市場拓展經理崗位的工作職責概述

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇1

1、主持市場拓展部的全面工作，對企業市場拓展工作負責;

2、主持編制部門工作計畫，組織部門人員按計畫實施;

3、檢查計畫執行情況，確保計畫的全面落實;

4、負責與有關單位聯繫，鞏固、擴大客戶資源;

5、負責組織項目拓展整體控制;

6、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價;

7、負責對本部門人員進行管理與考核;

8、負責對派出機構進行對口管理;

9、完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇2

職責

1、擬定市場拓展流程和制度

2、把握市場動態，制定產品拓展的整體策略並予以實施

3、制定並組織落實市場運作的年度、月度計畫

4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告

5、建立並維護與市場活動相關的關係網路

任職要求

1、接受過市場行銷、公共關係、產品知識等方面的培訓

2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經驗

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力

4、具備業務規劃能力、優秀的口頭及書面表達能力

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇3

職責：

1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作夥伴，分析對方需求進行商務對接;

2、負責資源開拓、與合作夥伴進行商務談判、合作關係的建立、發展和維護;

3、掌握酒店經營的市場信息，完成與合作酒店推薦的評價;

4、負責區域內提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

5、對項目結果負責落地，協調處理內外部合作問題。

任職要求 ：

1、大專及以上學歷;

2、具備5年以上連鎖酒店銷售經驗;

3、良好的溝通談判能力、協調能力，適應性強，有創新意識和自主意識、客戶第一的價值觀，願意接受挑戰;

4、擅長業務創新，為合作夥伴賦能，優秀的溝通能力;

5、具備較強的工作責任心、良好的語言表達和協調能力及團隊協作能力。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇4

職責:

1、負責所在城市及周邊城市的物業項目全委、諮詢工作的業務拓展工作，包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

2、掌握了解客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、配合公司發展需要，進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

4、制訂可行的市場拓展計畫並對區域業務收入指標負責，團隊保持無縫溝通，共同執行項目顧問服務工作;

5、負責所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

任職資格:

1、大專及以上學歷，市場行銷、工商管理、物業管理等相關專業;

2、3年以上業務拓展經驗，具有物業行業市場拓展經驗者優先考慮;

3、具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

5、具備基礎的財務知識，對經營數據敏感;

6、目標感和執行力強，溝通表達佳。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇5

職責：

1、 在公司整體的戰略指導下，進行市場開發，公司產品的推廣及銷售;

2、 挖掘市場及客戶資源，尋找潛在的合作夥伴，增強公司品牌的影響力和知名度;

3、 收集行業相關信息，根據市場行銷計畫，完成銷售指標;

4、 與客戶保持良好的溝通，建立和完善規範，有效的客戶檔案信息;

5、 結合公司的目標及整體發展狀況及時對市場策略及拓展渠道的調整;

6、 負責本部門員工的日常工作管理;

7、 完成上級領導交給的其他工作任務。

任職要求：

1、 大專以上學歷，有市場行銷經驗者優先;

2、 熟悉政府科技類相關政策，有同類諮詢服務機構工作經驗者優先;

3、 具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋公司品牌特點及優勢;

4、 具有較強的溝通能力及交際技巧，具備親和力;對挑戰性工作賦有熱情與激情。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇6

職責：

1. 負責管轄區域的代理商及加盟商的開發;

2. 完成公司下達的銷售目標及各項工作;

3. 根據總公司的年度銷售計畫制定所管轄區域的市場活動和發展規劃;

4. 開拓新客戶、維護現有客戶。並推動管轄區域內市場銷售，建立並完善所管轄區域的銷售體系;

5. 對代理商、加盟商實施人員培訓和組織管理。

崗位要求：

1. 專科及以上學歷，市場行銷等專業者優先;

2. 3年以上年渠道行業招商、銷售類工作經驗者優先;

3. 具備良好的溝通技巧，良好的人際交往能力與協調能力，優秀的談判能力;

5. 具備良好的市場開拓能力，能夠適應經常出差;

6. 工作認真負責，有上進心，能夠承受工作壓力。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇7

職責：

1、負責招商戰略規劃、組織、開展工作，參與招商談判與契約簽訂，定期完成拓展任務;

2、了解招商政策，做好市場調研、分析，並及時反映市場動態信息;

3、負責客戶開發與積累、蒐集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析;

