渠道拓展經理崗位的具體職責模板

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇1

職責：

1、制定年度公司渠道拓展工作計畫，合理規劃終端網路布局，制定、分解所負責地區的市場目標、實施計畫，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;

2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，並不斷發展優質客戶;

3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

4、協調外部關係，區域客情管理及維護;

5、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

任職要求：

1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業，有一定的客戶資源者優先;具有較強的市場開發和客戶管理能力。

2、 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關係處理能務;。

4、 有較強的團隊管理能力、監督能力和培養下屬的能力。

5、 熟悉計算機操作辦公軟體。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇2

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計畫;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或網際網路渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，網際網路招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇3

職責：

1. 根據公司戰略指標，拓展並維護渠道代理商，完成公司業績指標;

2. 協助代理商提高銷售業績，並持續關注代理商的運營狀況，及時發現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

3. 保持區域內業績的穩健增長，維護管理現有渠道;

4. 定期維護客戶關係，深入挖掘業務需求。

5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，並向公司提出合理化建議。

職責要求：

1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經驗;

2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;

4. 豐富的市場拓展能力，優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;

5. 職業素養：辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感，有創業精神;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇4

職責：

1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，並維護渠道合作關係。

3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

4、負責各自渠道的開拓及中高層關係維護及公關。

5、關注移動網際網路行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，蒐集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、契約簽定等，維護渠道關係。

8、公司安排的其他事務。

任職要求：

1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動網際網路市場渠道經驗;

2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，並對日、周、月數據進行匯總分析;

7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇5

職責：

1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作夥伴。

2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約。

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。

4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。

5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

6、 制定當地的市場推廣計畫及方案。

7、 組織執行當地的上市推廣方案

任職要求：

1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市線上等平台經驗的優先考慮;

2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇6

職責：

1、根據公司渠道拓展計畫，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務;

2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作;

3、制定活動方案，支持活動現場確保活動順利開展;

4、負責收集市場信息及競爭對手動態信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，並提出行銷方案和主動開展應對及行銷工作;

5、全面負責渠道拓展部行銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平台及豐厚的回報。

職位要求：

1、本科以上學歷，市場行銷、工商管理或相關專業;

2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先;

3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源;

4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇7

職責：

1、 協助完成公司戰略渠道開拓工作;

2、 參與公司重點區域優質代理商的開發和維護;

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、 對地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

5、 按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強;

6、 完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;

2、 具有教育信息化、教育裝備行業銷售經驗;

3、 具備招投標項目經驗;

4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，願意接受挑戰;

7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇8

職責

1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;

2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業資源;

3.優秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;

4.適應出差，自律性強。

崗位要求：

1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;

2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。

3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;

4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇9

- 熟悉物流自動化產品的套用前景、市場需求、產品特性及需求行業

- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

- 協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

- 協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務契約談判、簽約

- 根據代理商管理機制實際運行情況，完善並最佳化現有代理商管理流程

- 協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，並根據考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇10

職責：

1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

2、根據公司開店計畫，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

3、根據談判情況進行相關契約的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

4、契約簽訂後的關係維護，做好後續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

崗位要求：

1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

3、基本的契約法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟體。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇11

職責：

1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計畫和各項工作目標，並組織落實;

2、 自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維繫保持與客戶之間良好關係;

3、撰寫有關商務談判報告、檔案，進行商業合作談判及契約草擬等事項;

4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

5、進行加盟渠道的拓展與開發;

6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，市場行銷，企業管理或相關專業優先;

2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源(品牌服裝優先);

3、具有敏感的商業和市場意識，善於分析和解決問題;

4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇12

職責：

1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;

3、維護客戶關係，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;

2、熟悉會員行銷、消費者運營;

3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的行銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;

4、計畫能力強，溝通表達好，善於談判。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇13

職責：

1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高淨值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;

3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

任職要求:

1. 可接受應屆畢業生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;

2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;

3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇14

職責：

1、根據公司制定的市場策略，執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;

2、負責制定公司地推計畫，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

3、挖掘新的合作夥伴，完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;

4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計畫性文案;

5、負責內外合作的溝通、談判，並及時反饋合作最佳化建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷專業優先，有口腔或醫療行業相關經驗優先;

2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;

3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;

4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣;

5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;

6、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇15

職責：

1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關係，

2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

5.領導交代的其它工作。

任職資格：

1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

4.能夠適應地市州的不定期出差。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇16

職責：

1、根據公司年度發展戰略制定拓展計畫並實施;

2、根據商業發展業態，最佳化拓展渠道並建議;

3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;

4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

5、上級領導交辦工作安排。

任職要求：

1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;

2、具備店鋪選址、洽談、契約簽訂與跟進能力;

3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇17

職責：

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2、負責跟進契約、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

