（四）要進一步強化幹部監督工作
一要探索建立幹部選拔任用工作民眾滿意度調查制度。對照中組部《關於開展組織工作滿意度民意調查工作的通知》規定及其滿意度計算方法，從基本原則、調查對象、調查內容、組織實施和結果運用五大方面進行規範，結合每年年度考核和人大、政協“兩會”，深入了解“兩代表一委員”等對市、縣（市、區）黨委幹部選拔任用工作的反映和評價，並把調查結果作為評價幹部選拔任用工作的重要依據。
二要建立黨政領導幹部擬提拔人選報告個人有關情況制度。擬提拔人選在被確定為考察對象後，要以書面形式如實報告配偶及子女情況、家庭財產情況和個人有關事項。
三要建立健全乾部選拔任用工作監督檢查制度。堅持派員列席下級縣級黨組織研究幹部工作會議制度，逐步擴大派員列席單位範圍。堅持幹部選拔任用工作自查、重點抽查制度，在各縣（市、區）委、市直部門黨組（黨委）每年向市委組織部報告上年度幹部選拔任用工作情況自查報告的基礎上，市委組織部確定部分縣（市、區）和市直部門進行重點檢查。對自查和重點抽查工作進行及時總結分析，針對存在的問題制訂詳細的整改方案，督促抓好落實。
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