渠道拓展經理崗位的具體職責模板

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇1

職責：

1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作夥伴。

2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約。

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。

4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。

5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

6、 制定當地的市場推廣計畫及方案。

7、 組織執行當地的上市推廣方案

任職要求：

1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市線上等平台經驗的優先考慮;

2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇2

職責：

1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，並維護渠道合作關係。

3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

4、負責各自渠道的開拓及中高層關係維護及公關。

5、關注移動網際網路行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，蒐集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、契約簽定等，維護渠道關係。

8、公司安排的其他事務。

任職要求：

1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動網際網路市場渠道經驗;

2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，並對日、周、月數據進行匯總分析;

7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇3

職責：

1、制定年度公司渠道拓展工作計畫，合理規劃終端網路布局，制定、分解所負責地區的市場目標、實施計畫，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;

2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，並不斷發展優質客戶;

3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

4、協調外部關係，區域客情管理及維護;

5、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

任職要求：

1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業，有一定的客戶資源者優先;具有較強的市場開發和客戶管理能力。

2、 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關係處理能務;。

4、 有較強的團隊管理能力、監督能力和培養下屬的能力。

5、 熟悉計算機操作辦公軟體。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇4

職責：

1：負責河南區的渠道人員管理，並通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計畫;

3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源;

4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關係;

5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

崗位要求：

1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或網際網路渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

2. 具備系統性的渠道管理知識，並對該領域的管理有較高水平，網際網路招聘行業從業經驗2年以上，

3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

6. 能接受前期全國調動以及後期不同城市的定期出差

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇5

職責：

1. 根據公司戰略指標，拓展並維護渠道代理商，完成公司業績指標;

2. 協助代理商提高銷售業績，並持續關注代理商的運營狀況，及時發現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

3. 保持區域內業績的穩健增長，維護管理現有渠道;

4. 定期維護客戶關係，深入挖掘業務需求。

5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，並向公司提出合理化建議。

職責要求：

1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經驗;

2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;

4. 豐富的市場拓展能力，優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;

5. 職業素養：辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感，有創業精神;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇6

職責：

1、在渠道總監的直接領導下，按計畫完成公司旗下攜程、去哪兒及旅遊百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計畫;

3、根據公司終端拓展計畫進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計畫與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

任職要求：

1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅遊行業工作經驗;

2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;

3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;

4、具備較好的計畫制定和執行能力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇7

職責：

1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優質的供應鏈合作商家進行開發與維護;

2、能快速與優質供應商建立關係，深入把握客戶需求，尋求合作機會並推動項目實施，確保客戶滿意度並建立長期的合作夥伴關係;

3、不斷了解行業及競爭對手的發展動態，適時提出應對策略;

4、完成優質供應商競調、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。

職位要求：

1、大專及以上學歷，攝影攝像相關專業優先;

2、兩年以上網際網路廣告，媒體，自媒體行業相關從業經歷或2年以上電商運營經驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

3、有良好的渠道開拓工作經驗，有服務過4A廣告公司，本土廣告agency者優先;

4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關和服務能力;

5、有激情，有活力，管理經驗;勤奮踏實，抗壓性強。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇8

職責：

1.制定項目智慧財產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;

2.負責建立渠道網路，並做好後期關係的維護工作;

3.策劃並執行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;

5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經驗，對銀行金融行業、智慧財產權、資產類項目有一定的了解;

2、形象氣質佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

3、熱愛銷售及管理，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

4、熟悉基本辦公軟體(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、有駕照者優先，能承受一定壓力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇9

職責：

1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計畫，尋找渠道資源，如社群、社交電商平台分銷、團購等，完成渠道拓展;

2、負責商務談判，促進項目合作;

3、整合公司資源，維護並最佳化現有合作渠道;

4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;

5、擴招和管理渠道拓展隊伍，並對人員進行培訓與管理;

6、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;

2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;

3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/網際網路行業工作經驗優秀考慮;

4、有銷售團隊管理及相關行銷培訓經驗優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇10

職責：

1、拓展各自區域空白市場，搜尋意向客戶資源，開發新客戶;

2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

3、負責對公司加盟客戶的服飾產品行銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場行銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善於溝通、培訓與激勵員工;

3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網路;

4、具備開發商場與協調商場關係的能力，執行所屬區域內市場促銷計畫;

5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場行銷經驗者優先考慮。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇11

職責：

1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關係;

3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關係管理體系;

4、管理銷售目標及銷售團隊，持續激勵、培訓銷售人員。

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業及異業渠道;

3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇12

職責：

1、根據市場戰略和行銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區域目標市場，明確產品定位，制定該區域的組合行銷策略，全權負責所轄區域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;

2、負責區域銷售團隊的計畫、組織、溝通、協調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷售指標，並將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;

3、負責區域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;

4、負責所轄區域客戶建立長期、穩定的客戶關係，並發掘老客戶潛力，有效進行客戶深度行銷;

5、及時掌握區域客戶的開發進度，親自參與區域大客戶的開發與維護;

6、負責區域市場、行業客戶及競爭對手研究分析，並及時反饋以上最新信息至行銷管理中心輔助管理決策;

7、負責該區域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業務開拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;

4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇13

職責：

1、執行渠道部招商計畫，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發布會等機會進行招商;

2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備後備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;

5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

任職資格：

1、專科及以上學歷，專業不限;

2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;

3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

4、善於學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;

5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。

6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客戶資源的優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇14

職責：

1、根據公司渠道拓展計畫，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務;

