行政主管崗位職責講話

行政主管崗位職責講話 篇1

1、負責博物館行政事務管理、預算、契約審核等工作;

2、負責公文寫作，完善規章制度及流程;

3、負責公司大事記、檔案管理工作;

4、跟進博物館項目，跨部門溝通協調，確保流程順利完成;

5、協助上級處理日常事務工作，完成相關文字工作，跟進相關流程。

行政主管崗位職責講話 篇2

1、根據城市公司發展規劃，制定招聘計畫，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;

2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關係、社保公積金申報等工作;

3、協助開展企業文化建設工作，團建活動如聚餐、旅遊、年會的籌辦。;

4、負責公司的檔案資料、契約檔案的整理及管理;

5、組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

6、協助制定各項行政管理規範和規章制度;

7、辦公室日常管理、對外行政採購工作;

行政主管崗位職責講話 篇3

1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;

2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計畫，參與制訂並組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;

3.根據自身條件和組織需求，學習並進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計畫;

4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

5.完成公司管理層交辦的其他任務;

行政主管崗位職責講話 篇4

1人事招聘

2 食堂管理

3.辦公室和車間5S管理

4.ISO流程檔案的整理和歸檔

5.貨櫃裝貨監管

6.工廠相關會議的統籌，會議記錄和事項跟進

7.工廠相關生產報表的最佳化和整理

8.人員考勤和工資核算

行政主管崗位職責講話 篇5

1.新校區場地選址、裝修設計與籌建開業

2.校區的改造升級，日常維修

3.各類證照資質辦理、更新、年檢

4.校區固定資產採購管理

5.校區環境衛生抽檢及保潔管控

6.定期進行校區稽核並對進行校區最佳化管理

7.完成上級交辦的臨時任務

行政主管崗位職責講話 篇6

1、負責來訪接待，工作諮詢及資料轉交;

2、負責公司行政保障工作，如管理辦公用品、名片印製、訂水、訂票、訂餐、複印、收發快遞和報刊、辦公設備報修等日常事務;

3、負責員工考勤管理;

4、協助進行固定資產盤點及管理;

5、負責與行政相關的對內溝通協調工作;

6、負責組織策劃活動等;

7、領導安排的其他事物。

行政主管崗位職責講話 篇7

1.辦理員工的入職、轉正、升職、離職等手續，並負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負責月度總結/計畫/培訓計畫的匯總、呈報工作。

3. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作;

4. 負責辦公用品採購計畫的制定及物品的領取和管理;

5. 人員的考勤情況;

6. 負責文檔資料的建立和管理;

7.檔案的發放/收取存檔工作;

8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

10.協助各部門做好月度預算，並呈送行政中心審批;

11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

12.完成上級領導交辦的其它工作

行政主管崗位職責講話 篇8

1、負責起草公司董事會、行政工作報告、總結、決議等重要公文;

2、傳達董事會的各項工作指令，支持、協調各部門、各子公司工作;完成數據統計、信息的上傳下達;

3、全面負責辦公室的後勤保障工作;辦公物資的採購、管理以及辦公室固定資產的盤點、整合、維護工作;

4、負責公司黨務管理工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責講話 篇9

1.負責組建拓展專業的壽險服務團隊，完善的團隊管理，績效達成;

2.培訓新人，團隊授課，團隊日常管理;

3.無需開發陌生客源，針對公司提供的優質客戶名單，提供針對性的專業售後服務;

4..組織構建各類客戶關係維護體系與活動，鞏固優質的客戶合作關係與滿意度。

行政主管崗位職責講話 篇10

1、熟悉人事六大模組，其中招聘模組能力強;

2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理，做好人才招募及人才儲備工作;

3、負責公司員工薪酬核算、福利、社會保險等工作的綜合管理;

4、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

5、負責公司員工勞動契約的簽訂，勞動契約日常管理保存管、員工檔案保存管理;

6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

7、處理公司內部發文通知，會議安排等行政事宜;

8、負責企業思想、文化建立，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動，豐富員工的業餘生活;

9、辦理員工社保、公積金等相關事宜;

