業務主管的崗位職責說明

業務主管的崗位職責說明 篇1

職責

1、品牌管理工作;

2、根據市場行銷計畫，完成品牌銷售指標;

3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

任職資格

1、學歷不限，市場行銷專業優先;

2、有相應工作經驗兩年以上;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神，善於挑戰。

業務主管的崗位職責說明 篇2

職責：

1、負責公司的銷售運作，建立和管理銷售隊伍;

2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執行;

3、負責帶領銷售團隊，開拓市場，實現銷售目標。

崗位要求：

1、2年以上相關工作經驗，市場行銷、廣告等相關專業;

2、具有較強的創意能力、團隊管理能力，有成功項目經驗者優先;

3、性格開朗，責任心強，具有較好的團隊合作精神和執行力，能承受一定的工作壓力。

業務主管的崗位職責說明 篇3

職責：

1、根據公司戰略規劃，負責團購商、禮品商等客戶的開發及維護，同時負責企事業單位、銀行、醫院、學校等直接團購客戶的開發及維護;

2、制定和分解特渠渠道建設任務，報批後組織實施，確保銷售目標達成;

3、負責與特渠客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關係，及時處理客戶異議和投訴;

4、負責競品信息的收集與分析，協助市場部制定有效市場規劃與活動方案;

任職要求：

1、身體健康、1年以上銷售工作經驗，了解快速消費行業，有陌拜掃樓經驗或團購資源優先考慮。

2、踏實敬業、吃苦耐勞、善於開拓、服從管理、團隊合作、客戶導向、理解能力強。

3、工作具有計畫性和組織性，應變能力和溝通能力強，行業知識和業務敏銳性較高。

業務主管的崗位職責說明 篇4

職責：

1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計畫、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

2、.維護已有的渠道，幫助企業協調好及和商場對接中的各種關係;

3、同行企業信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應;

4、.營業員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，並對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

5、對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據市場需求及時開展活動，並對活動進行監控;

6、領導交辦的其他事務。

任職資格：

1、年齡：23歲-35歲，有同行業工作經驗可放寬並優先考慮;

2、專科以上學歷;

3、有較強的談判、溝通能力;

4、有正確的價值觀和積極的工作態度。

業務主管的崗位職責說明 篇5

職責

1、在業務部經理領導下負責具體業務拓展工作。

2、根據公司整體經營目標，參與制定業務拓展計畫，同時制定本組每月業務拓展計畫，掌握業務拓展進度。

3、定期組織匯報業務情況，編制業績 報表，定期報送經理。

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、契約條款的協商及契約簽訂等事宜。在執行契約過程中，協調並監督公司各職能部門操作。

5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

任職要求

1、專科及以上學歷，工業自動化、機電類等相關專業優先考慮;

2、5年以上銷售行業工作經驗，有儀器儀表、自動化設備或工業控制系統類銷售管理工作及外企工作經驗優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀;

4、具備較強的市場分析、行銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

5、對部門人員技能培養，善於發現問題，總結經驗，嚴謹縝密的工作思路。

業務主管的崗位職責說明 篇6

職責：

1、制定部門銷售計畫，帶領團隊成員完成團隊銷售目標;

利用一切資源渠道蒐集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案;

2、根據公司的行銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關係;

3、梳理及整合團隊成員客戶資源;

4、協助團隊的招聘和人才梯隊搭建;

5、積極維護重點客戶關係，對客戶進行業務持續開發和客情維護，完成個人銷售目標。

任職要求：

1、中專及以上學歷，5年以上市場、行銷、開拓經驗，1年以上團隊管理經驗。

2、具備較強的溝通協調能力、語言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力;

3、有強烈的進取心和事業心，具備良好的銷售心態;

4、有較強的執行能力、學習能力，以及團隊協作精神;

5、能熟練使用辦公室自動化軟體;

6、有同類諮詢服務等相關行業銷售經驗、管理能力者優先。

業務主管的崗位職責說明 篇7

職責：

1、根據公司戰略規劃之要求，對接行業客戶，完成行業需求分析、業務商業模式分析，業務規劃，從中挖掘新商機，並促進項目立項。

2、梳理每個新增業務的詳細需求，撰寫業務大綱、業務流程圖、業務需求點等，形成可與產品經理溝通的完整的業務文檔;

