一是政治觀念淡化。有的同志不講政治、不講原則;有的只追求局部和眼前利益，不顧全大局，不聽從統一指揮;有的自身要求不嚴，工作標準不高，表率作用差，把自己等同於一般的民眾;有的執行紀律不嚴、以權謀私、貪污腐化，在工作中存在官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣。這些問題的存在，嚴重損害了市委、市政府的形象和威信，影響了工作的推進，如果任其發展，就會使正氣失去市場，歪風得以抬頭，使一些幹部在大是大非面前迷失方向，在嚴峻考驗面前不堪一擊，貽誤的事業發展。
二是責任意識不強。有的職能部門重管理輕服務，重檢查輕指導，重處罰輕規範，擺不正履行職能與服務經濟發展的關係;一些行政監督部門對許可審批的事項服務、指導和規範管理跟不上;一些機關幹部甚至是一些領導幹部，總是以管理者、監督者自居，奉行局部利益和小團體利益至上，勢必造成與民爭利;有的為基層服務不願挑擔，在執 法過程中行為粗暴簡單，辦事效率低下，見好處就上沒好處就讓。這些行為背離了機關職能，削弱了發展合力，傷害了基層工作的積極性，破壞了我市的投資創業發展環境。
三是工作作風不實。有些機關幹部不能做到從實際出發，不能創造性地開展工作;有的高高在上，脫離民眾、脫離實際;有的不深入基層調查研究，抓工作浮在表面，抓落實虎頭蛇尾，以會議落實會議，以檔案落實檔案，重形式輕內容，重過程輕實效;有的遇到矛盾，能躲則躲、能避則避，只報喜不報憂，擅長弄虛作假。這些不求真、不務實、不落實的表現，不適應當前加快發展的形勢，制約了基層民眾的創造實踐，影響了我市經濟社會的發展進程。
四是自身要求不嚴。有的機關紀律鬆弛、秩序混亂、人心渙散。有的幹部整天無所事事，出工不出力;有的單位幹部不多，歪風不少，搞團團伙伙，拉幫結派，明爭暗鬥，相互攻擊;有的幹部好搓麻將，玩風盛行;有的執法幹部工作隨意性非常大，甚至執法犯法，嚴重影響了我市的投資創業環境，以至有的客商反映，的政策是“上面很好，下面好狠”，“中梗阻”現象嚴重。