歲月流逝，光陰荏苒。一批批老同志相繼從領導崗位上離休、退休了離退休老幹部是黨和國家的珍貴財富，從領導崗位退下來後，如何對他進行服務和管理，怎樣讓他緊跟時代步伐，始終堅持一個共產黨員的先進本性和高尚情操，新形勢下我老幹部工作部門的一項重要工作任務。當前,改革進入攻堅階段,發展正處關鍵時期,既面臨著良好機遇,又面臨著嚴峻挑戰。要發揮和釋放，需要我把他組織好、管理好、引導好，使他老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為”認為，發揮老幹部黨支戰鬥堡壘作用是關鍵，只有切實做好新形勢下的老幹部黨支部建設，不時將我工作推向新的台階。
縣老幹部黨支部建設的現狀
1老幹部黨員及黨支部建設的現狀： 年6月底為止。其中離休幹部49人，副縣級以上退休幹部205人；共有黨員238人，黨員數占老幹部總人數的93.7%其中離休幹部黨員42人，退休幹部黨員196人，年齡最大的93歲，最小的52歲，平均年齡68.6歲。從居住範圍來看，縣內居住的老幹部共239人，占老幹部總數的94%南充居住3人， 居住5人， 居住5人， 居住2人。縣委組織部、老幹部局及各單位的共同努力下，全縣已建有縣城離退休幹部黨支部等13個老幹部黨支部，其中縣城離退乾支部是由破產改制企業、異地安排老幹部及鄉鎮回來的老幹部黨員組織起來的黨支部，由老幹部局代管，由原單位黨委（黨組）管理的黨支部12個，納入黨員148人，占老幹部黨員總數的62.2%未納入老幹部黨支部管理的90名黨員中，有78名離退休幹部黨員接受原單位黨組織管理，接受社區黨組織管理的有12人。
2老幹部黨支部活動開展情況：經過近幾年來的努力。有較為齊備的內部設施，建立了黨支部的各項規章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活。如縣城離退休幹部黨支部，從84年成立以來，堅持每月30日的思想政治學習從不間斷，提高了老黨員的思想政治覺悟。縣經貿局離退休幹部黨支部以前由在職幹部兼任支部書記，由於離退休幹部黨員人數多，開展組織活動不夠經常，經過我與該單位黨組織協調，給老幹部黨支部配備了一間專門的活動室，並由比較有威望的離退休幹部擔任支部書記，使支部工作煥發了生機，支部的組織生活恢復了正常。支部活動中，各支部都做到四化”一是管理制度化。各老幹部黨支部都建立健全了一系列規章制度，如黨支部職責、黨員學習制度、民主生活會制度、聯繫民眾制度、廉政建設制度、黨費收繳制度、發揮餘熱制度等。二是內容多樣化，堅持經常性的思想政治學習與適當的文娛體育活動結合起來。三是方式靈活化，如縣城離退休幹部黨支部利用組織生活組織黨員深入到農村感受改革新變化，縣人大離退乾支部組織老黨員到嘉陵江太極湖考察武勝“水文化”旅遊資源，黨員先進性教育中組織老黨員觀看電影《張思德》鄭培民》等。四是時間經常化，堅持月月活動不間斷。由於措施得力、內容恰當、方式靈活，使支部活動充溢了吸引力，有的老黨員雖然年高多病，行走困難，但其拄著拐杖，或由兒孫扶持都要堅持到會。