3、把握當前產品業務疊代及業務滾動發展方向。

4、熟悉通信運營商領域和網際網路行業，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;

5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業務規劃、分析及設計，對重點項目業務進行重點跟進;

6、對零售及渠道有較深認識，了解相關的平台能力，能提出信息化能力建議;

7、主導項目向產品的孵化和包裝，研究產品市場思路，提出可落地產品模式，形成產品推廣方案，達到產品推廣和市場拓展的目的。

任職要求：

1、 大學專科以上學歷，至少5年以上網際網路從業工作經驗，3年及以上項目經理或需求經理工作經驗。

2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業務需求，並能牽引客戶;

3、有業務團隊管理能力、時間計畫管理能力，能指導團隊業務和水平提升;

4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

5、 具有運營商相關工作經驗者優先。

業務主管的崗位職責說明 篇8

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，協助完成公司產品年度銷售計畫。

2、根據公司市場行銷戰略，提升銷售空間，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售目標，擴大市場占有率

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。

4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

5、負責與客戶簽訂銷售契約，督促契約正常如期履行，並催討所欠應收銷售款。

業務主管的崗位職責說明 篇9

1、指導，管理，監督下屬業務員工作，關注員工工作狀態，統籌業務部工作規劃和安排；

2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業務往來；

3、製作日常業務往來的報價單、樣品單、銷售契約等外貿單證；

4、與本工廠日常業務來往，跟進訂單進度，協調貨物順利出運；

5、熟悉出口業務開發流程，能夠獨立挖掘、調查、開發新客戶；

6、主動開拓新渠道開發新客戶，做好市場和客戶信息調查與挖掘；

7、完成上級安排的其他工作。

業務主管的崗位職責說明 篇10

職責：

1、對所轄區域整體經營狀況負主要責任;

2、負責所轄區域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成;

3、負責所轄區域形象櫃客戶定期對賬結算及按期足額回款;

4、負責所轄區域的生意分析，包括但不限於競品情況，客戶情況，銷售情況等;

5、收集並分析業態信息，建立良好的客情關係，處理各項需與客戶溝通協調事宜，包含但不限於員工入場、新品申報等，確保所轄形象櫃的正常運營;

6、負責所轄區域內形象櫃選址及開業談判，完成區域拓店目標;

7、負責公司制度、政策向所轄區域形象櫃的宣導，並監督指導形象櫃員工執行，同時對執行過程中發現的問題向公司相關部門提出善建議;

8、負責所轄形象櫃的貨品管理、訂貨管理，櫃存管理，合理控制商品批號、效期、安全櫃存等，並不定期進行商品盤點，確保櫃檯商品及系統數據準確無誤;

9、負責監督指導所轄門店櫃檯陳列符合公司要求;

10 、 負責所轄形象櫃人員配置標準的執行，完成員工招聘、甄選、梯隊建設，提高員工專業知識水平及相關考核;

11、負責企業文化的正面宣導，推進戰略改革順利進行;

12 、負責區域或單店行銷活動與商場的談判、溝通、協調等，嚴格按照行銷活動的要求執行，提報活動結果分析報告，並對行銷活動結果負責;

13、上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上工作經驗，有零售行業銷售管理經驗為佳;

2、能熟練使用OFFICE辦公軟體，尤其是Excle、PPT;

3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或專櫃運營模式有較深的了解，對數據敏感，能及時把握市場動態及業界動態;

4、較強的溝通協調能力，對專櫃管理業務流程熟悉，並能獨立制定相應管理流程;

5、具有極強的責任心、執行力。

業務主管的崗位職責說明 篇11

職責：

1. 負責中國區ADATA內存/SSD/Flash等相關產品銷售推廣。

2. 負責與客戶溝通銷售、市場及售後問題。

3. 帶領團隊完成總部制定的業績目標。

4. 負責制定產品的推廣策略。

5. 負責配合代理定製渠道促銷方案。

職位要求：

1. 具電子產業業務5年以上經驗，主管經歷3年以上。

2. 至少3 年消費性品牌通路產品操盤經驗。

3. 具備存儲產品銷售經驗者佳。

4. 領導統御、溝通協調能力佳、統合能力及執行力強。

5. 良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇於挑戰，能激勵團隊達成業績目標。

業務主管的崗位職責說明 篇12

1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，數量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務並按公司規定提供工作報告;