2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作;

3、制定活動方案，支持活動現場確保活動順利開展;

4、負責收集市場信息及競爭對手動態信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，並提出行銷方案和主動開展應對及行銷工作;

5、全面負責渠道拓展部行銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平台及豐厚的回報。

職位要求：

1、本科以上學歷，市場行銷、工商管理或相關專業;

2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先;

3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源;

4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇15

職責：

1、尋找潛在合作夥伴，開發教育、醫療、養老、彩妝等渠道，制定並實施區域渠道拓展計畫;

2、執行渠道商的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持;

3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

4、制定當地的市場推廣計畫及方案;

5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關係，核查違規操作，監管銷售渠道。

任職資格：

1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

3、有醫學或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優先;

4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

6、熟練使用辦公軟體，文筆流暢。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇16

職責：

1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高淨值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;

3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

任職要求:

1. 可接受應屆畢業生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;

2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;

3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇17

職責：

1、發展和管理華東區域經銷商以及銷售渠道的拓展

2、完成市場門店拓展

3、經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成

4、與區域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護

任職資格：

1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業工作經驗，有渠道拓展經驗優先;

2、熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃及開拓能力;

3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態的能力;

4、資源整合能力佳，具有較強的市場行銷、商務談判溝通技巧能力

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇18

職責：

1、 根據公司發展戰略規劃和整體行銷策略，制定個人年度市場拓展計畫，並負責拓展計畫的落實、跟進和達成;

2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;

3、渠道建設、渠道管理、渠道關係維護等工作;

4、做好目標客戶的尋找、蒐集，並進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;

5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態。

任職要求：

1、大專及以上學歷，精通市場開發，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優先;

2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;

2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);

3、有較強的獨立開發新客戶的能力和方法;

4、能熟練使用office辦公軟體;

5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;

6、具備良好的交際能力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇19

職責：

1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作夥伴;

2、 與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約;

3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;

5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

任職要求：

1、具有表達能力和強烈的責任心;

2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

4、有軟體渠道開拓、產品銷售經驗優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇20

職責：

1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

2、根據公司開店計畫，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

3、根據談判情況進行相關契約的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

4、契約簽訂後的關係維護，做好後續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

崗位要求：

1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

3、基本的契約法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟體。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇21

職責

1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，契約的簽訂，並協助營運管理部進行後期信息溝通、客情維護;

2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶;

4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;

5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展;

6、負責核心繫統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。

任職要求：

1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;

2、拓展包含直營、加盟渠道;

3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇22

職責：

負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、契約簽訂並進行跟進;

結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源並不斷最佳化，積極創新合作點;

持續維護合作院校並建立穩固的長期合作關係。

任職要求：

1、本科或以上學歷，國語標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;

2、具有項目合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;

3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;

4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇23

職責：

1、通過公司的平台資源，尋找線上、線下的潛在合作夥伴並進行商務洽談和簽約;

2、認可公司的經營模式與品牌產品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 ;

3、開拓建立行業渠道，並進行管理和關係維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4、代理商經銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執行;

5、及時反饋總結市場信息和客戶需求。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有2年左右相關工作經驗;

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神;

6、熟練使用Office辦公軟體，以及網際網路瀏覽;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇24

職責

1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;

2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業資源;

3.優秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;

4.適應出差，自律性強。

崗位要求：

1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優先;

2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。

3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;

4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇25

1、負責區域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區域的年度拓展計畫，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區域，跟進，落實進度，並針對完成情況及時制定調整方案，實現公司的拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標;

2、負責根據公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發展的加盟商和直營店鋪;

3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及契約簽訂;

4、負責跟進監督及協助加盟商的組織架構建設;

5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;

6、負責協助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

7、負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;

8、負責協調加盟商與公司各部門之間的關係;

9、負責掌握所管轄區的市場信息機客戶動態，及時匯報溝通。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇26

職責：

1、根據公司特許事業發展戰略及加盟規劃，有效挖掘優質加盟客戶;

2、負責與加盟商的諮詢、商務談判、契約簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3、收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並促成加盟契約的簽訂;

4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

5、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

任職資格：

1、本科(統招)以上學歷，三年以上工作經驗;

2、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;

3、渠道開發或銷售崗位工作經驗;

4、有加盟招商和房產行業經驗者優先 。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇27

職責：

1、根據公司制定的市場策略，執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;

2、負責制定公司地推計畫，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

3、挖掘新的合作夥伴，完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;

4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計畫性文案;

5、負責內外合作的溝通、談判，並及時反饋合作最佳化建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場行銷專業優先，有口腔或醫療行業相關經驗優先;

2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;

3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;

4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣;

5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;

6、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇28

職責：

1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略

2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍

4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源

5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程

任職資格：

1、具有家居建材行業3年及以上的團隊經營管理工作經驗，有實木類家具銷售管理經驗者優先

2、有較強的數據分析能力、學習能力、執行能力及談判能力

3、具有專業的商務談判技巧，有較強的人際交往公關能力

4、有一定的抗壓能力，能適應出差工作

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇29

職責：

1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計畫和各項工作目標，並組織落實;

2、 自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維繫保持與客戶之間良好關係;

3、撰寫有關商務談判報告、檔案，進行商業合作談判及契約草擬等事項;

4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

5、進行加盟渠道的拓展與開發;

6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，市場行銷，企業管理或相關專業優先;

2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源(品牌服裝優先);

3、具有敏感的商業和市場意識，善於分析和解決問題;

4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。