公司內行政主管職責

公司內行政主管職責 篇1

公司日常服務的保障工作，訪客接待;

辦公室資產管理和辦公室室內外環境維護;

日常辦公室的管理，如5S、清潔、綠植維護、IT聯絡;

日常用品及辦事處物品的採購;

公司會議室的管理;

支持公司活動，如年度聚會、團隊建設等;

人員考勤管理，月度考勤統計;

領導交辦的其他工作。

公司內行政主管職責 篇2

1.負責主持編制企業的行政管理規章制度,並上報領導審批;

2.監督和檢查各項行政制度的執行情況,並根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業的工作計畫、總結和重要文稿;

4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

5.負責部門常管理工作;

6.建立及完善符合廠區標準的安保體系，保證廠區安全統籌保全業務外包供應商的開發，參與保全業務的招標

7.統籌綠化業務外包供應商的開發，參與綠化業務的招標，監督綠化日常工作，對日常服務質量進行評估和管理

8.統籌食堂業務外包供應商的開發，參與食堂業務的招標，監督食堂日常工作，對日常服務質量進行評估和管理

9.管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力

公司內行政主管職責 篇3

1、 負責華東大區辦公區域的管理，跟進辦公現場、環境衛生等行政事務;

2、 綜合事務的溝通與協調：辦公區的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協作等;

3、 負責差旅管理，通過數據分析，制定差旅報告最佳化管理及費用;

4、 負責企業用車管理，通過數據分析，制定用車報告及流程最佳化、費用管控;

5、 按上級安排對專項類行政工作進行管理、督辦、跟進;

6、 協助舉辦月度文化活動、生日會等;

7、 協助招聘系統管理、職位發布刷新等人事工作

公司內行政主管職責 篇4

1、統籌安排公司內部行政事務;

2、協助董事長與上級領導部門、業務支持單位(聯合會、協會)與業務單位的洽談和對接;

3、及時了解業務單位的業務訴求並做好跟蹤服務;

4、與業務單位的業務洽談及框架協定簽訂等。

公司內行政主管職責 篇5

1、負責公司行政事務的全面管理，維護正常的工作環境與秩序;

2、負責公司對內對外函件、公文的擬定;

3、公司商務接待工作的統籌安排;

4、辦公用品等的行政預算及跟進;

公司內行政主管職責 篇6

1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作

3、處理公司對外接待工作

4、組織公司內部活動

5、按照公司行政管理制度處理相關事務

公司內行政主管職責 篇7

1、建立公司培訓、薪酬福利、勞動關係等人力資源制度流程;

2、根據公司經營計畫、實施人力招聘，及時提供公司發展所需的人力支持;

3、負責起草人事行政相關檔案、計畫、報告等內容;

4、配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;

5、負責員工關係管理及勞資糾紛處理;

6、負責企業文化建設，公司企業文化活動的策劃及實施，增強公司凝聚力和員工歸屬感;

7、負責公司日常行政事務的管理工作;

公司內行政主管職責 篇8

1.總經理日常行程的協調、安排，來訪客戶的接待;

2.根據總經理的要求，協助起草相關報告和契約協定檔案等，整理、歸檔、保管各類重要資料;

3.負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，並對決議事項進行催辦、落實，協調各部門的關係，促進相關工作的推進;

4.負責收集和統計匯總總經理所需要的各類報表;

5.總經理辦公室的管理，落實總經理交待的日常工作，負責總經理的對外聯絡，及來電來訪的安排;

6.協助公司相關部門做好總經理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協調、組織工作。

公司內行政主管職責 篇9

1 、負責區域各類申請，核銷資料初審及上報、跟蹤;

2、負責區域內訂單、發貨以及各項物流跟蹤;

3、負責公司要求的各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。

4、協助傳達好公司的各項政策及信息，對提出的方案疑問，做好解釋說明工作;

5、有效協調辦事處與公司各項工作對接工作，協助銷售人員相關工作。

公司內行政主管職責 篇10

1、根據公司總體戰略要求及經營發展目標，分解編制月/周工作計畫，並具體貫徹執行，完成定期總結;

2、負責建立並完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關係等並負責組織落實;打造關鍵核心團隊，促進管理能力的提升;

3、組織並監督實施人力資源中(招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模組;

4、輔助總經理最佳化公司的組織架構、崗位編制和職責分工，並制定相應的工作要求和業績考核標準;

