渠道拓展經理崗位的具體職責模板

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇1

職責：

1、制定年度公司渠道拓展工作計畫，合理規劃終端網路布局，制定、分解所負責地區的市場目標、實施計畫，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;

2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，並不斷發展優質客戶;

3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

4、協調外部關係，區域客情管理及維護;

5、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

任職要求：

1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業，有一定的客戶資源者優先;具有較強的市場開發和客戶管理能力。

2、 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關係處理能務;。

4、 有較強的團隊管理能力、監督能力和培養下屬的能力。

5、 熟悉計算機操作辦公軟體。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇2

職責：

1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作夥伴。

2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約。

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。

4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。

5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

6、 制定當地的市場推廣計畫及方案。

7、 組織執行當地的上市推廣方案

任職要求：

1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市線上等平台經驗的優先考慮;

2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇3

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計畫;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或網際網路渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，網際網路招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇4

職責：

1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，並維護渠道合作關係。

3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

4、負責各自渠道的開拓及中高層關係維護及公關。

5、關注移動網際網路行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，蒐集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、契約簽定等，維護渠道關係。

8、公司安排的其他事務。

任職要求：

1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動網際網路市場渠道經驗;

2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，並對日、周、月數據進行匯總分析;

7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇5

職責：

1. 根據公司戰略指標，拓展並維護渠道代理商，完成公司業績指標;

2. 協助代理商提高銷售業績，並持續關注代理商的運營狀況，及時發現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

3. 保持區域內業績的穩健增長，維護管理現有渠道;

4. 定期維護客戶關係，深入挖掘業務需求。

5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，並向公司提出合理化建議。

職責要求：

1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經驗;

2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;

4. 豐富的市場拓展能力，優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;

5. 職業素養：辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感，有創業精神;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇6

職責：

1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關係，

2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

5.領導交代的其它工作。

任職資格：

1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

4.能夠適應地市州的不定期出差。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇7

職責：

負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、契約簽訂並進行跟進;

結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源並不斷最佳化，積極創新合作點;

持續維護合作院校並建立穩固的長期合作關係。

任職要求：

1、本科或以上學歷，國語標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;

2、具有項目合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;

3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;

4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇8

職責

1、積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的客戶;

2、協助展開市場調查，提供行業市場數據的處理及分析;

3、負責現有市場的維護工作;

4、負責客戶資料的維護與完善;

5、完成上級領導交給的其他工作任務。

任職資格

1、高中以上學歷，有市場行銷經驗者優先;

2、具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力;

3、熟練使用辦公軟體，具有良好的數據分析能力;

4、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理;

5、良好的職業素質和敬業精神。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇9

職責：

1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關係;

3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關係管理體系;

4、管理銷售目標及銷售團隊，持續激勵、培訓銷售人員。

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業及異業渠道;

3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇10

職責：

根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計畫，合理規劃終端網路布局;

分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，並整理分析，編制市場分析報告;

制定拓展的年/季/月度計畫，並實現目標分解，計畫執行;

對公司計畫拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;

根據公司行銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;

要求：

大專以上學歷，市場行銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場行銷拓展管理工作經驗;

熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;

具有良好的渠道客戶關係管理，溝通協調能力及客戶談判能力;

抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;

熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇11

職責：

1、根據公司年度發展戰略制定拓展計畫並實施;

2、根據商業發展業態，最佳化拓展渠道並建議;

3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;

4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

5、上級領導交辦工作安排。

任職要求：

1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;

2、具備店鋪選址、洽談、契約簽訂與跟進能力;

3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇12

職責：

1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計畫和各項工作目標，並組織落實;

2、 自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維繫保持與客戶之間良好關係;

3、撰寫有關商務談判報告、檔案，進行商業合作談判及契約草擬等事項;

4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

5、進行加盟渠道的拓展與開發;

6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，市場行銷，企業管理或相關專業優先;

2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源(品牌服裝優先);

3、具有敏感的商業和市場意識，善於分析和解決問題;

