今年，我市將為18.5萬人找到工作；扶持1萬人自主創業成為“小老闆”……從昨天召開的全市促進就業工作會上，記者獲悉，與去年相比，今年，我市在城鄉就業、職工技能培訓、各類保險擴面等方面大大加強力度，政府財政投入也增加了40％之多，數百萬城鄉居民將得到看得見、摸得著的實惠。
幫18.5萬人找到活
我市將通過各種途徑，幫助18.5萬人找到活乾，這個數字將創造我市一年就業人數的新紀錄。其中，城鎮失業人員就業12萬人，農村富餘勞動力轉移就業6.5萬人。在擴大就業容量的同時，我市還將竭力擴大正規就業。今後，我市將主要圍繞新建工業園區、新建企業和新建項目，搞好用工需求預測，提前介入，全程服務。年末，正規就業比例不低於55％。與此同時，我市還將擴大靈活就業，年內要新開發公益性崗位2000個，安置就業困難人員保持在1萬人。扶持萬名“小老闆”
從今年起，我市會將鼓勵自主創業的服務對象由失業人員擴大到農村勞動力和大中專畢業生，擴充創業項目庫，擴大專家志願團隊伍，建立創業服務效果評價制度。進一步完善小額貸款擔保辦法、降低貸款門檻，扶持創業。一年期間，我市將扶持自謀職業和自主創業1萬人，幫助其成為“小老闆”。
農民工培訓給補貼
我市將對3萬名農村富餘勞動力進行轉移培訓。從今年起，我市各郊區市農村富裕勞動力，如在政府規定的47個職業技能培訓機構進行培訓，可獲得市、區兩級政府的財政補貼，在這些培訓機構，他們可選擇市勞動保障部門指定的50種職業技能培訓。
“金藍領”培訓兩千名
今年，我市將抓好機電、焊接和服務業三個實訓基地和電子智慧型化技能考核平台建設。認真組織實施2004－2008年青島市技能人才隊伍建設發展規劃，落實“萬名技師培訓計畫”。同時，我市還將發揮企業培養技術工人的主體作用，提高在職職工的技能素質，年內培訓企業技術工人3萬人，其中技師和高級技師不少於2000人。
社保網越織越密
我市企業養老保險今年將淨增參保繳費人員7萬人，企業社會保險基金平均征繳率達到95％以上，其中養老保險達到97％以上；機關事業單位社會保險平均征繳率達到98％以上；收繳農村養老保險費2億元。
主要措施是，以非公有制經濟從業人員、靈活就業人員和農民工為重點，科學分析擴面空間，努力做到應保盡保；完善養老保險制度，降低國有、集體企業養老保險繳費比例至21％，減輕企業負擔，制訂適合農民工特點的養老、工傷保險政策，維護進城農民的合法權益；完善醫療保險政策和管理，確保嶗山、城陽、黃島三區平穩納入市級統籌。同時要進一步完善結算辦法，推進單病種結算，改進門診大病管理。加強資金管理，加強定點醫療機構管理，進一步降低職工個人負擔比例。
建失業預警機制
今後，勞動保障部門要對國有企業改組改制改革實行源頭參與，儘可能減少企業職工向社會“排放”。要積極推進主輔分離、輔業改制等政策的落實，實現富餘人員從崗位到崗位的轉移。定期開展全市性或區域性勞動力狀況抽樣調查，在充分考慮失業率、長期失業者比例、不充分就業者比例及失業人員增長幅度、長期失業者增長幅度等因素的基礎上，合理確定失業預警線，及時發布失業預警信息。（張貝）
來源：青島新聞網