5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯繫，及時獲得政策支持。

6、負責規劃落實公司重大活動及日常接待、會務安排工作。

公司內行政主管職責 篇11

1.負責浙江河北商會招商委員會的日常招商工作對接;特別是政府、企事業單位的外聯性事務;

2.負責協助對外招商項目的考查、信息收集、報表整理、用於提供參考決策;

3.負責準備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)並做好歸檔工作;

4.協助起草相關的對外契約文本及檔案;

5.協助統計各大企業的基本狀況、企業類型及評估招商引資可行性;

6.負責外聯相關企業宣傳事宜及策劃相應活動‘

7.負責招商委員會各來訪人員接待服務工作，組織安排各項會議。

公司內行政主管職責 篇12

1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。

2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關係、人事調動等。

3、負責組織行政、後勤等日常行政管理的工作。

4、負責健全與完善公司規範化管理制度;

5、協調各部門的關係，加強部門間的溝通聯繫，為各部門解決具體問題。

6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門。

公司內行政主管職責 篇13

1. 負責流程/行政規章制度的制定與檢查，並落實實行與監督;

2. 負責公司活動和會議的策劃與組織執行;

3. 負責公司項目性工作(如辦公環境的裝修跟進)，配合相關方工作，確保順利進行;

4. 負責採購和管理固定資產，定期檢查用品情況並申購，整理報銷月度備用金。

5. 建立健全內部溝通機制，及時了解員工的思想動態，指導組織公司各項活動，推廣、深化企業文化。

公司內行政主管職責 篇14

1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;

4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;

7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

8、物料採購(文具、日常用品等);

9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

10、完成領導交辦的其它工作。

公司內行政主管職責 篇15

1.協助總監開展日常行政工作。

2.行政管理制度與流程檢查與執行。

3.公司層級7S管理與檢查工作。

4.公司層級會議組織安排。

5.分管公司安全生產工作，並做好安監系統數據月報，消防演練實施。

6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。

7.行政後勤物資審核用量，跟進採購執行按期採購到位。

8. 招調工/入深圳戶口辦理。

9. 驗廠所需行政相關報表的對接準備工作。

10.組織召集工會委員會特別會議。

11.飯堂日常事務管理，就質量、價格、衛生、服務狀況實施滿意度調查，糾正偏查，定期改善公布結果。

12.宿合日常事務管理，就衛生、環境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。

13.保全隊伍管理。

14.公司固定資產管理。

15.公司辦公費用成本管控。

16.其它外聯事務(政府部門需提交檔案、遞交資料等)

17.上級臨時安排的工作。

公司內行政主管職責 篇16

1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

2、負責辦理各類檔案的收發、登記、歸檔

3、負責辦公用品的申購、台賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責考勤管理工作;

5、負責會議紀要和文字材料的管理;

6、負責固定資產管理;

7、負責辦公室的日常管理工作。

8、完成領導下達的工作。

公司內行政主管職責 篇17

1.負責組建拓展專業的壽險服務團隊，完善的團隊管理，績效達成;

2.培訓新人，團隊授課，團隊日常管理;

3.無需開發陌生客源，針對公司提供的優質客戶名單，提供針對性的專業售後服務;

4..組織構建各類客戶關係維護體系與活動，鞏固優質的客戶合作關係與滿意度。

公司內行政主管職責 篇18

1、負責起草公司行政的各類工作計畫、工作總結和對外聯繫函;

2、擬定部門工作計畫和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;

3、審核公司重要文稿檔案，負責處理上級檔案、部門和項目請示件的批轉、督辦;

4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;

5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關係，並做好公司來賓的接待工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

公司內行政主管職責 篇19

1、按照規定的員工入職程式和要求辦理入職手續和離職手續;

2、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛;

3、每周末小結工作，計畫下周工作安排;

4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

5、蒐集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況;

6、監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜;

7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部檔案等的監督管理工作;

9、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計畫，經批准後實施;

10、制定公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施;

11、負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

公司內行政主管職責 篇20

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

2、根據公司的經營和發展規劃，建立、健全規範化、流程化、制度化的公司人力規劃、招聘管理、薪酬管理、激勵制度，並組織落實及監督。

3、結合業務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關係等方面提供有效的解決方案並實施;

4、對業務部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展;

5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，並逐步建立良性的內部溝通機制;

6、推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發揚價值觀，保證組織的持續健康成長;

