昨天下午，東南大學可以容納千人的大禮堂座無虛席，來自東大本校及南大、南理工、南航等高校的大學生靜靜地聆聽一場世界頂尖的軟體企業微軟亞洲研究院專家所作的學術報告。該院院長沈向洋博士向學生們介紹了微軟運行狀況後，重點介紹了微軟用人要求和所需崗位。雖然冠以“校園學術報告”，但其招聘味很濃。晚上，專家們還與學生進行座談。據東大介紹，雖然新學期開學不到一個月，但企業瞄準2006屆畢業生的招聘宣傳活動已經啟動。
沈向洋博士說，今年，信息類企業對人才爭奪比往年更趨激烈。以微軟為例，今年在中國要招的畢業生將達800人，如果有合適的，將會增加計畫，這個數量比去年要翻上一倍，僅他所領導的亞洲研究院所招人數也將從去年的50人上升到今年的100至150人。而據記者了解，從事搜尋引擎的一家國際大公司也在國內大舉招人，對此，微軟放言不甘在此領域落後，鼓勵有此專長的學生應聘入研究院。這位專家對國際先進企業會用什麼樣的人作出了提醒：一，就業時不要被專業過分限制住，以微軟為例，並不只進軟體專業畢業生，他所領導的亞洲研究院有近200名研究員，其中只有一半是軟體專業畢業，相當多的人是自動化、電子等專業畢業，他自己本科學的就是自動化控制；二，不要被學歷束縛，像他們這樣的大研究院，有博士、碩士，也有本科畢業的，他戲言，希望什麼時候能招到高中畢業生。他說，每年到這家研究院實習的學生中有些人最終會被錄用，本科在東大讀完的他鼓勵南京學生放膽競爭，只要數學好、編程好、態度好就有可能去實習，說不定畢業時被錄用；三，光聰明、成績好還不行，現代企業所需的人才還得正直、真誠，尤其是要有團隊合作、自我批評的精神，在現代企業中很少有一個人能完成的內容。此外，還得有激情和創新能力。
根據教育部規定，高校校園中的正式招聘必須在11月20日後進行，眼下，用人單位正處於前期的用人宣傳階段，但集中在著名企業間對高端人才的競爭，其激烈程度仍表露無遺，紛紛啟動圈定優秀畢業生資源工作。據東大透露，除微軟外，其他如愛立信等大單位也已與該校取得聯繫，準備近期進校。（陸海、叢璐璐、龔學明）
來源：揚子晚報