2、負責蒐集新客戶的資料並通過電話、網路與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發新客戶;

3、認真執行公司的各種銷售政策、制度和規範，以及按程式辦事;

4、完成上級領導交辦的其他工作。

業務主管的崗位職責說明 篇13

1、跟進維護公司分配的大客戶；並且把分配的潛在客戶轉化為正式客戶；

2、通過展會、阿里巴巴、網頁廣告等渠道積極開拓海外市場，尋找新客戶；

3、宣傳、推銷公司產品及服務，向客戶提供報價、解答客戶詢問；

4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進行溝通；

5、洽談、承接、下達客戶的訂單；配合客戶完成訂單的出貨安排；

6、維護客戶，做好售後服務；

7、定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決

8、及時提供市場最新資訊及最新產品動態。

業務主管的崗位職責說明 篇14

職責：

1.核心職責：簽署本區域業績目標責任書，對本區域渠道引流與業績目標負責，接受目標考核，執行區店聯動行銷模式，負責所屬分區高端家具產品渠道銷售業務開發與維護(樓盤、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業合作、工程項目等);

2.工作內容：對目標樓盤制定行銷方案(目標、策略、計畫等)，開展目標樓盤的業務通關及行銷方案執行，與各區門店零售團隊協同開發維護各類渠道資源及行銷活動落地，為品牌 門店引流C端客戶資源，共同完成零售門店業績目標 ;

任職要求：

1.市場行銷、建築工程、室內設計等相關專業本科及以上學歷;

2.在北京地區從事家居行業渠道開發工作3年以上，熟悉北京房地產、裝飾裝修、家居零售行業，有房地產行業、物業公司、裝飾設計公司等資源;

3.出色的大數據分析套用能力，有獨立一線渠道業務實戰經驗;

4.商務形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強的商務談判能力，活動組織能力，團隊協作能力;

業務主管的崗位職責說明 篇15

1、負責市場開拓工作，通過各種途徑尋找項目資源；

2、組織項目前期調研及測算，契約談判及擬定，項目立項與上馬上報等；

3、舊改項目舊村、舊廠城市地圖製作及舊改政策蒐集及更新；

4、建立並維護與政府、合作方及舊村村委、舊廠房權利人日常關係等。

業務主管的崗位職責說明 篇16

職責：

1、制定公司銷售戰略(中長期規劃)、銷售策略及銷售目標，並確保目標達成;

2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標並提供支持;

3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

4、負責構建業務渠道、制度流程和內部管控體系;

5、指導、培訓、考核、激勵業務代表，打造高效、和諧、穩定的銷售團隊;

6、完成總經理交代的其他事件。

任職資格：

1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場行銷或管理工作經驗;

2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

3、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;

4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

5、較強的執行監控能力、協調合作能力和解決問題能力。

業務主管的崗位職責說明 篇17

職責：

1、了解公司的經營理念，企業文化以及所銷售商品的特點;

2、負責所轄區域商品的導購服務、安全管理、陳列;

3、負責所轄區域員工的指導與培訓;

4、負責本類別重點客戶的接待;

5、負責本類別貴重商品的保管;

6、負責本類別專櫃區域的陳列、專櫃員工的督導;

7、負責本類別區域的環境衛生維護;

8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、高中及以上學歷

2、具有2年以上的零售工作經驗

3、具有較強的語言表達、溝通協調能力

4、具有較強的學習能力

5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強

業務主管的崗位職責說明 篇18

1、針對區域市場進行產品信息調研和集成，形成局部策劃方案;

2、負責區域市場銷售工作，完成銷售目標;

3、及時回收貨款，清收問題賬款;

4、針對區域，協助培訓客戶，給客戶提供技術方面的服務;