4、負責客戶定期拜訪、回訪與接待，認真講解招商政策， 回答客戶疑問及時反映客戶問題;

5、開展或協助完成商戶的簽約及收款。

崗位要求：

1、市場行銷等相關專業大專以上學歷(有銷售經驗者可中專以上學歷)

2、熟悉各主要業態的品牌，具有豐富的商業招商渠道和品牌資源;

3、具備良好的市場調研、預測、分析能力;

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇8

職責

1.根據公司戰略需求，負責相關渠道以及業務方的開發和拓展;

2.負責帶領10人團隊，以區縣為單位，拓展線上合作單位，爭取潛在目標合作群體的註冊;

3.負責協助指導客戶註冊平台並操作套用;

4.連結平台上買賣雙方，對雙方交易進行指導，並提升交易量;

5.完成公司下達的月度、季度和年度的拓展任務指標;

6.及時向上級匯報工作進展情況。

7.保持良好的心態和規範的行為，提升公司及其產品的美譽度和客戶滿意度。

任職資格：

1、市場行銷、管理等相關專業專科以上學歷;

2、兩年以上市場行銷、商務拓展工作經歷，熟悉網際網路行業優先;

3、熟悉渠道業務、思路清晰、較強的協調溝通能力;

4、性格外向、協調溝通能力較強、執行力較好;

5、獨立自主、吃苦耐勞，可陌拜，具備超強執行力;

6、有抗壓能力，能迅速適應網際網路工作節奏，較強職業素養等。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇9

1、 負責協助總監執行市場拓展過程中的調查和關係維護：

(1)負責物業公司項目外拓和諮詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

(2)掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源。

2、 負責具體落實外部拓展過程中的相關工作：

(1)負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

(2)負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

(3)負責外接項目的前期考察和開發工作。

3、 負責招投標項目的方案制定：

(1)負責組織、實施招投標活動;

(2)負責制定編寫外部拓展項目的標書方案;

(3)負責對外承接項目接待、洽談，簽訂和續簽等工作。

4、負責外接項目的前期介入及後期跟蹤、考評工作：

(1)負責組織公司前介人員召開接管會議，前往項目交接;

(2)負責跟進項目介入後的完成情況，計入考評反饋。

5、 負責新項目的考察與拓展：

(1)負責新項目的外部考察、可行性分析;

(2)根據考察結果，準備和實施有效的拓展計畫，開發拓展新項目。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇10

職責：

1、負責全國不同市場的推廣工作，同時調研不同市場的競品動態;

2、熟悉競品的活動模式，學習並最佳化;

3、通過市場活動落地執行，驗證創新型的行銷方案，並提供方案執行總結及改進建議;

4、完成公司交予的其它各項任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業不限，工作經驗不限，28歲以下的;

2、具備良好的團隊合作意識和責任感;

3、具備較強的溝通能力，良好的個人形象;

4、性格外向，較強的抗壓能力，敢於挑戰。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇11

職責：

1、及時了解市場動態，第一時間反饋給公司決策;

2、開展市場研究與分析，及時掌握客戶需求信息，延伸發展現有項目;

3、積極開拓與持續推進新項目，參與物業管理新項目的策劃、立項、契約簽訂;

4、嚴格執行新項目的招投標管理規定，協助組織編制物業管理項目投標標書與答辯事宜;

5、領導安排的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，專業不限;有市場拓展經驗者可優先考慮經理崗位;有開拓精神的優秀大學畢業生可考慮專員崗位;

2、熟練使用office等辦公軟體;

3、樂於學習，善於分析和總結;

4、敏銳的市場洞察力，思維清晰，語言表達能力較強，有團隊意識;

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇12

職責：

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作夥伴信息，跟進解決。

6、招投標流程製作、溝通跟進

任職要求：

1、28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

2、三年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗;

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇13

職責：

1、負責商家拓展、業務跟進，洽談合作;

2、追蹤本地市場動向，引領下屬不斷開拓及維護新老商戶，並建立長期穩定的商戶關係;

3、負責對門店市場人員的培訓、任務分配及業務指導;

4、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的日常活動拓展工作;

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、有早教、攝影、兒童英語培訓等行業市場推廣工作經歷優先

3、熱愛銷售推廣工作，有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關係，有敏銳的商業嗅覺，可以迅速推進達成雙方共贏的合作方案;

