為什麼領導喜歡圍著他轉的人？因為這樣領導才有更多的機會去了解你，分析判斷你，因此你也就擁有比別人更多的機會。
為什麼領導喜歡打小報告的人？那是你的偏見，領導絕不喜歡這種人。但他喜歡有思想、會分析、嘴嚴的人。因此領導會經常找這些人來了解公司內部的情況，這些人也就因此有了更多的發展機會。
為什麼領導的決定明明有問題我還要執行？你以為領導比你傻？你以為他沒看出問題？不要自以為是，你可能只知其一，不知其二，按他說的辦，最後你會恍然大悟：“還是領導厲害！”
看來，在某些人眼裡的“小人”，在大多數人眼裡卻可能是“人才”。
出處：世界經理人