完善公務員制度，加強公務員隊伍能力建設是省人勞廳今年的工作重點之一。為此，省人勞廳將通過加大制度建設創新力度等措施提升我省公務員隊伍的整體素質，其中將建立公務員錄用面試考官資格制度，舉辦面試考官培訓班並頒發麵試考官資格證書，推動面試考官的隊伍建設。
據了解，在加大制度建設創新力度方面，省人勞廳還將制定出台《海南省考試錄用國家公務員體檢項目和標準》，制定出台公務員錄用考試工作手冊。
2004年，省人勞廳還將進一步加強公務員管理，加強公務員隊伍作風建設以及大力開展公務員培訓等。據悉，2003年我省共組織了4次公務員公開招考，共有4004人參加了23個單位(系統)和5個市縣共596個職位的競爭。
來源：海南新聞網