商戶拓展經理崗位職責

商戶拓展經理崗位職責 篇1

任職要求：

1、了解汽車後市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優先

2、有一定的商戶拓展能力，優秀的溝通能力，表達能力，人際關係管理能力

3、積極主動，執行力強，願意在汽車後市場深耕，對職業生涯有一定的規劃

4、能夠適應短期出差

5、有美團，餓了嗎商戶經理經驗優先

商戶拓展經理崗位職責 篇2

職責：

1、在渠道總監的直接領導下，按計畫完成公司旗下攜程、去哪兒及旅遊百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計畫;

3、根據公司終端拓展計畫進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計畫與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

任職要求：

1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅遊行業工作經驗;

2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;

3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;

4、具備較好的計畫制定和執行能力。

商戶拓展經理崗位職責 篇3

職責：

1.根據公司發展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優質異業合作夥伴;

2.開拓客戶，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業績;

3.通過渠道關係維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關係;

4.了解行業發展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;

5.組織與渠道相關的客戶活動

6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養，兼跨部門溝通協調。

任職要求：

1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗

2.熟悉金融培訓，善於發掘市場，有機構合作資源優先;

3.具備極強的商務談判能力，敏銳的商業觸覺，熟練的提案技巧;

4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。

商戶拓展經理崗位職責 篇4

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計畫;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或網際網路渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，網際網路招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差

商戶拓展經理崗位職責 篇5

1、針對快速發展的功能食品領域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產品開發的需求，推動立項，領導新產品開發項目。

2、制定新產品推廣的方案並執行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產品。

3、制定新產品銷售工具，把配方，產品的技術語言，轉化為面對終端消費者的語言，包括提煉產品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數據，文獻資料支持等等。

4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目。

5、提出並推動配方專利的申請。

6、製作並推廣健康解決方案，涵蓋產品，服務，銷售工具，演示方法等等。

7、和培訓部門合作，組織客戶培訓。

8、代表公司參與行業會議並發言。

商戶拓展經理崗位職責 篇6

職責描述:

1、全面負責公司在中高職院校，在產學融合、校企合作領域的培訓業務模式，推動在職業教育、中高職院校的人才培養、技能培養、院校綜合服務產業鏈的發展，積極拓展新的業務增長點;

2、針對中職和高職院校的培訓業務模式、產品，組織相關調研、分析和設計，持續最佳化培訓業務鏈的相關產品和服務，滿足院校方需求、提升公司產品競爭力;

3、整合中高職院校培訓業務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發、講師、就業渠道等合作，實現業務鏈的閉環運作;

4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;

5、參與院校方客戶項目的`方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質量;

6、組織培訓業務項目的實施和運營，並對合作院校數量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;

7、對本部門團隊進行業務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力

8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

任職要求:

1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業，統招本科及以上學歷;

2、5年以上相關職業院校校企合作的項目運作經驗;

3、有中高職院校培訓業務拓展和運作經驗者優先;

3、有商業模式設計和最佳化能力、思維嚴謹;

4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;

5、出色的帶團隊能力。

商戶拓展經理崗位職責 篇7

1、開拓和維護海外遊戲廣告主/遊戲開發者客戶，完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

2、立足於客戶立場，結合公司產品特性，為客戶提供個性化、專業化的商務合作方案;

3、能夠與其他同事共同協作，充分把握客戶需求，發掘潛在客戶，完成部門銷售目標;

4、維護，深化與客戶關係，提高客戶滿意度，協調解決項目運營反饋推進中的問題;

5、對市場信息具有較強敏感性，負責市場信息的收集和反饋。

商戶拓展經理崗位職責 篇8

1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計畫;

4、把執行情況動態反饋給上級,並最佳化原定的策略;

5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

1、三年以上女裝或運動品牌行業渠道規劃、渠道管理工作經驗,精通商務談判;

2、熟悉渠道規劃制定方法;

3、具有優秀的行銷策劃、市場推廣、客戶管理、數據分析能力。

1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計畫;

4、把執行情況動態反饋給上級,並最佳化原定的策略;

5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

商戶拓展經理崗位職責 篇9

拓展招商經理崗位職責

崗位職責:

1、制定區域拓展計畫和戰略;

2、負責區域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計畫推進;

3、深度發掘區域內合作夥伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

5、負責蒐集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

6、協調本區域代理商與工廠關係。

崗位要求:

1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。

商戶拓展經理崗位職責 篇10

職責：

1、拓展各自區域空白市場，搜尋意向客戶資源，開發新客戶;

2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

3、負責對公司加盟客戶的服飾產品行銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場行銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善於溝通、培訓與激勵員工;

3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網路;

4、具備開發商場與協調商場關係的能力，執行所屬區域內市場促銷計畫;

5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場行銷經驗者優先考慮。

商戶拓展經理崗位職責 篇11

職責：

根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計畫，合理規劃終端網路布局;