4、吃苦耐勞，抗壓能力強，樂觀自信，較強溝通和學習能力，具有責任心;

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇14

職責：

1、項目及開發商拜訪，蒐集市場動態及項目信息，並進行分析，制定目標項目拓展計畫。

2、根據開發商不同階段的需求痛點，獨立或與軍戰區配合完成提案報告。

3、開發商關鍵人拜訪，獲得提案及商務談判機會。

4、協助解決項目運營中需要與開發商溝通協商的問題。

任職要求：

1、4年以上房產工作經驗，其中2年以上房地產市場拓展工作經驗。

2、熟悉房地產交易整個流程及房地產動態、對市場行銷工作有較深刻認知。

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

4、熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源。

5、具有較強的溝通、協調、創意、表達能力和文案寫作能力

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇15

職責：

1. 能夠獨立開發新的企業客戶或者行業客戶，擁有豐富的行業資源;

2. 做好老客戶的日常溝通維護，深度挖掘需求，二次開發;

3. 及時處理合作處發現的各項問題和客戶投訴，提高客戶滿意度;

4. 能夠針對不同客戶，定製個性化的合作方案;

5. 收集市場信息，及時調整公司銷售政策和策略。

任職要求：

1. 具備3-5年企業或行業客戶銷售經驗，大專以上學歷;

2. 能夠獨立開發市場，維護客情關係;

3. 具備良好的合作能力和內外部溝通協調能力。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇16

職責：

1. 根據公司總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂市場開發拓展的年度、季度、月度計畫並實現目標、計畫;

2. 負責拓展部開發與拓展費用的預算;

3. 負責開發與拓展空白市場，收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測;

4. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶;

5. 負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作;

6. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案。

要求：

1.市場行銷或工商管理等相關專業大專以上學歷;

2.2年以上相關行業、服飾市場行銷拓展管理工作經驗;

3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場動向的能力;

4.良好的渠道客戶關係管理，熟悉市場行銷渠道開發和建設業務。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇17

職責：

1、對所負責領域進行商務拓展、建立合作渠道;協助營運總監根據公司開發的智慧型網路共享列印系統設計創新的商業計畫書和行銷方案。

2、了解行業動態，制定合作方案，獨立完成商務談判，建立並維護商務合作關係，有效推進合作進度並提供合作解決方案。

3、負責市場調研和需求分析，制定公司的市場工作計畫和具體實施方案。

4、維護客戶關係，歸類積澱客戶。

5、執行實施行銷方案和市場拓展。

任職資格：

1、一年以上市場行銷、項目拓展的管理經驗;有行銷方案策劃和行銷團隊管理經驗優先。

2、對市場具有較強的洞察力和分析能力，具有一定的開拓意識及市場拓展能力、執行能力強。

3、具有良好的工作心態，較強的抗壓能力和團隊拼搏精神，語言表達能力強。

4、熟悉市場行銷、企業管理、談判技巧基本知識等;熟悉校園後勤服務和文印服務行業優先。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇18

職責：

1.挖掘優質的線下流量場地資源，如商場、寫字樓、社區、交通樞紐等場景;

2.維護與深耕場地方關係，獲取檔期和價格優勢，提高鄰匯吧產品使用率;

3.充分了解資源情況，協助商拓、解決商家場地的相關需求;

4.及時反饋市場情況，以幫助修訂公司市場策略。

崗位要求：

1、有相關渠道、市場推廣、地推經驗者優先

2、踏實肯乾，樂於學習;

3、性格外向，善於溝通，有責任心;

4、優秀的協作能力，配合銷售部門的工作;

5、有強烈的目標意識，按時按量完成任務。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇19

職責：

1、負責根據公司的戰略規劃，積極拓展企業大客戶、品牌合作項目及招商加盟項目，建立良好的企業客戶關係，帶領團隊達成公司業績目標;

2、準確把握公司的品牌定位及目標客群特點，整合各類媒體資源，並及時更新產品物料及各宣傳渠道信息，進行品牌形象的的推廣和目標客戶拓展;

3、及時收集並反饋客戶信息和市場情況，充分了解市場狀態，提出合理化建議，從而及時調整各階段的推廣行銷方案;