6、上級安排的其他任務。

任職要求：

1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇18

職責：

1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略

2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍

4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源

5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程

任職資格：

1、具有家居建材行業3年及以上的團隊經營管理工作經驗，有實木類家具銷售管理經驗者優先

2、有較強的數據分析能力、學習能力、執行能力及談判能力

3、具有專業的商務談判技巧，有較強的人際交往公關能力

4、有一定的抗壓能力，能適應出差工作

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇19

職責：

1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優質的供應鏈合作商家進行開發與維護;

2、能快速與優質供應商建立關係，深入把握客戶需求，尋求合作機會並推動項目實施，確保客戶滿意度並建立長期的合作夥伴關係;

3、不斷了解行業及競爭對手的發展動態，適時提出應對策略;

4、完成優質供應商競調、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。

職位要求：

1、大專及以上學歷，攝影攝像相關專業優先;

2、兩年以上網際網路廣告，媒體，自媒體行業相關從業經歷或2年以上電商運營經驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

3、有良好的渠道開拓工作經驗，有服務過4A廣告公司，本土廣告agency者優先;

4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關和服務能力;

5、有激情，有活力，管理經驗;勤奮踏實，抗壓性強。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇20

職責：

1、負責所管區域的中介公司渠道拓展

2、溝通協調合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪，並做好關係維護

3、協助上級制定和改進銷售流程、規範，提升團隊總體銷售和服務水平

4、帶領團隊協助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經理溝通

5、項目銷售、佣金現金獎結算工作

6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業不限

2、3年以上房地產行業銷售經驗，1年以上管理經驗

3、熟練使用自動化辦公軟體，具備基本的網路知識

4、熟悉房地產開發企業或中介行業市場基本情況，有基層銷售管理經驗

5、熟悉房地產渠道銷售運作流程

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇21

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規範;

4、開發管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業畢業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇22

職責：

1、 根據公司的營業目標制定拓展指標(網路分布/銷售/費用/貨款回收等);

2、 負責匯總分析市場開發計畫，對網點開發和區域規划進行協調和總體安排;

3、 監督和指導區域拓展專員的市場開發工作;

4、 審核區域專員的開發建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批後交由拓展專員執行;

5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業績目標，對部屬的工作提供指導和支持。

任職要求：

1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場行銷知識;

2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;

3、相關技能：具領導能力及管理能力，善於溝通。

4、性格：工作態度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業，責任心強。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇23

職責：

1、根據市場戰略和行銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區域目標市場，明確產品定位，制定該區域的組合行銷策略，全權負責所轄區域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;

2、負責區域銷售團隊的計畫、組織、溝通、協調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷售指標，並將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;

3、負責區域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;

4、負責所轄區域客戶建立長期、穩定的客戶關係，並發掘老客戶潛力，有效進行客戶深度行銷;

5、及時掌握區域客戶的開發進度，親自參與區域大客戶的開發與維護;

6、負責區域市場、行業客戶及競爭對手研究分析，並及時反饋以上最新信息至行銷管理中心輔助管理決策;

7、負責該區域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業務開拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;

4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇24

職責：

1.根據公司發展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優質異業合作夥伴;

2.開拓客戶，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業績;

3.通過渠道關係維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關係;

4.了解行業發展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;

5.組織與渠道相關的客戶活動

6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養，兼跨部門溝通協調。

任職要求：

1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗

2.熟悉金融培訓，善於發掘市場，有機構合作資源優先;

3.具備極強的商務談判能力，敏銳的商業觸覺，熟練的提案技巧;

4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇25

職責：

1、拓展各自區域空白市場，搜尋意向客戶資源，開發新客戶;

2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

3、負責對公司加盟客戶的服飾產品行銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場行銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善於溝通、培訓與激勵員工;

3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網路;

4、具備開發商場與協調商場關係的能力，執行所屬區域內市場促銷計畫;

5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場行銷經驗者優先考慮。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇26

職責：

1、負責組建並帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源;

2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客戶。

3、制定渠道策略及計畫並組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成;

4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、契約洽談、契約執行跟蹤及回款等;

5、建立與維護業務範圍內客戶關係、合作夥伴關係，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案;

6、定期對市場環境、目標計畫、業務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計畫和策略;

7、以目標結果為導向，渠道業務拓展方式可以多樣，包含不限於電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

【任職資格】：

1、大專及以上學歷，具有5年及以上網際網路行業銷售經驗，2年以上銷售經理工作經驗;

2、熟悉各種網路渠道、方法和流程，具備較強的渠道意識與技巧，豐富的市場行銷及渠道拓展經驗;

3、具備較強的市場分析、行銷推廣、談判、溝通表達、團隊管理及解決問題的能力;

4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯盟等行業及合作資源的優先考慮;

5、有面銷、陌拜團隊管理經驗者優先考慮。