分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，並整理分析，編制市場分析報告;

制定拓展的年/季/月度計畫，並實現目標分解，計畫執行;

對公司計畫拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;

根據公司行銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;

要求：

大專以上學歷，市場行銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場行銷拓展管理工作經驗;

熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;

具有良好的渠道客戶關係管理，溝通協調能力及客戶談判能力;

抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;

熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;

商戶拓展經理崗位職責 篇12

職責

1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，契約的簽訂，並協助營運管理部進行後期信息溝通、客情維護;

2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶;

4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;

5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展;

6、負責核心繫統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。

任職要求：

1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;

2、拓展包含直營、加盟渠道;

3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上

商戶拓展經理崗位職責 篇13

1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

2、負責優質合作渠道拓展及關係維護。

3、負責制定遊戲運營策略，推動渠道業績增長。

4、負責商務契約，日常對賬的審核。

5、負責遊戲產品的分發和渠道對接。

6、負責監測、蒐集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的`目標及方向調整提供有利的參考信息。

商戶拓展經理崗位職責 篇14

網路拓展經理

職位描述:

1、負責公司的新媒體行銷推廣,包括網站、大眾點評、微信、論壇等;

2、負責sem管理,網站seo最佳化,分析關鍵字的密度,提煉優秀的關鍵字,構建頁內、頁外搜尋引擎最佳化;

3、負責網站與微信日常運營,對內容和用戶活躍度負責;

4、與合作方展開線上活動策劃,並對策劃、執行過程進行全程監控指導;

5、負責整理、分析新媒體運營數據,跟蹤推廣效果,撰寫運營報告;同時收集、分析其他新媒體運營的優秀案例和數據,為公司新媒體運營策略提供有效依據。

6、三年以上網路行銷工作經驗。教育行業經驗者優先考慮。

崗位職責:

1、市場行銷、計算機網際網路、電子商務、廣告、相關專業本科及以上學歷。

2、三年以上網路推廣經驗。

3、熟悉網路運作和推廣的各種方式,擁有成功的推廣經驗和良好的.網際網路資源。

4、優秀的學習能力,能在短時間內了解行業情況、項目定位、目標客戶,並制定精準有效的推廣方案。

5、工作細緻高效,責任心強,具有團隊合作精神。

商戶拓展經理崗位職責 篇15

職責：

1、根據公司渠道拓展計畫，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務;

2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作;

3、制定活動方案，支持活動現場確保活動順利開展;

4、負責收集市場信息及競爭對手動態信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，並提出行銷方案和主動開展應對及行銷工作;

5、全面負責渠道拓展部行銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平台及豐厚的回報。

職位要求：

1、本科以上學歷，市場行銷、工商管理或相關專業;

2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先;

3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源;

4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

商戶拓展經理崗位職責 篇16

職責：

1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計畫和各項工作目標，並組織落實;

2、 自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維繫保持與客戶之間良好關係;

3、撰寫有關商務談判報告、檔案，進行商業合作談判及契約草擬等事項;

4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

5、進行加盟渠道的拓展與開發;

6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，市場行銷，企業管理或相關專業優先;

2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源(品牌服裝優先);

3、具有敏感的商業和市場意識，善於分析和解決問題;

4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。

商戶拓展經理崗位職責 篇17

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解；

2、保證行銷網路的開拓與合理布局；

3、分析市場動態，撰寫分析報告；

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象；

5、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實、

商戶拓展經理崗位職責 篇18

職責：

1、負責區域內公司產品代理商和區域合伙人的發展，管理和培訓渠道夥伴;

2、貫徹公司渠道政策，制定並實施所轄區域內代理商和區域合伙人的具體支持措施;

3、完成規定的渠道銷售任務，並協助進行數據統計、市場分析;

4、策劃、組織和督導所負責區域的市場推廣活動，收集分析所負責區域的競爭情報以及其他情報;

5、根據整體行銷計畫，二次策劃並實施轄區內的行銷推廣活動;

任職資格:

1、計算機、市場行銷相關專業本科以上學歷，熟悉IT行業，2年以上的軟體行業渠道管理經驗 ;

2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;

4、具備良好的計算機、網路知識，熟練使用相關辦公軟體;

5、可以出差，能夠獨立開展工作。

商戶拓展經理崗位職責 篇19

職責：

1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高淨值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;

3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

任職要求:

1. 可接受應屆畢業生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;

2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;

3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

商戶拓展經理崗位職責 篇20

職責：

1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，並維護渠道合作關係。

3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

4、負責各自渠道的開拓及中高層關係維護及公關。

5、關注移動網際網路行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，蒐集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、契約簽定等，維護渠道關係。

8、公司安排的其他事務。

任職要求：

1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動網際網路市場渠道經驗;

2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，並對日、周、月數據進行匯總分析;

7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。