4、保持和其他支持部門很好的溝通協調相關工作，有效的傳達客戶需求及意願，整合、充分利用資源，完成各類的項目任務的前後期跟進工作;

5、負責整個團隊的管理、考核及培訓。

6、負責制定並執行年度、季度、月度的市場行銷計畫及預算;

崗位要求：

1、男女不限，大專以上學歷;3年以上市場行銷類工作經驗，有招商加盟類或企業客戶行銷經驗者優先。

2、熱愛行銷類工作，具備較強的人際處理能力，有一定社會閱歷及公共活動經驗，溝通表達能力強;

3、對市場行銷有較好的認知能力; 具有創造性思維能力及活動策劃能力;

4、具備優秀的領導能力及團隊建設及管理能力。

5、有高端企業客戶資源者優先

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇20

職責：

1、負責調查、分析、評估目標市場的變化情況，

2、負責供應商和新產品的開發、評估，和審核工作;

3、負責供應商和產品的的商務談判、和進度控制;

4、負責定期匯總和分析采/銷數據、制定運營計畫;

5、負責產品的成本和質量的控制，嚴格控制預算和質量;

6、協調與銷售、財務、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。

任職要求：

1、年齡：21-35歲;

2、本科及以上學歷，化工/市場行銷等相關專業驗者優先考慮;

3、具有耐心、負責、認真、嚴謹的特質;

4、有較好的人際溝通能力、服務意識、和團隊合作意識

5、具備良好的感知能力、判斷分析能力和成本控制意識

6、熟練電腦操作及Office辦公軟體，具有一定的統計分析能力。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇21

職責：

1、負責市場拓展中心全委託部門對外拓展業務的安排、組織、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、負責對標書、管理方案進行審核、修改，徵詢其他相關部門的意見;

4、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作;

5、負責制訂可行的市場拓展計畫並對區域全委託業績目標負責，不斷提高公司業務在西北的市場份額;

6、負責所在市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

任職要求：

1、性別不限、大專及以上學歷，從事物業管理工作5年以上;

2、熟悉物業市場拓展工作流程，有3年以上物業市場拓展管理經驗;

3、具有優秀的談判能力和團隊管理能力，具備良好的溝通表達能力;

4、有豐富的行業資源，優秀的市場敏銳度，良好的團隊協作精神，善於整合資源，適應出差;

5、在房地產、物業行業有一定的人脈資源;

6、具有物業行業知名企業工作背景者優先。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇22

職責

1、負責公司業務新渠道開發，渠道商的聯絡、更新工作

2、對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務等

3、完成領導交辦的其他任務

任職資格

1、具有2年以上的銷售經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力者優先

2、能適應短期出差(出差公司有專車及費用報銷，費用採取實時報銷，不用擔心由自己先墊付費用)

3、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力

4、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;

5、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇23

職責：

1、負責開拓市場渠道，尋找有價值的商業合作夥伴，制定市場行銷方案和推廣計畫，完成公司年度市場任務;

2、負責組建市場拓展團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

3、根據品牌戰略、行銷計畫，制定行銷活動計畫，負責各項行銷及推廣活動落地執行;

4、進行市場調研與分析，研究同行業發展狀況，定期預測分析市場情報，提出合理化建議，為公司決策提供依據;

5、具有敏銳的市場行銷觸覺，優秀的資源整合能力和業務推進能力以及較強的市場分析、策劃、推廣能力，掌握較多的社會資源。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場行銷、企業管理專業優先;

2、熟悉醫療大健康市場行情，具備企業拓展開發5年以上經驗;

3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識，有獨立處理和解決問題的能力;

4、對工作充滿熱情，有較強的事業心、執行力、抗壓能力、有韌性、勇於接受挑戰、團隊合作意識強。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇24

職責：

1、正確執行公司行銷制度，並有效貫徹執行;

2、負責所在區域寫字樓、學校、企事業單位、醫院、公共場所等地方投放自動售貨機，制定銷售計畫，以及區域的進度監控和業務評估;

3、針對公司渠道資源，確定渠道開拓計畫與指標，制定重點客戶發展規劃，重點客戶選取並加以拓展;

4、參與擬定所在區域銷售目標、銷售計畫;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、中專學歷及以上;

2、行業不限，自動售貨機相關工作經驗者優先;

3、良好的協調能力和溝通能力;

4、有駕駛證，如自有車輛公司提供車補;

