大力實施人才強省戰略 濟南市拆除人才藩籬

5月21日上午9時,舜耕會展中心禮堂門口。山東大學等駐濟高校的領導來了,省科學院等駐濟科研院所的負責人也到了。

如果光看這份簽到名單,可能你會以為是全省某個重要會議,而會標上卻寫著——濟南市人才工作會議。

“研究部署人才工作卻把駐濟高校科研單位的負責同志迎為座上賓,這在濟南市還是第一次。”濟南市委組織部負責人告訴記者,“這說明省城人才‘藩籬’正在被拆除,制約濟南發展的人才瓶頸將有望被打破。”

“山東大學擁有3萬多名本科生,1萬多名碩士、博士生和1萬多名教職員工,對濟南的經濟發展和社會進步是可以有所作為的,甚至是大有可為的。”被邀請到會議主席台並作為駐濟高校科研單位代表發言的山東大學校長展濤自信地說。

以下是濟南市委組織部提供的一組數字:濟南市集中了全省三分之一以上的高校在校師生,僅山東大學、山東師範大學等8所駐濟高校,就有專業技術人員16922人,其中正高職稱2166人;濟南地區科研院所近130家,僅山東省科學院、社科院等5大院所就有專業技術人員4436人。目前濟南市國家級有突出貢獻的中青年專家僅有2人,享受國務院特殊津貼專家僅有94人,省級專業技術拔尖人才僅18人,具有正高級職稱的僅603人。

與會的濟南市領導認為,不管工作單位是中央的還是省里的,不論是國有經濟的還是非公有制經濟的,只要工作在濟南、生活在濟南,都是濟南人才隊伍的組成部分。

據悉,濟南市將通過組織實施黨政人才能力提升工程、企業家培養工程、專業技術人才開發工程、高技能人才振興工程和農村實用人才培訓工程等,經過5至10年的努力,全面構築濟南人才集聚創業高地。(晁明春)

來源:新華網山東頻道