行政主管崗位職責講話 篇11

1、制定並監督執行公司行政管理規章制度;

2、辦理公司檔案、通知、通報等資料的起草、發放、傳遞和保存;

3、負責整理、歸檔並妥善保管行政部有關檔案和資料;

4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協調工作;

5、製作歡迎牌、會務茶點、禮品採辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;

6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作;

7、負責與供應商協調溝通，建立供應商台賬;

8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

9、辦公設備養護、固定資產管理;

10、負責物業服務後勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

11、與相關政府部門的溝通與協調;

12、完成行政總監、總經理交辦的其他工作任務。

行政主管崗位職責講話 篇12

1.負責前台接待，做好接待與引見工作，快遞的收發傳達;

2.負責公司的環境衛生(包括複印件、空調及打卡機等)，協助公司員工的複印、傳真等工作

3.負責固定資產的管理

4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

5.負責行政流程的制定、完善和最佳化，使各部門的配合更高效;

6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的採購

7.負責員工考勤的計算;

8.負責員工活動的組織以及節假日福利的發放

行政主管崗位職責講話 篇13

1)、負責制定公司的人力資源發展計畫及人員的招聘配置。

2)、負責員工勞動契約簽訂、續簽或終止工作以及職務調配、辭職、解除等手續的辦理;負責員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;負責公司內部員工檔案的建立與管理。

3)、負責制定、監督及執行公司管理規章制度;負責制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行。

4)、負責組織企業文化建設工作，包括文體活動安排等。

5)、負責協助上級制定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫。

6)、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

7)、負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、一伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。

8)、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

行政主管崗位職責講話 篇14

1、懂得驗廠細節，負責公司外發工廠的BSCI，HIGG…等培訓及驗廠跟進!

2、開發及培訓好我司供應商資質系統，提升供應商資質!

3、在客戶需要提供我司供應商信息時，請在了解清楚客戶之後，提供建設性的意見給總經理參考定奪!

4、客觀地給我司資質供應商做風險評估!

5、完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督與執行。

6、策劃、組織、協調公司及部門會議、員工活動、客戶來訪接待等。

7、負責公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費用等。

8、完成領導交代其他事情。

行政主管崗位職責講話 篇15

1、 根據公司要求設計出階段性的人力資源架構管理和培訓架構。

2、 根據公司發展計畫，按時按要求完成招聘任務。

2、建立並妥善保管花名冊及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統，為公司人力資源管理提供信息和數據分析支持。

3、辦理和處理員工入職、勞動契約簽訂保管、轉正、異動、離職、績效、獎懲;定期分析人力資源相關數據分析(人員離職率、費用等)，定期上報人事報表。

4、負責中層以下管理人員(部門經理、運營經理以下職位)招聘、培訓工作的規劃和實施工作。

5、負責中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設定、定編、工作細分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫。

6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見、建議，將意見、建議和解決提案匯總整理後報總監審閱。

7、做好與各部門人力資源管理事務的日常溝通。

8、協助總監處理員工關係和組織團隊文化活動事宜。

9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實情況，與法務部門提出改正建議，並將相關情況報總經理。

10、編制公司培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施。

11、建立和實施培訓體系，並協調各部門的落實。

12、做好培訓需求的調查和培訓課題、課件的策劃和組織編寫。

13、組織實施員工的入職培訓和在崗培訓，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。

14、定期或不定期組織內部完成相關的培訓令內部工作順暢。

行政主管崗位職責講話 篇16

1、負責招聘、培訓、考核等相關人事管理工作;

2、協助組織各部門目標計畫實施，督促跟進團隊目標進度，並根據績效方案考核。

3、負責公司的企業文化建設及相關團建活動;

4、負責員工入職、離職手續辦理及勞動契約簽訂;

5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;

6、人事檔案整理管理;

7、日常行政、後勤工作事務的安排與協調;

行政主管崗位職責講話 篇17

1、招聘管理，關鍵崗位的招聘

2、負責員工各項福利、薪酬的統計、製作及發放

3、員工宿舍管理

4、各類員工關係處理等

5、負責協助綜合管理經理進行商務接待、商務洽談

行政主管崗位職責講話 篇18

1、協助負責公司的行政辦公、接待、工商事務、信息化、資產、車輛、後勤管理工作;

