全面提升企業文化，穩步推進和諧xx建設。
企業文化建設是企業發展的無形動力，抓好企業文化是提高管理水平、增強凝聚力和打造核心競爭力的戰略舉措。今年，集團公司、xx國際都把企業文化作為一項重要工作，有其特殊的戰略意義。我們要結合集團公司“同心文化”理念識別系統的推廣認真做好以下幾點：一要開展專題宣傳月活動，通過多種方式大力宣貫“同心文化”，使“同心文化”理念深入人心，把員工的向心力凝結到同心促進企業改革和維護企業安全穩定上去；二要規範xx企業文化形象識別系統在全廠的運作，完成生產系統、管理系統各類標識的運用，增強員工的認同感和自豪感，舉辦企業文化培訓班，積極開展以“弘揚同心文化，打造和諧xx”為主題的豐富多彩的系列文化實踐活動，把安全文化、行為文化滲透到企業管理和生產的方方面面；三要進一步完善企業制度文化建設，使各項工作規章化、程式化，確保生產、經營和管理工作的規範化和標準化，尤其要加強生產系統各項制度和操作規程的完善，使各項安全操作由經驗化轉變為程式化，杜絕一切僥倖做法和經驗做法；四要結合企業實際，提煉企業個性文化，使xx文化更加貼近企業的實際，更好地為企業的發展服務。通過同心文化的推廣和企業文化建設，全面提升職工的凝聚力和核心競爭力。
8、加強和改進黨的建設，增強黨組織的向心力和戰鬥力。
今年是企業的改革年，黨的建設顯得尤為重要。黨的建設要著重做好以下幾點：一是積極做好建立完善黨員先進性長效機制，在黨員內部深入開展“長期受教育，永保先進性”黨員先進性長效機制系列主題實踐活動，不斷健全完善黨員教育培訓機制、黨員發揮作用機制、黨員權利保障機制、黨員激勵獎懲機制，鞏固和擴大先進性教育成果，充分調動黨員的積極性，發揮黨員的先進性。二是要加強思想政治工作，各黨支部要結合各自實際，全面落實崗位責任制和穩定責任制，堅持“一崗雙責”和“三貼近”原則，發揚“三千”精神，服務職工、服務基層，切實抓好改革期間的穩定工作。三是繼續深入開展達標創先活動，進一步強化和規範支部建設，各黨支部要積極組織和行動起來，進一步深化“黨員身邊無違章”、“黨員責任區”等形象活動，虛功實做，以點帶面，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範作用，為各項目標任務的完成提供強有力的組織保證和精神支持。四要進一步加強民眾組織建設，要結合改革實際，進一步加強民主管理，推進廠務公開，深化團員意識主題教育活動，全方位提高服務意識，充分發揮工會和共青團組織在維護職工合法權益、推動和諧企業建設和提高職工素質方面的作用，為企業發展創造穩定、和諧、奮發向上的環境。
同志們，新的一年各項工作任務異常繁重，我們肩負著十分艱巨的使命，廠黨委號召，各級組織和廣大幹部職工要進一步增強大局意識、改革意識、發展意識，團結協作，艱苦奮鬥，以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，為圓滿完成各項工作任務和創造新的輝煌而努力奮鬥。
謝謝大家！