5、組織區域市場會議，進行市場推廣。

業務主管的崗位職責說明 篇19

1、負責代表公司與渠道或終端洽談合作方案；

2、門店開發、新客開發為主的運營指標；

3、負責按計畫拜訪客戶和潛在客戶，及時蒐集並反饋公司產品銷售數據和競品信息（產品、活動、銷售數據、管理等）；

4、負責與區域門店建立良好的客情關係，整合渠道資源，協同落實深度行銷和品牌形象建設工作；

5、負責對所轄區域市場的銷售費用及相關市場費用的調控，活動、制度、政策的跟進執行；

業務主管的崗位職責說明 篇20

職責：

1、完成銷售總監根據公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應收賬款的回收工作任務;

2、負責個人追蹤客戶服裝業務的及時跟進工作，包括初期意向確定、產品需求、報價、交付標準、時間等環節;

3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協調服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;

4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節點，保障項目產品的順利交付和貨款回收，以及後期客戶市場 推廣的服務;

5、負責所管理客戶的周期性客戶關係的維護工作;

6、負責部分新客戶的開發和維護工作。

【任職要求】

1、兩年以上客戶銷售或行銷的經驗;4A公司行銷經驗優先;

2、全日制本科或以上學歷(經驗優秀者可放寬至專科);

3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。

4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;

5、有IP授權經驗或對服裝設計有敏銳的時尚感者優先。

業務主管的崗位職責說明 篇21

1、按照要求進行所轄區域的市場調研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶需求。

2、按照銷售目標以及市場調研情況制定銷售策略和銷售方案，並進行呈報審批。

3、執行銷售方案，完成銷售目標。

4、處理協調突發事件，重大實踐上班辦事處經理協調解決。

5、協調下屬員工之間關係，並對其進行工作指導和培訓。

業務主管的崗位職責說明 篇22

1、維負責KA及BC系統維護與銷售工作，執行並完成公司年度銷售任務。

2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、維護和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

4、對訂單的跟蹤，發現問題及時處理，保證訂單的落實與正常運轉。

5、能獨立完成系統銷售工作

業務主管的崗位職責說明 篇23

職責：

1、開發代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構、個人渠道);

2、負責與渠道洽談、簽訂代理合作協定;

3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，並隨時解答相關疑問;

4、維護已有渠道，針對渠道的特點，協助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達成課程銷售業績目標;

【崗位要求】

※情商高，有創新思維，網際網路原住民，線上運營行銷666。

1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業績壓力;

2、有銷售工作經驗的優先，有培訓行業從業經驗的優先;

3、有QQ群、微信群運營經驗的優先;

4、工作積極主動，性格開朗活潑，有團隊協作意識，執行能力強;

業務主管的崗位職責說明 篇24

1、川西南RBBS及RKA渠道內生意機會點的深入挖掘，實現好奇及高潔絲產品的高速增長；

2、管理和推動團隊進行門店計畫性拜訪，建立和維護良好的門店客情，推動公司產品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存，推動生意發展並達成目標

3、與區域採購溝通，月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進行生意回顧、信息分享、數據分析，發掘問題和生意機會點，並制定方案和措施，落實推動生意發展。

4、及時反饋執行結果以及關於市場和競爭對手信息；

5、及時、有效的處理各類業務投訴、維護公司產品形象；

業務主管的崗位職責說明 篇25

職責

1、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會並完成銷售業績

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。

任職資格

1、20-35歲，口齒清晰，國語流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗或有代帳公司工作方向經驗，熟悉工商稅務相關信息者優先。

6.有帶團隊的經驗

業務主管的崗位職責說明 篇26

業務管理：銷售計畫分解及推進，完成銷售指標，提高市場占有率；

產品推廣：參與策劃並執行大型促銷活動並跟進後續效果，老品退市、新品上樣跟進等；

渠道管理：管理並維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

團隊管理：管理促銷員團隊，制定績效考核，技能培訓等；

進場管理：連鎖渠道進場洽談，傳統渠道網點開發

業務主管的崗位職責說明 篇27

1、安排好銷售的內、外部工作，做好經營計畫及制定銷售目標，對本項下業務業績負責;

2、對長租業務專員的考核與管理;

3、根據月度、季度、年度計畫完成業務單量;

4、客戶市場的開拓及關係維護;

5、每月完成公司制定的目標客戶的拜訪數量;

6、認真完成公司交辦事項，同時積極配合公司各部門的工作。