社會是人的結合，隊伍是每一個成員的疊加。無論是一個社會，還是一支隊伍，關鍵的要素是人。我們每個人對社會的貢獻，對我們信仰的崇拜，都有個“自淨”的問題，沒有自我約束，什麼事也幹不成，更不可能保持應有的純潔性。
黨員幹部思想不純潔，腐敗就很容易沾染。一些行賄者有這樣的心得——“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，原因正在於，一旦沉迷於某種“愛好”，精神上就難免有縫隙，意志上就難免會動搖，從而為各種“炮彈”炸開缺口提供了機會。透視許多腐敗分子的“心路歷程”，更會發現他們心靈深處存在著形形色色的“思想雜質”。有的信奉“當官不發財，請我都不來”，有的遵從“有權不用，過期作廢”，有的居功自傲，認為“拿點應該”，有的心態失衡，總想“找補回來”……物必先自腐而後蟲生，事實證明，思想上產生腐敗念頭，精神防線的鬆動，會導致骨牌效應，逐漸打開貪污腐化的潘多拉魔盒。
對黨員幹部來說，每個人都有權利的磁場，都有個人權力上升的空間，把關不嚴格，貪官好上位。老百姓總說，腐敗分子是害群之馬，“一粒老鼠屎，壞了一鍋湯”，可見幹部隊伍中出現了“雜質”後果是多么嚴重。我個人認為，這裡邊有兩個重要關口，一個是入口關，發展黨員要堅持標準、保證質量，選用幹部更要認真負責、嚴格監管，使那些“造假幹部”“無功績幹部”無所遁形。一定要保持幹部有進就有出、有上就有下、能上就能下的正確心態，在對腐敗分子的懲處中，開除黨籍、開除公職等措施，其實就是通過組織人事程式，不斷清除黨員、幹部隊伍中的“雜質”，保持黨的肌體健康。二是“提拔關”。我們所聽到、看到的腐敗分子不是一夜之間就做大的，其腐化變質有一個過程。在一些地方，存在帶病提拔、邊腐邊升等現象，惡化了政治生態，也變相的給腐敗分子提供了生存和發展空間。
不管是一個政黨還是每個黨員幹部個人，只有不斷去除“雜質”防止“污染”，始終保持純潔性，以自制求自淨，才能有戰鬥力，才會煥發生機與活力。在阜寧快速發展、開放深入、利益分化等新形勢下，黨員幹部身處的從來都不是“無菌環境”，也有權力、金錢、美色、名譽等各種誘惑考驗不斷升級演化的複雜環境，不煉鐵布衫，就不能闖硬關。