2、注重改進機關作風。下半年要在今年頭幾個月工作的基礎上，進一步推進領導幹部和機關幹部作風建設。一是要在解決突出問題上下功夫。上半年各單位以召開專題民主生活會為契機，認真查找機關作風方面存在的突出問題，制定了整改方案，這些方案落實得怎么樣，領導幹部作風有沒有明顯轉變，要跟蹤了解，開展調研督查，在機關作風調研中發現的77個問題已移交有關部門單位整改，是否真正引起重視、有沒有認真加以解決，有否回潮反彈，也要加強督促檢查。二是在構建長效機制上下功夫。近期將召開市直加強機關作風建設專題研討會，認真總結加強機關作風建設的好經驗和好做法，積極探索建立作風建設的宣傳教育、標本兼治、實踐推動和評價激勵等機制，探索如何把機關作風建設納入爭先創優活動中予以考核，納入機關業務工作和機關建設的整體規劃中實施。同時還要與深化行政管理體制改革、推行政務公開、規範辦事程式、加強效能建設、改進服務方式以及規範公務員管理等結合起來，從而使機關作風建設走向經常化、制度化、規範化。三是各地各單位可以結合實際，開展主題實踐活動。結合互動聯動、掛村服務和跟蹤服務企業工作，開展“視窗崗位黨員承諾服務”、“黨員志願者服務”等主題實踐和黨員“奉獻日”活動，切實為基層民眾辦實事好事，在服務基層、服務民眾、服務“三農”實踐中鍛鍊提高，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，持續有效推進作風轉變。
3、注重幫扶困難黨員。要把關懷服務黨員與關懷服務民眾有機結合起來，以黨內和諧促進黨群和諧。在積極發動各級黨組織、黨員持續開展 “黨員牽手幫困”、“黨員聯繫戶”、“一對一”結對幫扶等送溫暖主題實踐活動的同時，建立和健全幫扶困難黨員的長效機制，進一步探索困難黨員生產生活的保障、幫扶、救助等制度，建立多形式的有效幫扶載體，切實幫助那些因年老體弱、因病致貧、失業下崗等引起生活困難的黨員解決實際問題，增強困難黨員的安全感和歸宿感，激發他們對參與黨內生活的光榮感和責任感，切實改變部分黨組織對基層黨員特別是困難黨員不關心不幫助，導致一些黨員與組織感情疏遠，盡義務、作貢獻的熱情衰退的現象。市里已建立了“困難黨員幫扶基金”長效幫扶載體，使幫扶困難黨員工作日常化、制度化。基層黨組織要逐步建立和完善困難黨員服務機制，構建多層次、立體化服務困難黨員新平台，設立較為完備的困難黨員動態管理信息庫，及時了解困難黨員的生活工作狀況，及時反饋信息，確定幫扶對象，掌握困難黨員在社會救濟、職業指導、子女教育、醫療保健方面的迫切需求。
(四)統籌協調，有效運作。黨的建設是一項系統工程，必須以科學發展觀為指導，統攬全局，統籌協調，把握持續，持久運作，堅持不懈地抓基層、打基礎、建機制，持之以恆地埋頭苦幹、低調務實，才能不斷積累積澱，不斷蓄勢提勢，一年一年增後勁，一步一步上台階。
1、堅持上下聯動，三級聯創。從目前情況看，“三級聯創”活動在認識上還有一些不一致的地方，實踐中也遇到了一些問題。要著重把握好、落實好四個方面：一是分級創建、夯實基礎。“三級聯創”把創建黨建工作先進單位活動推廣到全省，並且統一規範“六個好”標準，統一評選的屆期時間，從而促進全省機關黨建同頻共振，把創建這個品牌做強做大。本級創建是“三級聯創”的前提和基礎，本級創建抓好了，“三級聯創”活動就成功了一大半。二是結合實際、系統帶動。“三級聯創”活動的一個突破，就是提出了系統帶動。目前，各個系統的具體情況不大一樣，要根據實際情況來開展帶動工作。帶動的形式可以多種多樣、不拘一格，但要注意避免簡單的聯歡、聚會等形式主義的做法。三是明確職責、形成合力。“三級聯創”涉及地方黨委、黨委組織部、部門黨組（黨委）、機關工委和機關黨組織等幾個方面，關鍵要各司其責，形成合力。四是把握尺度、注重實效。要堅持屬地領導為主，上級指導、系統帶動為輔的原則，堅持有重點、有針對地開展工作，提高帶動的實效性，形成上級指導與屬地領導相輔相成的良好局面。
2、堅持點面結合，以點帶面。要積極挖掘、努力培育基層黨組織和黨員隊伍中的先進典型，樹立一批開拓創新、求真務實、黨建工作有特色、有亮點的黨建工作示範點和愛崗敬業、無私奉獻、工作業績突出的共產黨員示範崗，創造富有特色的試點經驗，發揮示範引路作用，推動面上工作，從而帶動和促進機關黨建工作的全面協調發展。要因地制宜，結合部門崗位工作廣泛開展黨的優良傳統教育、形勢教育、先模事跡教育，努力在機關黨組織營造學有榜樣、趕有目標的生動局面，促進機關黨建工作的平衡發展。