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇25

職責：

1.負責公司貸款產品的銷售及推廣

2.開拓新市場，發展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售範圍;

3.根據客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金周轉問題。

4.管理維護客戶關係以及客戶間的長期合作計畫。

任職資格

1.本科以上學歷，大專有相關經驗者

2.有銷售行業工作經驗，業績突出者優先

3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

5.有責任心，能承受較大的工作壓力

6.有團隊協作精神，善於挑戰，22-30周歲，優秀者可放寬至35周歲

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇26

一、客戶開發與渠道拓展

1)根據公司整體目標及分管區域的實際情況制定加盟商拓展計畫，參與制訂各區域銷售目標及回款目標;

2)依據加盟部年度銷售目標和年度行銷計畫，制定規劃實施市場拓展和市場開發年度工作目標;

3)參與制定加盟管理制度和運作流程;

4)負責執行市場網路規劃和新市場開店計畫;

5)協助分管區域加盟商完成新店的拓展和新店開業。

二、加盟商日常管理

1)負責公司加盟商的契約簽訂及管理，定期進行加盟商的市場維護;

2)跟進新開業店鋪銷售業績和銷售情況，及時與加盟商、新店店長溝通，解決經銷商和終端店鋪疑難問題;

3)配合市場部總經理制定、完成加盟商訂貨計畫，協助部門完成訂貨會相關事宜;

4)落實公司加盟政策，落實終端培訓與指導;

5)執行與加盟商所屬渠道的商務談判，幫助客戶與商場、街鋪等業主建立良好的溝通關係;

6)維護與加盟商的客戶關係，跟蹤反饋客戶問題;

7)落實區域加盟商銷售政策，指導加盟商執行公司行銷策略;

8)監督和管理加盟商的終端零售(店鋪形象、產品、人員)，維護公司品牌在當地的市場形象。

三、品牌拓展

1)綜合分析分管區域市場，對市場品牌分布進行合理布局;

2)根據公司年度品牌拓展目標，對分管區域進行品牌的拓展判與公共能力。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇27

職責：

1、根據公司市場拓展規劃，執行區域市場推廣和拓展計畫。

2、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;

3、負責客情關係的拓展與維護。

4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備並提供行業市場數據的處理及分析;

5、制定中、長期市場戰略規劃、行銷戰略規劃及年度實施計畫，並負責監督、控制實施。

任職資格：

1、專科以上學歷，市場行銷、管理類等相關專業優先;

2、熟悉國內各一二線城市商圈資源，具有品牌女裝三年以上市場拓展工作經驗;

3、具備優秀的談判能力，文字表達能力，文檔組織編寫能力;

4、熟練產品演示文稿和進行數據分析;

5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力;

7、良好的職業素質和敬業精神。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇28

職責:

1、 負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略; 負責該區域的團隊搭建和業務培訓。

2、 負責該地區的的公司項目推廣，開拓本區域美業資源;

3、 帶領團隊甄選該區域的醫生和機構，並與之達成商務合作。

4、 帶領團隊維護、跟進和推進該區域的合作情況。

5、 負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案

任職要求：

1、有本區域美業市場資源為先;

2、大專以上學歷，有美容行業市場行銷、美容諮詢或美容渠道拓展三年以上工作經驗;

3、具有一定的本行業行銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開闢新的客戶;

4、有主持會議行銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

5、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在位;

6、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

7、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

市場拓展經理崗位的工作職責概述 篇29

職責：

1.負責加盟拓展、自營店鋪選址，加盟商的資質認定、加盟條件談判、以及加盟契約的簽訂，並進行後期加盟商信息溝通和維護;

2.維護與加盟商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

3.對已有加盟商日常運營指導和幫助，並對加盟商業務情況和現狀進行分析;

4.掃描空白市場，拓展加盟客戶;

5.按照公司的業績目標，實現加盟區域的業績指標;

任職要求：

1.大專以上學歷，市場行銷等相關專業;

2.兩年以上服裝行業加盟商、代理商、經銷商渠道開發和管理經驗，有全國的客戶資源優先考慮;

3.具有較強的談判和溝通能力，反應敏捷，有良好的溝通能力及團隊意識;

4.能承受一定的工作壓力，具有良好的市場開拓能力;

5.擅長市場調研，能獨立進行客戶開拓，評估前景;