7、完成上級領導交辦的各項工作。

公司內行政主管職責 篇21

1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

2、制定和完善公司各項規章制度，並監督制度的執行情況;

3、負責公司員工福利項目的策劃、統籌與執行，如員工團建活動、節假日活動、生日會等;

4、負責推進公司企業文化的宣傳和建設，建立良好的企業形象;

公司內行政主管職責 篇22

1.負責公司的業務接待、會議安排等

2.負責公司的辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、前台管理

3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;

4.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保後勤保障到位;

5.牽頭完成公司黨務相關工作

公司內行政主管職責 篇23

1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

3、負責公司辦公環境清潔衛生檢查考核及各部門衛生紀律;

4、購買、管理和維修公司固定資產;

5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

7、協助各部門辦理所需事項;

公司內行政主管職責 篇24

1、根據公司發展，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計畫，並監督實施，為工作成果負責;

2、公司相關規章制度的完善與流程最佳化，並推進執行;

3、員工五險一金，工資工資考勤管理;

4、推動績效評估管理體系的搭建及落地實施，完善公司福利制度;

5、協助公司負責人完成行政及人事全模組管理工作;

公司內行政主管職責 篇25

1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監督執行，公司人力資源發展規劃的制訂;協助公司領導辦理機構設定和調整的有關事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

2)招募公司所需人才，並進行行業內資深人才信息資料蒐集、競爭對手關鍵人才信息蒐集，維護和拓展招聘渠道;

3)各級各類培訓的計畫、組織和實施，培訓資源的開發管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;

4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程並負責實施;

5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

6)辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態，處理勞資糾紛;

7)辦理員工福利、醫療保障及各項保險事項;

8)公司所有檔案的保管、密級審定、發布以及文號管理，負責公司往來公函的收發。

9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

10)固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

11) 車輛使用的管理;

12) 公司食堂管理;

13)負責政府、工商、公安消防、物業管理等單位的外聯工作，建立和完善公司的公共關係網路，合理分配和使用公司的公關資源;

14)負責公司辦公區域的安全保衛工作，維護公司日常辦公秩序;

15)前台接待、快遞的傳送;

16)公司級會議和活動的組織安排。

公司內行政主管職責 篇26

1、負責項目部辦公室、宿舍、飯堂及車輛管理;

2、負責項目部人員人事管理，例如入離職手續、考勤管理等基礎工作;

2、負責項目部設備及各類辦公用品申購、保管及發放;

4、完成項目經理臨時交辦的其他任務，做好業務接待工作。

公司內行政主管職責 篇27

1、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續;

3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

4、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

5、負責公司房租、資產、車輛管理;

6、負責員工考勤工資覆核工作;

7、負責公司資質年檢，印章、資質保管工作。

公司內行政主管職責 篇28

1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;

2、負責人事及行政板塊工作計畫制定和落實、協助上層執行相關的政策和制度，達成管理目標;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

公司內行政主管職責 篇29

1、負責公司日常行政類的相關事務，配合上級做好行政相關工作，確保後勤保障到位，創造舒適、優美、整潔的工作環境;

2、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產的安全;

4、負責公司車輛等的管理工作，包括車輛調度、油耗核算、車輛維修監管等，以保證車輛及人身的安全;

5、負責企業內部的辦公設備、辦公用品的管理工作，包括採買、登記、發放、清點、維護等;

6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;

8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

9、完成上級領導交辦的各項臨時性的工作任務。

公司內行政主管職責 篇30

1、負責招聘計畫的制定，招聘需求確認，並組織執行，達成招聘目標;

2、負責招聘簡歷篩選、電話邀約、初試、複試安排，錄用通知等;

3、負責招聘渠道拓展及維護，招聘數據統計與分析、月度人員流動情況分析等招聘相關工作;

4、負責新員工、在職員工的培訓組織、實施及考評，並不斷完善最佳化;

5、負責新員工入職引導，入職安排及輔導，並不斷完善相關流程;

6、負責員工關係管理，組織公司各種活動等;

7、參與職位體系建設與完善，職務變動表更新;

8、協助參與各種資質申請、年審或複審;

7、協助部門日常管理等工作;

8、上級交辦的其他工作。

公司內行政主管職責 篇31

1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;

2.統籌規劃公司人力資源戰略，建立並完善人力資源及行政管理體系，制定並執行公司人力資源管理模式;

3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;

4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，並致力於提高公司綜合管理水平;

5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;

6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。