3、持續激發黨員幹部的創業熱情。要緊扣市委、市政府中心工作和任務要求，積極引導黨員領導幹部在履職中的帶頭表率作用、黨組織在推動履職中的戰鬥堡壘作用、廣大黨員在履職中的先鋒模範作用。機關黨組織要堅持把推動單位有效履職作為服務發展的重要切入點，積極協助行政領導班子完成中心任務，主動對接創業競賽、掛村服務，從營造氛圍、凝聚人心、轉變作風、推動履職等方面作出不懈努力，積極引導和調動廣大機關黨員幹部以推動發展為己任，自覺投身到閩北躍升發展中去，主動融入、主動參與、主動服務，在服務全市經濟社會發展大局中有效作為。
(二)改革創新，激發活力。近年來黨建工作的大量的生動實踐證明，創新是做好新時期機關黨的工作的思維觀念、行為方式和目標要求。面對新形勢新任務，只有大膽創新工作思路，不斷改進機關黨建的活動形式，豐富活動內容，才能促進黨建工作常抓常新，增強黨建工作的內在活力。
1、機制創新增活力。要繼續完善黨建目標責任機制和考評機制，使黨組(黨委)統一領導、黨組(黨委)書記負總責、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的機關黨建責任機制和工作機制更加完備，充分發揮在基層黨組織建設中的推動和保障作用。要從抓結合點入手，通過確立機關黨建責任體系，建立科學合理的評判機制，把業務績效的考核與黨建工作考核有機地結合起來，進一步量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，做到市委、市政府有重大工作部署，機關黨建工作就有所行動，黨建目標責任機制就有所體現，促進機關黨建與業務工作的有效聯動。近年來，市直機關結合黨建責任制考評，建立機關黨委書記述職報告制度，既是強化黨委書記責任意識、加強工作督促的好形式，也是書記們展示風采的平台，也是一個集思廣益、交流經驗、研究問題、謀劃工作的好舉措，有利於加強機關黨委自身建設，推進機關黨的工作，更好地服務發展，很值得總結推廣。同時，結合先進性教育，機關黨組織制定的一系列行之有效的機制、創新性的成果也有待於我們去提煉、總結、推廣。
2、載體創新增活力。今年是機關第四屆創建黨建工作先進單位活動的第三年，也是檢驗成果的重要一年。要圍繞“六個好”目標要求，紮實抓好本級爭創，使創建活動真正成為服務綠色腹地建設的特色品牌。年初，工委在第七片區開展“和諧平安企業”創建活動調研基礎上，形成在市直企業廣泛開展“和諧平安企業”創建活動的意見，將這項活動作為促進企業黨建工作的一個新載體，得到市委領導的充分肯定，由市委市政府兩辦轉發了這個意見。半年來活動也取得初步成效。希望工委所屬企業充分認識創建活動的重要意義，積極參與創建活動，形成具有獨創性的特色品牌。要以機關黨建示範工作為突破口，進一步拓展機關黨建活動的載體，在以往機關黨建工作聯繫點的基礎上，精心謀劃培育機關黨建工作示範點，指導總結富有特色的經驗和做法，抓點帶面、以小促大，激發各機關黨組織創新機關黨建載體的積極性和主動性。
3、方法創新增活力。要轉變思維觀念，大膽推進黨建方式方法創新工作，只要有利於促進躍升發展大局，有利於營造良好環境，有利於改進機關作風，有利於提升黨員幹部的整體形象，都可以大膽地去想、大膽地去試，不斷改進機關黨建的活動方式方法，豐富活動內容，使活動具有實效性，增強吸引力。要結合黨組織的要求與黨員隊伍的實際，積極謀劃，精心部署，緊跟步伐，在創先爭優中增添新的項目和新的類型，組織一系列具有單位和部門特色、有教育意義和指導意義的黨建活動，千方百計提高黨員參與黨建活動、服務躍升發展的積極性、主動性，全面提高機關黨組織的感召力、凝聚力和戰鬥力。
(三)以人為本，關愛黨員。廣大共產黨員是黨的細胞，是黨內實踐的主體，黨員質量關乎黨的生命，只有做到以人為本，關心愛護黨員，才能真正形成強大的凝聚力和戰鬥力。
1、注重提升黨員的綜合素質。結合機關幹部的工作需求和生活情趣，開展形式多樣的教育培訓和實踐鍛鍊，不斷提高黨員幹部服務發展的本領、做好工作的水平。要把深化學習型組織、學習型機關、學習型幹部創建和評選活動，作為拓展黨建內容的一項重要工作，作為深化創建黨建工作先進單位活動、推動基層組織建設的重要舉措來抓，認真制定學習計畫，科學安排學習內容，健全學習制度，創新學習方式，加強督促檢查，在機關營造濃厚的學習氛圍。要努力引導黨員幹部牢固樹立終身學習的理念，使學習成為黨員幹部經常化、普遍化、制度化的行為，成為提高自身綜合素質和工作能力，成為機關凝心聚力的重要渠道，努力培植一批學習型黨組織、學習型黨員、學習型幹部。