4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇13

職責：

1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維繫合作關係;

2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作並執行,對整個行業的發展態勢可隨時把控並反饋產品。

3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定;

4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態，為平台爭取最優的資源;

5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢, 負責對行業、競爭對手的分析和研究。

任職要求：

1、本科以上學歷，有IT行業或者移動網際網路行業5年工作經驗者優先;

2、熱愛網際網路企業服務工作，行業BD經驗，對於企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知;

3、有較強的創新能力和意識，並具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力;

4、優秀的客戶開拓及維護能力，善於溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;

5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇14

職責：

1. 根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;

2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;

3. 協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;

4. 落實市場調研，客戶分析工作並及時反應市場信息;

任職要求：

1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先;

2、具有一定的自學能力，商務談判能力;

3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇15

職責：

1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;

3、維護客戶關係，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;

2、熟悉會員行銷、消費者運營;

3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的行銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;

4、計畫能力強，溝通表達好，善於談判。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇16

職責：

1、負責區域內公司產品代理商和區域合伙人的發展，管理和培訓渠道夥伴;

2、貫徹公司渠道政策，制定並實施所轄區域內代理商和區域合伙人的具體支持措施;

3、完成規定的渠道銷售任務，並協助進行數據統計、市場分析;

4、策劃、組織和督導所負責區域的市場推廣活動，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報;

5、根據整體行銷計畫，二次策劃並實施轄區內的行銷推廣活動;

任職資格:

1、計算機、市場行銷相關專業本科以上學歷，熟悉IT行業，2年以上的軟體行業渠道管理經驗 ;

2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;

4、具備良好的計算機、網路知識，熟練使用相關辦公軟體;

5、可以出差，能夠獨立開展工作。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇17

職責

1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;

2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業資源;

3.優秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;

4.適應出差，自律性強。

崗位要求：

1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;

2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。

3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;

4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇18

職責：

1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計畫，尋找渠道資源，如社群、社交電商平台分銷、團購等，完成渠道拓展;

2、負責商務談判，促進項目合作;

3、整合公司資源，維護並最佳化現有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;

5、擴招和管理渠道拓展隊伍，並對人員進行培訓與管理;

6、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;

2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;

3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/網際網路行業工作經驗優秀考慮;

4、有銷售團隊管理及相關行銷培訓經驗優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇19

職責：

1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作夥伴;

2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約;

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;

5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

任職要求：

1、具有表達能力和強烈的責任心;

2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

4、有軟體渠道開拓、產品銷售經驗優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇20

職責：

1、根據公司制定的市場策略，執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;

2、負責制定公司地推計畫，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

3、挖掘新的合作夥伴，完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;

4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計畫性文案;

5、負責內外合作的溝通、談判，並及時反饋合作最佳化建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷專業優先，有口腔或醫療行業相關經驗優先;

2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;

3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;

4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣;

5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;

6、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇21

1、負責區域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區域的年度拓展計畫，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區域，跟進，落實進度，並針對完成情況及時制定調整方案，實現公司的拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標;

2、負責根據公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發展的加盟商和直營店鋪;

3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及契約簽訂;

4、負責跟進監督及協助加盟商的組織架構建設;

5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;

6、負責協助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

7、負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;

8、負責協調加盟商與公司各部門之間的關係;

9、負責掌握所管轄區的市場信息機客戶動態，及時匯報溝通。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇22

職責：

1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

2、負責優質合作渠道拓展及關係維護;

3、負責制定遊戲運營策略，推動渠道業績增長。

4、負責商務契約，日常對賬的審核。

5、負責遊戲產品的分發和渠道對接。

6、負責監測、蒐集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;

任職要求/核心技能

1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程

2、具有策劃合作方案、最佳化合作方案能力，信息蒐集能力、整合資源能力

3、監控渠道分析數據能力

4、行業資源，有良好的業務規劃與管理能力;

5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善於主動思考，思維活躍。

6、熟悉OFFICE辦公軟體EXCEL，PPT，PS,郵件。