鄉鎮職能轉變調研報告

四、在鄉鎮職能轉變方面的建議

1、實施機構改革，整合行政資源，從縣到鄉鎮建立歸口統一，職責明確，能夠銜接順暢的機構，解決職能交叉錯位、缺位的問題。推廣在鄉鎮幹部隊伍管理和農村民主管理方面的典型經驗，建立適合我縣縣情及農村工作實際的幹部管理和績效考核辦法

2、在拓寬服務範圍的同時，強化鄉鎮一級的職能許可權，減少在農業農村綜合管理中制定規劃、落實資金和社會事務管理等方面的掣肘。

3、建立鄉鎮幹部學習培訓機制。一方面是能夠走出去到先進地區或農業農村發達省市考察學習，不斷拓寬鄉鎮幹部的視野，更好地服務“三農”。另一方面，針對農業農村工作的特點，有針對性地、系統地對鄉鎮幹部進行輪訓，使鄉鎮幹部在把握政策方向、熟悉法律法規、適應鄉鎮職能轉變進程等方面有效提高。