2、配合直屬上級制定公司行政管理制度並監督執行;

3、公司領導交辦的其他人事行政事務。

行政主管崗位職責講話 篇19

1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;

2、負責公司辦公用品採購及固定資產管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅遊、聚餐、節假日福利安排;

4、有採購經驗，能夠獨立的統籌倉儲部門輔料議價及採購工作;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

行政主管崗位職責講話 篇20

1、依據公司發展戰略，協助上級領導制定和最佳化人力資源戰略規劃;

2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設定與人員配備方案，籌劃並實施人才儲備及梯隊建設;

3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理規範、各項規定和管理流程並負責具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;

5、負責員工勞動契約管理並處理與勞動關係相關的各項事宜;

6、負責公司培訓管理及實施工作

7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

8、負責公司行政管理，及後勤保障工作的開展落實。

行政主管崗位職責講話 篇21

1.負責浙江河北商會招商委員會的日常招商工作對接;特別是政府、企事業單位的外聯性事務;

2.負責協助對外招商項目的考查、信息收集、報表整理、用於提供參考決策;

3.負責準備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)並做好歸檔工作;

4.協助起草相關的對外契約文本及檔案;

5.協助統計各大企業的基本狀況、企業類型及評估招商引資可行性;

6.負責外聯相關企業宣傳事宜及策劃相應活動‘

7.負責招商委員會各來訪人員接待服務工作，組織安排各項會議。

行政主管崗位職責講話 篇22

1、負責人力資源管理與開發工作，建立與健全人力資源制度;

2、負責公司人力資源發展規劃、調配與管理;

3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導，提供人力資源信息;

4、負責公司員工的招聘工作，並指導和調控下屬機構的招聘工作;

5、建立公司培訓體系，開發並執行相關培訓課程;

6、負責薪酬、績效方案的設計與實施，主導公司績效考核工作;

7、負責公司員工社保、公積金的管理;

8、負責公司人員檔案資料管理;

9、負責公司的員工勞動關係管理。

行政主管崗位職責講話 篇23

1、負責統籌行政工作;

2、負責車輛管理;

3、負責相關活動策劃，如年會、團建、招待餐等;

5、負責食堂管理;

6、完成上級領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責講話 篇24

1. 與各職能部門及相關工作對接人保持良好、順暢的溝通;

2. 存檔檔案及電子數據安全，及時備份，無遺失、信息泄露等情況;

3. 協助上級完成部門會議準備、執行及總結工作;

5. 全面負責公司客戶接待等各項行政管理、保潔管理;

6. 協助上級完公司團建等各項工作;

7. 其他上級臨時安排工作完成情況;

行政主管崗位職責講話 篇25

1、負責公司業務資料統計和歸檔、管理訂單、業績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品採購等;

2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平台;

3、提供優良的客戶服務，接打電話，解答客戶的問題;

4、通過電話、網路等方式維護客戶;

5、配合後勤及其他部門，做好客戶的回款及售後服務;

行政主管崗位職責講話 篇26

1、維護並拓展招聘渠道，及時補充各崗位的人員需求;

2、辦理各部門人員入職、契約簽訂、異動、離職等手續，規範管理人事檔案;

3、收集整理各部門的績效考核結果;

4、造工資表，並進行差異分析，把控人工成本;

5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;

6、起草、修改各類報告檔案，負責各類會議組織準備工作並做好記錄;

7、負責辦公室的其他工作。

行政主管崗位職責講話 篇27

1、全面負責公司的人事、行政、後勤工作;

2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

3、負責考勤，員工入、離職手續的辦理，員工勞動契約的續簽，人事檔案的整理;

4、負責員工關係的協調處理;

5、建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤。

6、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產維護、辦公用品購買等事務;

7、負責組織和策劃公司年會、旅遊及其它文娛活動。

8、完成總經理安排的其他工作。

行政主管崗位職責講話 篇28

1、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

2、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求;

3、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計畫，做好人事行政工作的服務功能。

4、組織分公司的員工活動，員工關係的處理;